【正文】 人數(shù)每人每年4000元定額標(biāo)準(zhǔn)，依次扣減營(yíng)業(yè)稅，城市維護(hù)建設(shè) 稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。對(duì) 2005 年底前核準(zhǔn)享受再就業(yè)減免稅政策的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)仍按摩優(yōu)惠方式繼續(xù)享受減免稅政策至期滿。接上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的稅收扣減額應(yīng)在企業(yè)當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的 營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當(dāng)年扣減不足的。（財(cái)稅[2002]208號(hào)、財(cái)稅[2003]192號(hào)）對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合間并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。（財(cái)稅[2002]208號(hào)、財(cái)稅[2004]228號(hào)）新辦服務(wù)型企業(yè)安臵下崗失業(yè)人員減免稅。從2003年1月1日至2005年底，對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除建設(shè)業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅。享受減稅、免稅條件發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告；不再符合減稅、免稅條件的，應(yīng)當(dāng)依法履行納稅義務(wù)；未依法納稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以追繳。經(jīng)同意減免稅的企業(yè)，在減免稅期間應(yīng)按期填報(bào)納稅申報(bào)表向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)經(jīng)營(yíng)收入的情況。屬權(quán)限范圍外的，應(yīng)填寫(xiě)《減免稅呈批表》報(bào)市局審批。具體手續(xù)如下：納稅人持申請(qǐng)報(bào)告、稅務(wù)登記證（副本原件及一份復(fù)印件）到主管征收機(jī)關(guān)大廳領(lǐng)取《減免稅申請(qǐng)表》一式三份，按規(guī)定要求如實(shí)填寫(xiě)后，報(bào)送到主管征收機(jī)關(guān)辦稅大廳，同時(shí)按要求提供有關(guān)證明、資料。國(guó)家之所以在稅法中要規(guī)定減稅、免稅，是因?yàn)楦鞫惙N的稅收負(fù)擔(dān)是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般情況的社會(huì)平均負(fù)擔(dān)能力來(lái)考慮的，稅率基本上是按平均銷(xiāo)售利潤(rùn)率來(lái)確定的，而在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中，不同的納稅人之間或同一納稅人在不同時(shí)期，由于各種主、客觀因素的影響，在負(fù)擔(dān)能力上會(huì)出現(xiàn)一些差別，在有些情況下這些差別比較懸殊，因此，在統(tǒng)一稅法的基礎(chǔ)上，需要由某種與這些差別相適應(yīng)的靈活的調(diào)節(jié)手段，即減稅、免稅政策來(lái)加以補(bǔ)充，以解決一般規(guī)定所不能解決的問(wèn)題，照顧經(jīng)濟(jì)生活中的某些特殊情況，從而達(dá)到調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的。減 稅、免稅可以分為三種基本形式：稅基式免稅、稅率式免稅、稅額式免稅。減稅、免稅規(guī)定是為了解決按稅制規(guī)定的稅率征稅時(shí)所不能解決的具體問(wèn)題而采取的一種措施，是在一定時(shí)期內(nèi)給予納稅人的一種稅收優(yōu)惠，同時(shí)也是稅收的統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合的具體體現(xiàn)。二、減免稅的概述減稅、免稅是對(duì)某些納稅人或課稅對(duì)象的鼓勵(lì)或照顧措施。