【正文】 ?開領(lǐng)導(dǎo)干部 ?民主生活會 ?作為對領(lǐng)導(dǎo) ?干部開展監(jiān) ?督的經(jīng)常性 ?工作。要求 ?領(lǐng)導(dǎo)人員對 ?重大事項、 ?收入情況、 ?述職述廉進 ?行報告。持 ?續(xù)開展規(guī)范 ?領(lǐng)導(dǎo)干部持 ?股、投資以 ?及預(yù)防 “小 ?金庫 ”監(jiān)督 ?檢查。 ? ? （五）抓 ?下訪，強教 ?育，員工隊 ?伍和諧穩(wěn)定 ? 1?、公司黨委 ?以認真開展 ?“三聯(lián) ”活 ?動為平臺， ?抓好下訪月 ?和送清涼活 ?動。黨總支 ?、支部扎實 ?開展 “三聯(lián) ?”活動，聯(lián) ?系人深入基 ?層，及時掌 ?握聯(lián)系對象 ?思想動態(tài)， ?努力幫助其 ?解決實際困 ?難，密切了 ?黨群 、干群 ?關(guān)系，營造 ?和諧穩(wěn)定環(huán) ?境。公司領(lǐng) ?導(dǎo)深入各駐 ?外項目部， ?看望慰問戰(zhàn) ?斗在生產(chǎn)一 ?線的干部員 ?工，為他們 ?送去生活用 ?品，體育器 ?材及各類文 ?化知識書籍 ?等，豐富駐 ?外項目部員 ?工的業(yè)余文 ?化生活。迎 ?峰度夏期間 ?，公司開展 ?“送清涼 ”?活動，公司 ?領(lǐng)導(dǎo)親自為 ?戰(zhàn)斗在高溫 ?酷暑下的員 ?工送去防暑 ?降溫用品， ?極大的鼓舞 ?了廣大干部 ?員工積極作 ?為，為公司 ?發(fā)展建功立 ?業(yè)的決心和 ?信心。 ? 4 5 ?6 7 ?78月， ?統(tǒng)一部署和 ?安排 156?名員工赴云 ?南、上海、 ?杭州、海寧 ?等地療休養(yǎng) ?。積極開展 ?特重病救助 ?活動，按時 ?交納特重病 ?救助基金， ?目前已申報 ?貴溪分公司 ?章孟特重病 ?救助。公司 ?開展 “一方 ?有難、八方 ?支援 ——為 ?玉樹地震災(zāi) ?區(qū)獻愛心捐 ?款活動 ”， ?共籌集到善 ?款 5395?0元。為 “?映山紅 ”貧 ?困學(xué)生助學(xué) ?捐款，捐款 ?人數(shù) 787?人，捐款金 ?額 1753?5元，捐書 ?566冊， ?為貧困山區(qū) ?的兒童送去 ?精神食糧。 ?開展了送溫 ?暖活動，慰 ?問特困戶 9?戶。 ? ?加強對 ?黨員的教育 ?和管理，充 ?分發(fā)揮黨員 ?的先鋒模范 ?作用。舉辦 ?了支部書記 ?培訓(xùn)班，邀 ?請了江西 省 ?直機關(guān)工委 ?黨校校長授 ?課，參加培 ?訓(xùn)的支部書 ?記及黨群工 ?作人員 26?人。組織本 ?部干部員工 ?開展了贈書 ?活動， “憶 ?黨史、強黨 ?性 ”參觀八 ?一起義紀念 ?館活動，參 ?觀警示教育 ?基地 ?豫章監(jiān)獄， ?觀看了紅色 ?教育影片《 ?第一書記》 ?等，使廣大 ?員工接受深 ?刻地愛國主 ?義教育。 ? ? 選 ?樹培育典型 ?，不斷推進 ?精神文明建 ?設(shè)。充分發(fā) ?揮先進典型 ?的示范帶動 ?作用，積極 ?申報各層面 ?的先進典型 ?，大力營造 ?“比、學(xué)、 ?趕、幫、超 ?”的良好氛 ?圍。公司被 ?評為江西省 ?優(yōu)秀企業(yè)、 ?總經(jīng) 理周天 ?旺同志被評 ?為 2017?年度江西省 ?優(yōu)秀廠長（ ?經(jīng)理），獲 ?江西分公司 ?“2017?年電站服務(wù) ?產(chǎn)業(yè)先進單 ?位 ”榮譽稱 ?號，貴溪分 ?公司二期項 ?目部經(jīng)理童 ?小心獲南昌 ?市勞動模范 ?。 ? 4?、加強員工 ?思想政治工 ?作，堅持以 ?人為本，注 ?重人文關(guān)懷 ?。始終把加 ?強員工形勢 ?