【正文】 ?黨員當(dāng)先鋒，達(dá)產(chǎn)做表率?、?爭創(chuàng)達(dá)產(chǎn)佳績，爭當(dāng)奉獻(xiàn)先鋒?、?爭做黨旗領(lǐng)舵手，創(chuàng)先爭優(yōu)實踐行?和?奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，打造一流團(tuán)隊?等活動，在黨支部和黨員中營造出處處爭當(dāng)先進(jìn)單位、人人爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績的良好氛圍。圍繞安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著。10月份，綜掘一隊實現(xiàn)了煤巷單頭月進(jìn)506米，刷新了集團(tuán)公司煤巷單頭掘進(jìn)的新紀(jì)錄。上半年，公司黨委對所有基層黨支部依法進(jìn)行了換屆選舉，優(yōu)化了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配置。全年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16名，批準(zhǔn)預(yù)備黨員22名，進(jìn)一步優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送了新鮮血液，增強了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。對專業(yè)技術(shù)人員實行公開招聘、競爭上崗。民主評議中層干部是干部管理工作中的一項重要工作；是公司加強干部隊伍建設(shè)和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)的重要舉措；也是提高中層干部素質(zhì)和能力的有效途徑，按照?德才兼?zhèn)?、以德為先、崇尚實干、群眾公認(rèn)?的用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善選人用人機制，提高選人用人公信度。通過扎實開展宣傳發(fā)動階段；加強學(xué)習(xí)階段；深入查擺，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；搞好總結(jié)，提高成效四個階段的活動，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)能力明顯增強，思想觀念和工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，為公司發(fā)展?fàn)I造了一個風(fēng)清氣正、人和企興的良好氛圍。在7月?反腐倡廉思想教育月?活動中，舉辦專場報告會2場，集中展示板報20塊，懸掛標(biāo)語5幅，播放了宣傳教育片《王懷中兩面人生》、《賭掉前程》、《莫讓愛好變陷阱》等，通過多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動，使廣大職工熟悉反腐倡廉方面的法律法規(guī)，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。在勞動工資管理監(jiān)察中，針對今年以來個別區(qū)隊在勞動工資管理中存在套算工資現(xiàn)象，一是適時出臺了《礦務(wù)公開實施細(xì)則》和《隊務(wù)公開考核辦法》。五、完善各項工作制度，提高制度執(zhí)行力。不斷加強執(zhí)行力建設(shè)。同時，我們不驕傲、不懈怠，拉高標(biāo)桿、提高標(biāo)準(zhǔn)、乘勢而上，在礦井投產(chǎn)的當(dāng)年及時提出了?兩創(chuàng)?工作，（?兩創(chuàng)?即創(chuàng)建省級?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦。先在公司選取了六個試點區(qū)隊，六個區(qū)隊都建立了自己的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)愿景張掛于區(qū)隊會議室、井下作業(yè)主場所，制訂了每個職工的四句話（格言、警句、座右銘、親人寄語）貼在職工宿舍床頭、全家福照片上并印成隊內(nèi)的小冊子，建立A、B、C三卡，實行走動式管理。核心價值體系是公司企業(yè)文化的核心，是企業(yè)團(tuán)隊之魂，是XX公司建礦以來創(chuàng)造出來的最寶貴的精神財富。職工文明公約、職工行為規(guī)范、?六和?文化（和善、和順、和美、和睦、和衷、和諧）、公司標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字已經(jīng)形成，公司徽志已經(jīng)確定，正在注冊階段；公司之歌、工業(yè)廣場道路命名等正在向全公司職工征集階段；企業(yè)文化長廊、安全文化長廊、東西企業(yè)文化墻正在討論施工方案。公司20個基層支部在公司工會的指導(dǎo)和幫助下，分別召開了職代會，涉及職工切身利益的工資、獎金分配辦法提交各基層職代會討論通過。加快井下高溫治理，改善井下作業(yè)環(huán)境；成立籃球、羽毛球等文體協(xié)會；投入使用三號樓公寓樓，實行賓館式管理；為職工統(tǒng)一訂做了漂亮大方的工裝；啟用多功能廳文體中心，豐富職工業(yè)余文化生活；提倡全民健身，科室人員、區(qū)隊職工代表每天上午10：00做工間操，一系列實事、好事改善了職工工作、生活環(huán)境，讓職工得到了更多實惠，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。樹立超前信訪意識，把握好預(yù)判性，實現(xiàn)超前預(yù)防。在接訪過程中，對職工來訪事項進(jìn)行詳細(xì)記錄登記，并對來訪事項跟蹤落實，提交有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)簽約處理，相關(guān)職能部門加強協(xié)調(diào)、盡快解決，并及時將處理結(jié)果反饋給來訪人員，做到了每起案件都有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人處理，有解決方案和時限，切實做到責(zé)任到位、工作到位。按照集團(tuán)公司的要求，各項礦井驗收在第四季度前進(jìn)行完畢，XX公司周密安排各項驗收時間，精心組織各次礦井驗收迎檢準(zhǔn)備工作，加快礦井驗收的步伐。