春和黨員積分制管理工作實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2025-05-21 20:09本頁(yè)面
【正文】 此外， 為避免黨員 積 分制管理流于形式，每年各黨組織要 有 2%— 5%總分在 60 分以下的黨員 ，在 報(bào)請(qǐng)街道黨工委后，進(jìn)行重點(diǎn)幫帶或處置。 （三） 年度綜合得分在 60 分以下的黨員， 由所屬黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，視情況作出處理；連續(xù)兩年得分在 60 分以下的，按不合格黨員 處理， 根據(jù) 黨章和有關(guān)規(guī)定，分別給予限期改正、勸 其退黨 、黨內(nèi) 除名等處理。 六、 積分 結(jié)果 的運(yùn) 用 要將積 分結(jié)果作為黨員 年度 獎(jiǎng) 懲 的重要依據(jù) ，其中： （一）總分 在 80 分以上、排名前列的黨員，可按一定比例 推選為街道級(jí)優(yōu)秀等次，授予 “ 美麗 春和 先鋒 模范 ” 稱號(hào) ， 同時(shí) 優(yōu)先作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象 、優(yōu)惠政策的享受對(duì)象。 — 4 — （四）民主測(cè)評(píng) ：測(cè)評(píng)工作在 年末黨員冬 訓(xùn)時(shí)， 以支部為單位對(duì)每一位黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)。季度考核認(rèn)定的積分，要逐一記入黨員 積分手冊(cè)及 管理臺(tái)帳。 （三）季度考核公示。 （二）支部審核認(rèn)定。 五、 評(píng)定步驟 黨員積分考核評(píng)定一般按以下步驟進(jìn)行： （一）黨員據(jù)實(shí)申報(bào)。 未納 入積分考核的黨員，由黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定年度綜合得分。 實(shí)行年終黨員民主評(píng)議制， 對(duì)黨員測(cè)評(píng)實(shí)行量化評(píng)分：優(yōu)秀的分值范圍為 85 分以上，合格的為 60— 85 分，不合格的為60 分以下。 重點(diǎn)考核黨員 不履行設(shè)崗定責(zé)所確定的崗位職責(zé)，如 利用職權(quán)謀取私利 、 工作懶散、辦事不力 、 群眾反映差等情況。 — 3 — （三） 扣 分項(xiàng)。 重點(diǎn) 考核黨員在完成工作任
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