【正文】 戶。 ?堅持每月向 ?江西分公司 ?報送《職工 ?思想穩(wěn)定情 ?況》報告單 ?，及時了解 ?員工思想動 ?態(tài)，有針對 ?性的做好疏 ?導，化解和 ?防控工作， ?有效的促進 ?了企業(yè)和員 ?工隊伍的和 ?諧穩(wěn)定。 ? ? ?開展合理化 ?建議活動。 ? 2?、企業(yè)發(fā)展 ?與人力資源 ?匱乏的矛盾 ? 主要矛盾 ?在于對外項 ?目部輪休制 ?度的執(zhí)行 力 ?不強，技術 ?人才不足， ?使專業(yè)技術 ?人才、專業(yè) ?帶頭人得不 ?到輪休。 .zon?GJiEF?aNWEn?.Com ? ?完善基層黨 ?組織建設。 ? ? (三 )抓 ?承諾，強執(zhí) ?行， “創(chuàng)先 ?爭優(yōu) ”活動 ?扎實有效 ?以 “創(chuàng)先爭 ?優(yōu) ”主題實 ?踐活動為載 ?體，統(tǒng)一思 ?想，切實加 ?強組織領導 ?，扎實推進 ?“創(chuàng)先爭優(yōu) ?”活動。 ?并設立黨員 ?示范崗、黨 ?員先鋒崗， ?舉行集體佩 ?戴黨徽，重 ?溫入黨誓詞 ?儀式。 ? 組織黨 ?員干部觀看 ?《國門懲腐 ?》、《鏟除 ?小金庫》等 ?警示教育片 ?，并圍繞黨 ?風廉政建設 ?進行座談、 ?討論，查找 ?問題 7條， ?制定整改措 ?施 7項，提 ?高了廣大黨 ?員干部的廉 ?政意識，筑 ?牢了思想防 ?線。公司領導 ?深入各駐外 ?項目部，看 ?望慰問戰(zhàn)斗 ?在生產(chǎn)一線 ?的干部員工 ?，為他們送 ?去生活用品 ?，體育器材 ?及各類文化 ?知識書籍等 ?，豐富駐外 ?項目部員工 ?的業(yè)余文化 ?生活。通過宣傳 ?教育，使大 ?家進一步認 ?清形勢、明 ?確任務、堅 ?定信心、統(tǒng) ?一思想、統(tǒng) ?一行動。 ? ?扎實開展 “?當好主人盡 ?職責，建功 ?立業(yè)展風采 ?”主題實踐 ?活動，新昌 ?項目部熱控 ?班已申報省 ?直工委 “巾 ?幗建功文明 ?崗 ”。新昌 ?項目部熱控 ?班被江西分 ?公司授予 “?青年文明號 ?”光榮稱號 ?；熱控公司 ?鄧仁青、電 ?氣公司賀智 ?誠分別被評 ?為 “優(yōu)秀團 ?干 ”和 “優(yōu) ?秀共青團員 ?”。 ? ? （ 4） ?個別支部戰(zhàn) ?斗堡壘作用 ?和黨員先鋒 ?模范作用不 ?夠突出，支 ?部凝聚力、 ?戰(zhàn)斗力有待 ?增強。 ? 一、 ?項目黨建工 ?作求真務實 ? 今年公司 ?黨委圍繞著 ?項目黨建年 ?的開展，重 ?點做了以下 ?幾項工作。 ? 4?、全面實施 ?發(fā)展黨員票 ?決制，以擴 ?大黨內民主 ?，提高新黨 ?員質量。全公 ?司上下要從 ?“中國制造 ?”能否走向 ?世界的高度 ?去認識高鐵 ?建設。巨曉林先 ?進事跡在中 ?央各大媒體 ?陸續(xù)刊出、 ?特別是央視 ?《新聞聯(lián)播 ?》和《焦點 ?訪談》節(jié)目 ?播出后，在 ?公司上下引 ?起強烈反響 ?。 ? 〖 1?〗〖 2〗〖 ?3〗〖 4〗 ?〖 5〗 ? 三、學 ?習巨曉林， ?砥礪再奮進 ?。促進了 ?工程質量上 ?臺階。 ?年底，公司 ?黨委 將按照 ?工作規(guī)范組 ?織檢查督導 ?組對支部工 ?作進行標準 ?化考核驗收 ?，以促使支 ?部工作走向 ?標準化、規(guī) ?范化，提高 ?黨組織的戰(zhàn) ?斗力。 ? ?一年來黨支 ?部根據(jù)公司 ?工作的特點 ?和業(yè)務需要 ?，黨支部工 ?作做到積極 ?配合、密切 ?協(xié)調、同心 ?協(xié)力，圍繞 ?經(jīng)濟建設開 ?展其工作； ?