【正文】 第二季度積分結(jié)果受告誡提醒黨員數(shù)受幫教整改黨員數(shù)受組織處理黨員數(shù)優(yōu)秀等次黨員數(shù)良好等次黨員數(shù)合格等次黨員數(shù)不合格等次黨員數(shù)優(yōu)秀等次黨員數(shù)良好等次黨員數(shù)合格等次黨員數(shù)不合格等次黨員數(shù)附件 3區(qū)黨員積分管理情況統(tǒng)計(jì)表（二）單位： 黨（工）委（總支、支部）黨組織負(fù)責(zé)人： 填表人： 黨員積分管理工作開展情況黨組織管理情況所屬基層黨組織名稱黨員總數(shù)未參加積分管理黨員數(shù)參 與積分管理黨員數(shù)第三季度積分結(jié)果第四季度積分結(jié)果受告誡提醒黨員數(shù)受幫教整改黨員數(shù)受組織處理黨員數(shù)優(yōu)秀等次黨員數(shù)良好等次黨員數(shù)合格等次黨員數(shù)不合格等次黨員數(shù)優(yōu)秀等次黨員數(shù)良好等次黨員數(shù)合格等次黨員數(shù)不合格等次黨員數(shù) 第三篇：農(nóng)村黨員積分管理辦法 農(nóng)村黨員積分管理辦法 一、積分設(shè)置 黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵(lì)分兩部分。 ，從事、參與邪教和封建迷信活動(dòng)。 。 2 一票否決項(xiàng)目 、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)，阻擾、抵制中心工作、重點(diǎn)工程和社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)。 ，工作成績(jī)突出，年內(nèi)受到所在黨（工）委以及區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的（ 5 分）。 （ 5 分）。對(duì)黨組織交辦的工作任務(wù)消極怠工或作出承諾沒有特殊原因無法履行的，每次扣 5 分。 。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀（ 8 分）； 自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，提升個(gè)人品德修養(yǎng)（ 6分）； 講文明樹新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗，破除陳規(guī)陋習(xí)，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣（ 6 分）。無理由不按規(guī)定執(zhí)行黨的“三會(huì)一課”制度、不積極參加黨內(nèi)組織生活、支部活動(dòng)等每次扣 5 分，請(qǐng)假每次扣 3 分。 。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)（ 6 分）； 牢固“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，愛黨護(hù)黨（ 6 分）； 思想上政治上行動(dòng)上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致（ 8 分）。各黨（工）委要于每年 6 月、 12 月底前及時(shí)將基層黨組織各季度積分管理情況匯總上報(bào)區(qū)委組織部備案，并于第二年 1 月 10 日前，結(jié)合年終工作安排，及時(shí)將黨員積分管理評(píng)定結(jié)果匯總上報(bào)區(qū)委組織部備案。各黨（工）委要指導(dǎo)各基層黨組織建立《黨員積分評(píng)定工作臺(tái)賬》，對(duì)每名黨員建檔立卡、動(dòng)態(tài)管理，并將黨員參加組織生活情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果在管理臺(tái)賬上如實(shí)登記。要把黨員參加積分管理情況作為考察黨員平時(shí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，把處置不合格黨員作為推行黨員積分管理的剛性約束，客觀分析、準(zhǔn)確認(rèn)定，穩(wěn)妥有序地做好處置對(duì)象的教育轉(zhuǎn)化和思想工作。 （三）強(qiáng)化常態(tài)長(zhǎng)效。各黨（工）委要把搭建載體平臺(tái)作為推行黨員積分管理的重要舉措，著眼不同黨員類別實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化量化積分考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，與承諾踐諾、志愿服務(wù)和黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、在職黨員到社區(qū)報(bào)到、村改居社區(qū)無職黨員“一編三定”等制度有機(jī)結(jié)合，保證黨員積分管理工作推進(jìn)有序、務(wù)實(shí)管用。各基層黨組織書記要切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓，負(fù)總責(zé)，從嚴(yán)管理，精心組織，確保黨員積分管理工作抓出實(shí)效。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）壓實(shí)工作責(zé)任。依照相關(guān)規(guī)定，被評(píng)為“不合格”等次的黨員，要嚴(yán)格依據(jù)《關(guān)于印發(fā)《區(qū)處置不合格黨員辦 法（試行）》的通知》有關(guān)要求，黨支部負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行談話，并指定專人做好教育轉(zhuǎn)化工作，對(duì)拒不改正的應(yīng)作出相應(yīng)組織處置。綜合黨員積分和民主評(píng)議情況，對(duì)積分靠前、被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員，優(yōu)先作為上級(jí)黨組織評(píng)先的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨內(nèi)關(guān)懷等方面給予激勵(lì) 。 （三）結(jié)果運(yùn)用黨支部要將積分管理作為日常教育、管理、 監(jiān)督黨員的重要手段，定期對(duì)黨員積分情況進(jìn)行綜合分析，對(duì)積分靠前的黨員要及時(shí)表?yè)P(yáng)，對(duì)一段時(shí)間積分落后的黨員要督促提醒，并幫助其分析原因、改進(jìn)提高。黨員積分和評(píng)定等次情況要及時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織審核備案，并作為日常管理材料存入黨員檔案。