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為納稅人、扣繳義務(wù)人的情況保密；納稅人依法享有申請(qǐng)減稅、免稅、退稅的權(quán)利； 納稅人、扣繳義務(wù)人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)所作出的決定，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟、請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)葯?quán)利。感謝對(duì)我市地方稅務(wù)工作的理解和支持。由于時(shí)間倉(cāng)促和匯編整理的水平所限，疏漏之處在所難免，請(qǐng)?jiān)趯W(xué)習(xí)和執(zhí)行中參照對(duì)應(yīng)文件；如國(guó)家稅制改革和稅收政策變化與調(diào)整，以新出臺(tái)的稅收法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。為服務(wù)于我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，保證國(guó)家稅收優(yōu)惠政策能夠落實(shí)到位，充分發(fā)揮其積極作用；保證納稅人在履行納稅義務(wù)的同時(shí)，能夠切實(shí)享受自身的合法權(quán)益；便于各級(jí)黨政部門(mén)、社會(huì)各界和廣大納稅人比較全面系統(tǒng)地了解稅收優(yōu)惠政策，我局組織人員對(duì)現(xiàn)行有效的、主要涉及地方稅務(wù)系統(tǒng)管理的稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行了匯集和整理，以期對(duì)地方稅收優(yōu)惠政策的深入貫徹、宣傳和學(xué)習(xí)，為我市經(jīng)濟(jì)在魯中地區(qū)率先崛起、建設(shè)和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第四篇：下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策目錄淄博市地方稅務(wù)局“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)納稅人”稅收優(yōu)惠政策定向投送系列手冊(cè)之四下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策匯編淄博市地方稅務(wù)局 編前言稅收是國(guó)家財(cái)政收入的主要來(lái)源，也是國(guó)家實(shí)行宏觀調(diào)控的一個(gè)重要經(jīng)濟(jì)杠桿。他在英格蘭隊(duì)、曼聯(lián)和拜仁的表現(xiàn)已經(jīng)證明了他是一流球員。如果歐文現(xiàn)在適合英超聯(lián)賽的強(qiáng)度，事情就很簡(jiǎn)單了。他這幾年運(yùn)氣不太好，但是他是一個(gè)非常棒的球員，可以很好地幫助他所在的球隊(duì)。雖然目前哈格里夫斯并沒(méi)有像歐文求職那樣立即引起了曼聯(lián)這樣強(qiáng)隊(duì)的注意，但他仍然收到了不錯(cuò)的反響。在這些名為“哈格里夫斯訓(xùn)練”的視頻中，分別展示了觸球、追球、膝蓋靈敏性以及受力方面的能力，每段視頻盡管時(shí)間短，但完整體現(xiàn)一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目的完整內(nèi)容。只是此時(shí)，那個(gè)名字里同樣有個(gè)歐文的球員卻正在病榻上苦苦掙扎，一個(gè)賽季只為曼聯(lián)打了兩場(chǎng)比賽。2009年，歐文在紐卡斯?fàn)柕那巴倦S著喜鵲的降級(jí)而告終，為了更好的推銷(xiāo)自己，29歲的歐文推出了一份長(zhǎng)達(dá)30頁(yè)的簡(jiǎn)歷。世界杯后便引起了曼聯(lián)注意的哈格里夫斯的情況也并沒(méi)有好多少，受到拜仁的挽留，這位加拿大出生的英格蘭人直到2007年才成功加盟曼聯(lián)，但在這家英格蘭超級(jí)豪門(mén)里，本是作為老隊(duì)長(zhǎng)羅伊基恩替代者而來(lái)的哈格里夫斯卻同樣遭遇了傷病的困擾。然而此后兩人的命運(yùn)卻不盡相同，因傷告別世界杯的歐文此后始終沒(méi)有擺脫傷病的困擾，不但在俱樂(lè)部表現(xiàn)機(jī)會(huì)有限，還因此失去了其在國(guó)家隊(duì)的位置。我也叫歐文歐文哈格里夫斯與邁克爾歐文，兩個(gè)同叫歐文的人似乎注定了有著不可分割的聯(lián)系。201011賽季，哈格里夫斯終于從長(zhǎng)期的傷病中復(fù)出，曼聯(lián)主場(chǎng)對(duì)陣?yán)顷?duì)的比賽中，哈格里夫斯時(shí)隔兩年首次首發(fā)出場(chǎng)，然而無(wú)奈天公不作美，僅僅五分鐘后哈格里夫斯因腹股溝受傷再次被迫下場(chǎng)。