【正文】 0元）證書(shū)100元：10張 總決賽現(xiàn)場(chǎng)布置：500元 共計(jì)：2700元活動(dòng)七：棋牌類(lèi)比賽一、活動(dòng)介紹：棋牌運(yùn)動(dòng)在我國(guó)有著深厚的群眾基礎(chǔ)，是既健康又高尚的文化娛樂(lè)活動(dòng)，為豐富公司員工的精神文化生活，不斷提員工素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、向心力。（4）入圍決賽的10名參賽者均可以參加精彩之星的評(píng)選。（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考：歌曲難度、音準(zhǔn)、服裝、禮儀等幾個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)。（3）主辦方人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算分?jǐn)?shù)排名宣布入圍決賽的10名參賽人員。（1）評(píng)委5名，由公司高管擔(dān)任，每位選手演唱完畢由評(píng)委再評(píng)分表上進(jìn)行打分，并大聲說(shuō)出這位選手的分?jǐn)?shù)，滿分10分，由主辦方工作人員算出平均分，并當(dāng)場(chǎng)公布，最后按平均分高低排名次。（4）參賽服裝請(qǐng)員工自備。（2）歌曲種類(lèi)不限，音樂(lè)伴奏形式不限，均需自備，曲目時(shí)長(zhǎng)為36分鐘為宜。運(yùn)用多彩的活動(dòng)形式和通俗易懂的表達(dá)方式，將企業(yè)倡導(dǎo)的精神和行為生動(dòng)形象地展現(xiàn)出來(lái)。讓我們的團(tuán)隊(duì)更加的精練與實(shí)戰(zhàn)。17：0017：30 超越自我——逃生墻不用任何工具一整隊(duì)人在30分鐘內(nèi)。即不同的人必須從不同的網(wǎng)洞穿越過(guò)去。在穿越蜘蛛網(wǎng)的過(guò)程中，任何人一旦碰到蜘蛛網(wǎng)，不論輕重，蜘蛛都會(huì)立刻被驚醒，并撲過(guò)來(lái)咬人，結(jié)果是造成正在穿越的人和已經(jīng)過(guò)去的人立刻雙目失明。值得慶幸的是，蜘蛛目前正在睡覺(jué)。16：10—16：50 成長(zhǎng)三步曲—蜘蛛網(wǎng)假設(shè)小組陷入在一片原始森林之中。跌落者下落時(shí)要始終挺直身體，不能彎曲。11:3012:20 午餐 12:3014:00 午間休息14:00—15:10 溝通無(wú)極限——驛站傳書(shū)隊(duì)員以一字形排開(kāi),透過(guò)最后一位的無(wú)聲表達(dá),。5個(gè)人穿上一雙木鞋，一起往前走。09：3010：10 萬(wàn)眾一心——心靈苦旅領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)中的重要性策劃、組織、協(xié)調(diào)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要手段有效的溝通是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的必要條件對(duì)“方法”的重新認(rèn)識(shí)必要時(shí)的沉默沉默理論 10：2011：20 齊頭并進(jìn)——集體木鞋當(dāng)個(gè)體融入團(tuán)隊(duì)，這時(shí)團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)整體，只有讓團(tuán)隊(duì)的力量達(dá)到一致，共同的目標(biāo)才能最大限度的發(fā)揮出來(lái)。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)作為現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)來(lái)說(shuō)是不可或缺的，團(tuán)隊(duì)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于團(tuán)隊(duì)持久的學(xué)習(xí)能力。個(gè)人的學(xué)習(xí)構(gòu)成組織的學(xué)習(xí)，組織的成長(zhǎng)也是通過(guò)個(gè)的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。感謝那么多有責(zé)任心的人熱心的人對(duì)同事的幫助。并將卡片數(shù)量報(bào)主辦方。二、活動(dòng)時(shí)間：待定三、活動(dòng)地點(diǎn)：集團(tuán)公司辦公區(qū)四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司全體員工五、活動(dòng)流程，發(fā)放到每個(gè)員工的手里。六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 冠軍：1名（獎(jiǎng)金500元）亞軍：2名（獎(jiǎng)金各300元）季軍：3名（獎(jiǎng)金各100元）共計(jì)：1400元活動(dòng)四：感恩小卡片一、活動(dòng)介紹公司是我們第二個(gè)家，在這個(gè)大家庭中，我們相互幫助、共同努力，對(duì)于大家彼此的幫助你是否也想說(shuō)點(diǎn)什么？做點(diǎn)什么？公司特為大家提供“感恩小卡片”活動(dòng)。：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風(fēng)險(xiǎn)題部分。：，由主辦方人員對(duì)大家宣讀比賽規(guī)則。，負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊，拉拉隊(duì)員工負(fù)責(zé)準(zhǔn)備吶喊口號(hào)。：公司《員工手冊(cè)》全部?jī)?nèi)容及公司其他規(guī)章制度?；顒?dòng)三：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽一、活動(dòng)簡(jiǎn)介:為了讓員工們加深對(duì)公司的了解，熟悉崗位工作，認(rèn)識(shí)自己在工作中的行為規(guī)范，提高工作積極主動(dòng)性，打造一流工作團(tuán)隊(duì)。