【正文】 稅可以通過稅收的手段，在解決經(jīng)濟(jì)增長的資源環(huán)境成本問題的同時(shí)，還能為國家公共財(cái)政籌集環(huán)保資金。（1）環(huán)境稅開征意味著微觀主體將要為使用環(huán)境而付費(fèi)，有助于社會(huì)環(huán)保理念的整體提升。對(duì)于企業(yè)來說特別是對(duì)高污染、高能耗的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)一定會(huì)形成壓力和增加一些負(fù)擔(dān)，但長遠(yuǎn)來看，有利于促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化進(jìn)一步緩解環(huán)境污染問題。在這種情況下，開征環(huán)境稅是我國治理環(huán)境的迫切需要。環(huán)境問題的存在給我們的生存環(huán)境造成危險(xiǎn)，為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略埋下隱患。談?wù)勀愕目捶ā５谌?，國家?yīng)當(dāng)不斷增大醫(yī)療水平的支出，并且合理分配醫(yī)療資源，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善監(jiān)督措施來保證醫(yī)療資源的分配公平，可以進(jìn)一步開拓媒體和群眾監(jiān)督渠道，從而讓醫(yī)院能夠?qū)γ恳徊∪硕寄芤灰曂实剡M(jìn)行合理的治療，而不是人為區(qū)分病人的重要性。第二，公務(wù)員不僅應(yīng)當(dāng)重視能力培養(yǎng)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨性教育，一方面通過各種形式的宣揚(yáng)使每一位干部都牢固樹立“權(quán)為民所系，利為民所謀”的思想。針對(duì)以上原因，可采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：第一，提高醫(yī)院醫(yī)德水平，通過研討會(huì)等形式在每個(gè)醫(yī)院宣傳醫(yī)生職業(yè)道德法律法規(guī)。將干部的安危設(shè)置的高于普通群眾，只會(huì)損害干部與群眾的“魚水關(guān)系”。第二，該市市委不是因?yàn)獒t(yī)院醫(yī)療技術(shù)有重大創(chuàng)新或?yàn)樯鐣?huì)做出某種特殊貢獻(xiàn)而頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，而是因?yàn)榫戎瘟四澄桓刹烤徒o予高額獎(jiǎng)勵(lì)，而醫(yī)院救治普通群眾時(shí)卻并沒有頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。深刻剖析該事件，造成該事件的原因可歸納為以下三點(diǎn)：第一，醫(yī)院的職責(zé)就是救死扶傷，但因?yàn)榫戎蔚氖歉刹烤汀芭鋫渥顝?qiáng)的核心技術(shù)力量，最優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人力資源”，而一般群眾可能只得到基本的救治，有些甚至因?yàn)榻?jīng)濟(jì)能力有限而被醫(yī)院拒之門外。而該醫(yī)院如此興師動(dòng)眾的救治干部，對(duì)于普通群眾的救治能否也達(dá)到同樣高水平的醫(yī)療服務(wù)令人懷疑。某市醫(yī)院由于“配備最強(qiáng)的核心技術(shù)力量，最優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人力資源，充分發(fā)揮救死扶傷精神，竭盡全力以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，成功救治該縣某位領(lǐng)導(dǎo)”，而被該市市委給予40萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。其中尤其需要我們重視的是聽證陳述人的人選問題，聽證會(huì)組織者要按照國家規(guī)定確定聽證陳述人。國家應(yīng)該以法律的形式，要求所有的聽證會(huì)必須由獨(dú)立的審計(jì)部門對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的成本進(jìn)行全面審計(jì)，并確保這種審計(jì)的公正性和透明度，做到了這一點(diǎn)，聽證會(huì)的弊端至少可以去掉一大半，讓民眾重拾對(duì)民主聽證的信心和熱情。在制度層面，進(jìn)一步完善聽證會(huì)制度，建立健全相關(guān)的法規(guī)規(guī)定，保障聽證會(huì)的公平公正。在觀念層面，進(jìn)一步提高政府的民主執(zhí)政理念，關(guān)注民生，傾聽民意，全心全意為人民服務(wù)。如何能讓聽證會(huì)發(fā)揮其真正的價(jià)值，民意得到充分表達(dá)，考驗(yàn)著政府的智慧與執(zhí)政水平。