【正文】 任務增多，作業(yè)范圍擴大，天氣變化日益復雜，公司生產(chǎn)壓力和安全壓力也將逐步加大。第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎，確保安全生產(chǎn)的關鍵期。春節(jié)前夕，組織舉辦了全員新春聯(lián)歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了隊伍凝聚力。一月份正式啟動公司《簡報》編制工作，為記錄公司發(fā)展建設的輝煌成就，展現(xiàn)廣大員工的精神風貌提供了良好平臺，截止3月份，《簡報》編發(fā)4期，累計刊發(fā)稿件40余篇。逐步建立黨委牽頭、部主抓、各部門配合的工作機制，進一步暢通信息報送、發(fā)布渠道。3月份，按照黨組一號文相關要求，制定完善了《隊伍建設計劃》，結(jié)合生產(chǎn)任務實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設工作的針對性和實效 性。三、隊伍建設工作成效顯著緊密圍繞企業(yè)和員工發(fā)展需求，繼續(xù)采取?走出去、請進來?的形式，不斷強化員工隊伍政治素質(zhì)、技術素質(zhì)和文明素質(zhì)。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初與公司機關部門代表簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風廉政監(jiān)督員，奠定了黨委統(tǒng)一領導，部門各負其責，依靠員工支持和參與的工作機制。3月份啟動了以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題的攝影大賽、征文演講、征文比賽活動，引導動員員工回顧黨的光輝歷史，發(fā)掘優(yōu)秀黨員事跡，激發(fā)愛國、愛黨、愛企的熱情，為紀念活動的深入開展營造了濃厚氛 圍。按照公司黨組統(tǒng)一部署，認真制訂《慶祝建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責任分工，細化活動安排。第一部分：一季度工作回顧一、黨建工作扎 實推進合理制定當中心組學習計劃，并按照計劃組織中心組成員深入學習了全國?兩會?精神。繼續(xù)加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，認真開展執(zhí)法效能監(jiān)察，努力創(chuàng)造風清氣正、人和企興的良 好環(huán)境。鞏固現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果，認真做好省級文明單位創(chuàng)建的基礎工作，打破常規(guī)，解放思想，努力創(chuàng)建省級文明單位。建立健全基層群團組織，廣發(fā)開展群安工作，充分發(fā)揮群團組織的職能作用。確保全煤企業(yè)文化示范礦通過驗收。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年先后通過了礦井環(huán)境保護專項驗收、安全設施及條件驗收、檔案目標管理省級認定，特別是在今年的9月26日，通過了由國家發(fā)改委委托省發(fā)改委進行的礦井竣工驗收，至此XX公司各項礦井驗收全部完成，標志著XX公司由基本建設階段正式轉(zhuǎn)入生產(chǎn)階段，XX公司的發(fā)展步入了一個新的發(fā)展時期。九、加快礦井驗收工作，順利實現(xiàn)礦井投產(chǎn)。認真開展?社會矛盾化解年?活動。每月9日為公司信訪接待日，由總經(jīng)理或黨委書記親自接訪，綜合辦、紀委審計科、勞動科、工會辦四個科室陪同，全年共接待各類來訪8起，累計10余人次。公司綜合辦公室通過開展矛盾糾紛排查化解、與職工談心交流、主動下訪、設立總經(jīng)理意見箱等多種渠道，準確掌握信訪信息，積極主動將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，避免重大信訪事件發(fā)生。八、扎實做好信訪穩(wěn)定工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。加強民主管理，維護職工權益。堅持為職工辦理系列好事、實事。舉辦豐富多彩的文體活動。今年成功召開了 公司首屆一次職代會，征集職工代表提案55件，處理答復率100%，民主評議了公司經(jīng)理層領導，通過了6個重要議案，簽訂了XX公司《集體合同》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》。七、認真履行工會職責，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。其它企業(yè)文化建設工作進展順利。核心價值體系的形成對于進一步明確企業(yè)定位、規(guī)范企業(yè)行為、激發(fā)企業(yè)活力具有重要意義，對于指引XX公司快速、科學發(fā)展具有重大促進作用，標志著XX公司企業(yè)文化建設工作取得了階段性成果，標志著XX公司創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦邁出了堅實的一步，也標志著XX公司的發(fā)展步入了一個更加規(guī)范、更加清晰、更加科學、更加和諧的新時期。核心價值體系包括公司戰(zhàn)略目標（文化鑄強企業(yè)、發(fā)展造福員工）、共同愿景（全國先進、河南一流）和十大理念（核心理念、企業(yè)精神、成本理念、安全理念、作業(yè)理念、服務理念、培訓理念、管理理念、勵志理念、人才理念）。反復討論、層層篩選形成公司核心價值體系。在10月份召開?兩創(chuàng)?