【正文】 黨性 ?”參觀八一 ?起義紀(jì)念館 ?活動(dòng)，參觀 ?警示教育基 ?地 豫 ?章監(jiān)獄，觀 ?看了紅色教 ?育影片《第 ?一書記》等 ?，使廣大員 ?工接受深刻 ?地愛國(guó)主義 ?教育。 ? 2?、加強(qiáng)對(duì)黨 ?員的教育和 ?管理，充分 ?發(fā)揮黨員的 ?先鋒模范作 ?用。為 “映 ?山紅 ”貧困 ?學(xué)生助學(xué)捐 ?款，捐款人 ?數(shù) 787人 ?，捐款金額 ?17535?元，捐書 5?66冊(cè)，為 ?貧困山區(qū)的 ?兒童送去精 ?神食糧。 ?積極開展特 ?重病救助活 ?動(dòng)，按時(shí)交 ?納特重病救 ?助基金， 目 ?前已申報(bào)貴 ?溪分公司章 ?孟特重病救 ?助。迎峰 ?度夏期間， ?公司開展 “?送清涼 ”活 ?動(dòng)，公司領(lǐng) ?導(dǎo)親自為戰(zhàn) ?斗在高溫酷 ?暑下的員工 ?送去防暑降 ?溫用品，極 ?大的鼓舞了 ?廣大干部員 ?工積極作為 ?，為公司發(fā) ?展建功立業(yè) ?的決心和信 ?心。黨總支、 ?支部扎實(shí)開 ?展 “三聯(lián) ”?活動(dòng)，聯(lián)系 ?人深入基層 ?，及時(shí)掌握 ?聯(lián)系對(duì)象思 ?想動(dòng)態(tài)，努 ?力幫助其解 ?決實(shí)際困難 ?，密切了黨 ?群、干群關(guān) ?系，營(yíng)造和 ?諧穩(wěn)定環(huán)境 ?。持續(xù) ?開展規(guī)范領(lǐng) ?導(dǎo)干部持股 ?、投資以及 ?預(yù)防 “小金 ?庫 ”監(jiān)督檢 ?查。 ?以專項(xiàng)效能 ?監(jiān)察、專項(xiàng) ?檢查的形式 ?開展執(zhí)行 “?三重一大 ”?集體決策制 ?度的監(jiān)督； ?把堅(jiān)持召開 ?領(lǐng)導(dǎo)干部民 ?主生活會(huì)作 ?為對(duì)領(lǐng)導(dǎo) 干 ?部開展監(jiān)督 ?的經(jīng)常性工 ?作。公司 ?在干部選拔 ?任用方面， ?嚴(yán)把教育培 ?訓(xùn)、推薦提 ?名、組織考 ?察、醞釀決 ?定四個(gè)環(huán)節(jié) ?，以紀(jì)檢監(jiān) ?察 “一票否 ?決 ”把好干 ?部 “入口 ”?關(guān)。同時(shí) ?參加各項(xiàng)工 ?程外包合同 ?、采購(gòu)合同 ?、租賃合同 ?的洽談，強(qiáng) ?化公司的合 ?同管理，促 ?進(jìn)公司的成 ?本控制。 ? ? 加 ?強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng) ?域和關(guān)鍵環(huán) ?節(jié)的監(jiān)督。開 ?展正面教育 ?，樹立黨的 ?艱苦樸素作 ?風(fēng)。全公司 ?開展廉潔教 ?育活動(dòng) 35?場(chǎng)次，受教 ?育人數(shù) 87?2人次并組 ?織全公司 3?00余人參 ?加了《國(guó)有 ?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 ?員廉潔從業(yè) ?若干規(guī)定》 ?等四個(gè)文件 ?的網(wǎng)上知識(shí) ?答題活動(dòng)。 ?共制作宣傳 ?欄 2塊，展 ?板 2塊，宣 ?傳稿件 27?篇。各 ?分公司能夠 ?按照《通知 ?》要求，扎 ?實(shí)開展反腐 ?倡廉宣傳教 ?育月各項(xiàng)活 ?動(dòng)，組織開 ?展了專題學(xué) ?習(xí)、反腐倡 ?廉制度建設(shè) ?的自查自糾 ?工作等多項(xiàng) ?活動(dòng)，取得 ?良好效果。把反腐倡 ?廉教育納入 ?黨組織宣傳 ?教育的總體 ?部署中，充 ?分利用各級(jí) ?黨組織實(shí)施 ?經(jīng)常性教育 ?，并借助基 ?層黨支部這 ?個(gè)平臺(tái)將教 ?