【正文】 、中秋兩節(jié)期間，各級工會共組織慰問特困戶3354戶，；集團公司全體副處級以上領導干部，開展了“下基層、察民情、送溫暖、獻愛心”活動；職工大病醫(yī)療互助第二共資助123人，；育才關懷行動資助困難學子505人，；全年意外傷害和重大疾病互助保障計劃，共賠付260人次，；5066名女職工參加了女職工防癌保險。在各級工會組織的努力下，階段性、日常性、互助性幫扶，相輔相成的多層次幫扶長效機制全面建立，有效緩解了職工的后顧之憂。抓住北京奧運會和《安徽省全民健身條例》實施的時機，主題鮮明地開展“迎奧運、展風采”和全民健身宣傳月系列活動，先后舉辦了橋牌、嗒嗒球等比賽，全礦區(qū)共開展各類主題活動29項。各單位開展的棋牌、球類比賽和攝影、書法展覽等活動已經(jīng)形成常態(tài)機制，8礦“同一首歌”、1礦“激情夏夜”電影展映等廣場文藝活動豐富多彩，7礦文體俱樂部、2文藝協(xié)會等業(yè)余文藝組織培養(yǎng)了大批文藝骨干，10礦首屆“緣定和諧百年”青年集體婚禮等活動獨具時代精神，新礦激情四射、老礦煥發(fā)青春。集團公司榮獲“全國煤礦全民健身活動”優(yōu)秀組織獎，4等礦榮獲先進單位稱號。繼續(xù)開展了“會員評家”活動，共有1194位職工代表，對9個礦的職工之家建設進行了評議，有力地推動了職工之家建設。有針對性地開展干部培訓，全年共舉辦WKB培訓班1期，工會主席、副主席任職培訓28人，各類專項業(yè)務培訓36期。加強工會機關建設，礦區(qū)工會機關長期堅持員工崗位考核和“三工”評比，10礦工會開展了“挑戰(zhàn)自我、工作日清日結、周清周結”等工會內部競賽；8礦工會積極借鑒ISO9000標準，形成符合自身實際的工作目標管理體系。特別要報告的是：在全體皖煤人的共同努力下，中華全國總工會授予集團公司全國“五一”勞動獎狀，這是企業(yè)的最高榮譽，也是每名職工的榮譽！在此，我代表礦區(qū)工會六屆委員會向集團公司全體職工致以崇高的敬意！過去的一年，我們深有感觸：工會工作得到了集團公司黨政的大力支持、得到了廣大職工的充分肯定、得到了礦區(qū)群眾的積極擁護，工會干部正在努力成為改革發(fā)展的促進者、和諧￥￥建設的推動者、職工合法權益的維護者。這些問題我們將在今后的工作中高度重視，認真加以改進。（一）中國工會十五大對工會發(fā)展提出了新的歷史任務。胡錦濤總書記在座談會上發(fā)表了重要講話，指出工會一定要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。廣大工會干部要以此為契機，自覺把思想和行動進一步統(tǒng)一到發(fā)展建設上來。在未來一段時期，集團公司必然面臨煤炭需求下降、煤炭價格下滑的局面，企業(yè)發(fā)展壓力增大。動員、引導職工樹立強烈的憂患意識、危機意識、使命意識，支持和落實集團公司各項應對措施，同舟共濟、共渡難關。（三）實現(xiàn)集團公司2009年發(fā)展任務需要工會組織有新作為。在危機形勢下，實現(xiàn)上述目標，任務十分艱巨。面對上述形勢，2009年工會工作的指導思想是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹胡錦濤總書記重要講話和中國工會十五大精神，圍繞中心,服務大局,構建和諧勞動關系，動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為集團公司實現(xiàn)2009年各項目標任務做出新的更大的貢獻。三、肩負光榮使命 凝聚發(fā)展激情危機來襲，然機遇共存。（一）激發(fā)勞動熱情。最重要的就是緊密結合集團公司工作重心，把競賽的重點放在強化成本控制、加強節(jié)能減排和推動技術創(chuàng)新上來，圍繞快速掘進隊、百萬噸采煤隊建設目標，延伸和擴展競賽的半徑?！肮と讼蠕h號”是一個榮譽稱號，但絕不是單純一個稱謂。