工作動員會，對?兩創(chuàng)?工作作出具體安排部署，吹響了?兩創(chuàng)?工作的號角、擂響了?兩創(chuàng)?工作的戰(zhàn)鼓；邀請中煤政研會副秘書長、全煤企業(yè)文化建設專家李演珍同志到公司做企業(yè)文化建設專題報告會，為公司企業(yè)文化建設工作作出具體指導；先后到超化、裴溝、中平能化集團及陜西、遼寧、山東等企業(yè)文化建設先進單位進行了實地參觀學習，學習他們好的經(jīng)驗和做法；制作了企業(yè)文化建設工作項目推進牌版，對創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦的各項工作進行了細化，明確責任領導、責任部門、責任人、完成期限和工作進度，懸掛在調(diào)度樓一樓大廳，接收廣大職工的共同監(jiān)督，促進企業(yè)文化建設工作快速推進；堅持先搞試點，以點帶面，全面推進。目標是明年2月份通過省級?五優(yōu)?礦井驗收，明年3月份通過全煤企業(yè)文化示范礦驗收），實 現(xiàn)了礦井當年投產(chǎn)、當年達產(chǎn)、當年創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦，開XX先河，實現(xiàn)了XX公司的快速發(fā)展、跨越發(fā)展和科學發(fā)展。以集團公司企業(yè)文化建設年為契機，全面加強企業(yè)文化建設和文明創(chuàng)建工作，今年先后榮獲?河南省文明煤礦?、?鄭州市文明單位?等榮譽稱號。在制定黨建工作制度過程中，結(jié)合公司實際情況，制定下發(fā)了《XX公司執(zhí)行力建設考核辦法》、《XX公司執(zhí)行力建設考核細則》、《XX公司執(zhí)行力建設組織機構》等，將安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作等納入到執(zhí)行力建設考核范圍，加大執(zhí)行力建設考核力度，以執(zhí)行力建設去規(guī)范、提高、統(tǒng)領安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建等各項工作，使各項工作有標準、有考核、有獎懲，全面推動各項工作上臺階、創(chuàng)水平。目前黨建工作制度匯編正在修訂出書階段，XX公司黨建工作制度匯編的出版印刷將為公司黨建工作的開展提供制度保障，使黨建工作有章可循、有據(jù)可依，不斷提高制度執(zhí)行力。建立健全各項工作制度。通過開展執(zhí)法、效能監(jiān)察，規(guī)范了管理，嚴肅了紀律，堵塞了漏洞，消除了疑惑，為公司各項工作穩(wěn)步推進創(chuàng)造了條件。二是從4月15日至4月30日，對公司所有區(qū)隊開展了勞動工資效能監(jiān)察自查自糾專項治理整頓。按照集團公司關于領導干部下井帶班有關規(guī)定，對中層以上領導干部值班、帶班、井下巡視地點匯報、記錄的填寫、當班、當日生產(chǎn)任務的完成等開展監(jiān)察，對違紀的領導干部嚴格依照規(guī)定進行處理。認真開展執(zhí)法、效能監(jiān)察工作。開展反腐倡廉宣傳教育活動。強化廉潔自律工作。開展?揚正氣、講尊重、求和諧?教育活動。今年三月和十月，對公司中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，對測評優(yōu)秀者給予表彰獎勵，后進者進行誡勉談話，并實行末位淘汰制，極大的調(diào)動了中層干部的工作積極性和主動性，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，真正將一批政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的干部選拔到領導崗位。堅持民主評議中層干部。2010年針對創(chuàng)建辦、地測科、通風科等部門崗位出現(xiàn)空缺，在全公司內(nèi)進行了公開招聘，整個過程堅持公開、公平、公正的原則，通過資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考核，有十五名優(yōu)秀人才脫穎而出。定期召開大學生座談會并堅持每個季度對大中專畢業(yè)生的工作、生活情況進行書面調(diào)查，了解大中專畢業(yè)生的思想動態(tài)、工作狀況，及時為他們的工作和生活進行指導和幫助。加快人才引進和培養(yǎng)。在發(fā)展黨員工作中，嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現(xiàn)，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序等方面嚴把“入口關”，重點在生產(chǎn)骨干，專業(yè)技術人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，堅持把各類骨干 中的先進分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，同時也把黨員培養(yǎng)成各類骨干和技術能手。支部換屆選舉后，支部書記平均文化程度大專學歷，知識結(jié)構和年齡結(jié)構都得到進一步優(yōu)化，選用了一批黨性強、作風硬、業(yè)務精的干部，全面提高了支部工作的能力和水平，使各基層黨支部真正成為貫徹黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部作為黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎。三、不斷加強黨組織和人才隊伍建設，為公司科學發(fā)展提供堅強的組織保障。