【正文】 證。77各級(jí)黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。76當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。《干部任用條例》適用于選拔任用縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持改革創(chuàng)新和注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則。73實(shí)踐證明，在干部工作中堅(jiān)持走群眾路線，是選好人、用好人的重要保證，也是減少和避免用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效措施。72黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉、任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見(jiàn)，黨委不需要進(jìn)行解釋或者說(shuō)明。71根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，在公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，可以對(duì)報(bào)名人員的職級(jí)、任職年限等資格適當(dāng)放寬。70實(shí)行聘任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主要是指黨政機(jī)關(guān)中一些需要具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平才能勝任的，不需要由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選舉或者任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。69對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，黨委（黨組）可直接予以就地免職或者降職使用。68各級(jí)黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，努力提高決策水平。67如遇特殊情況，可以用書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免。66根據(jù)干部工作的實(shí)際情況，一般來(lái)說(shuō)，醞釀分為個(gè)別醞釀和書記辦公會(huì)醞釀。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。A對(duì)；B錯(cuò)。64黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。63公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要方式。62需要報(bào)上級(jí)組織（人事）部門備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案。61黨委推薦、由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務(wù)人選，更不能在下一次人民代表大會(huì)上再次推薦為同一職務(wù)人選。60不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對(duì)象，任何個(gè)人都無(wú)權(quán)確定考察對(duì)象。59把依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、規(guī)范化，又要同國(guó)家的有關(guān)法律和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，堅(jiān)持在法律的范圍內(nèi)行動(dòng)。有近姻親關(guān)系的，可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。57地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。56實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對(duì)干部的民主推薦和組織考察。55選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。54我們選拔任用干部，必須堅(jiān)持《干部任用條例》規(guī)定的條件，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，堅(jiān)決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。53黨委（黨組）及其組織（人事）部門必須按照干部管理權(quán)限，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴。52選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級(jí)待遇。二、判斷式選擇題51《干部任用條例》說(shuō)到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。50《干部任用條例》的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨管干部原則，用（）、民主的方法、（）、嚴(yán)格的紀(jì)律，把干部選準(zhǔn)用好，把各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，從組織上保證改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。用人失察失誤造成（）的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。A領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián)；B主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工商聯(lián)；C主要領(lǐng)導(dǎo)成員，社會(huì)團(tuán)體。A領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門；B主要領(lǐng)導(dǎo)成員，部分工作部門；C主要領(lǐng)導(dǎo)成員，工作部門。A無(wú)記名投票推薦，個(gè)別談話推薦，一年；B會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話推薦，一年；C會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話推薦，半年。46民主推薦包括（）和（）。45凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）的責(zé)任。44要努力健全監(jiān)督體系，做到黨內(nèi)監(jiān)督與（）、群眾監(jiān)督、（）相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。43民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、（）和其他需要參加的人員參加。42黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，（），開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，（）地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。41領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）根據(jù)（）反饋的民主推薦情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。A內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)B事業(yè)單位C直屬機(jī)構(gòu)40黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行（）。A干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人；B干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人；C分級(jí)管理原則，主要責(zé)任人38黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺(jué)接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。A三分之二；B二分之一；C三分之一。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。A口頭表決，舉手表決，無(wú)記名投票；B口頭表決，鼓掌通過(guò)，無(wú)記名投票；C口頭表決，舉手表決，投票表決。A五年；B三年；C六年。A德才兼?zhèn)?、任人唯賢，民主集中制；B任人唯賢、德才兼?zhèn)洌裰骷兄?；C任人唯能、唯才是舉，民主集中制。31擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。A人大常委會(huì)；B黨委；C黨委組織部門。A三分之一B三分之二C二分之一28選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（）提出考察對(duì)象。A推薦書，被推薦人的德才表現(xiàn)；B推薦書，被推薦人的優(yōu)缺點(diǎn)；C推薦書，推薦理由。A黨委（黨組）決定；B主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知；C公示期滿。A一年；B半年；C兩年。24實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。23需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、（）材料。22部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見(jiàn)一般采用（）進(jìn)行。21市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由（）提名，黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，進(jìn)行（）表決。