各級工會組織必須緊緊把握住其內涵，把強化班組自主管理，推動班組建設，作為創(chuàng)建重心。明年集團公司將大張旗鼓地表彰第一批“工人先鋒號”，為克服困難，持續(xù)發(fā)展注入新的活力?。ǘ┓€(wěn)固安全防線。今后，“安康杯”競賽工作重心將進一步下移，市級以上包括全國性的優(yōu)勝單位的評審推薦將以礦為主。抓住安全監(jiān)督這一關鍵環(huán)節(jié)，群監(jiān)員要“敢說、敢查、敢管”，做現(xiàn)場第一監(jiān)督者。要以井口信息站為軸心，切實做到循環(huán)閉合管理。其次要抓關注點。第三要抓突破點。更多地傾注真情，創(chuàng)新手段，在制度嚴管之外，以直入人心的親情感化，發(fā)揮獨特作用，推動集團公司安全工作，由穩(wěn)步發(fā)展向質的飛躍轉變，打造本質安全型礦井。職工的智慧是企業(yè)發(fā)展取之不竭、用之不盡的源動力。一是要掀起職工頭腦風暴。各單位必須嚴格按照要求，提取勞動競賽經(jīng)費30%建立合理化建議專項基金，并確保審批使用順暢，從而保證獎勵兌現(xiàn)及時到位。二是鑄造精英團隊。打造出能打勝仗、善打硬仗的精英領跑團隊，增強企業(yè)的核心競爭力。發(fā)揮先進模范的示范帶頭作用，以他們的崇高思想和行為，影響和帶動廣大職工，忠于職守，愛崗敬業(yè)，做解放思想、銳意創(chuàng)新的時代先鋒，做科學發(fā)展、共建和諧的行動楷模，與企業(yè)合力共筑抵御金融海嘯的防線。準確把握階段性特征，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則，突出幫扶困難職工，發(fā)展和諧勞動關系，才能做到企業(yè)與職工“心相通、情相融、力相合”。面對危機，一定要穩(wěn)定勞動關系，更要發(fā)展和諧勞動關系。必須抓住黨政所需、職工所盼、工會所能的事情，嚴格執(zhí)行集團公司應對經(jīng)濟危機的各項措施，穩(wěn)定職工收入。全面提升集團、礦、車間“三級”職代會工作的質量和水平，重點抓好車間職代會的規(guī)范化建設和職工代表競選工作。探索建立工資集體協(xié)商共決機制，逐步理順企業(yè)內部分配關系。（二）堅持扶貧幫困送溫暖。必須把有限的資金，真正用到最需要的職工身上。要深入發(fā)展互助互濟幫扶機制，提高大病醫(yī)療互助、兩項職工互助保障計劃的職工參與率，有效地發(fā)揮互助互濟在擴大資金募集、緩解燃眉之急上的獨特作用。切實提高職工抵御生活風險的能力，防止職工因病、因傷、因學致困。從而大力營造互相互愛、無私奉獻、親如一家的社會化幫扶氛圍。五、統(tǒng)一思想 振奮精神困難短暫，精神不倒。（一）強化職工思想疏導。思想上的高度統(tǒng)一是戰(zhàn)勝這場危機的前提和保證，各級工會組織必須清醒地認識到“穩(wěn)定壓倒一切”的重要性。要在職工中講清形勢，講清任務，講清責任，講出信心和干勁來。在此，再一次強調工會干部要做到“三個了如指掌”。教育和引導廣大職工發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到集團公司部署上來，把力量凝聚到各項措施上來，形成上下一股繩，全力迎戰(zhàn)困難的局面。越是困難越要豪情滿懷！今后職工文體活動要更加注重思想性、趣味性、參與性、互動性，讓廣大職工在愉悅身心、鍛煉體魄、陶冶情操的同時，提升精神境界，鼓舞斗志，激發(fā)熱情。以昂揚向上的文化氛圍，同塑信心、同舟共濟、共克時艱。特殊時期必須發(fā)揚特殊精神，必須付出特殊努力。新時期工會工作責任重大，使命光榮。我們堅信，只要人人保持敢于創(chuàng)新、敢為人先、敢想敢干的精氣神，在新形勢下工會工作是大有可為、大有作為的！一定要增強大局觀。我們堅信，只要堅持科學發(fā)展，充分發(fā)揮主觀能動性，工會組織必將富有更加鮮明的時代性和更加充沛的創(chuàng)造活力！一定要增強凝聚力。