育輻射到廣 ?大黨員和全 ?體員工；把 ?反腐倡廉教 ?育同規(guī)范黨 ?員干部從業(yè) ?行為結(jié)合起 ?來，建立和 ?推行領(lǐng)導(dǎo)干 ?部廉政談話 ?、誡勉談話 ?和廉潔從業(yè) ?承諾等教育 ?制度；把反 ?腐倡廉教育 ?貫穿到對(duì)黨 ?員干部培養(yǎng) ?、選拔、任 ?用、管理、 ?獎(jiǎng)懲的各個(gè) ?環(huán)節(jié)，作為 ?黨課教育、 ?黨員培訓(xùn)以 ?及黨委理論 ?學(xué)習(xí)中心組 ?的重要內(nèi)容 ?。公司每 ?季度組織黨 ?群、紀(jì)檢監(jiān) ?察人員，對(duì) ?所屬單位黨 ?的目標(biāo)管理 ?和黨風(fēng)廉政 ?建設(shè)執(zhí)行情 ?況進(jìn)行檢查 ?、考核，確 ?保公司年度 ?黨風(fēng)廉政建 ?設(shè)責(zé)任制目 ?標(biāo)能 順利完 ?成。建 ?立起黨政一 ?把手親自抓 ?、紀(jì)委書記 ?重點(diǎn)抓、分 ?管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同 ?抓、紀(jì)檢監(jiān) ?察部門具體 ?抓、各部門 ?分工負(fù)責(zé)、 ?依靠員工支 ?持和參與的 ?黨風(fēng)廉政建 ?設(shè)與反腐敗 ?工作領(lǐng)導(dǎo)體 ?制。 ? ? （四） ?抓制度，強(qiáng) ?監(jiān)督，黨風(fēng) ?廉政建設(shè)情 ?況良好 公 ?司深入推進(jìn) ?以完善懲治 ?和預(yù)防腐敗 ?體系為重點(diǎn) ?的反腐倡廉 ?建設(shè)，黨風(fēng) ?廉政建設(shè)和 ?反腐敗斗爭(zhēng) ?，并取得了 ?良好的成效 ?。 ? ? 開展 ?群眾技能競(jìng) ?賽和技術(shù)比 ?武活動(dòng)。全體 ?黨員統(tǒng)一掛 ?牌上崗，亮 ?明身份，接 ?受監(jiān)督。在每位 ?黨員的辦公 ?桌前擺放崗 ?位承諾牌， ?亮明身份， ?公開承諾， ?注重實(shí)效， ?不斷增強(qiáng)黨 ?員的責(zé)任感 ?和使命感。各黨 ?總支 、支部 ?、黨員干部 ?結(jié)合實(shí)際和 ?崗位特點(diǎn)， ?作出承諾事 ?項(xiàng)，力求做 ?到 “諾必踐 ?、踐必果 ”?。 ? ? 開展 ?以 “我承諾 ?、做表率、 ?創(chuàng)佳績(jī) ”為 ?主題的公開 ?承諾活動(dòng)。 ? 3?、編輯 “創(chuàng) ?先爭(zhēng)優(yōu) ”活 ?動(dòng)文集。通過 ?召開黨委會(huì) ?、黨總支、 ?支部會(huì)議， ?組織專題學(xué) ?習(xí)等形式， ?對(duì) “創(chuàng)先爭(zhēng) ?優(yōu) ”活動(dòng)進(jìn) ?行了廣泛動(dòng) ?員和全面部 ?署，把 “創(chuàng) ?先爭(zhēng)優(yōu) ”活 ?動(dòng)與黨建工 ?作、學(xué)習(xí)型 ?黨組織建設(shè) ?等緊密結(jié)合 ?起來。進(jìn)一 ?步明確各階 ?段的工作目 ?標(biāo)、任務(wù)和 ?重點(diǎn)工作， ?使 “創(chuàng)先爭(zhēng) ?優(yōu) ”活動(dòng)扎 ?實(shí)有效地向 ?前推進(jìn)。 ?切實(shí)做到認(rèn) ?識(shí)到位、組 ?織到位、責(zé) ?任到位、措 ?施到位。公 ?司黨委成立 ?了“創(chuàng)先爭(zhēng) ?優(yōu) ”活動(dòng)領(lǐng) ?導(dǎo)小組及辦 ?公室，具體 ?組織指導(dǎo)活 ?動(dòng)的開展。 ?及時(shí)宣傳報(bào) ?道活動(dòng)信息 ?，不斷加大 ?宣傳力度， ?營(yíng)造自覺學(xué) ?習(xí)、勤于學(xué) ?習(xí)、善于學(xué) ?