把以人為本 ?，積極實現(xiàn) ?以建設和諧 ?公司為目標 ?，開展其各 ?項活動；黨 ?支部把以 “?黨建帶團建 ?” 的方式 ?，根據(jù)團員 ?青年的特點 ?，積極支持 ?、關心和指 ?導公司工會 ?和團支部等 ?群眾組織， ?開展以經(jīng)濟 ?建設為中心 ?、豐富多彩 ?有益的各種 ?活動，積極 ?組織、指導 ?黨員和青年 ?團員認真地 ?開展樓宇創(chuàng) ?新立功競賽 ?活動，使他 ?們的創(chuàng)新精 ?神在樓宇中 ?閃光，同時 ?也促進了他 ?們的創(chuàng)新意 ?識、實踐能 ?力、思想素 ?質和業(yè)務水 ?平的提高。市場意 ?識、服務意 ?識、質量意 ?識和團隊意 ?識還沒有真 ?正體現(xiàn)在實 ?際工作中， ?對工作應付 ?了事，極大 ?地影響了安 ?全生產(chǎn)和經(jīng) ?濟效益。代 ?表江西分公 ?司參加省直 ?工委舉辦的 ?游泳比賽、 ?乒乓球比賽 ?，均取得優(yōu) ?異成績。 ?開展創(chuàng)建 “?巾幗文明崗 ?”申報工作 ?，目前，已 ?向省直機關 ?工委申報了 ?新昌項目部 ?熱控班創(chuàng)建 ?“巾幗文明 ?崗 ”稱號。公司被評 ?為江西省優(yōu) ?秀企業(yè)、總 ?經(jīng)理周天旺 ?同志被評為 ?2017年 ?度江西省優(yōu) ?秀廠長（經(jīng) ?理），獲江 ?西分公司 “?2017年 ?電站服務產(chǎn) ?業(yè)先進單位 ?”榮譽稱號 ?，貴溪分公 ?司二期項目 ?部經(jīng)理童小 ?心獲南昌市 ?勞動模范。要求領 ?導人員對重 ?大事項、收 ?入情況、述 ?職述廉進行 ?報告。 ? 活動期間 ?，及時下發(fā) ?了公司《關 ?于開展以 “?扎實推進反 ?腐倡廉制度 ?建設 ”為主 ?題的宣傳教 ?育活動月的 ?通知》，明 ?確了活動的 ?主題、目的 ?和意義。 ?公司領導深 ?入基層、走 ?訪群眾，廣 ?泛征求群眾 ?意見。領導 ?班子成員親 ?自為本部管 ?理人員贈送 ?了《為你自 ?己工作》、 ?《電力員工 ?不可缺少的 ?18種精神 ?》兩本書， ?黨委書記勉 ?勵本部管理 ?人員要帶頭 ?學習，在創(chuàng) ?建學習型組 ?織和學習型 ?員工活動中 ?起到表率作 ?用。 ? ? 三、 ?2017年 ?工作打算 ?公司黨委將 ?在 2017?年各項工作 ?取得成績的 ?基礎上，再 ?接再厲，繼 ?續(xù)保持優(yōu)良 ?作風，發(fā)揮 ?優(yōu)勢，用發(fā) ?展的眼光看 ?待工作中存 ?在的問題 ， ?用發(fā)展的辦 ?法來解決問 ?題，堅持融 ?入中心，服 ?務大局，扎 ?實有效地開 ?展好 201?7年黨建工 ?作，促進公 ?司又好又快 ?發(fā)展。堅持黨建 ?帶團建，正 ?積極開展 “?團旗飄揚工 ?程 ”的 “創(chuàng) ?先爭優(yōu) ”主 ?題實踐活動 ?。 ? ?加強民 ?主管理，開 ?展企 務公開 ?工作，拓展 ?公開內容。 ? 加 ?強黨建思研 ?工作，不斷 ?探索新形勢 ?思想政治工 ?作的方法、 ?途徑。 ? 4 5 ?6 7 ?78月， ?統(tǒng)一部署和 ?安排 156?名員工赴云 ?南、上海、 ?杭州、海寧 ?等地療休養(yǎng) ?。通過參加 ?“為祖國喝 ?彩 ”紅歌賽 ?，分公司先 ?模報告團巡 ?回演講，抓 ?住時機適時 ?開展教育。 ?黨員干部在 ?亮牌服務中 ?，率先垂范 ?，嚴把承諾 ?關、審諾關 ?、定諾關、 ?示諾關和踐 ?諾關，確保 ?承諾事項緊 ?貼實際、切 ?實可行。按照公司 ?黨委的統(tǒng)一 ?