（2）對(duì)各攤位的銷(xiāo)售情況進(jìn)行登記，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，并發(fā)捷訊給全體員工，為下一次的活動(dòng)做宣傳鋪墊。（3）主辦方和各部門(mén)負(fù)責(zé)人注意負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序、氣氛，保障活動(dòng)安全有效的進(jìn)行。（4）活動(dòng)前一周宣傳跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)辦時(shí)間，部分商品，活動(dòng)特點(diǎn)。由主辦方及時(shí)解決。（內(nèi)容：部門(mén)名稱，姓名，聯(lián)系電話，貨物名稱，件數(shù)，備注等。三、活動(dòng)時(shí)間：每月第二個(gè)周五 16:0018:00四、活動(dòng)地點(diǎn)：22樓培訓(xùn)室五、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工六、活動(dòng)過(guò)程： （1）員工可以個(gè)人和團(tuán)隊(duì)或者部門(mén)的名義到各部門(mén)負(fù)責(zé)人處報(bào)名，各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)給主辦方。，只要付出較少的代價(jià)就可以產(chǎn)生很大的效果。二、活動(dòng)可能性分析:，一些員工的二手貨如同雞肋，食之無(wú)味棄之可惜。主辦方提供場(chǎng)地和相關(guān)器材，并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)安排指導(dǎo)。連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項(xiàng)目，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈，速度最慢者罰酒。用一首歌的曲調(diào)去唱另一首歌的歌詞，唱得好的勝出。適合于圓桌排次，由主持人起頭，由“1”開(kāi)始報(bào)數(shù)，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”時(shí)不能喊出來(lái)，以拍手或敲擊桌子代替，當(dāng)數(shù)到“14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替，出錯(cuò)或太慢則罰。多人參加，從199報(bào)數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時(shí)，不許報(bào)數(shù)，要拍下一個(gè)人的后腦勺，下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)活動(dòng)一：“壽星大表白”達(dá)到預(yù)熱暖場(chǎng)的效果 活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕” 活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”二、活動(dòng)時(shí)間：每月20日 18:3021:30三、活動(dòng)地點(diǎn)：公司食堂或永大酒店四、活動(dòng)參與人員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級(jí)別公司管理人員五、活動(dòng)過(guò)程： 活動(dòng)一：“壽星大表白”在公司工作又一年了，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻，如果有對(duì)公司、同事的的感謝，那就請(qǐng)大聲說(shuō)出來(lái)！活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕”點(diǎn)生日蠟燭，全體參會(huì)高管齊唱生日歌，每人許一個(gè)愿望，大家和力吹滅蠟燭，切分蛋糕。營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。二、活動(dòng)的目的與宗旨，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這種包括以下類(lèi)型:首要的是一些政治性的文化活動(dòng)，如開(kāi)展形勢(shì)教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其他有關(guān)的思想政治工作。這類(lèi)文化活動(dòng)可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感，使員工看到自己的價(jià)值和責(zé)任。企業(yè)通過(guò)這些活動(dòng)，在員工中，在企業(yè)內(nèi)外，造成濃厚的人情味，造成有利于企業(yè)發(fā)展的“人情場(chǎng)”，使員工加深對(duì)企業(yè)的感情，加深對(duì)這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌。這是企業(yè)內(nèi)部(也包括部分以企業(yè)名義)開(kāi)展和組織的文藝、體育等娛樂(lè)活動(dòng)，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂(lè)部、電影放映晚會(huì)、錄像放映、電子游藝、圖書(shū)閱覽、征文比賽、攝影比賽、書(shū)法比賽、周末舞會(huì)、文藝演出、春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種球類(lèi)比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野游、游園、釣魚(yú)比賽、自行車(chē)比賽、“五月歌會(huì)”、“戲劇之春”、“班組之聲”等。附：《2017員工活動(dòng)計(jì)劃表》第三篇：企業(yè)文化活動(dòng)方案永達(dá)公司企業(yè)文化活動(dòng)方案策劃一、活動(dòng)背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力