6月份，、最高日產(chǎn)7384 噸、最高班產(chǎn)2871噸；綜采二隊回采的薄煤層工作面，、地質(zhì)構造異常復雜的困難情況下，不僅創(chuàng)下了集團公司薄煤層開采新紀錄，也為集團公司薄煤層開采積累了重要經(jīng)驗；綜掘一隊實現(xiàn)了煤巷單頭月進441米，綜掘二隊單頭月進449米、日進25米，均創(chuàng)造了建礦以來的最好成績。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，各支部堅持定期上報活動總結(jié)和活動臺帳，累計撰寫活動總結(jié)46份，上報活動臺帳80余份。同時制定活動考核細則，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入到公司執(zhí)行力建設考核范圍，與執(zhí)行力建設同部署、同考核、同獎懲，確保活動扎實健康開展。嚴格督查考核，確?；顒咏】甸_展。堅持把黨的先進性要求與工作實際、崗位特點結(jié)合起來，通過設立?黨員先鋒崗?、?黨員示范窗口?、?黨員品牌工程?等形式，推動黨員干部立足本職崗位提高業(yè)務水平、立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績；把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和?兩創(chuàng)?工作（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級?五優(yōu)?礦井）、?三零?目標、爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動、安全區(qū)隊建設、班組安全網(wǎng)絡建設、?四好?領導班子建設等日常工作相結(jié)合，在日常工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進日常工作更好開展。立足本職創(chuàng)先進，日常工作爭優(yōu)秀。黨組織先進不先進，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀，群眾最有發(fā)言權。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組從政工科室選派了18名黨建工作經(jīng)驗豐富的黨員干部擔任基層支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導員，有效指導了各個支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司經(jīng)理層和中層兩級領導定期深入聯(lián)系點，采取聽取匯報、交流調(diào)研、定期檢查等方法，了解掌握活動進展情況，促進活動健康開展。構建了黨委統(tǒng)一領導、組宣部門具體負責、各個單位積極參與的三級聯(lián)動工作網(wǎng)絡，形成一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制。制訂了?三個一流?宏偉目標（?樹一流目標、干一流工作、創(chuàng)一流效益?），以集團公司?三五?戰(zhàn)略目標和?三零?目標創(chuàng)建活動為契機，拉高標桿，舉旗造勢，建 省級?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)?全煤企業(yè)文化示范礦?，引領各項工作有序開展。建立五項工作機制，保障活動扎實開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)和深化，對推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務干部職工、加強基層組織，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要作用。堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，把維護和實現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿點，把領導班子建設成職工群眾信賴，能夠代表職工根本利益的“團結(jié)、務實、高效”的領導集體，帶領職工實現(xiàn)全年各項目標。公司重大決策都要經(jīng)領導班子研究，共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學決策；班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，精誠團結(jié)，奮發(fā)向上，發(fā)揮了領導班子的整體效能。認真學習十七屆五中全會、十二五規(guī)劃、全省經(jīng)濟運行工作電視電話會議、張德江副總理調(diào)研XX重要講話和集團公司杜董事長重要講話精神等，在學習中采取集中學習與自學相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，人人記筆記、寫心得、談體會，不斷更新知識結(jié)構，提高領導駕馭能力。一、加強領導班子建設，著力提高班子整體效能。為做好XX年年中心組學習制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進一步加強基層領導班子中心組學習的通知》，使中心組學習做到了“學習有計劃、學后第三篇：2011 公司黨委工作總結(jié)2010年黨委工作總結(jié)2010年，公司黨委在集團黨委的正確領導和公司行政的大力支持下，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆四中、五中全會精神，積極貫徹執(zhí)行集團公司