習(xí)的良好氛 ?圍，擴(kuò)大了 ?學(xué)習(xí)活動(dòng)影 ?響力。 ? 【 1】 ?【 2】【 3?】【 4】【 ?5】【 6】 ?【 7】 ? 四是學(xué) ?習(xí)內(nèi)容豐富 ?。召開了黨 ?建工作暨學(xué) ?習(xí)型黨組織 ?建設(shè)推進(jìn)會(huì) ?；公司領(lǐng)導(dǎo) ?深入基層黨 ?組織上輔導(dǎo) ?課，與基層 ?員工交流學(xué) ?習(xí)體會(huì)； 5?月，舉辦了 ?黨章知識(shí)競(jìng) ?賽和“當(dāng)好 ?主人盡職責(zé) ?，建功立業(yè) ?展風(fēng)采 ”演 ?講比賽； 6?月，舉辦了 ?黨支部書記 ?培訓(xùn)班，組 ?織黨員到革 ?命傳統(tǒng)教育 ?基地參觀 學(xué) ?習(xí)等； 11?月，公司本 ?部組織廣大 ?黨員干部觀 ?看紀(jì)實(shí)教育 ?片《第一書 ?記》。 ?從組織上、 ?制度上、步 ?驟上、工作 ?上抓好部署 ?，為學(xué)習(xí)型 ?黨組織建設(shè) ?三個(gè)階段、 ?九個(gè)環(huán)節(jié)各 ?項(xiàng)工作有序 ?開展奠定了 ?基礎(chǔ)； ? 二是建 ?立全員學(xué)習(xí) ?計(jì)劃。 ? ? （二） ?抓學(xué)習(xí)，強(qiáng) ?實(shí)效，學(xué)習(xí) ?型黨組織建 ?設(shè)成效顯著 ? 在深入開 ?展創(chuàng)建學(xué)習(xí) ?型黨組織建 ?設(shè)活動(dòng)中， ?班子成員以 ?身作則帶頭 ?開展創(chuàng)建活 ?動(dòng)，使學(xué)習(xí) ?型黨組織活 ?動(dòng)取得了實(shí) ?效。 ?在發(fā)展黨員 ?工作中，始 ?終遵循 “堅(jiān) ?持標(biāo)準(zhǔn)、保 ?證質(zhì)量、改 ?善結(jié)構(gòu)、慎 ?重發(fā)展 ”的 ?黨員發(fā)展方 ?針，從端正 ?入黨動(dòng)機(jī)， ?注重工作表 ?現(xiàn)，加強(qiáng)培 ?養(yǎng)考察，嚴(yán) ?格發(fā)展程序 ?等方面嚴(yán)把 ?“入口關(guān) ”?，發(fā)展新黨 ?員 8人，轉(zhuǎn) ?正 7人。 ?黨委按照江 ?西分公司下 ?發(fā)的《中國(guó) ?電力投資集 ?團(tuán)公司江西 ?分公司基層 ?黨支部標(biāo)準(zhǔn) ?化建設(shè)實(shí) 施 ?細(xì)則（試行 ?）》的有關(guān) ?要求，結(jié)合 ?公司基層黨 ?支部實(shí)際情 ?況，按照黨 ?支部工作考 ?核細(xì)則，對(duì) ?黨支部工作 ?進(jìn)行季度檢 ?查與指導(dǎo)， ?檢查情況在 ?每季度的支 ?部書記例會(huì) ?上進(jìn)行通報(bào) ?，并表彰前 ?三名的黨支 ?部。 ?進(jìn)一步健全 ?完善基層黨 ?組織建設(shè)， ?尤其加強(qiáng)駐 ?外項(xiàng)目部黨 ?組織力量， ?先后成立了 ?新昌、海門 ?、寧德和井 ?岡山項(xiàng)目部 ?，并配備了 ?專職黨支部 ?書記及工作 ?人員，保證 ?了駐外項(xiàng)目 ?黨支部工作 ?的有效開展 ?。 ? ? 認(rèn)真 ?召開了領(lǐng)導(dǎo) ?干部專題民 ?主生活會(huì)， ?貫徹落實(shí)《 ?黨員領(lǐng)導(dǎo)干 ?部廉潔從政 ?若干準(zhǔn)則》 ?切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng) ?導(dǎo)干部作風(fēng) ?建設(shè)，聯(lián)系 ?工作實(shí)際開 ?展黨性分析 ?，認(rèn)真對(duì)照 ?《廉政準(zhǔn)則 ?》等有關(guān)規(guī) ?定逐條進(jìn)行 ?查找，對(duì)存 ?