20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃-公司黨委-文庫吧資料
2025-07-21 18:33本頁面
【正文】 賄行為 的 發(fā)生。 三是認真開展治理商業(yè)賄賂專項 工作 。為了杜絕工程承包中 的 暗箱操作，制定了《部門負責人廉政準則》、《各職能部門和項目部廉政 工作 制度》《工程項目管理辦法》、《招投標信息管理辦法》等文件。成立了廢舊物資處理 工作 組；采取公開招標 的 方式；紀檢部門全程監(jiān)督處理過程；廢舊物資處理 工作 情況及時向集團公司生計部、監(jiān)察部匯報，接受現(xiàn)場督導。 二是堅持標本兼治，杜絕了違紀違法行為 的 發(fā)生。 五、落實責任，突出重點，加強黨風廉政建設(shè)情況 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 12 頁 一是建立健全黨風廉政建設(shè)責任制。 **公司團總支針對團員青年少、人員分散、流動性大等特點，切實加強團總支 的 組織建設(shè)，積極開展活動。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工共同參與 的 整體合力。四是為了加大職工參與企業(yè)管理 的 力度，進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，工會積極參與公司 的 重大事項，使企業(yè)與職工之間及時 的 溝通，協(xié)調(diào)各方面 的 關(guān)系，避免了矛盾 的 發(fā)生，起到了橋梁和紐帶 的 作用；五是加強分會民主管理 的 力度，各分會做到在制定各項規(guī)章時，廣泛征求職工意見和建議，使企業(yè)與職工達成 共識，共同促進企業(yè) 的 發(fā)展。在職代會上對《集體合同》 的 履行情況進行通報，職代會提案答復率達 100％。一是黨委每年召開專題會議，研究工會 的 具體 工作 ，明確 工作 思路。按要求完成黨內(nèi)資料 的統(tǒng)計與上報 工作 ；加強黨內(nèi)資料 的 檔案管理 工作 ；掌握軟件操作，提高了黨建 工作 信息化管理；積極開展職工思想政治 工作 研究，結(jié)合公司實際下發(fā)了研究課題，組織撰寫 論文 6 篇，促進了 工作 水平 的 提高。 以建立健全保持黨員 先進 性 的 長效機制為重點，加強了制度建設(shè)，制定了共產(chǎn)黨員經(jīng)常學習制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度和創(chuàng)先爭優(yōu)制度，進一步鞏固了 先進 性 教育 活動 的 成果。 認真做好了黨費 的 收繳、管理和使用 工作 ，按照集團公司黨委 的 要求，嚴格遵守財經(jīng)紀律，建立了黨費收繳專用賬號，印發(fā)了黨員應交黨費標準，并根據(jù)工資變化情況，及時調(diào)整黨費標準。特別是對發(fā)展對象，黨委對他們進行 教育 ，安排聽黨課，組織參加集團公司舉辦 的 入黨積極分子培訓班。按照《黨章》要求和發(fā)展黨員 的 “十六字”方針，黨委按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展” 的 方針，注重對積極分子 教育 和培養(yǎng)。通過召開政工例會，一是分析公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工思想、隊伍穩(wěn)定情況，針對職工 的 思想情緒，各單位之間關(guān)系，都能及時進行疏導和溝通，確保了職工隊伍 的 和諧穩(wěn)定； 二是不斷促進了職工觀念 的 轉(zhuǎn)變，樹立企興我榮 的 思想，引導了職工立足本職、盡職盡責做好自己 的 本職 工 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 12 頁 作 ；三是形成了上情下達，下 情上達 的 暢通渠道，樹立一盤棋 的 思想，達到全體職工思想上同心、目標上同行、行動上同步、 工作 上同干，保證了公司穩(wěn)定 的 發(fā)展局面 。 堅持政工例會制度。為了保證黨建 工作 落到實處，各 黨支部按照目標責任制實施細則，抓學習、抓 教育 、抓宣傳、抓作風，堅持“三會一課”制度，認真做好各項管理工作 。 三、完善制度，規(guī)范管理，不斷加強黨建基礎(chǔ) 工作 加強黨組織 的 戰(zhàn)斗堡壘作用。 在民主生活會上，班子成員檢查了自己在黨 風廉政、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、 工作 作風等方面存在 的 不足，開展了認真 的 批評與自我 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 12 頁 批評。堅持民主生活會制度，組織召開組織生活會。 **公司各級領(lǐng)導班子形成了顧全大局，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，一切從維護職工利益出發(fā)，聚精會神搞建設(shè)，一心一
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