20各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺(jué)抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持（）不動(dòng)搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。19部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見(jiàn)不一致時(shí)，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。18公開(kāi)選拔面向（）進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。A政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn)；B德、能、勤、績(jī)；C德、能、勤、績(jī)、廉17黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。A后備干部；B年輕干部；C黨政機(jī)關(guān)。14個(gè)別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。A由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé)；B完全由主管方進(jìn)行；C由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。A推薦材料并署名，由組織推薦提名；B推薦材料，由組織推薦提名；C推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名。11個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。10《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和（）機(jī)制，推進(jìn)干部工作的（）、（）、（），對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。其中對(duì)不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。A黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；B上級(jí)組織（人事）部門；C上級(jí)黨委。8黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。7考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)（）負(fù)責(zé)。6《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預(yù)防和治理用人上（）的有力武器。公示期一般為（）。A引咎辭職；B責(zé)令辭職；C自愿辭職。A一個(gè)；B三個(gè)；C兩個(gè)。A組織（人事）部門；B審計(jì)部門；C紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）。A江澤民同志，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革；B“三個(gè)代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革；C“三個(gè)代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革。 ；辭職或者調(diào)出的 ,離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的,本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,追究（）的責(zé)任。辭職包括因公辭職、自愿辭職,此外還有（）。,應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)（）。、考察和任免理由等情況,涉及破格提拔的人選,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由,以黨委(黨組)應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定(黨組)審批的擬提拔任職的干部,必須呈報(bào)黨委(黨組)請(qǐng)示并附（）和黨委(黨組)會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況等材料。 (黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),在充分討論的基礎(chǔ)上,采?。ǎ┑确绞竭M(jìn)行表決。(人事)部門 （）。、官僚主義 、教條主義 、奢靡之風(fēng),采取的方法有（）。 （）。、條件、方式、程序 ,會(huì)議推薦由()人員參加。 、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的()人員中選拔。（） ,應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高,并且符合（）條件之一。 ,必須遵守的紀(jì)律有（）。 《干部任用條例》不力,造成用人嚴(yán)重失察、失誤,影響惡劣,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)（）。 ()年內(nèi),不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職,不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。 ,從（）算起。 “四唯”問(wèn)題,分別指（）。 ,就是要選拔使用（）的干部,選拔使用經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的干部。(黨組)(人事)部門、巡視機(jī)構(gòu),競(jìng)爭(zhēng)上崗（）進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。 （）的年輕干部,應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。 （）自行聯(lián)系交流事宜,領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選,同一干部不宜頻繁交流。 （）以下設(shè)置。 、能、勤、績(jī)、廉 ,任職時(shí)間自（）計(jì)算。、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人 (黨組)或者組織(人事)部門,由（）研究確定考察對(duì)象。 、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng),突出崗位特點(diǎn),突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng),注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),防止()。(黨組)(人事)部門 ,因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,應(yīng)當(dāng)（）。 ,應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。 (黨組)及其組織人事部門討論干部任免,涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,本人必須（）。 (部門)的黨政正職()同時(shí)易地交流。、任命、決定任命,也可以重新推薦人選,對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前,必須報(bào)經(jīng)（）同意。 ,在人民代表大會(huì)選舉、決定任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前,如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見(jiàn),黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,并作出必要的解釋或者說(shuō)明。(黨組)(人事)部門 、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書,介紹所推薦人選的有關(guān)情況,說(shuō)明（）。 （）領(lǐng)導(dǎo)干部,一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進(jìn)行。 (市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,一般由()提名并提交全委會(huì)無(wú)記名投票表決。 ,分別在（）進(jìn)行。,會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行 ,會(huì)同主管方進(jìn)行,主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn),進(jìn)行醞釀。 ,應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦與（）和人崗相適等情況綜合考慮。 (黨組)(黨組),民主推薦按照職位設(shè)置（）推薦。 ,必須（）。 、決定任命,一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度,其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 （）。 、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,一年內(nèi)不安排職務(wù),（）年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。公示期一般為（）。 (黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過(guò)（）成員同意后方可進(jìn)行。 (黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由（）名以上成員組成。 ,必須經(jīng)過(guò)民主推薦,推薦結(jié)果在()年內(nèi)有效。不得在任職年限上連續(xù)破格。 (旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會(huì)委員和候補(bǔ)委員必須有（）年以上的黨齡。 ,參加培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。 ,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔()