【正文】 在進行，不斷出現(xiàn)的各種新情況、新局面，將使得自己原有的目標變得不再那么的具有前瞻性和指向性，只有不斷地總結，并更新自己的目標，人生才能更好的前行，價值才能更好的實現(xiàn)。目標不論長遠的還是短期內(nèi)的，都是人生價值的具體、量化的體現(xiàn)。丁肇中從理論物理到實驗物理，李遠哲從化工到化學，都是自我追尋。柴可夫斯基（Pyotr Illyich Tchaikovsky, 1840～1893）讀的是法律，卻喜歡音樂，他經(jīng)過努力的追尋，成為偉大的音樂家。李時珍也曾10年苦讀，三次落第，而后半生真正追求的卻是《本草綱目》的完成。17歲便寫出“每逢佳節(jié)倍思親”佳句的王維，年輕時想盡各種方法參加科舉，以便做官。不過幻想的事物，也反映了個人所希望獲得的事物，例如，一個生意失敗的商人，可能幻想自己做成了一筆大生意，賺了千百萬元；而一個常受人欺侮的人，可能幻想自己成為武藝高強的武士，要把欺侮他的人一個個打倒。在幻想中出現(xiàn)的事物范圍是很廣闊的，可以說是千奇百怪的。它可以默默無名，但是，它不可以蹂躪踐踏！幻想：幻想又稱做白日夢，也是挫折的一種反應，由于有許多事物在真實的世界中是我們得不到的，所以就只好在幻想中去尋求彌補。并且，夢想也理應被渲染上浪漫的色彩。夢想使人偉大，人的偉大就是把夢想作為目標來執(zhí)著的追求！夢想是一個人在很多時候的信仰。夢想最大的意義是給予人們一個方向，一個目標。理想的追求過程及方法：踏實做事，誠信做人，追求理想。理想是人類特有的一種精神現(xiàn)象，理想具有鮮明的社會性。理想，也就是合理的想象，是只有人，這樣的高級動物才可充分體現(xiàn)的一種意識形態(tài)。理想和存在并不沖突，理想包括現(xiàn)在存在和過去的所有事物，沒辦法否定其存在。什么是理想、夢想、幻想 理想：一個抽象的概念，是由人所設定，指人們希望達到的人生目標和追求向往的奮斗前景。人在不斷的成長過程中，多懷有各種各樣的，五彩斑瀾的夢想，也就是一種美好的理想，其根本就是尋求自身價值的肯定，尋求對社會的了解和社會對自己的回報與肯定。人生價值也可以簡單地理解成為社會或為自己創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富，從某種程度上來說，一個人的人生價值所在，也就是一個人的人生意義所在。第四篇：人生價值的體現(xiàn)人生價值的體現(xiàn)人生價值的體現(xiàn)— 一個永恒的理想何為人生價值？人生價值是人生觀體系中的一個重要范疇，按照歷史唯物主義的觀點，人生價值應包括兩個方面：一方面是我為人人，即人生的社會價值，對社會盡責任和作貢獻，在個人為社會盡責任和作貢獻的過程中，既為社會創(chuàng)造了財富，又使自己的德、智、體得到發(fā)展，從而提高和實現(xiàn)了人生的價值。大學生實現(xiàn)自己人生價值的途徑很多?！?004感動中國的人物”評選活動，使我們認識了華中農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)生徐木禹。四、大學生人生價值的實現(xiàn)途徑。一個人只有把實現(xiàn)自我價值的過程和為社會創(chuàng)造價值的過程有機結合起來，才能真正實現(xiàn)自己的人生價值。有的人甚至錯誤地認為，人生的價值在于索取而不在于創(chuàng)造，索取的越多、價值就越大。奮斗和創(chuàng)造的過程就是實現(xiàn)自我價值的過程。三、大學生要把實現(xiàn)個人價值與為社會創(chuàng)造價值有機的結合起來。遠大的理想還需要堅定信念的支撐，即使遇到再大的困難也能克服重重艱難險阻到達勝利的彼岸。二、理想信念對大學生實現(xiàn)人生價值的導向作用理想就是人生奮斗、追求的總目標。一、科學的世界觀對大學生實現(xiàn)人生價值的重要性科學的世界觀就是要學會用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、研究客觀世界解決客觀世界中的諸多問題。在大學的整個學習階段主要體現(xiàn)了大學生在社會中的存在價值。人生的價值不同于商品的價值，它包括存在價值和活動價值兩個方而。每一位大學生都對未來充滿了憧憬。