化工廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度5篇-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 17:08本頁(yè)面
【正文】 顯著成績(jī)的。、工段和領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。，對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門以及對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國(guó)家執(zhí)行“問(wèn)責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理（包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分），觸及法律的交司法機(jī)關(guān)查處。第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度總則、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，保障公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)法令、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。2無(wú)故不參加公司會(huì)議一次處罰20元。運(yùn)輸車輛裝卸氣瓶時(shí)待車停穩(wěn)、安放輪擋后方可作業(yè)，嚴(yán)防作業(yè)過(guò)程溜車；否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元?？荚嚥缓细竦目蛇M(jìn)行補(bǔ)考或參加二次培訓(xùn)，可不列入考核，補(bǔ)考不合格者處罰30元，不參加考試者視為未參加培訓(xùn)一次處罰50元。1氧氣、乙炔瓶使用必須符合要求，氣瓶距離明火點(diǎn)應(yīng)大于10米、氧氣瓶距離乙炔瓶應(yīng)大于5米、乙炔瓶不得傾斜使用，凡不符合規(guī)定要求的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)次處罰責(zé)任人20元。1生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，須經(jīng)審批作業(yè)的工作而未經(jīng)許可無(wú)證作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰作業(yè)人50元。1各類供電設(shè)施防護(hù)裝置維修安裝不及時(shí)或者不安裝的，每項(xiàng)處罰20元。1起重作業(yè)玩忽職守、違章作業(yè)等造成起重機(jī)械鋼絲繩過(guò)卷物料墜落一次處罰50元；造成人身傷害或物資損壞按事故處理。高處作業(yè)（墜落基準(zhǔn)面2米以上），不系安全帶，雙層（或多層）上下作業(yè)時(shí)，未采取防范措施的每項(xiàng)扣減處罰50元，施工期間現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人脫離現(xiàn)場(chǎng)一次處罰20元。班中串崗、脫崗、干私活、睡崗者發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)將消防器材、安全防護(hù)用品挪作他用的，一次處罰20元，并責(zé)成立即整改。在崗作業(yè)中，因進(jìn)行與生產(chǎn)和操作無(wú)關(guān)的作業(yè)或違章作業(yè)，每查出一人次處罰50元。四、不安全行為作業(yè)人員在不安全的狀況下生產(chǎn)作業(yè)，每查出一次對(duì)作業(yè)人處罰20元。（6）內(nèi)崗位安全工作較為突出，班組達(dá)標(biāo)合格，被評(píng)為安全先進(jìn)集體的，經(jīng)公司給予獎(jiǎng)勵(lì)200500元。（4）對(duì)積極參加事故搶救的單位和個(gè)人，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的經(jīng)公司研究決定給予100—500元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)宣揚(yáng)其先進(jìn)事跡，成績(jī)特別突出的可授予榮譽(yù)稱號(hào)進(jìn)行表彰。（2）內(nèi)在工作中，安全工作較為突出，被評(píng)為安全先進(jìn)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)100300元。年終完成公司的安全工作任務(wù)指標(biāo)，公司將根據(jù)崗位工作風(fēng)險(xiǎn)、部門責(zé)任書的完成情況對(duì)單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、內(nèi)容與要求對(duì)全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)公司“雙體系建設(shè)”，使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，特制訂本制度。，并填寫公司安全目標(biāo)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲報(bào)告。依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級(jí)組織制定的安全目標(biāo)責(zé)任書的完成情況及安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范作為標(biāo)準(zhǔn)。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作，扣違章者本人50元，扣違章者所在部門領(lǐng)導(dǎo)50元。違反者一次罰款50元。安全裝置的日常檢查、維護(hù)由操作人員進(jìn)行，不及時(shí)檢查維護(hù)，造成設(shè)備和人員傷亡事故，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。違反者一次罰款50元。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理、不匯報(bào)、不記錄，一次罰款50元。無(wú)法及時(shí)處理的問(wèn)題，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄。違反者一次罰款100元。嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著，違反者一次罰款50元。，穿戴工作服應(yīng)符合安全要求，首先要保持干凈整潔無(wú)油污；第二要做到三緊：領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。，應(yīng)對(duì)提出安全技術(shù)革新，包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 隱患治理及員工行為考核 、處理和報(bào)告事故隱患，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故（可預(yù)期）發(fā)生的人員，一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)50500元。，造成責(zé)任事故的部門和個(gè)人，在隱患治理和員工行為考核中不再進(jìn)行重復(fù)考核。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各單位（個(gè)人）的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人5001000元，處所在單位10003000元罰款。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視生產(chǎn)事故的嚴(yán)重程度和各單位的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人100500元，處所在單位2001000元罰款。 綜合辦負(fù)責(zé)考核的實(shí)施考核工作。2 范圍本制度適用于總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及其他所有員工。7 附則。公司安全責(zé)任制考核隨時(shí)進(jìn)行，每月末進(jìn)行月度統(tǒng)計(jì)。對(duì)有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間或部門提出，經(jīng)生產(chǎn)車間審查，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行 6 考核要求 ，公司的各個(gè)部門及員工與上級(jí)主管部門簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，分解公司的安全目標(biāo)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操
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