【正文】 格按照周期進行沖塵，嚴格落實防塵設施使用情況，加大監(jiān)督、檢查力度，安技辦不定期組織檢查，對查出問題不進行落實整改的單位和責任人嚴格按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。局部通風方面強化局部通風管理，強化現(xiàn)場管理加強安全管理水平，提高局部通風安全裝備及質量標準化水平，進一步完善礦井掘進工作面局部通風齊抓共管責任制和各項管理制度，明確職責，落實責任，做到風筒吊掛平直、有編號、反壓邊整齊一致，無擠壓，做到臺賬、記錄清晰、字跡工整；局部通風機及附屬設施的設置符合規(guī)定要求，每月按規(guī)定對局部通風質量達標檢查考核，合格對責任單位和責任人進行獎勵，否則進行處罰。通風方面針對二季度我礦采掘戰(zhàn)場變化情況，及時做好3705綜采面通風系統(tǒng)的調整、優(yōu)化工作。2014年第二季度通風工作安排第二季度我礦3705綜采工作面開始生產(chǎn)，3706下巷開始掘進，因此，二季度“一通三防”工作的重點為保證供風及防塵方面。完善管理制度，規(guī)范管理行為：嚴格按照“一通三防”各項管理制度，不定期的進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，通過經(jīng)濟杠桿的作用，有效的遏止了風門隨意敞開、破壞通風設施的現(xiàn)象。（1）嚴格落實了瓦斯查員崗位責任制，對瓦斯檢查員進行了不定期的查崗，杜絕了瓦斯檢查員的空班漏檢和假檢。另外，我們加大了《“一通三防”齊抓共管責任制》處罰的力度，有效的遏止了粉塵的超限，確保防塵設施的完好和正常使用，對井下采掘工作面地點進行24小時不間斷的粉塵監(jiān)測。提高防塵意識，完善防塵管路：一季度，通風戰(zhàn)線組織人員對井下的防塵管路進行一次全面的檢查，對所查出的防塵問題，安排專人負責進行整改，及時更換損壞的防塵設施，消滅了防塵管路跑、冒、漏現(xiàn)象。加強失修巷道的維修和保養(yǎng)工作，確保通風系統(tǒng)的穩(wěn)定和可靠。工作總結如下：一、工作總結：加強通風管理、創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境一季度，我們“一通三防”戰(zhàn)線狠抓通風系統(tǒng)的優(yōu)化、通風設施的整改和質量標準化達標，分別對井下通風設施實行了分片包干，發(fā)現(xiàn)損壞及時進行修復，保證了通風系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠。保持了礦井通風質量標準二級。保障數(shù)據(jù)的及時性有效性；全力營銷信貸和中間業(yè)務，力爭按月進度完成目標任務；對不良貸款進行再次整理調查，尤其是農(nóng)業(yè)合作社貸款，逐筆摸清情況，提出處理意見；加強學習：加強自身教育學習，逐步提高客戶經(jīng)理理論水平和業(yè)務技能。強化了責任意識，對二十余人次的處理也為我們敲響了警鐘。主要是在貸款的合同內容和貸后管理上，從中我們可以注意兩點；一是嚴格規(guī)范合同使用；二是做任何工作一定留下依據(jù)，這也是案件本身帶給我的教訓。（3）、案件工作進展比較順利，但凸顯的操作和管理風險仍然存在。二、開展的具體工作：（1）社務組成員分工合作，在一季度工作中，周同志主要負責內網(wǎng)辦公系統(tǒng)的資料收發(fā)及信貸系統(tǒng)的維護，管理我部檔案和中間業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及重空管理工作；陳同志主要負責本部門的報表及不良貸款的管理和案件訴訟及文字工作；在本季度中我組成員密切合作搞好本職工作，尤其是陳同志在2月底到3月初抽調岳陽信用社工作期間，周同志很好地完成了各項報表的報送工作，配合了聯(lián)社和本部門的工作開展，保障了本小豬工作的順利進行。