黨員積分制管理工作案例-文庫(kù)吧資料
2024-11-05 12:08本頁(yè)面
【正文】 融入黨員積分制管理當(dāng)中，讓黨員一切貢獻(xiàn)都?xì)w結(jié)在“積分”的高低及評(píng)定格次上，把黨員的自主服務(wù)與組織的工作安排有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，共同提高，形成以黨員積分制管理為總抓手，各類工作為載體，黨員自覺(jué)服務(wù)群眾為基礎(chǔ)的黨員管理新格局。無(wú)星黨員，年終考核確定為不合格等次，由黨（總）支部按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四星、三星黨員在年終考核中確定為合格等次。將黨員積分情況與黨員表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、關(guān)愛(ài)扶持、教育管理相結(jié)合，樹立標(biāo)桿意識(shí)，擴(kuò)大模范黨員影響力。對(duì)出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的，直接認(rèn)定為不合格黨員。成立黨員干部積分登記考核小組，制發(fā)《黨員積分卡》，按照評(píng)分細(xì)則加扣分形成黨員基礎(chǔ)積分（總分80分），每季度通過(guò)政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為等方面測(cè)評(píng)形成黨員民主評(píng)議積分（總分20分），加上貢獻(xiàn)加分（無(wú)上限）匯總積分，經(jīng)黨（總）支部會(huì)議討論通過(guò)后公布排序并報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。根據(jù)年齡、工作職務(wù)、崗位特點(diǎn)、身體狀況等不同特點(diǎn)將黨員劃分為五類：在職村（社區(qū)）社（組）干部黨員、設(shè)崗定責(zé)黨員、一般黨員、長(zhǎng)期生病或行動(dòng)
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