切實將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與安全生產(chǎn)工作相融合，堅持典型引導(dǎo)，對活動中的好做法、好經(jīng)驗進(jìn)行大力宣傳，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，通過扎實開展活動，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動工作的?發(fā)動機?和完成明年目標(biāo)任務(wù)的?助推器?。強力推行人本精細(xì)化管理，不斷完善各項管理制度和考核辦法，力爭早日在全公司進(jìn)行推廣，并長期貫徹實施，為以后創(chuàng)建?五精管理樣板礦?奠定堅實基礎(chǔ)。2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年，也是XX公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們決心在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十七屆五中全會精神和集團(tuán)公司各項決策部署，緊緊圍繞明年各項目標(biāo)任務(wù)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強黨的建設(shè)，更加有效地發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，全面完成明年各項目標(biāo)任務(wù)，為早日實現(xiàn)集團(tuán)公司?三五?戰(zhàn)略目標(biāo)和建設(shè)大XX做出積極貢獻(xiàn)！二〇一〇年十一月二十五日2011企業(yè)黨委工作總結(jié)2011年一季度，公司黨委立足工作實際，準(zhǔn)確把握兩節(jié)前后假期多、各項任務(wù)準(zhǔn)備工作頭緒繁雜的形式特點，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工扎實推動各項任務(wù)穩(wěn)步開展，員工隊伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強保障。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識培訓(xùn)，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。繼續(xù)開展?學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展?主題教育，通過下發(fā)《黨風(fēng)廉政記錄手冊》，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進(jìn)一步增強干部員工廉潔自律意識，筑牢防腐據(jù)變思想防線。四、宣傳工作有序?qū)嵤┙Y(jié)合全年任務(wù)安排，編制完成2011年宣傳工作計劃，明確宣傳重點和具體要求，確保宣傳工作落到實處。五、和諧共進(jìn)氛圍日益濃厚通過召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國兩會精神和網(wǎng)公司重要會議精神，引導(dǎo)廣大員工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅定做好工作的信心和決心。一方面，網(wǎng)公司各項會議精神陸續(xù)傳達(dá)到位，公司 全年工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，各項任務(wù)準(zhǔn)備工作已基本就緒，為全力推進(jìn)工作開展提供了機遇。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際，認(rèn)真組織開展2011年公開承諾工作。著手組建貼心人服務(wù)隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標(biāo)計劃。制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)制度。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。（二）抓好黨員干部思想教育。（三）以實際行動學(xué)習(xí)十六大會議精神。各總支、支部通過多種學(xué)習(xí)形式組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六大報 告。通過開展學(xué)習(xí)，使全所廣大黨員和干部職工進(jìn)一步增強了堅持?解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)?思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實十六大提出的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。所黨委委員、紀(jì)委委員、各支部書記及有關(guān)人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。2011年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，為了貫徹落實會議精神，結(jié)合研究所具體情況，組織職工進(jìn)行了認(rèn)真的討論，分別就人才隊伍建設(shè)、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設(shè)、學(xué)科布局調(diào)整、研究所評價體系建設(shè)、激勵制度建設(shè)等方面提出了50余條建設(shè)性意見。先后組織學(xué)習(xí)**集團(tuán)***董事長的講話、學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次會議精神、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《勞動合同法》、邀請**市委黨校教授到公司作十七大精神報告會和***人民檢察院預(yù)防科作警示教育報告等共**次，用學(xué)習(xí)收獲加強和改進(jìn)實際工作，做到學(xué)以致用、用有所成，公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，起到了示范表率作用。