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正文內(nèi)容

技術(shù)總監(jiān)崗位說明書-文庫吧資料

2024-10-28 02:04本頁面
  

【正文】 極性。,推出新菜單,并有針對(duì)性的組織服務(wù)人員和廚師學(xué)習(xí)外單位的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)食品、酒水原料及物品的管理,降低費(fèi)用,增加盈利。檢查管理人員的工作和餐廳服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品、飲品的質(zhì)量及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。,根據(jù)市場(chǎng)情況,適時(shí)調(diào)整食品、酒水品種和價(jià)格,制定促銷計(jì)劃,如有特色的食品節(jié)、時(shí)令菜式及飲品等。、月度營業(yè)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。工作內(nèi)容: 1 組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化;;、流程的梳理與優(yōu)化;;;;;;、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; ”“本崗位禁止做的事情(違反處罰的事情):,忽略整體部門規(guī)劃;,安于現(xiàn)狀,未進(jìn)行階段性優(yōu)化;,無法做到對(duì)業(yè)務(wù)部門的支撐?!毙劫Y福利 薪酬后期由績(jī)效部門統(tǒng)一填寫三、工作說明工作概要:全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,提高公司的綜合管理水平。利益薪資3200—3500元/月第三篇:人事總監(jiān)崗位說明書人事總監(jiān)崗位說明書一、基本資料崗位名稱 人事總監(jiān) 所屬部門 人力資源部直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 11人崗位類別 √管理類 □技術(shù)類 □職能類 □業(yè)務(wù)類二、任職資格任職資格 教育背景:大專及以上,人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)年 齡: 30歲及以上 性別: 不限工作經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)部?jī)?nèi)人員的工作調(diào)動(dòng)有調(diào)配權(quán)。對(duì)公司技術(shù)工作有指導(dǎo)、督促、檢查權(quán)。按照總經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)目標(biāo):全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé),有事必報(bào),職權(quán)對(duì)所管轄技術(shù)部門設(shè)計(jì)的圖紙、工藝文件有審核權(quán)(或?qū)徟鷻?quán))。第二篇:技術(shù)總監(jiān)崗位說明書技術(shù)總監(jiān)崗位說明書職位概要: 全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。工作報(bào)告(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。激勵(lì)(1)、提議下級(jí)部門和直
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