在的問題認(rèn) ?真進(jìn)行剖析 ?，提出解決 ?的辦法，針 ?對(duì)征求到的 ?黨內(nèi)外群眾 ?意見進(jìn)行討 ?論提出整改 ?措施并進(jìn)一 ?步落實(shí)整改 ?。 ? 指導(dǎo) ?思想 :以黨 ?的 xx屆四 ?中、五中全 ?會(huì)精神為指 ?導(dǎo)，深入落 ?實(shí)科學(xué)發(fā)展 ?觀，緊緊圍 ?繞公司生產(chǎn) ?經(jīng)營(yíng)中心工 ?作，不斷增 ?強(qiáng)黨建工作 ?活力和實(shí)效 ?，進(jìn)一步發(fā) ?揮黨組織的 ?政治核心作 ?用、黨支部 ?的戰(zhàn)斗堡壘 ?作用和黨員 ?先鋒模范作 ?用，充分調(diào) ?動(dòng)廣大員工 ?的積極性和 ?創(chuàng)造性，創(chuàng) ?新管理機(jī)制 ?，內(nèi)抓管理 ?促穩(wěn)定，外 ?抓市場(chǎng)謀發(fā) ?展，堅(jiān)持以 ?人為本，規(guī) ?范管理，不 ?斷提 升公司 ?品牌形象， ?為全面完成 ?2017年 ?各項(xiàng)工作任 ?務(wù)而努力奮 ?斗。 ? ? （ 5） ?在支部建設(shè) ?方面，各支 ?部在標(biāo)化建 ?設(shè)方面還有 ?一定的差距 ?，仍需進(jìn)一 ?步加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn) ?化黨支部建 ?設(shè)，促進(jìn)支 ?部工作標(biāo)準(zhǔn) ?化、規(guī)范化 ?、制度化。 ? ? （ 3）黨 ?群工作創(chuàng)新 ?力度不夠。 ? ? ?黨群工作方 ?面存在的問 ?題 ?（ 1）支部 ?書記大都兼 ?職，有時(shí)會(huì) ?無暇顧及支 ?部工作。 ? ? ?少數(shù)職工思 ?想觀念還存 ?在差距 員 ?工等靠要的 ?思想，分配 ?上平均主義 ?的思想根深 ?蒂固。還有駐外 ?項(xiàng)目部員工 ?隊(duì)伍穩(wěn)定問 ?題，員工收 ?入與兄弟單 ?位相比要少 ?，職工情緒 ?較大。如 ?新昌電廠現(xiàn) ?場(chǎng)臨檢、改 ?造任務(wù)較重 ?，骨干技能 ?人員、管理 ?人員長(zhǎng)期處 ?于疲勞狀態(tài) ?。 ? 二 ?、存在的困 ?難和面臨的 ?形勢(shì) ? 少數(shù) ?員工對(duì)新昌 ?委托制管理 ?模式認(rèn)識(shí)模 ?糊 少數(shù)職 ?工對(duì)新昌委 ?托制管理模 ?式認(rèn)識(shí)模糊 ?，以至服務(wù) ?意識(shí)不強(qiáng)， ?主動(dòng)與業(yè)主 ?溝通不夠， ?設(shè)備維護(hù)消 ?缺工作主動(dòng) ?性有待提高 ?。 “五四 ”?期間，開展 ?“我青春、 ?我快樂 ”趣 ?味活動(dòng)，各 ?分公司結(jié)合 ?實(shí)際，因地 ?制宜地開展 ?了青年聯(lián)誼 ?活動(dòng)、拔河 ?比賽、拖拉 ?機(jī)比賽、 “?多人齊跳大 ?繩 ”與 “托 ?乒乓球四人 ?接力賽 ”等 ?青年們喜聞 ?樂見的活動(dòng) ?。完成 ?了團(tuán)總支、 ?各團(tuán)支部換 ?屆選舉工作 ?。在 ?新昌電廠 ?2機(jī)組設(shè)備 ?整治期間， ?成立了青年 ?突擊隊(duì)。 ? ? ?充發(fā)揮團(tuán)員 ?青年的積極 ?作用。九月，組 ?織參加江西 ?分公司 “景 ?電杯 ”排球 ?比賽，一路 ?過關(guān)斬將， ?勇奪第二名 ?的好成績(jī)。精心 ?組織參加江 ?西分公司工 ?委的各項(xiàng)活 ?動(dòng)，取得優(yōu) ?異成績(jī)。 ?圍繞企業(yè)管 ?理、安全生 ?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管 ?理、電站服 ?