每年底，黨支部對(duì)黨員全年積分進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)和分類排名，并在一定范圍內(nèi)公示。審核結(jié)果由黨支部或上級(jí)黨組織備案存檔。各黨支部每季度對(duì)黨員積分進(jìn)行一次匯總審核，并逐人反饋審核意見，接受黨員的申辯、問詢。黨支部要建立積分臺(tái)賬，明確專人負(fù)責(zé)，每季度報(bào)上級(jí)黨（工）委審核備案。對(duì)需要黨員本人提供依據(jù)的積分事項(xiàng)，可結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等支部活動(dòng)，定期組織黨員申報(bào)。 。每年初，黨支部按照上級(jí)黨組織明確的積分內(nèi)容，結(jié)合本支部實(shí)際和工作任務(wù)，細(xì)化、量化積分項(xiàng)目。 （二）積分程序黨員積分管理以黨支部為單位組織實(shí)施，一般每年為一個(gè)積分周期，下一 1 月 10 日前，匯總確定每名參加積分管理的黨員考核等次。黨支部評(píng)定積分在 90分以上的為“優(yōu)秀”等次； 8089分的為“良好”等次； 6079分的為“合格”等次； 60 分以下為“不合格”等次?；A(chǔ)積分，以黨章規(guī)定的黨員義務(wù)為基礎(chǔ)，主要體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)方面的情況； 貢獻(xiàn)加分，以引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目的，主要體現(xiàn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面的情況； 違規(guī)扣分，以規(guī)范黨員日常行為為主線，主要體現(xiàn)黨員違規(guī)違章、違反有關(guān)制度和秩序規(guī)定方面的情況； 一 票否決事項(xiàng)，以全面從嚴(yán)治黨為遵循，主要體現(xiàn)黨員違紀(jì)違法和“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等其他嚴(yán)重背離黨員標(biāo)準(zhǔn)的情況。 （三）流動(dòng)黨員堅(jiān)持流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理原則，由各部門各單位結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施。 （二） 70 周歲以上黨員及年老體弱、長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便等有特殊情況的黨員，經(jīng)本人提出申請(qǐng)、黨支部研究同意、上級(jí)黨委備案，可不納入積分管理。要把群眾認(rèn)可作為黨員積分管理 的重要標(biāo)準(zhǔn)，在積分申報(bào)、確定等次等環(huán)節(jié)引導(dǎo)群眾積極參與、主動(dòng)監(jiān)督，確保評(píng)定過程公平公正、評(píng)定結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，充分反映社情民意。采取年初設(shè)定積分項(xiàng)目，定期匯總反饋公示、年底開展綜合評(píng)定的方式，并根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充完善，引導(dǎo)黨員緊貼時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)，在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)先鋒、作表率。結(jié)合基層黨組織不同領(lǐng)域不同崗位不同群體特點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化、實(shí)化積分管理內(nèi)容，由基層黨委和基層黨組織分層負(fù)責(zé)、共同實(shí)施，持續(xù)發(fā)揮基層黨支部直接教育管理、監(jiān)督黨員的主體作用。圍繞全區(qū)總體工作目標(biāo)，把推行黨員積分管理的落腳點(diǎn)放在破解發(fā)展難題和推動(dòng)工作落實(shí)上 ，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨章為根本遵循，以增強(qiáng)基層黨組織組織力為重點(diǎn)，全面貫徹黨的十九大精神，通過構(gòu)建積分體系、規(guī)范考評(píng)程序、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理的精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化，引導(dǎo)黨員積極踐行“四個(gè)合格”，立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面發(fā)揮先鋒模范作用，為打造最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激情的首創(chuàng)之區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 。 費(fèi)、不參加黨內(nèi)組織生活。 、無理重復(fù)信訪，甚至煽動(dòng)、組織、參與群體性信訪。 （ 2 分）。 “亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，窗口和服務(wù)單位“崗位建新功，黨員見行動(dòng)”活動(dòng)，黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建取得 良好成效的（ 5 分）。 20 加分項(xiàng)目（ 20 分） （ 3分）。愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，積極完成本職工作各項(xiàng)任務(wù)（ 10分）； 積極參與在職黨員到社區(qū)報(bào)到，服務(wù)社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民群眾（ 10分）。存在違規(guī)違章、違反有關(guān)制度和秩序規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重程度經(jīng)黨支部研究后予以相應(yīng)扣分。 。遵守組織紀(jì)律，執(zhí)行黨的決議，履行黨員義務(wù)（ 5 分）； 積極參加所在黨支部“三會(huì)一課”及黨內(nèi)活動(dòng)，每月自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)（ 10分）； 帶頭遵紀(jì)守法，自覺遵守機(jī)關(guān)單位管理規(guī)定，切實(shí)維護(hù)集體利益（ 5 分）。違規(guī)發(fā)表或轉(zhuǎn)載違背黨中央政策決定言論的每