【正文】 ，每個教職工每月要有不少于一千字的學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期應(yīng)有五千字的學(xué)習(xí)筆記和自己撰寫的學(xué)習(xí)心得。聯(lián)系實際，推進(jìn)工作開展 “治庸治懶治散”等不良工作作風(fēng)的整頓工作，自始至終要與學(xué)校發(fā)展緊密相連，切實做到“三治”活動與推進(jìn)學(xué)校工作和貫徹落實省、市、縣黨代會精神相結(jié)合。通過板報、簡報、專欄等媒體廣泛宣傳，不斷把“三治”活動引向深入。組長：李 剛副組長：張國平魏禮成員：魏 熠王文勇趙清寄李仕相羅 穩(wěn)李 漢 魏 剛李 強茍模鋒陳榮益李仕友熊光蘭完善機制，長效落實要把深入推行“三治”活動作為當(dāng)前和今后一段時期的重要任務(wù)，積極主動地參與開展此項工作，組織、動員全校教師深刻領(lǐng)會“三治”活動的主要內(nèi)容和基本精神，深入了解并熟記“三治”活動的具體要求，堅持查糾結(jié)合、治建結(jié)合，在整治作風(fēng)突出問題的同時，要著力建立完善學(xué)習(xí)教育、效能提升、監(jiān)督評議和獎懲激勵機制，反映學(xué)生家長的意愿，切實為學(xué)生排憂解難，更好地發(fā)揮為人師表的作用。四、活動要求加強領(lǐng)導(dǎo)、精心安排在全校范圍內(nèi)開展“治庸治懶治散”等不良工作作風(fēng)，對促進(jìn)教師牢固樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨意識，履行教書育人的職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切師生關(guān)系，推動我校又好又快發(fā)展意義重大。整改落實階段（7月1日至12月31日）針對群眾、家長、學(xué)生反映比較集中的意見和查找出來的突出問題，集中力量、集中時間進(jìn)行專題研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，突破重點，切實制定整改方案和措施，按解決問題和完善制度的輕重緩急、難易程度，分門別類地提出整改落實的工作目標(biāo)、方式方法和時限要求，并明確責(zé)任人員，作出書面整改承諾。5．師德師風(fēng)情況。3．紀(jì)律執(zhí)行情況。重點查找以下內(nèi)容：1．工作完成情況。采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、主題發(fā)言等方式，重點學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中紀(jì)委三次全會精神、省、市、縣黨代會精神、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為深入推進(jìn)素質(zhì)教育的意見》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)教育的法律法規(guī)，做好學(xué)習(xí)筆記，努力提高教育系統(tǒng)干部隊伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開專題動員會，進(jìn)行動員部署。學(xué)習(xí)動員階段（3月1日至3月30日）。三、實施步驟本次集中整治活動從2013年3月初開始，到2013年12月底前結(jié)束。二是治懶：對事業(yè)心不強和責(zé)任心不強，不履行或不正確履行職責(zé)的教師，在加大獎優(yōu)罰懶措施的基礎(chǔ)上，及時提高工作效率。使我校思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；工作激情、敬業(yè)精神明顯增強；責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯強化；管理能力、業(yè)務(wù)水平明顯提高。二、內(nèi)容和目標(biāo)目的要求通過積極開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動，著力解決我校少數(shù)干部服務(wù)意識淡薄，工作不落實、工作效率不高，遵守紀(jì)律不嚴(yán)和不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象。對在“三治”活動中出現(xiàn)問題的給予處罰：視情節(jié)輕重給予警告、通報批評、扣罰部分績效工資等處罰，被上級發(fā)現(xiàn)通報批評的列入末位淘汰對象。四、組織領(lǐng)導(dǎo)：（一）海子溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：汪曉英（院長）成員：馬錦秀孫年德毛寶英解永順哈元宏及全體醫(yī)務(wù)人員。通過交流會，各科室互相交流工作經(jīng)驗，樹立正面典型，推廣成功做法，鞏固活動成果，形成濃厚的學(xué)習(xí)作風(fēng)，深入持久地推進(jìn)醫(yī)院的工作作風(fēng)建設(shè)；同時 “三治”領(lǐng)導(dǎo)小組將通過問卷調(diào)查和測評等形式，從工作態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人修養(yǎng)等方面對院內(nèi)職工進(jìn)行民主測評，結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)。醫(yī)院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組將對職工活動情況進(jìn)行專項督查、定期檢查。一是推行陽光操作做到“五公開”，強化韋仁明服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的外在約束力；二是推行亮諾服務(wù)做到“五個好”，激發(fā)職工為人民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力；三是問責(zé)管理“五項制度”，強化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在約束力；四是推行行業(yè)自律做到“五不要”，樹立為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的感召力；五是深入治理“庸、懶、散”做到“五不讓。各科室負(fù)責(zé)人重抓狠抓科室管理，認(rèn)真實行各種相關(guān)的管理、考核、獎懲制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行和細(xì)致考評，堅決努力干好。堅持院務(wù)公開制度化，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，對院內(nèi)管理制度、重大事情、財物收支、辦事流程各種考核等實行隨時公示。（1）落實四項制度：堅持集中學(xué)習(xí)制度；完善公示制度；建立工作目標(biāo)責(zé)任制；建立嚴(yán)格考評制度。各科室認(rèn)真對照三治、五查的要求，查找問題、剖析原因、研究解決問題的辦法自查自糾材料于3月前匯報到衛(wèi)生院。制定適合我院開展“三治”活動實施方案。（2）、通過檢查院內(nèi)是否存在亂收費、收費不透明，是否有收紅包，收回扣情況，杜絕歪風(fēng)邪氣，提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素質(zhì)，養(yǎng)成清政廉潔的工作作風(fēng)。（2）通過領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能情況的檢查，對職工是否存在不依法依規(guī)辦事、行政效率低下、作風(fēng)漂浮、工作失職等問題，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部不依規(guī)章制度辦事的工作作風(fēng)，及時整改并制定完整的工作制度，發(fā)揮其行政效能。（3）通過加強職工學(xué)習(xí)情況的檢查，對每位職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議的參課率、參會率、學(xué)習(xí)筆記等，不到課、不到會、不做筆記、不記錄、課上、會上睡覺等情況，糾正職工不良的學(xué)習(xí)作風(fēng)習(xí)慣，不斷提高職工在學(xué)習(xí)過程中的專業(yè)技術(shù)知識水平和基礎(chǔ)理論知識。二、活動重點任務(wù)：治“庸”，查“勤、學(xué)”（1）通過查目標(biāo)落實情況，整治職工不認(rèn)真履行各自職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作沒有目標(biāo)、沒有動力，不求上進(jìn)、缺乏創(chuàng)新能力等現(xiàn)象，糾正職工中的“庸碌”行為，促使教職工解放思想、提能增效，推動工作提質(zhì)。按照湟衛(wèi)字【2013】147號文件《湟中縣全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”活動實施方案》，結(jié)合我院實際