任務(wù)、責任 ?意識、大局 ?意識和服務(wù) ?意識教育放 ?在首位。及 ?時傳達、認 ?真貫徹落實 ?上級會議精 ?神和工作部 ?署。通過宣 ?傳教育，使 ?大家進一步 ?認清形勢、 ?明確任務(wù)、 ?堅定信心、 ?統(tǒng)一思想、 ?統(tǒng)一行動。 ?通過走訪、 ?談心、慰問 ?、組織體檢 ?、舉辦勞動 ?競賽、開展 ?文體活動等 ?多種形式， ?切實關(guān)愛員 ?工，努力為 ?員工辦實事 ?、解難事、 ?做好事。 ? 加 ?強黨建思研 ?工作，不斷 ?探索新形勢 ?思想政治工 ?作的方法、 ?途徑。公司 ?本部撰寫了 ?《電站服務(wù) ?業(yè)風(fēng)險防范 ?與預(yù)控管理 ?的研究》課 ?題，各分公 ?司分別撰寫 ?了《電站服 ?務(wù)員工思想 ?政治工作研 ?究》、《建 ?立以員工職 ?業(yè)生涯規(guī)劃 ?為導(dǎo)向的個 ?性化培訓(xùn)管 ?理體系》、 ?《探索員工 ?共同參與企 ?業(yè)文化建設(shè) ?的途徑和方 ?法》、《電 ?站服務(wù)項目 ?部黨建工作 ?“垂直領(lǐng)導(dǎo) ?、委托管 理 ?”模式探討 ?和研究》等 ?課題，已上 ?報江西分公 ?司，參加黨 ?建思想政治 ?工作研究會 ?評比。 ? 總支 ?、支部堅持 ?每月進行員 ?工思想動態(tài) ?分析，討論 ?制訂預(yù)控措 ?施。積極采 ?納員工提出 ?的合理化建 ?議，對一些 ?消極、負面 ?的想法，通 ?過耐心細致 ?地思想教育 ?工作，及時 ?加以疏導(dǎo)。 ?堅持每月向 ?江西分公司 ?報送《職工 ?思想穩(wěn)定情 ?況》報告單 ?，及時了解 ?員工思想動 ?態(tài)，有針對 ?性的做好疏 ?導(dǎo)，化解和 ?防控工作， ?有效的促進 ?了企業(yè)和員 ?工隊伍的和 ?諧穩(wěn)定。 ? ? 加 ?大宣傳工作 ?力度 ，為各 ?項工作的開 ?展營造良好 ?氛圍。截止 ?到 10月份 ?，在集團公 ?司網(wǎng)站上稿 ?2篇，江西 ?分公司網(wǎng)站 ?上稿 114?篇，公司網(wǎng) ?站上稿 42?2篇，其中 ?宣揚先進集 ?體及先進個 ?人的通訊報 ?道 10篇。 ?1月，為提 ?高公司廣大 ?通訊員的寫 ?作能力和理 ?論素養(yǎng)，公 ?司舉辦了通 ?訊員培訓(xùn)班 ?， 12月， ?公司將舉辦 ?宣傳通訊工 ?作會及黨務(wù) ?工作人員培 ?訓(xùn)班，進一 ?步強化黨務(wù) ?工作人員責 ?任意識、熟 ?悉工作范圍 ?，提升業(yè)務(wù) ?能力，并對 ?全年在宣傳 ?工作中有突 ?出表現(xiàn)的通 ?訊員進行表 ?彰。 ? ?重視女 ?員工工作和 ?身心健康， ?每年都組織 ?女工進行了 ?體檢，并為 ?女員工辦理 ?女工幸福險 ?。為全公司 ?員工辦理了 ?意外傷害險 ?。開展創(chuàng)建 ?“巾幗文明 ?崗 ”申報工 ?作，目前， ?已向省直機 ?關(guān)工委申報 ?了新昌項目 ?部熱控班創(chuàng) ?建 “巾幗文 ?明崗 ”稱號 ?。 “三八 ”?婦女節(jié)期間 ?，組織各分 ?公司女員工 ?舉行排舞比 ?賽和拔河比 ?賽， 「 ?1」 「 ?2」 「 ?3」 「 ?4」 「 ?5」 「 ?6」 「 ?7」 ? （六） ?抓創(chuàng)建，強 ?落實，群團 ?工作有聲有 ?色 ?扎實開 ?展班組創(chuàng)建 ?活動。上半 ?年，投入 2?7萬元用于 ?改善班組硬 ?件設(shè)施，美 ?化、亮化了 ?班組環(huán)境， ?改善班組工 ?作、辦公條 ?件。 ? 5月 7?日至 10日 ?，對所屬 1?9個班組建 ?設(shè)情況進行 ?了檢查評比 ?，總結(jié)了亮 ?