今年，公司根據(jù)工作需要，對大的基層單位設(shè)置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進(jìn)行了調(diào)整、增補，同時調(diào)整、成立了項目部黨工委，負(fù)責(zé)對各直管項目部黨支部進(jìn)行管理，根據(jù)項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎(chǔ)知識滯后和施工項目實行“一崗兩責(zé)”的實際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，并以“網(wǎng)上黨?！钡男问焦荚诠緝?nèi)網(wǎng)上，便于各基層黨支部書記工作和學(xué)習(xí)之用，同時****黨委邀請**市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務(wù)》、《黨支部工作實務(wù)和長效機制建設(shè)》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學(xué)習(xí)，增強了把黨的基本理論和要求同公司改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型以及各自崗位業(yè)務(wù)實際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進(jìn)黨建工作的有效開展?！爸獦s辱、抓改進(jìn)、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認(rèn)識，提高了廣大黨員干部的各項工作水平，有效發(fā)揮了兩級黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。同時，年底組織公司全體中層干部進(jìn)行述職述廉，對基層單位干部進(jìn)行德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，廣泛征求意見，“政以得賢為本、企以任賢為興”在寶冶建設(shè)得到充分體現(xiàn)。加強教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護(hù)公司的效能、效率和效益。經(jīng)過職代會民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。重點抓了以下幾個方面的工作：一、加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育抓好兩級黨委中心組學(xué)習(xí)。為了使學(xué)習(xí)收到實效，改變了過去辦公會之后學(xué)習(xí)的辦法，主要采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，作報告與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學(xué)習(xí)的方法，提高了學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)了黨委工作的深入開展，通過學(xué)習(xí)使兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步認(rèn)清了公司在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標(biāo)和要求，與時俱進(jìn)，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強了公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。XX年年，根據(jù)深化改制和內(nèi)部機構(gòu)變化，對部分基層黨組織進(jìn)行調(diào)整、分設(shè)和轉(zhuǎn)出進(jìn)行屬地化管理。抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。三、強化干部作風(fēng)建設(shè)，增強黨組織戰(zhàn)斗力組織開展“知榮辱、抓改進(jìn)、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動。積極創(chuàng)建“四好班子”建設(shè)。四、籌備召開****第一次黨員代表大會公司黨委于8月28日召開會議，就召開中國共產(chǎn)黨****第一次代表大會事宜進(jìn)行了討論。與此同時，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，XX年年，兩級公司黨委主要負(fù)責(zé)人分別與黨委成員（分管領(lǐng)導(dǎo)）、基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書共425份，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的層層落實。年初，公司制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式和方法，突出教育的針對性，下發(fā)了《關(guān)于開展“每月一案”警示教育活動的通知》，結(jié)合實際開展了“每月一案”警示教育活動，同時對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“八不準(zhǔn)”要求，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。充分利用新聞網(wǎng)站，在企業(yè)改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型的前進(jìn)步伐中，加強對公司形勢任務(wù)教育的宣傳，大力宣傳先進(jìn)組織、勞動模范、優(yōu)秀黨員等。截至10月底，先后在《中國冶建》上稿62篇、《中冶周報》167篇、《中國冶金報》29篇、還有《建筑業(yè)信息》、《施工企業(yè)管理》、《建筑時報》等上稿80余篇。組織召開了****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓(xùn)經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費等費用使用情況，表決通過了《****職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《****職位體系設(shè)計實施方案》和《****崗位績效工資制度實施方案》等文件。今年，****共慰問特困職工65名