我們堅信，只要工作做到職工心坎上，工會組織就會展示出風采，就會有旺盛的生命力！各位代表，同志們，讓我們上下齊心，貫徹實踐科學發(fā)展觀，在集團公司黨委和上級工會的領導下，共同奮進、共渡難關、共同創(chuàng)造、共享未來，為開創(chuàng)工會工作新局面，推動集團公司新跨越而努力奮斗！第三篇：人生價值的體現(xiàn)如何實現(xiàn)人生價值觀?人要實現(xiàn)自我人生價值，就要樹立正確的人生價值觀，重貢獻，講奉獻，正確認識和處理個人與社會和他人的關系，正確認識和處理貢獻與索取的關系。都希望自己大學畢業(yè)以后建功立業(yè)、。它是一個哲學范疇。、社會的責任與貢獻方面?？茖W合理地安排自己的人生，正確處理和對待人生中的諸多實際問題，實現(xiàn)自己的人生價值，為人類的社會進步做出了卓越的貢獻。一名大學生對理想的追求越強烈，他實現(xiàn)人生價值的動力就越大；追求的目標越明確，成功的機率就越高，對社會的貢獻也就越大。顯得尤為重要。人生的意義在于奮斗、在于創(chuàng)造。現(xiàn)實生活中，人們往往看重自身價值，片而追求自我價值的實現(xiàn)，忽略為社會創(chuàng)造價值這個重要的內容。這種觀點極其荒謬，因為個人存在于社會之中，個人的需要離不開社會的供給。這就是為什么有的人在平凡的崗位上做出了不平凡的事業(yè)，而有的人卻碌碌無為一生甚至走向貪污腐敗、違法犯罪的根木原因所在。、。他選擇到貴州省貧困山區(qū)小學志愿義務支教，他的事跡在大學生心中引起了震顫，感動了許許多多的大學生。一個人只有把個人的人生價值追求融入到社會需要的洪流中去，才能真正體現(xiàn)他的存在價值，才能為社會做出自己的貢獻。另一方面是人人為我，即人生的自身價值，社會對個人的尊重和滿足，即社會通過一定的物質和精神手段，滿足個人的物質文化生活需要。每一個人有不同的人生價值觀，并為之追求不同的人生意義，人生的價值是內在價值與外在價值，自我價值與社會價值的統(tǒng)一。那么，在現(xiàn)實與理想的不斷碰撞中，如何達成現(xiàn)實與理想的統(tǒng)一？作為一個對社會發(fā)展有積極意義的人，如何在其人生中實現(xiàn)自身的價值？這可能是每一位青年在成長過程中首先面臨的最大困惑，也是人生最大的追求。存在是現(xiàn)在式的，而理想是屬于未來式的，或過去的，范疇很廣，可以指特定的事物，也可以是抽象的一個理念，所謂理想的事物，是以人對現(xiàn)在的認識為參照的。但理想都是以人為主體，離開人的理想，暫時來講是沒有意義的。理想具有社會性。理想的社會性是指理想不是離開社會的孤立的個人的隨意想象，而是由社會制約和決定的想象。夢想：是人們在夢里所大膽的想象，不一定會實現(xiàn)，它便是人生活的動力！夢都是美的，所以美夢成真也成了我們長久以來的信仰．夢想可以通過一定的方式和途徑，通過自己的努力和拼搏成為現(xiàn)實。如果只把夢想當做夢，那么這樣的人生可以說沒有什么亮點。它是人在做事情的時候的動力。它沒有宗教，不愛金錢，不圖權力，它是一個人心里的美好部分。前面所述夢境的功能，除了發(fā)泄壓抑情緒外，有很大一部分也執(zhí)行著“幻想”的反應。有些人沉醉于做白日夢，自得其樂。人在不同的時期，有不同的理想 ——隨著人的成長，理想不斷升華人常常隨著人生經(jīng)驗的豐富，對生活理解的變化，因經(jīng)驗的不同、客觀環(huán)境的變化而改變價值觀。最后卻回歸田園，享受單純生活，創(chuàng)作田園詩、山水畫。孫中山先生讀的是醫(yī)科，從事的是解救國家民族。毛姆（Willaisomerest Mangham, 1874～1965）讀的是醫(yī)學院，卻熱愛寫作，經(jīng)過追尋，終于肯定了自我，成為一名成功的作家。每一個人在成長過程的每一個階段，都要有正確的奮斗目標，并在奮斗過程中不斷總結，根據(jù)自身能力的進步，社會經(jīng)驗的豐富，結合實際而更新自己的目標。樹立的正確的奮斗