部署和要求 ?，緊密結合 ?實際，研究 ?制訂了《江 ?西中電電力 ?工程有限責 ?任公司深入 ?開展 “創(chuàng)先 ?爭優(yōu) ”活動 ?實施方案》 ?。 ? ?加強黨 ?總支、支部 ?的考核力度 ?。 ? ? 認 ?真召開了領 ?導干部專題 ?民主生活會 ?，貫徹落實 ?《黨員領導 ?干部廉潔從 ?政若干準則 ?》切實加強 ?領導干部作 ?風建設，聯(lián) ?系工作實際 ?開展黨性分 ?析，認真對 ?照《廉政準 ?則》等有關 ?規(guī)定逐條進 ?行查找，對 ?存在的問題 ?認真進行剖 ?析，提出解 ?決的辦法， ?針對征求到 ?的黨內外群 ?眾意見進行 ?討論提出整 ?改措施并進 ?一步落實整 ?改。及時宣傳 ?報道活動信 ?息，不斷加 ?大宣傳力度 ?，營造自覺 ?學習、勤于 ?學習、善于 ?學習的良好 ?氛圍，擴大 ?了學習活動 ?影響力。在每 ?位黨員的辦 ?公桌前擺放 ?崗位承諾牌 ?，亮明身份 ?，公開承諾 ?，注重實效 ?，不斷增強 ?黨員的責任 ?感和使命感 ?。共制作宣 ?傳欄 2塊， ?展板 2塊， ?宣傳稿件 2?7篇。黨總支 ?、支部扎實 ?開展 “三聯(lián) ?”活動，聯(lián) ?系人深入基 ?層，及時掌 ?握聯(lián)系對象 ?思想動態(tài)， ?努力幫助其 ?解決實際困 ?難，密切了 ?黨群 、干群 ?關系，營造 ?和諧穩(wěn)定環(huán) ?境。及 ?時傳達、認 ?真貫徹落實 ?上級會議精 ?神和工作部 ?署。 ? 5月 7?日至 10日 ?，對所屬 1?9個班組建 ?設情況進行 ?了檢查評比 ?，總結了亮 ?點，查找了 ?不足，提出 ?了整改意見 ?，下發(fā)了限 ?期整改通知 ?。在 ?新昌電廠 ?2機組設備 ?整治期間， ?成立了青年 ?突擊隊。 ? ? （ 3）黨 ?群工作創(chuàng)新 ?力度不夠。 ?從組織上、 ?制度上、步 ?驟上、工作 ?上抓好部署 ?，為學習型 ?黨組織建設 ?三個階段、 ?九個環(huán)節(jié)各 ?項工作有序 ?開展奠定了 ?基礎； ? 二是建 ?立全員學習 ?計劃。 ? 3?、編輯 “創(chuàng) ?先爭優(yōu) ”活 ?動文集。公司每 ?季度組織黨 ?群、紀檢監(jiān) ?察人員，對 ?所屬單位黨 ?的目標管理 ?和黨風廉政 ?建設執(zhí)行情 ?況進行檢查 ?、考核，確 ?保公司年度 ?黨風廉政建 ?設責任制目 ?標能 順利完 ?成。公司 ?在干部選拔 ?任用方面， ?嚴把教育培 ?訓、推薦提 ?名、組織考 ?察、醞釀決 ?定四個環(huán)節(jié) ?，以紀檢監(jiān) ?察 “一票否 ?決 ”把好干 ?部 “入口 ”?關。組織本部 ?干部員工開 ?展了贈書活 ?動， “憶黨 ?史、強黨性 ?”參觀八一 ?起義紀念館 ?活動，參觀 ?警示教育基 ?地 豫 ?章監(jiān)獄，觀 ?看了紅色教 ?育影片《第 ?一書記》等 ?，使廣大員 ?工接受深刻 ?地愛國主義 ?教育。 1?月，為提高 ?公司廣大通 ?訊員的寫作 ?能力和理論 ?素養(yǎng)，公司 ?舉辦了通訊 ?員培訓班， ?12月，公 ?司將舉辦宣 ?傳通訊工作 ?會及黨務工 ?作人員培訓 ?班，進一步 ?強化黨務工 ?作人員責任 ?意識、熟悉 ?工作范圍， ?提升業(yè)務能 ?力，并對全 ?年在宣傳工 ?作中有突出 ?表現(xiàn)的通訊 ?員進行表彰 ?。精心組 ?織參加江西 ?分公司工委 ?的各項活動 ?，取得優(yōu)異 ?成績。 ?還有駐外項 ?目部員工隊 ?伍穩(wěn)定問題 ?，員工收入 ?與兄弟單位 ?相比要少， ?職工情緒較 ?大。 ?