另一方面，政府有調(diào)動(dòng)群眾參與民主聽證的責(zé)任和保障聽證合理合法公平公開的義務(wù)，不讓聽證會(huì)成為“壟斷會(huì)”、“權(quán)力會(huì)”，而作為民主參與者和推動(dòng)者的民眾而言，亦需要積極地參與聽證會(huì)，充分表達(dá)自己的意見。各地政府執(zhí)政應(yīng)該更加公開透明，充分尊重民意，充分尊重聽證代表的意見，將聽證會(huì)開得公開透明，讓民眾的意見得到體現(xiàn)。但是目前聽證會(huì)的“辯論”“審判”功能發(fā)揮的還不充分，消費(fèi)者意見沒有得到足夠重視和采納。民眾不滿于此種聽證會(huì)，認(rèn)為其是“聽漲會(huì)”，“凡聽必漲，凡漲必聽”，東莞市民用集體沉默不予參與的方式表達(dá)了不滿，這應(yīng)該引起我們的深刻反思。然而，一些地方的聽證會(huì)流于形式，并不能很好的體現(xiàn)民主，貼近民意，東莞水價(jià)聽證會(huì)就反映了目前部分聽證會(huì)的尷尬情景。各位領(lǐng)導(dǎo)，取消農(nóng)民工稱謂只是一個(gè)開始，下一步，仍然要緊緊圍繞“打破二元結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”這條主線，逐漸打碎農(nóng)民工身上的政策和制度枷鎖，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，讓所有農(nóng)民工都逐步轉(zhuǎn)化為城市職工，融入城市。因此，取消農(nóng)民工稱謂，是要向全社會(huì)特別是城市市民發(fā)出明確的信號(hào)：農(nóng)民工并非低人一等，并非只是城市治安問題的破壞者，而是和市民一樣，也是城市的建設(shè)者、勞動(dòng)者，也為城市發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，也就必須和市民一樣，成為城市的主人，分享城市發(fā)展的成果。在為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出歷史貢獻(xiàn)的同時(shí)，受戶籍制度等多種限制性政策的影響，農(nóng)民工合法權(quán)益卻未能得到有效保障，就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等公共服務(wù)水平一直比較差。引起了各界廣泛爭議。廣東、河南等地方政府紛紛表示，將適時(shí)出臺(tái)取消“農(nóng)民工”稱謂的政策措施。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。對(duì)一些新聞事件、工作安排，可以在自己權(quán)限范圍之內(nèi)實(shí)事求是的介紹情況，不能無端揣度，要避免發(fā)布與身份不合適的觀點(diǎn)。開微博不是取悅網(wǎng)友、取悅上級(jí)、跟隨潮流，而是要踏踏實(shí)實(shí)構(gòu)建交流平臺(tái)。也就是說，在微時(shí)代，只有學(xué)習(xí)，而不是逃避，才能真正適應(yīng)形勢。所以對(duì)于“官員開博”應(yīng)該給予一些積極的引導(dǎo)。第三，在我國建設(shè)服務(wù)型政府的今天，“官員開博”提升了政府工作的透明度，增強(qiáng)了政府的公信力。第二，“網(wǎng)絡(luò)問政”就是政府機(jī)關(guān)通過互聯(lián)網(wǎng)做宣傳、做決策，了解民情、匯聚民智，以達(dá)到取之于民，用之于民。2010年，曾被譽(yù)為中國微博元年，作為“網(wǎng)絡(luò)問政”的一種高效、便捷的新模式，“微博問政”得到了政府機(jī)構(gòu)和官員的“器重”。從2008年胡錦濤總書記與網(wǎng)友在線聊天，2009年溫家寶總理與全球網(wǎng)民進(jìn)行在線交流，到各地方政府將“網(wǎng)絡(luò)問政”寫入政府工作報(bào)告，“網(wǎng)絡(luò)問政”熱對(duì)我國社會(huì)發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生重大影響。談?wù)剬?duì)于“官員開博”蔚然成風(fēng)的看法。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競爭上崗制。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭先恐后的良好局面。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表揚(yáng)。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺性。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上 建立?？傊紫纫浞至私馇闆r，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。如果我是一個(gè)單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)“三個(gè)和尚沒 水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。