各級工會組織，都要保持開放的姿態(tài)，發(fā)揮組織能力，形成上下合力；全體工會干部，都要保持真誠的態(tài)度，按照“勤思考、敢負責、重執(zhí)行”的要求，加強理論學習，切實轉變作風；各項活動，都要體現(xiàn)群眾化的特色，吸引職工廣泛、自覺地積極參與；各項工作，都要體現(xiàn)沉下去的要求，深入基層、深入職工群眾，真正打造出一系列“樹得起、立得住、叫得響”的工作品牌。我們必須堅持議大事、謀全局、求實效，把工會工作放到大局中去考量，深刻認識、主動適應發(fā)展的新趨勢、時代的新特點、思想的新變化；我們必須緊跟形勢、把握機遇，圍繞集團公司發(fā)展目標，積極探索新領域、新載體和新方法，不斷提高駕馭全局的能力。我們必須置身于集團公司發(fā)展大局中審視自己，決不能僅僅滿足于小富即安。各級工會組織、廣大工會干部，一定要增強使命感。同志們，2009年，集團公司迎難前行，任務艱巨。集團公司將舉辦第四屆職工運動會和《皖煤之歌》大合唱兩項大型活動，在建國60周年和建企25周年之際，充分展示風采！各級工會組織要充分發(fā)揮陣地優(yōu)勢，壯大職工文體隊伍，按照小型多樣，月月有賽事、季季有活動的要求，堅持熱烈而不鋪張的原則，使基層文化體育活動充滿生機和活力。（二）活躍職工文化生活。要深入基層、深入職工，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望，及時發(fā)現(xiàn)和掌握當前形勢下職工思想動態(tài)以及引發(fā)的新情況、新問題、新矛盾。既要層層傳遞壓力，也不要夸大危害和影響。首要任務是讓職工了解當前的經(jīng)濟形勢，有針對性地開展形勢任務教育，宣傳集團公司有關政策，特別是挑戰(zhàn)中蘊藏的機遇。職工的心是企業(yè)的根，根深才能葉茂。在困難面前統(tǒng)一職工思想、融合職工感情，積極營造昂揚向上、堅韌不拔的氛圍，將是皖煤人的寶貴精神財富。堅決做到在經(jīng)濟危機時期，不讓一戶職工以家庭困難而無法生活，不讓一名職工因家庭困難看不起病、不讓一名職工子女因家庭困難上不起學。要全面推廣“愛心超市”等創(chuàng)新做法，各單位要積極籌備，確保明年“七一”前，建成運營一批。要借鑒推廣6一礦“育才關懷”行動學中資助的經(jīng)驗，建立長效機制。在春節(jié)“送溫暖”活動中，徹底對礦區(qū)困難職工家庭情況做一次摸底排查，完善困難職工檔案。越是困難，越是要關心職工生活。必須從勞動關系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處全過程介入，進一步完善多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡和機制，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。嚴格按照ISO9000標準化企務公開程序文件的規(guī)定和要求，抓公開工作的執(zhí)行落實，堅決執(zhí)行“三條紅線”，杜絕克扣工資行為。必須鞏固企業(yè)民主成果，發(fā)揮政治優(yōu)勢。各級工會組織必須準確把握構建和諧勞動關系的階段性特征，堅持以經(jīng)濟發(fā)展為要，以職工為本，突出重點、把握節(jié)奏。（一）發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系。四、牢記服務宗旨 解除后顧之憂蕭蕭青竹下，款款枝葉情。三是弘揚勞模精神。要充分發(fā)揮工會“大學校”的作用，廣泛開展技能培訓、技術練兵等活動，推進職工隊伍知識化、技能化進程，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。通過廣泛發(fā)動、有效激勵，讓職工的思維活躍起來、思路開闊起來、思想凝聚起來。各級工會組織要引導職工樹立全員降本增效、“過緊日子”的觀念，圍繞提高生產(chǎn)效率，降低可控成本，新技術、新工藝應用以及市場開拓等主題，在全礦區(qū)職工中大力開展合理化建議活動。職工的智慧能量凝聚發(fā)光，必將照亮我們迎難前行之路。（三）匯聚智慧能量。繼續(xù)發(fā)揮女工協(xié)安組織的獨特優(yōu)勢，創(chuàng)新安全教育方式方法，在女工協(xié)安員掛靠區(qū)隊，實施“三違”幫教上尋求突破。