點，查找了 ?不足，提出 ?了整改意見 ?，下發(fā)了限 ?期整改通知 ?。 ? 扎實開展 ?“當好主人 ?盡職責，建 ?功立業(yè)展風(fēng) ?采 ”主題實 ?踐活動，新 ?昌項目部熱 ?控班已申報 ?省直工委 “?巾幗建功文 ?明崗 ”。認 ?真開展合理 ?化建議活動 ?，征集到促 ?進公司發(fā)展 ?的各類建議 ?共計 20余 ?條。 ? ?加強民 ?主管理，開 ?展企 務(wù)公開 ?工作，拓展 ?公開內(nèi)容。 ?內(nèi)容涉及干 ?部任用、工 ?資發(fā)放、物 ?資采購、經(jīng) ?濟考核通報 ?、技能競賽 ?獎勵、特重 ?病申報、先 ?進集體及個 ?人的評選等 ?。對企務(wù)公 ?開工作、服 ?務(wù)中心工作 ?定期進行檢 ?查指導(dǎo)，與 ?黨支部工作 ?同部署、同 ?檢查、同考 ?核。 ? 三月， ?在貴溪分公 ?司召開公司 ?二屆一次職 ?工暨會員代 ?表大會，會 ?上總結(jié)了公 ?司2017?年度的工作 ?，部署了 2?017年的 ?工作，公司 ?總經(jīng)理周天 ?旺同志與各 ?公司簽訂了 ?2017年 ?度綜合業(yè)績 ?考核責任書 ?，并表彰了 ?2017年 ?度公司勞動 ?模范和先進 ?文明部室。 ? ? ?開展合理化 ?建議活動。 ?圍繞企業(yè)管 ?理、安全生 ?產(chǎn)、經(jīng)營管 ?理、電站服 ?務(wù)等重點領(lǐng) ?域，公司開 ?展了 “金點 ?子 ”合理化 ?建議活動， ?不斷增強員 ?工的責任感 ?和主人翁意 ?識，調(diào)動員 ?工為公司發(fā) ?展積極獻言 ?建策的積極 ?性。 ? ?積極開 ?展職工文體 ?活動，豐富 ?員工的文化 ?生活。精心 ?組織參加江 ?西分公司工 ?委的各項活 ?動，取得優(yōu) ?異成績。六 ?月，協(xié)助安 ?生部舉辦了 ?“安全在我 ?心中 ”系列 ?活動，組織 ?150名員 ?工參加安全 ?知識答題活 ?動，安全 征 ?文活動以及 ?安全知識競 ?賽，其中， ?共收到 23?篇征文，從 ?中挑選 7篇 ?優(yōu)秀作品參 ?加分公司安 ?全征文活動 ?，獲三等獎 ?一名，同時 ?選拔選手參 ?加分公司舉 ?辦的 “安全 ?在我心中 ”?知識競賽， ?獲組織獎、 ?競賽二等獎 ?。九月，組 ?織參加江西 ?分公司 “景 ?電杯 ”排球 ?比賽，一路 ?過關(guān)斬將， ?勇奪第二名 ?的好成績。 ?代表江西分 ?公司參加省 ?直工委舉辦 ?的游泳比賽 ?、乒乓球比 ?賽，均取得 ?優(yōu)異成績。 ? ? ?充發(fā)揮團員 ?青年的積極 ?作用。 3月 ?份，先后開 ?展了為民服 ?務(wù)、義務(wù)勞 ?動、獻愛心 ?等一 系列青 ?年志愿者服 ?務(wù)活動。在 ?新昌電廠 ?2機組設(shè)備 ?整治期間， ?成立了青年 ?突擊隊。新 ?昌項目部熱 ?控班被江西 ?分公司授予 ?“青年文明 ?號 ”光榮稱 ?號；熱控公 ?司鄧仁青、 ?電氣公司賀 ?智誠分別被 ?評為 “優(yōu)秀 ?團干 ”和 “?優(yōu)秀共青團 ?員 ”。完成 ?了團總支、 ?各團支部換 ?屆選舉工作 ?。堅持黨建 ?帶團建，正 ?積極開展 “?團旗飄揚工 ?程 ”的 “創(chuàng) ?先爭優(yōu) ”主 ?題實踐活動 ?。 “五四 ”?期間，開展 ?“我青春、 ?我快樂 ”趣 ?味活動，各 ?分公司結(jié)合 ?實際，因地 ?制宜地開展 ?了青年聯(lián)誼 ?活動、拔河 ?比賽、拖拉 ?機比賽、 “?多人齊跳大 ?繩 ”與 “托 ?乒乓球四人 ?接力賽 ”等 ?青年們喜聞 ?樂見的活動 ?。組織本部 ?員工舉行跳 ?繩比賽、拖 ?拉機比賽等 ?活動，極大 ?的豐富了團 ?