相信，通過以上幾點(diǎn)，一定能夠凈化我們的消費(fèi)環(huán)境，讓我們的百姓真正做到健康消費(fèi)、安心消費(fèi)。第二，提高我國的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)盡快引進(jìn)和國際品牌聲譽(yù)相適配的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。第三，一些政府監(jiān)管部門也過分迷信洋品牌，甚至以仰視的姿態(tài)，給予洋品牌“超國民待遇”，動(dòng)輒開出諸如三年免檢、五年免稅、特別通道、綠色機(jī)制等優(yōu)惠，放松監(jiān)管，外資企業(yè)也是“商人”，其目的是追求利潤的最大化，為了降低成本，缺失監(jiān)督和懲罰機(jī)制剛性約束的企業(yè)可能不會(huì)積極、主動(dòng)地去履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，這就難免出現(xiàn)質(zhì)量安全問題。那么，“洋品牌”為何屢陷“質(zhì)量門”，究其原因有以下幾點(diǎn)：第一，在許多國人心目中，“進(jìn)口”和“外國貨”都是質(zhì)量的保證，我國消費(fèi)者的盲目追捧成為洋品牌放松管理、降低質(zhì)量的原因之一。第二，一些劣質(zhì)商品曝光后，降低了“洋品牌”的商譽(yù)，直接導(dǎo)致了他們的客源減少，根據(jù)有關(guān)報(bào)道，前一陣時(shí)間陷入“骨湯門”的味千拉面店已經(jīng)不如往日那般熙熙攘攘。但為什么在監(jiān)管力度如此之大的情況下，“洋產(chǎn)品”的質(zhì)量問題還是接二連三地發(fā)生?這不得不引起我們的深思。但是，近年來，素以“優(yōu)質(zhì)”著稱的洋品牌在我國市場上危機(jī)頻現(xiàn)，從化妝品、奶粉到皮鞋、服裝，從手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)到電腦、汽車，涉及的行業(yè)之眾、國際知名企業(yè)之多遠(yuǎn)超出了我們的想象。參考解析在許多國人心目中，“進(jìn)口”、“外國貨”都是質(zhì)量的保證。因此，適度地承認(rèn)你犯的錯(cuò)誤，然后就當(dāng)什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進(jìn)行面試。第三步，如果你犯了錯(cuò)誤，不要反應(yīng)過度。第二步，當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí)，不要直到面試快結(jié)束時(shí)才告知對(duì)方，相反，在面試一開始的時(shí)候就開誠布公地告訴他們?！獙?duì)公司和所應(yīng)聘的職位充滿熱情?！憩F(xiàn)出對(duì)他們感興趣?！匀坏貙?duì)面試者說出你真誠的贊美?！弊詈笪覀冇萌齻€(gè)步驟幫助你完成完美的面試。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等?！彪x開前一家公司的原因： 思路：最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。缺乏經(jīng)驗(yàn)： 思路：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答?；卮疬@個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作?！蔽覀?yōu)槭裁匆浻媚悖?思路：應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。”意見不一致怎么辦： 思路：一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。怎樣開展工作： 思路：如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。你為什么選擇我們公司： 思路：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。所談?jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。不宜把那些明顯的成功說成是失敗?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)： 思路：不宜說自己沒缺點(diǎn)。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。談?wù)勀愕募彝デ闆r： 思路：況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。條理要清晰，層次要分明。表述方式上盡量口語化。第二篇：面試常見問題解答思路匯總面試常見問題解答思路匯總請(qǐng)你自我介紹一下： 思路：這是面試的必考題目。因此，領(lǐng)導(dǎo)者只要做到潔身自好，一身正氣，心地陰暗者就無隙可鉆，無法找到攻擊目標(biāo)。