項(xiàng)目部經(jīng)理考核表推薦5篇-文庫(kù)吧資料
2024-11-06 18:23本頁(yè)面
【正文】 列管理工作。堅(jiān)持安全第一原則，若生產(chǎn)和安全矛盾，應(yīng)服從安全，不違章指 揮并監(jiān)督工人按章作業(yè)。合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力，控制各工程項(xiàng)目的施工成本按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報(bào)表、成品及半成品計(jì)劃應(yīng)提前計(jì)劃、提前訂購(gòu)，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵。、月、周工作安排編制和落實(shí)。臨時(shí)追加的工作目標(biāo)由考核人根據(jù)工作任務(wù)完成或追加隨機(jī)填寫，但必須及時(shí)和被考核人溝通，確定臨時(shí)追加的工作目標(biāo)，按《績(jī)效考核制度》規(guī)定，在15日和30日完成考核?？己巳恕⒈豢己巳撕炞趾?，考核人將《崗位月度考核表》交審核人審核。本表一式二份。（二）每月2日前，考核人填寫當(dāng)月其它工作目標(biāo)后將復(fù)印件交被考核人。（一）每月1日前，考核人依據(jù)《崗位月度考核表》規(guī)定的考評(píng)項(xiàng)目，完成對(duì)被考核人的上月績(jī)效評(píng)定，并由考核人和被考核人進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)面談，提出被考核人工作改進(jìn)的意見(jiàn)或建議，被考核人對(duì)本崗位月度考核得分須簽字認(rèn)可。臨時(shí)追加的工作目標(biāo)由考核人根據(jù)工作任務(wù)完成或追加隨機(jī)填寫，但必須及時(shí)和被考核人溝通，確定
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