（4）、中間業(yè)務：躉交實現(xiàn)64萬元，占一季度任務156萬元的41%，%；，%，%；，%，%；期交16萬元，%，%；，蜀信卡為零。258%；降低0。33%，占全年任務22764萬元的50%；（2）、四級不良貸款余額7780萬元，%，四級不良比年初凈下降50萬，；（3）、五級不良貸款余額5775萬元，%，凈額與年初保持不變，百分比從7。為此首先在此匯報我部門的本季度業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況。通過管理處領導層深入一線與員工交流、充分利用就餐等非工作時間，與一線員工面對面的接觸和溝通，了解員工工作、生活的實際情況，及時消除職工隊伍中的不穩(wěn)定因素，維持隊伍穩(wěn)定。同時，對員工工作狀態(tài)、工作著裝、服務用語、“應知應會”進行不定期抽查，抽查結果與員工績效考核成績掛鉤。管理處通過組織培訓并開展內部評比的方式，分析自身不足，“對內找差距、對外學長處”，通過向其他優(yōu)秀管理處和同行學習，逐步縮短差距。（三）深度梳理軟、硬件 為全面對標夯實基礎為提高物業(yè)服務水平和綜合競爭實力，AAAA管理處計劃在二季度進一步深入梳理管理制度和工作流程，同時分階段完善基礎設備，逐步消除硬件差距，為全面對標夯實基礎。為確保員工人身安全，管理處擬計劃在二季度集中開展以“安全操作”為主題的系列培訓活動，工程部開展弱電、強電、綜合類安全維修培訓；護衛(wèi)部開展處置暴力非法入侵培訓；餐飲部開展煤氣泄漏安全操作及食品安全操作培訓；會務接待開展標準會務服務流程培訓。針對隱患排查的情況，管理處將逐一進行整改，及時消除安全隱患，保證各項安全措施得力，防患與未然。（4）“設備隱患”常排查。餐廳設有專門的展牌，根據(jù)季節(jié)變換，定期向業(yè)主介紹健康、衛(wèi)生知識，讓業(yè)主學會健康生活，懂得預防疾病。（3）“衛(wèi)生知識”常普及。（2）“突發(fā)事件”常演練。（1）抓宣傳 造氛圍。再周密的規(guī)章制度，再詳盡的方案，也必須依靠強有力的培訓才能實現(xiàn)。我們相信通過一系列制度的建立、宣傳、落實、監(jiān)督、反饋再落實的宣貫和開展，能夠有效地夯實AAAA管理處安全工作的基礎。同時，管理處計劃在4中旬完成《AAAA管理處“突發(fā)事件”應急預案》的匯編整理工作，確保員工人手一冊，明確崗位，了解職能，做到遇到突發(fā)事件臨危不亂，人人能夠有序組織業(yè)主疏散。健全規(guī)章制度，建齊各類臺帳。依照公司安質部的相關通知要求，管理處計劃開展下列安全整改工作：建立組織機構，實施規(guī)范管理。解決方案：管理處已與公司安質部溝通，計劃對轄區(qū)內5所配電房進行出新改造，目前，此項改造工作的合同已上報，請公司協(xié)助，盡快處理相關流程。問題與困難2：硬件基礎薄弱 全面對標需時間AAAA管理處經(jīng)過20xx年的整改，目前在人員配置、臺帳管理等軟件方面已經(jīng)能達到公司統(tǒng)一要求。解決方案：針對業(yè)主餐飲費用的收取問題，經(jīng)管理處與業(yè)主單位協(xié)商，目前，該筆費用將通過“物業(yè)管理費”等渠道繳納。同時，管理處根據(jù)實際工作情況更換到期滅火器并更新每臺滅火器的臺帳，確保了消防設備臺帳，更換有記錄，檢查有計劃。護衛(wèi)保障 強化培訓。2月下旬綜合部前臺接待崗與高管接待崗各抽調一名員工開始輪崗學習，并于3月3日，施行綜合接待人員至餐廳輪崗學習的培訓計劃。會務接待 一專多能。餐飲部向業(yè)主派發(fā)新設計的