這說明領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自身的要求是否嚴(yán)格，對(duì)下屬有著極大的影響。以正壓邪。要想做到這一點(diǎn)，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富涵養(yǎng)，具備與領(lǐng)導(dǎo)崗位相匹配的才干及能力。俗話說，沒有金剛鉆，勿攬瓷器活。領(lǐng)導(dǎo)者如具備這一特質(zhì)，說話做事就有底氣，教育他人就會(huì)令人服氣，其一舉一動(dòng)必然會(huì)對(duì)“刺頭”下屬產(chǎn)生強(qiáng)烈的心靈震撼力和道德感召力，使其覺得自己較之所敬佩的領(lǐng)導(dǎo)，身上存在諸多缺陷和不足，從而知恥后勇，自覺在完善道德修養(yǎng)，校正價(jià)值取向、脾氣性格及處世方式等方面作出努力。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者具有獨(dú)特的公信力、影響力和人格魅力。同時(shí)要堅(jiān)持耐心細(xì)致原則要有咬定青山不放松的叮勁，又要有滴水穿石的韌性，更要有春雨潤物的技巧。所以不能老是“我我我”，要學(xué)會(huì)考慮公益的基本規(guī)則，你既然要做這么多地方，還要跨國際的，你就更要考慮多一些。陳光標(biāo)總說，我就愛怎么怎么做。這實(shí)際上是把兩件事混淆在一起了，就是陳光標(biāo)有做公益的動(dòng)機(jī)和有實(shí)際的公益行動(dòng)，首先有這個(gè)行動(dòng)是好的；第二，你有好的動(dòng)機(jī)和行為，與這個(gè)行為合適不合適是兩碼事。當(dāng)然有支持他的人說，有標(biāo)哥這樣做就不錯(cuò)了。在公益規(guī)則里，受捐助者很少愿意被曝光姓名，更別說形象。關(guān)于行業(yè)自律，這幾年行業(yè)的先進(jìn)機(jī)構(gòu)也都在積極探索 基金會(huì)的信息越透徹，越容易得到公眾支持。把這些準(zhǔn)則向社會(huì)公布，然后通過第三方評(píng)估，并向社會(huì)公布。建立行業(yè)自律機(jī)制，也是行業(yè)的自救行動(dòng)。過去一些地方政府跑到前臺(tái)搞“慈善風(fēng)暴”，每個(gè)企業(yè)按照銷售額下指標(biāo)，搞得很多公眾對(duì)慈善產(chǎn)生了厭惡心理。慈善本來是民間的事業(yè)，政府應(yīng)該進(jìn)行規(guī)范監(jiān)管，不能又定規(guī)則，又做裁判員又做運(yùn)動(dòng)員。盡管我相信是事實(shí)，但這樣的答復(fù)，捐款者怎么能滿意呢？更壞的結(jié)果是挫傷社會(huì)的捐款熱情。公眾、企業(yè)捐了錢，最后問錢用在什么地方了。希望有更多的專業(yè)人士發(fā)表專業(yè)觀點(diǎn)，這樣才有助于討論的深入，進(jìn)而推動(dòng)慈善事業(yè)的健康發(fā)展。其實(shí)這樣的資金使用效率是很低的，弄不好還會(huì)養(yǎng)懶，背離了做慈善的初衷。只有這樣了，才能更好地完善慈善事業(yè)。讓困難群眾得到幫助，各人可以采取各人的方式。中國整個(gè)的慈善事業(yè)還在“摸著石頭過河”階段，屬于發(fā)展的初級(jí)階段。由于中國目前缺乏《慈善法》來規(guī)范和保護(hù)捐款人與被捐款人的權(quán)利與義務(wù)。比如，公開透明度不高。因?yàn)樵诂F(xiàn)代慈善理念中，接受幫助是弱者應(yīng)得的基本權(quán)利而非“恩賜”。有人贊稱，陳光標(biāo)引領(lǐng)時(shí)代慈善潮流的意義甚至比他捐出來的十多個(gè)億更有價(jià)值。據(jù)調(diào)查，中華慈善總會(huì)有75%以上的善款都來自于像陳光標(biāo)一樣的民營企業(yè)家。就像陳光標(biāo)本人說的“什么是作秀？我認(rèn)為，光說不干才叫作秀，而我拿出的是實(shí)實(shí)在在的真金白銀”.最可貴的是這種“高調(diào)”富有感染的力量，喚醒與激發(fā)了一批企業(yè)家和個(gè)人的慈善意識(shí)和行善自覺，讓他們紛紛加入慈善隊(duì)伍之中，壯大了中國民間慈善力量。因?yàn)檫@種“高調(diào)”或者是“暴力”里包藏著一顆真慈善的“芯”,是以層層“真金白銀”打底的，壘起的是一道真慈善的“錢墻”,并且讓很多的特困人群從中真正受益?！笔?、保障房發(fā)現(xiàn)了一些突出問題，尤其是地方政府對(duì)中央調(diào)控政策的落實(shí)情況不容樂觀：一些地方本年度新建住房價(jià)格控制目標(biāo)較為寬松，與人民群眾的預(yù)期還有一定距離；一些地方的保障性安居工程建設(shè)資金尚未足額籌措到位；個(gè)別城市配套政策措施不夠堅(jiān)決有力等。所以人家問，要不要采取實(shí)名制？當(dāng)然需要實(shí)名制，實(shí)名制就意味著你在行使你權(quán)利的時(shí)候，也要承擔(dān)你的義務(wù)?！安皇菍?shí)名制，就可以對(duì)自己的言論不負(fù)責(zé)任。實(shí)名制可以有效阻止虛假信息的傳