員青年的業(yè) ?余文化生活 ?。 ? 二 ?、存在的困 ?難和面臨的 ?形勢 ? 少數(shù) ?員工對新昌 ?委托制管理 ?模式認識模 ?糊 少數(shù)職 ?工對新昌委 ?托制管理模 ?式認識模糊 ?，以至服務(wù) ?意識不強， ?主動與業(yè)主 ?溝通不夠， ?設(shè)備維護消 ?缺工作主動 ?性有待提高 ?。 ? 2?、企業(yè)發(fā)展 ?與人力資源 ?匱乏的矛盾 ? 主要矛盾 ?在于對外項 ?目部輪休制 ?度的執(zhí)行 力 ?不強，技術(shù) ?人才不足， ?使專業(yè)技術(shù) ?人才、專業(yè) ?帶頭人得不 ?到輪休。如 ?新昌電廠現(xiàn) ?場臨檢、改 ?造任務(wù)較重 ?，骨干技能 ?人員、管理 ?人員長期處 ?于疲勞狀態(tài) ?。 ? (?1) ?(2) ? (3) ? (4)? (5?)(6)(?7) ? 員工 ?隊伍穩(wěn)定壓 ?力大 當前 ?員工的工作 ?勞動強度不 ?斷增大，因 ?收入待遇較 ?低，造成了 ?人才的流失 ?。還有駐外 ?項目部員工 ?隊伍穩(wěn)定問 ?題，員工收 ?入與兄弟單 ?位相比要少 ?，職工情緒 ?較大。目前 ?，南昌發(fā)電 ?公司和輔業(yè) ?公司即將合 ?并， 對吶喊 ?工思想產(chǎn)生 ?了一定的波 ?動，擔心收 ?入差距會進 ?一步拉大。 ? ? ?少數(shù)職工思 ?想觀念還存 ?在差距 員 ?工等靠要的 ?思想，分配 ?上平均主義 ?的思想根深 ?蒂固。市場 ?意識、服務(wù) ?意識、質(zhì)量 ?意識和團隊 ?意識還沒有 ?真正體現(xiàn)在 ?實際工作中 ?，對工作應(yīng) ?付了事，極 ?大地影響了 ?安全生產(chǎn)和 ?經(jīng)濟效益。 ? ? ?黨群工作方 ?面存在的問 ?題 ?（ 1）支部 ?書記大都兼 ?職，有時會 ?無暇顧及支 ?部工作。 ? ? （ 2） ?黨務(wù)干部業(yè) ?務(wù)水平有待 ?提高。 ? ? （ 3）黨 ?群工作創(chuàng)新 ?力度不夠。 ? ? （ 4?）個別支部 ?戰(zhàn)斗堡壘作 ?用和黨員先 ?鋒模范作用 ?不夠突出， ?支部凝聚力 ?、戰(zhàn)斗力有 ?待增強。 ? ? （ 5） ?在支部建設(shè) ?方面，各支 ?部在標化建 ?設(shè)方面還有 ?一定的差距 ?，仍需進一 ?步加強標準 ?化黨支部建 ?設(shè)，促進支 ?部工作標準 ?化、規(guī)范化 ?、制度化。 ? ? 三、 ?2017年 ?工作打算 ?公司黨委將 ?在 2017?年各項工作 ?取得成績的 ?基礎(chǔ)上，再 ?接再厲，繼 ?續(xù)保持優(yōu)良 ?作風(fēng)，發(fā)揮 ?優(yōu)勢，用發(fā) ?展的眼光看 ?待工作中存 ?在的問題 ， ?用發(fā)展的辦 ?法來解決問 ?題，堅持融 ?入中心，服 ?務(wù)大局，扎 ?實有效地開 ?展好 201?7年黨建工 ?作，促進公 ?司又好又快 ?發(fā)展。 ? 指導(dǎo) ?思想 :以黨 ?的 xx屆四 ?中、五中全 ?會精神為指 ?導(dǎo)，深入落 ?實科學(xué)發(fā)展 ?觀，緊緊圍 ?繞公司生產(chǎn) ?經(jīng)營中心工 ?作，不斷增 ?強黨建工作 ?活力和實效 ?，進一步發(fā) ?揮黨組織的 ?政治核心作 ?用、黨支部 ?的戰(zhàn)斗堡壘 ?作用和黨員 ?先鋒模范作 ?用，充分調(diào) ?動廣大員工 ?的積極性和 ?創(chuàng)造性，創(chuàng) ?新管理機制 ?，內(nèi)抓管理 ?促穩(wěn)定，外 ?抓市場謀發(fā) ?展，堅持以 ?人為本，規(guī) ?范管理，不 ?斷提 升公司 ?品牌形象，