【正文】 三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。堅持求真務實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。三、整改措施 隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。（二）工作作風方面工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。一、存在的問題（一）業(yè)務學習方面作為業(yè)務人員自學意識不夠強。要明確方向，追求作風建設的最大實效。”意思是說，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎；在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。一個人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個干部道德品質(zhì)、精神境界的試金石。學習黨的十七精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發(fā)展。與此同時，制定科學合理的考核，建立長效機制“治庸治懶治散”是我委的一大亮點。這場整頓作風的活動受到了廣大干部職工的普遍歡迎。作為一名公交領導干部，要堅決破除影響公交事業(yè)發(fā)展的阻力和障礙，積極參與公交事業(yè)重大項目的爭取和建設，努力構(gòu)建和諧社會，以作風建設和治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動等教育活動激發(fā)出的活力、動力推動杭州公交事業(yè)的發(fā)展。三是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，管好用好黨給予的權(quán)力。不管工作有多忙，都要繼承和發(fā)揚為基層提供優(yōu)質(zhì)服務的傳統(tǒng)。在學習和實踐中，繼續(xù)加強黨性鍛煉。與七十年代干部那種下基層與群眾同吃同住同勞動，同呼吸共命運那種血肉關系，漁水之情，相差較遠。工作作風還不夠扎實，科學性、靈活性還不夠強。與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神還不夠強。雖然自己平時能注意閱讀一些馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領袖的論著，但思想上還不夠重視，理論學習不刻苦，缺乏廣度和深度，存在著實用性、零碎性和膚淺性。使整治庸、懶、散、等不良工作作風的過程成為轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展的過程，把轉(zhuǎn)變工作作風的能量轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力。加大宣傳，營造氛圍要做好整治庸、懶、散等不良工作作風的宣傳工作，營造良好的氛圍。采取適當?shù)姆绞较蛉罕?、家長、學生公布，接受群眾監(jiān)督（監(jiān)督電話：6611093），建立和完善監(jiān)督制約機制和激勵機制，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。4．廉潔自律情況。查擺問題階段（4月1日至6月31日）全校教師要緊密結(jié)合實際，把該項活動與教風、校風建設結(jié)合起來，開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見建議，通過座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表、召開支部會（黨員會）等形式開展對照檢查，認真查找自身存在的庸、懶、散問題。月初召開行政會、班主任會、全校教師會集中整治庸、懶、散動員會，及時傳達中紀委、縣委《關于印發(fā)的通知》，并根據(jù)我校領導干部在工作作風方面存在的突出問題，成立機構(gòu)，制定切實可行的實施方案。三是治散：對作風散漫、無組織紀律、有令不行、有禁不止、各行其事，同事之間不團結(jié)，上班缺勤或遲到早退，外出不請假等散漫行為，由領導班子對其進行批評教育，后果嚴重和造成不良社會影響的，由相關部門給予通報批評。以愛崗敬業(yè)、為人師表為基本要求，以解決我校的突出問題為突破口，努力形成搶抓機遇、開拓創(chuàng)新的思想作風；勤奮學習、學以致用的學習作風；要大興求真務實之風，重實際、說實話、辦實事、求實效的工作作風；科學決策、團結(jié)協(xié)作的領導作風；艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風。（二）實行獎罰對在“三治”活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰。（4）開展經(jīng)驗交流會和民主評議。（2）推行“五個五工作理念”。各科室自行組織學習政治理論知識和業(yè)務知識，并與自學結(jié)合起來，促進愛學習習慣的養(yǎng)成，形成濃厚的學習氛圍。組織實施階段(2013年5下旬至8月)自查自糾。治“散”，查“廉”（1）通過查遵守制度情況，整治職工中組織觀念淡薄、遵守制度差、服務態(tài)度差、從事與工作無關的事情、作風不實等現(xiàn)象，解決職工中的“散漫”習氣，促使職工依法從醫(yī)，熱情服務、推動管理提效。（2）通過加強全院職工出勤，對工作日、夜班值班、節(jié)假日班等在崗情況和工作紀律情況，要不定期抽查，對上下班遲到、早退、礦工、用電腦與工作無關的等現(xiàn)象進行嚴格抽查，不斷提高全院職工能力和職工的工作作風。興賓區(qū)平陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012年02月03日第二篇：衛(wèi)生院“治庸治懶治散”活動實施方案湟中縣海子溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生院開展“治庸、治懶、治散”活動實施方案為深入開展發(fā)展我院作風建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，解決我院職工在工作中存在的庸懶散現(xiàn)象，增強大職工特別是中層干部的爭先進、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提高工作動