【摘要】1目錄重建XX財務(wù)管理體系的解決方案2財務(wù)體系變革傳統(tǒng)財務(wù)體系現(xiàn)代財務(wù)管理體系3大財務(wù)觀念觀念更新功能定義:以公司的財和物為管理對象以預(yù)算控制為起點以資產(chǎn)的使用效率/效益為目標(biāo)以控制財務(wù)風(fēng)險為根本
2025-05-31 18:21
【摘要】大型企業(yè)培訓(xùn)管理手冊(內(nèi)參)2目錄第一章總則第二章培訓(xùn)管理職責(zé)與權(quán)限第三章培訓(xùn)計劃與預(yù)算第四章培訓(xùn)內(nèi)容與形式第五章培訓(xùn)實施與評估第六章培訓(xùn)紀(jì)律與總結(jié)第七章附則第八章附件
2024-09-21 08:54
【摘要】XX公司素質(zhì)模型框架核心素質(zhì)綜合管理能力專業(yè)能力核心素質(zhì)綜合管理能力專業(yè)能力愛崗敬業(yè)誠實正直學(xué)習(xí)創(chuàng)新理解尊重團(tuán)隊合作國際視野自我管理—成就愿望—自信心—情緒控制分析判斷—信息收集—分析能力—宏觀思考推動執(zhí)行—計劃能力—細(xì)節(jié)監(jiān)控—執(zhí)行能力—應(yīng)變能力溝通交流—傾聽理解
2025-07-05 11:41
【摘要】一、華北地區(qū):1、山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)有限公司是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn),由省國資委和11個市國資委出資,在原省煤炭運(yùn)銷總公司的基礎(chǔ)上重組改制,組建的以煤炭生產(chǎn)、運(yùn)銷為主業(yè),輔之于煤炭加工轉(zhuǎn)化、煤化工、發(fā)電等為一體的現(xiàn)代大型煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán),于2007年7月20日正式掛牌成立。,總資產(chǎn)406億元,集團(tuán)公司下設(shè)11個市分公司,98個縣區(qū)公司,25個控股企業(yè),有員工4萬多名。&
2025-06-27 16:06
【摘要】1、禮來2012校園招聘發(fā)布時間:2011年09月16日16:43?|?作者:就業(yè)指導(dǎo)中心?|?閱讀人數(shù):138“宏途偉志,誠邀加盟!”——禮來2012校園招聘火熱開啟!?美國禮來公司(EliLillyandCompany)是一家全球500強(qiáng)的以研發(fā)為基礎(chǔ)的醫(yī)藥公司,創(chuàng)立于1876年,總部位于美國印地安那州印第安納
2025-07-04 00:08
【摘要】中國文化傳播產(chǎn)業(yè)網(wǎng)方案廣州聯(lián)雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司電話:(020)83226791傳真:(020)83836791第1頁共16頁廣東長實再生資源有了公司網(wǎng)站方案中
2024-11-04 11:12
【摘要】存貨管理辦法目錄第一章總則第二章存貨的取得第三章存貨的發(fā)出第四章存貨盤點制度第五章存貨的期末計價第六章存貨的收發(fā)手續(xù)第七章存貨的核算第八章存貨的盤存及清查第九章附則存貨管理辦法第一章總則第一條存貨是企業(yè)的重要物資,在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營過程中處于不斷流動的過
2025-04-13 21:00
【摘要】寶潔:全員、全程、全方位、針對性培訓(xùn)成立于1837年的美國寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費(fèi)品制造商和經(jīng)銷商,全球雇員超過100000人,2001-2002財政年度,公司全年銷售額為402億美元。在《財富》雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第93位,全美排名第35位并被評為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司,在全球80多個國家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營的300多個品
2025-04-23 04:08
【摘要】第一章OSPF協(xié)議簡單介紹OSPF是由IETF的IGP工作組為IP網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的路由協(xié)議。OSPF作為一種內(nèi)部網(wǎng)關(guān)協(xié)議(InteriorGatewayProtocol,IGP),用于典型網(wǎng)絡(luò)中的路由器之間發(fā)布路由信息。它是一種鏈路狀態(tài)協(xié)議,區(qū)別于距離矢量協(xié)議(RIP),OSPF具有支持大型網(wǎng)絡(luò)、路由收斂快、占用網(wǎng)絡(luò)資源少等優(yōu)點,在目前應(yīng)用的路由協(xié)議中占有相當(dāng)重
2025-04-29 00:05
【摘要】XX集團(tuán)IE事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)公司中期述職模版XX集團(tuán)企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關(guān)人員,認(rèn)真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報告,現(xiàn)將有關(guān)事宜作進(jìn)一步說明:一、填寫模版
2025-04-19 11:28
【摘要】XX集團(tuán)營銷診斷分報告目錄一、XX太陽能產(chǎn)業(yè)營銷診斷(一)XX太陽能產(chǎn)業(yè)營銷環(huán)境分析(二)XX太陽能產(chǎn)業(yè)營銷現(xiàn)狀(三)XX太陽能產(chǎn)業(yè)營銷的主要問題點(四)XX太陽能產(chǎn)業(yè)營銷的改進(jìn)方向二、XX房地產(chǎn)業(yè)營銷診斷(一)XX房地產(chǎn)業(yè)營銷環(huán)境分析(二)XX房地產(chǎn)業(yè)營銷現(xiàn)狀(三)XX房地產(chǎn)業(yè)營銷的主要問題點(四)XX房地產(chǎn)業(yè)營銷
2025-02-27 22:44
【摘要】中小企業(yè)人才儲備方案設(shè)計—以A公司為例摘要隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,人才資源已成為企業(yè)內(nèi)最重要的資源,人才儲備也逐漸成為企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要內(nèi)容。A公司是我國典型的中小型民營企業(yè),隨著公司業(yè)務(wù)的迅速上漲,人才資源的儲備不足逐漸成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。該公司人才儲備不足的現(xiàn)狀是目前我國中小型企業(yè)的典型代表,本文以A公司企業(yè)個案為研究對象,運(yùn)用了文獻(xiàn)分析法、調(diào)查問卷法和定量分析法,對A企業(yè)人
2025-05-04 07:46
2025-04-20 06:02
【摘要】大型企業(yè)2011年獎勵規(guī)定第一條總則1、目的:為進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,推進(jìn)工藝優(yōu)化、技術(shù)革新等合理化建議和技改技措活動深入、持續(xù)開展,實現(xiàn)增產(chǎn)節(jié)支、節(jié)能降耗和降本增效,制定本規(guī)定。2、原則1)突出經(jīng)濟(jì)效益為主的激勵原則;2)物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的激勵原則;3)體現(xiàn)民主與集中,逐級申報,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)原則;4)公平、公正、公開原則。3、適用范圍
【摘要】?CIS策劃全程(第一部分,共五部分)?CIS策劃全程企業(yè)導(dǎo)入CI的目的和原因企業(yè)導(dǎo)入CI的目的和原因很多,但一股情況下都要針對企業(yè)面臨的實際需要,有針對性地設(shè)定CI導(dǎo)入目標(biāo),實施CI戰(zhàn)略。根據(jù)眾多的成功范例,企業(yè)導(dǎo)入CI的動機(jī)大致有如下幾個方面: ?。ㄒ唬└淖兤髽I(yè)經(jīng)營不振的現(xiàn)狀,克服經(jīng)營困難,活化企業(yè)組織,振奮企業(yè)精神; (二)改變陳舊、落
2025-05-09 07:47