【正文】 本兼治，使學(xué)校教師的思想觀念有新的變化，工作能力和工作水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的進步，以更加飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、有力的工作舉措，開創(chuàng)學(xué)校教育工作的新局面。 XX縣區(qū)游鳳中學(xué)2013年1月 第四篇：治庸治懶治散方案長征源小學(xué)“治庸、治懶、治散”專項整治活動 實施方案 為認(rèn)真貫徹落實XX縣區(qū)教育局于教發(fā)［2011］4號文件精神，進一步加強教師作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化我校教育發(fā)展環(huán)境。堅持抓具體查責(zé)任，配合學(xué)?！爸斡?、治懶、治散”專項教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對存在的問題進行通報批評，并督促整改。成立游鳳中學(xué)治懶治散專項教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：薛博榮副組長：徐爭發(fā)梁永社 成員：李乃奇梁志鵬閆少博朱新社李永杰朱慧妍徐謀田梁宇柱 （二）強化督促檢查。同時，要開展群眾評議活動，在一定范圍公開評議結(jié)果，主動接受社會監(jiān)督。 （四）建章立制。對嚴(yán)重違紀(jì)行為，移請紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)予以立案，給予紀(jì)律處分。經(jīng)效能告誡和通報批評仍無明顯改進或繼續(xù)造成不良影響的，按照“先免職、后甑別，先停職、后查處，先換崗、后交流，先培訓(xùn)、后調(diào)整”的原則進行處理。對受到告誡后仍無改進，或在規(guī)定時間內(nèi)沒有達(dá)到整改要求 的，給予全縣通報批評，在干部年度考核和績效考核中不得評為“稱職”等次。情節(jié)較輕的，進行口頭告誡，本人作出書面檢查；情節(jié)較重的，進行書面告誡，在當(dāng)年干部考核和績效考核中不得評為“優(yōu)秀”等次。 效能告誡。 （三）集中整改。設(shè)立意見箱、發(fā)放征詢意見表、調(diào)查走訪、談心談話等方式，對照黨紀(jì)條規(guī)，特別是中央八項規(guī)定XX縣區(qū)上“十項規(guī)定”、“六不準(zhǔn)”要求，幫助教職工查找工作作風(fēng)方面存在的“庸、懶、散”等突出問題。 （二）自查自糾。各位教師要在思想上引起高度重視，按照全縣教育系統(tǒng)的統(tǒng)一部署和要求，把“治庸、治懶、治散”工作擺上重要議事日程。二是面向社會公開承諾。重點整治下列問題： 對學(xué)校及上級指示、決定拒不執(zhí)行； 1不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定； 1對待家長態(tài)度生硬，不主動、熱情接待家長； 1違規(guī)補課，體罰學(xué)生，亂收費； 1違法治教、弄虛作假； 1組織紀(jì)律渙散、遲到早退； 1上班時間干私活、辦私事，玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、看電影、電視劇； 1上班時間擅離職守、隨意脫崗、隨意串崗； 1參與賭博或為賭博活動提供場所； 1無故不參加會議或遲到、早退、開會不守紀(jì)律，在會場上喧嘩、打瞌 睡等影響會場秩序； 不按要求執(zhí)行教師值日和領(lǐng)導(dǎo)值周制度； 三、實施步驟 “治庸、治懶、治散”專項整治活動工作步驟主要分為以下三個階段： （一）學(xué)習(xí)教育。 （二）治“懶”，查教師工作目標(biāo)不明確、任務(wù)不落實、責(zé)任不到位、工作效率低下等“懶惰”作風(fēng)。 工作任務(wù)：“三治三查” （一）治“庸”，查教師對工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，難以勝任崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)差，工作效率低；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實際等“庸碌”行為。 二、工作目標(biāo) 和任務(wù) 工作目標(biāo)。依據(jù)XX縣區(qū)教育局《關(guān)于開展治懶、治散專項教育活動的安排意見》，切實加強全縣教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案》，結(jié)合我校實際，特制定如下實施方案。視情節(jié)輕重給予警告、通報批評、扣罰部分績效工資等處罰，被上級發(fā)現(xiàn)通報批評的列入末位淘汰對象。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)： （一）成立平陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：盧謀勇（院 長） 常務(wù)干事：胡文府（院辦秘書） 副組長：黃何林（副院長） 成 員：各科室主任/科長 （二）實行獎罰 對在“三治”活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰。 通過交流會，各科室互相交流工作經(jīng)驗，樹立正面典型，推廣成功做法，鞏固活動成果，形成濃厚的學(xué)習(xí)作風(fēng)，深入持久地推進醫(yī)院的工作作風(fēng)建設(shè)；同時“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組將通過問卷調(diào)查和測評等形式，從工作態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個人修養(yǎng)等方面對院內(nèi)職工進行民主測評，結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)。醫(yī)院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室活動情況進行專項督查、定期檢查。 一是推行陽光操作做到“五公開”，強化韋仁明服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的外在約束力；二是推行亮諾服務(wù)做到“五個好”，激發(fā)職工為人民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力；三是問責(zé)管理“五項制度”，強化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在約束力；四是推行行業(yè)自律做到“五不要”，樹立為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的感召力；五是深入治理“庸、懶、散”做到“五不讓。 各科室負(fù)責(zé)人重抓狠抓科室管理，認(rèn)真實行各種相關(guān)的管理、考核、獎懲制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行和細(xì)致考評，堅決努力干好。 堅持院務(wù)公開制度化，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，對院內(nèi)管理制度、重大事情、財物收支、辦事流程各種考核等實行隨時公示。堅持集中學(xué)習(xí)制度；完善公示制度；建立工作目標(biāo)責(zé)任制；建立嚴(yán)格考評制度。 強化制度建設(shè)，公開承諾。（2月12日） （二）組織實施階段（2012年1下旬至3月） 自查自糾。 三、活動步驟： （一）動員部署階段（2012年2月上旬）本階段主要任務(wù)是：2月12日召開動員大會，學(xué)習(xí)《XX市XX縣區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”活動實施方案》，指出我院關(guān)于此項工作開展目標(biāo)措施。 治“散”，查“廉” （1）通過查遵守制度情況，整治職工中組織觀念淡薄、遵守制度差、服務(wù)態(tài)度差、從事與工作無關(guān)的事情、作風(fēng)不實等現(xiàn)象，解決職工中的“散漫”習(xí)氣，促使職工依法從醫(yī)，熱情服務(wù)、推動管理提效。 治“懶”，查“能、制” （1）通過查任務(wù)完成情況，整治職工中沒有責(zé)任感、工作不主動、不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率、得過且過等行為，轉(zhuǎn)變職工中的“懶惰”作風(fēng)，促使職工愛崗敬業(yè)、務(wù)實勤快，推動發(fā)展提速。 （2）通過加強中層領(lǐng)導(dǎo)干部出勤，對工作日、夜班值班、節(jié)假日班等在崗情況和工作紀(jì)律情況，要不定期抽查，對上下班遲 到、早退、礦工、用電腦與工作無關(guān)的等現(xiàn)象進行嚴(yán)格抽查，不斷提