要以職工關注的勞保用品質(zhì)量、井下安全衛(wèi)生條件以及班中餐、統(tǒng)領統(tǒng)洗等方面作為主要內(nèi)容，加強職工代表視察勞動保護工作力度，繼續(xù)堅持簽訂勞動保護目標責任書，督促和協(xié)助行政解決勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。礦區(qū)工會將進一步加強特聘群監(jiān)員上崗情況督查，確保監(jiān)督作用發(fā)揮到位。在把握“一通三防”等重點的同時，對安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進行全方位、多層次、多視角的監(jiān)督。工作中首先要抓關鍵點。安全是企業(yè)最大的效益，當前尤為重要。讓職工真正參與到生產(chǎn)過程中來，轉變被動工作和事不關己的心理狀態(tài)，讓發(fā)展激情從最基層的班組中燃起，在職工中燎原。發(fā)揮先鋒作用是其創(chuàng)建目的，車間、班組是其創(chuàng)建主體。最需要加強的是對競賽內(nèi)涵要有更深入的認識。當前最緊迫的任務是針對形勢，廣泛開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，大力宣傳發(fā)動，創(chuàng)新激勵形式，最大限度地激發(fā)職工勞動熱情，最大限度地發(fā)揮職工主人翁精神，引導職工與企業(yè)共克時艱、共謀發(fā)展。動員職工以企業(yè)發(fā)展為己任，形成勞動光榮、創(chuàng)造偉大的熱潮，與集團公司同舟共濟、共渡難關，是工會組織肩負的光榮使命，是當前工會工作的重中之重。2009年工會工作的主題是：激發(fā)勞動熱情，凝心聚力謀發(fā)展；振奮職工精神，堅定信心渡難關。各級工會組織必須充分發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚職工思想，發(fā)揮工人階級主力軍作用，在實現(xiàn)集團公司新跨越中建功立業(yè)。集團公司明年的工作目標已經(jīng)明確，原煤生產(chǎn)要實現(xiàn)新突破，達到1400萬噸的水平；銷售收入要穩(wěn)定，保持100億元以上；特別是要穩(wěn)定職工收入。工會組織在維護礦區(qū)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展上責無旁貸。對此，我們一定要有足夠的、清醒的認識，要把困難估計得充分些、把問題考慮的周全些、把群眾關心的問題梳理得清晰些。（二）當前經(jīng)濟形勢對工會組織提出了新的要求。并強調(diào)各級黨委要加強和改善黨對工會工作的領導，支持工會創(chuàng)造性地開展工作，把更多資源和手段賦予工會組織。王兆國同志在十五大上的報告，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀對工會工作的新要求，反映了新的時代條件下工會工作發(fā)展的特色和規(guī)律，明確提出了努力建設中國特色社會主義工會的重大時代課題，工會發(fā)展方向更加清晰。二、全面落實科學發(fā)展觀 直面機遇與挑戰(zhàn)當前，工會發(fā)展迎來了前所未有的新機遇、新舞臺、新動力，也面臨著新問題、新挑戰(zhàn)。但是，我們更要清醒地看到，工作中還有許多不盡人意的地方：在抓工作的深度和細節(jié)完善上有待進一步改進和加強；在服務基層和職工方面需要進一步主動、熱情、周到等。8礦、9礦分別在8個車間直接選舉產(chǎn)生了工會主席，車間工會主席直選工作順利通過了集團公司自主攻關課題驗收，擴大了工會組織的影響力，激發(fā)了基層工會活力。加強工會財務管理，4月份，組織了基層工會財務互審。5礦工會分別獲得了全國、全省“模范職工之家”稱號。（七）工會組織建設不斷加強。礦區(qū)文體活動呈現(xiàn)出組織健全、互動聯(lián)誼、自主自發(fā)、貼近職工的特點，極大地豐富了職工的精神文化生活。選拔優(yōu)秀職工組隊參加全煤系統(tǒng)“烏金杯”系列比賽，橋牌和嗒嗒球女子雙打獲得了全國亞軍的好成績。（六）精神文化生活豐富多彩。基層工會在幫扶形式上進行較大創(chuàng)新，7礦開辦了“愛心超市”，公司機關也在國慶期間開展募捐活動，充實超市“愛心商品”，探索了一條社會化幫扶之路；6一礦育才關懷、大病醫(yī)療分別延