【摘要】第一篇:業(yè)務員提成辦法-試行 業(yè)務員提成管理辦法(試行) 為更好的發(fā)揮業(yè)務員個人能力,同時對客戶更好的實行維護及按時回款,并及時傳達客戶信息和做好客戶記錄以確??蛻糍Y源穩(wěn)定,對業(yè)務人員實行下列考核...
2024-11-05 07:49
【摘要】第一篇:業(yè)務員提成方案 業(yè)務員提成方案 一、業(yè)務員 ①老客戶維護(老客戶有公司根據(jù)情況分配給業(yè)務員個人跟進)。 老客戶業(yè)務增長部分(以上一年度成交月的平均銷售額或新產(chǎn)品計算)按1%計提業(yè)務費。...
2024-11-07 03:41
【摘要】業(yè)務提成標準總則:※正確處理好公司與員工之間的物質利益關系,把物質利益作為調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性的重要手段。※根據(jù)國家及桂林市的有關規(guī)定,結合本公司的實際情況,參考社會物價水平、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易程度及工齡、資歷等因素綜合核定?!⒃趯T工工作能力及業(yè)績進行考評的基礎上,結合考評給予必要的薪酬,依靠員工對個人物質利益的關心,推動員工自覺
2025-08-10 23:49
【摘要】業(yè)務員提成方案一、業(yè)務員①老客戶維護(老客戶有公司根據(jù)情況分配給業(yè)務員個人跟進)。老客戶業(yè)務增長部分(以上一年度成交月的平均銷售額或新產(chǎn)品計算)按1%計提業(yè)務費。如業(yè)績未有增長或很不理想,將影響到其績效考核成績,公司亦可酌情更換跟進業(yè)務員。②業(yè)務員新開發(fā)一個成交客戶(以當月訂貨金額超過3000元計),公司獎勵該業(yè)務員100元現(xiàn)金(開拓獎,于工資中發(fā)放);舊客戶半年以上未
2024-08-23 12:13
【摘要】業(yè)務員提成方案 業(yè)務員提成怎么樣算的呢?你有什么相關的方案嗎?我們看看下面,大家一起閱讀吧! 業(yè)務員提成方案 第一條目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性...
2025-04-03 12:25
【摘要】編號: 快遞收件業(yè)務員合同_業(yè)務員勞務合同_業(yè)務員提成合同 [20XX]XX號 (20年月日至20年月日止) (...
2025-04-05 22:02
【摘要】第一篇:業(yè)務員的提成方案 業(yè)務員的提成方案 制定此方案為吸納優(yōu)秀人才拓展公司業(yè)務。 1、自第一單全額收取貨款開始,12個月內(nèi)視為新客戶,之后為老客戶。新客戶的提成為第一筆業(yè)務銷售額的2%加上余下...
2024-11-03 17:50
【摘要】第一篇:業(yè)務員提成協(xié)議書 業(yè)務員提成協(xié)議書 1、業(yè)務員提成協(xié)議書 甲方:_________ 乙方:_________ 為了切實加強_________電話營銷員的管理,更進一步提高電話營銷員的...
2024-11-09 13:16
【摘要】業(yè)務員崗位職責及考核方案(討論稿)業(yè)務員崗位職責:1、負責通過新客戶的開發(fā)、老客戶的維護等方法,完成公司給定的業(yè)績目標;2、負責責任區(qū)域或對口客戶的專人服務(包括但不限于:新業(yè)務開發(fā)與承攬、老業(yè)務維護與服務、服務質量和應急事務的處理與跟蹤反饋);3、負責公司與客戶之間相關工作的聯(lián)系、執(zhí)行,起到關鍵的連接作用;4、負責對目標市場的各類與公司經(jīng)營相關的信息調(diào)研與反饋(如價
2025-06-06 02:14
【摘要】如何制定業(yè)務員提成制度?業(yè)務員提成制度制定范本如何制定業(yè)務員提成制度?這是困擾很多業(yè)務主管的問題,也是業(yè)務員主管必須解決的問題,為了有助于業(yè)務主管制定出更加合理、公平、有效的業(yè)務員提成制度,本文詳細介紹業(yè)務員提成的計算標準和步驟,可供參考。為了建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性,特制訂以下薪資方案。一、業(yè)務員薪資方案
2024-11-03 09:59
【摘要】業(yè)務提成標準總則:※正確處理好公司與員工之間的物質利益關系,把物質利益作為調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性的重要手段?!鶕?jù)國家有關規(guī)定,結合本公司的實際情況,參考社會物價水平、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易程度及工齡、資歷等因素綜合核定?!⒃趯T工工作能力及業(yè)績進行考評的基礎上,結合考評給予必要的薪酬,依靠員工對個人物質利益的關心,推動員工自覺遵守勞動紀律、
2025-06-13 12:16
【摘要】第一篇:業(yè)務員提成管理制度 HYD好友多 四川好友多建材裝飾城 業(yè)務人員提成管理制度 第一條目的 建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動業(yè)務員的工作積極性。第二條薪資構成 業(yè)務人員發(fā)放月薪=...
2024-10-14 03:06
【摘要】第一篇:業(yè)務員銷售提成管理辦法 業(yè)務員銷售提成管理辦法 一、目的:公司為了健康持續(xù)的發(fā)展,加強以業(yè)績?yōu)閷颍磩诜峙錇樵瓌t,以銷售業(yè)績提升收入水平,充分調(diào)動業(yè)務員積極性,創(chuàng)造更高的業(yè)績?yōu)槟康摹? ...
2024-11-01 22:01
【摘要】第一篇:業(yè)務員提成管理制度方案 業(yè)務員提成管理制度方案 業(yè)務部管理條例 業(yè)務員是公司的生命,為充分調(diào)動公司業(yè)務人員的積極性,特制定本條例,具體如下: 一、本條例僅適用于本公司專職業(yè)務人員。 ...
2024-11-05 07:40
【摘要】業(yè)務員提成管理制度方案業(yè)務員提成管理制度方案第一種:業(yè)務員提成管理制度方案2008年03月01日星期六14:29業(yè)務員提成管理制度方案公司業(yè)務員薪資方案第一條目的建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。第二條薪資構成員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。發(fā)放月薪=底薪+費用提成標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務提成
2025-05-02 04:14