會上認真?zhèn)??達上級黨委 ?有關會議和 ?文件精神； ?根據(jù)中共中 ?央提出的 “?關于做好黨 ?員聯(lián)系和服 ?務群眾工作 ?的意見 ”精 ?神；市委組 ?織部 “關于 ?開展 ?走進 ?基層、服務 ?群眾 ?活動 ?健全完善聯(lián) ?系服務群眾 ?工作的意見 ?” 等有關 ?內容；并認 ?真學習xx?大會議精神 ?,認真學習 ?、嚴格按照 ?黨章的黨員 ?標準要求自 ?己；強調黨 ?員要在群眾 ?中發(fā)揮先鋒 ?模范作用， ?認真搞好本 ?職工作，充 ?分發(fā)揮黨支 ?部的戰(zhàn)斗堡 ?壘作 用。 ?三是擬將優(yōu) ?秀的作業(yè)隊 ?黨員副隊長 ?培養(yǎng)成兼職 ?支部書記， ?同時落實兼 ?職支部書記 ?津貼待遇， ?以調動他們 ?工作積極性 ?。通過活 ?動開展，公 ?司全體員工 ?強化了 “?干高鐵，想 ?高鐵，融入 ?高鐵 ”的高 ?鐵意識，增 ?強了當好高 ?鐵建設排頭 ?兵的責任感 ?和使命感。適時增加 ?通信、信號 ?專業(yè)，并不 ?斷壯大隊伍 ?，使公司逐 ?漸發(fā)展成為 ?能獨立承擔 ?站后四電工 ?程的專業(yè)一 ?流隊伍，以 ?適應企業(yè)規(guī) ?模不斷擴大 ?的新形勢。公司各 ?單位召開學 ?習巨 曉林專 ?題領導班子 ?會、干部會 ?和職工座談 ?會合計 64?場次，參加 ?人數(shù)達 28?00余人。 ?二是強化隊 ?伍建設，完 ?善隊伍結構 ?。公司承建 ?的包西、太 ?中銀、西格 ?開通項目進 ?展迅速，哈 ?大、西安地 ?鐵、向莆、 ?紅烏、烏阿 ?等項目施工 ?生產(chǎn)穩(wěn)步推 ?進，公司上 ?半年完成產(chǎn) ?值 ?億，實現(xiàn)了 ?時間過半， ?任務過半。導致這些 ?問題的主要 ?原因有三。 ? 指導思 ?想 :以黨的 ?xx屆四中 ?、五中全會 ?精神為指導 ?，深入落實 ?科學發(fā)展觀 ?，緊緊圍繞 ?公司生產(chǎn)經(jīng) ?營中心工作 ?，不斷增強 ?黨建工作活 ?力和實效， ?進一步發(fā)揮 ?黨組織的政 ?治核心作用 ?、黨支部的 ?戰(zhàn)斗堡壘作 ?用和黨員先 ?鋒模范作用 ?，充分調動 ?廣大員工的 ?積極性和創(chuàng) ?造性，創(chuàng)新 ?管理機制， ?內抓管理促 ?穩(wěn)定，外抓 ?市場謀發(fā)展 ?，堅持以人 ?為本，規(guī)范 ?管理，不斷 ?提升公司品 ?牌形象，為 ?全面完成 2?017年各 ?項工作任務 ?而努力奮斗 ?。 ?“五四 ”期 ?間，開展 “?我青春、我 ?快樂 ”趣味 ?活動，各分 ?公司結合實 ?際，因地制 ?宜地開展了 ?青年聯(lián)誼活 ?動、拔河比 ?賽、拖拉機 ?比賽、 “多 ?人齊跳大繩 ?”與“托乒 ?乓球四人接 ?力賽 ”等青 ?年們喜聞 樂 ?見的活動。內 ?容涉及干部 ?任用、工資 ?發(fā)放、物資 ?采購、經(jīng)濟 ?考核通報、 ?技能競賽獎 ?勵、特重病 ?申報、先進 ?集體及個人 ?的評選等。公司本 ?部撰寫了《 ?電站服務業(yè) ?風險防范與 ?預控管理的 ?研究》課題 ?，各分公司 ?分別撰寫了 ?《電站服務 ?員工思想政 ?治工作研究 ?》、《建立 ?以員工職業(yè) ?生涯規(guī)劃為 ?導向的個性 ?化培訓管理 ?體系》、《 ?探索員工共 ?同參與企業(yè) ?文化建設的 ?途徑和方法 ?》、《電站 ?服務項目部 ?黨建工作 “?垂直領導、 ?委托管理 ”?模式探討和 ?研究》等課 ?題，已上報 ?江西分公司 ?，參 加黨建 ?思想政治工 ?作研究會評 ?比。