弗格森也表示哈格里夫斯在本賽季必須出場(chǎng)，否則將會(huì)有很大的心理障礙。隨后再次受傷，無(wú)緣世界杯大名單。整個(gè)賽季，哈格里夫斯只為曼聯(lián)出戰(zhàn)兩場(chǎng)比賽。200809賽季哈格里夫斯受到膝傷困擾，賽季初便宣布會(huì)因傷缺席全季所有賽事。但哈格里夫斯在加盟曼聯(lián)后仍然經(jīng)常受傷患困擾。2006年世界杯上的卓越表現(xiàn)使得哈格里夫斯成為了轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上被追逐的對(duì)象。200203賽季哈格里夫斯逐漸成為了拜仁一線隊(duì)的主力，但傷病卻開(kāi)始伴隨著他的成長(zhǎng)。但相比起歐文此后加盟曼聯(lián)并獲得聯(lián)賽冠軍的“好運(yùn)”，哈格里夫斯的前途卻不那么明朗，如今對(duì)他表達(dá)了興趣的只有保級(jí)隊(duì)或者低級(jí)別球隊(duì)而已。這些視頻剛一傳出，立刻在facebook以及推特等相關(guān)社區(qū)網(wǎng)站上引起強(qiáng)烈的連鎖反應(yīng)?？磥?lái)在英國(guó)想找份工作真的不容易。對(duì)騙取優(yōu)惠證的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不僅要立即收繳證件，而且要補(bǔ)收原已減免的稅費(fèi)，并給予必要的處罰；對(duì)利用親友的優(yōu)惠證搞廢業(yè)再開(kāi)業(yè)，變相弄虛作假、企圖沾國(guó)家便宜的，要堅(jiān)決抵制，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育，使國(guó)家稅費(fèi)不受損失。第五，要加大違紀(jì)違規(guī)行為的處罰力度。第四，要加大職業(yè)培訓(xùn)力度。對(duì)已發(fā)的證，要進(jìn)行一次清理，對(duì)不符合條件的，要予以糾正收回《再就業(yè)優(yōu)惠證》。《優(yōu)惠證》一發(fā)出，有關(guān)部門(mén)原則上就應(yīng)跟著開(kāi)“綠燈”。第三，要加大《優(yōu)惠證》發(fā)放的審核力度。其次，要加大財(cái)政的投入力度，確保各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策落到實(shí)處。報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體要再造宣傳聲勢(shì)；各有關(guān)部門(mén)都應(yīng)利用宣傳欄、宣傳車(chē)等有效形式，公布再就業(yè)的相關(guān)政策，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，實(shí)行換位思考，以對(duì)待朋友的熱情，對(duì)待親人的感情，滿腔熱忱地關(guān)懷和愛(ài)護(hù)每一位下崗失業(yè)人員，急其之所急，想其之所想；政府部門(mén)和窗口單位均設(shè)立咨詢電話和舉報(bào)電話；要在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心下崗失業(yè)人員再就業(yè)的濃厚氛圍，教育和引導(dǎo)社會(huì)有識(shí)之士為國(guó)分憂，為民解愁，廣納下崗失業(yè)人員，為他們提供更多的就業(yè)崗位。此類(lèi)問(wèn)題比較突出且呈蔓延之勢(shì)。有的人是老個(gè)體戶，當(dāng)其親屬（如父母、夫妻、子女）領(lǐng)到優(yōu)惠證后，他便立即注銷(xiāo)停業(yè)，再讓其親屬以下崗失業(yè)人員的身份辦照營(yíng)業(yè)，享受優(yōu)惠，實(shí)際上什么都沒(méi)有變，只是其本人由原來(lái)的店主變成了現(xiàn)在所謂的“幫工”。但許多下崗失業(yè)人員自身沒(méi)有“技術(shù)含量”，因而達(dá)不到用人單位的要求，只能望崗興嘆。三是下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力較低。國(guó)務(wù)院36號(hào)文件對(duì)“十一五”期間的就業(yè)和再就業(yè)政策作出了新的規(guī)定，通過(guò)對(duì)原有政策的延續(xù)、擴(kuò)展、調(diào)整和充實(shí)，對(duì)就業(yè)和再就業(yè)的支持和扶助力度更大，實(shí)效更強(qiáng)。值得指出的是，有的政府部門(mén)的工作人員對(duì)再就業(yè)政策也是一知半解，因而對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不高，執(zhí)