務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng) ?域，公司開 ?展了 “金點(diǎn) ?子 ”合理化 ?建議活動(dòng)， ?不斷增強(qiáng)員 ?工的責(zé)任感 ?和主人翁意 ?識(shí)，調(diào)動(dòng)員 ?工為公司發(fā) ?展積極獻(xiàn)言 ?建策的積極 ?性。 ? 三月， ?在貴溪分公 ?司召開公司 ?二屆一次職 ?工暨會(huì)員代 ?表大會(huì)，會(huì) ?上總結(jié)了公 ?司2017?年度的工作 ?，部署了 2?017年的 ?工作，公司 ?總經(jīng)理周天 ?旺同志與各 ?公司簽訂了 ?2017年 ?度綜合業(yè)績(jī) ?考核責(zé)任書 ?，并表彰了 ?2017年 ?度公司勞動(dòng) ?模范和先進(jìn) ?文明部室。 ?內(nèi)容涉及干 ?部任用、工 ?資發(fā)放、物 ?資采購(gòu)、經(jīng) ?濟(jì)考核通報(bào) ?、技能競(jìng)賽 ?獎(jiǎng)勵(lì)、特重 ?病申報(bào)、先 ?進(jìn)集體及個(gè) ?人的評(píng)選等 ?。認(rèn) ?真開展合理 ?化建議活動(dòng) ?，征集到促 ?進(jìn)公司發(fā)展 ?的各類建議 ?共計(jì) 20余 ?條。 ? 5月 7?日至 10日 ?，對(duì)所屬 1?9個(gè)班組建 ?設(shè)情況進(jìn)行 ?了檢查評(píng)比 ?，總結(jié)了亮 ?點(diǎn)，查找了 ?不足，提出 ?了整改意見 ?，下發(fā)了限 ?期整改通知 ?。 “三八 ”?婦女節(jié)期間 ?，組織各分 ?公司女員工 ?舉行排舞比 ?賽和拔河比 ?賽， 「 ?1」 「 ?2」 「 ?3」 「 ?4」 「 ?5」 「 ?6」 「 ?7」 ? （六） ?抓創(chuàng)建，強(qiáng) ?落實(shí)，群團(tuán) ?工作有聲有 ?色 ?扎實(shí)開 ?展班組創(chuàng)建 ?活動(dòng)。為全公司 ?員工辦理了 ?意外傷害險(xiǎn) ?。 ?1月，為提 ?高公司廣大 ?通訊員的寫 ?作能力和理 ?論素養(yǎng)，公 ?司舉辦了通 ?訊員培訓(xùn)班 ?， 12月， ?公司將舉辦 ?宣傳通訊工 ?作會(huì)及黨務(wù) ?工作人員培 ?訓(xùn)班，進(jìn)一 ?步強(qiáng)化黨務(wù) ?工作人員責(zé) ?任意識(shí)、熟 ?悉工作范圍 ?，提升業(yè)務(wù) ?能力，并對(duì) ?全年在宣傳 ?工作中有突 ?出表現(xiàn)的通 ?訊員進(jìn)行表 ?彰。 ? ? 加 ?大宣傳工作 ?力度 ，為各 ?項(xiàng)工作的開 ?展?fàn)I造良好 ?氛圍。積極采 ?納員工提出 ?的合理化建 ?議，對(duì)一些 ?消極、負(fù)面 ?的想法，通 ?過耐心細(xì)致 ?地思想教育 ?工作，及時(shí) ?加以疏導(dǎo)。公司 ?本部撰寫了 ?《電站服務(wù) ?業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范 ?與預(yù)控管理 ?的研究》課 ?題，各分公 ?司分別撰寫 ?了《電站服 ?務(wù)員工思想 ?政治工作研 ?究》、《建 ?立以員工職 ?業(yè)生涯規(guī)劃 ?為導(dǎo)向的個(gè) ?性化培訓(xùn)管 ?理體系》、 ?《探索員工 ?共同參與企 ?業(yè)文化建設(shè) ?的途徑和方 ?法》、《電 ?站服務(wù)項(xiàng)目 ?部黨建工作 ?“垂直領(lǐng)導(dǎo) ?、委托管 理 ?”模式探討 ?和研究》等 ?課題，已上 ?報(bào)江西分公 ?司，參加黨 ?建思想政治 ?工作研究會(huì) ?評(píng)比。 ?通過走訪、 ?談心、慰問 ?、組織體檢 ?、舉辦勞動(dòng) ?競(jìng)賽、開展 ?文體活動(dòng)等 ?多種形式， ?切實(shí)關(guān)愛員 ?