【正文】 2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：⑴違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； ⑵臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；⑶不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；⑷個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；⑸突擊提拔、調(diào)整干部的；⑹違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；⑺授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；⑻違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；⑼本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；⑽有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導(dǎo)組。在換屆工作中，凡涉及到縣市區(qū)黨委書記職務(wù)變動(dòng)的，都要按照規(guī)定認(rèn)真開展履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù)，逐步形成干部全程監(jiān)督工作常態(tài)化。我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的要求，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)有效的措施，認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。要通過(guò)嚴(yán)肅查處、懲防并舉，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘，讓心存僥幸者付出代價(jià)，讓觸犯法紀(jì)者受到懲處。重點(diǎn)看三個(gè)指標(biāo)結(jié)果：一看教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)看廣大黨員干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉度。只有嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，才能培養(yǎng)造就一支干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，樹立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）；對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的（）。7考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì)（）負(fù)責(zé)。A對(duì)；B錯(cuò)。92黨的干部路線和干部工作歷來(lái)是同黨的基本理論和基本路線聯(lián)系在一起的，是為黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的。85擴(kuò)大干部工作中的民主，要正確處理堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事的關(guān)系，把三者有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。A對(duì)；B錯(cuò)。A對(duì)；B錯(cuò)。A對(duì)；B錯(cuò)。A對(duì)；B錯(cuò)。47干部交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委、政府的（），紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A黨內(nèi)，群眾B組織，群眾C組織，輿論39《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（）。30地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。A上級(jí)黨委常委會(huì)，舉手；B上級(jí)黨委常委會(huì)，無(wú)記名投票；C本級(jí)黨委常委會(huì)，無(wú)記名投票。13選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。A基本規(guī)章，不正之風(fēng)；B基本依據(jù)，腐敗問(wèn)題；C基本規(guī)章，腐敗問(wèn)題。 。、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) 、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出 ,工作實(shí)績(jī)特別顯著,應(yīng)當(dāng)符合（）情形之一。 66.（）按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,（）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。征求意見一般采用（）進(jìn)行。 ?！j釀→考察→討論決定→任職 →民主推薦→考察→討論決定→任職 →醞釀→考察→討論決定→任職,必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,全心全意為人民服務(wù),具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力,結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。（）參考答案：錯(cuò)2黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。（）參考答案：對(duì)個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)口頭或書面寫出推薦材料。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 D、同學(xué)和戰(zhàn)友 參考答案：ABC1關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，下列說(shuō)法正確的是（）?！军h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）】黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）。A、五年，兩年 B、五年，三年 C、三年，兩年 D、八年，五年 參考答案：A提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。公示期不少于（）個(gè)工作日。A、民主黨派 B、婦女聯(lián)合會(huì)C、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D、無(wú)黨派代表人士 參考答案：ACD1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。（）參考答案：對(duì)破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。（）參考答案：對(duì)1征求意見一般采用口頭或書面形式進(jìn)行?！陡刹咳斡脳l例》體現(xiàn)了中央對(duì)干部選拔任用的新精神新要求,吸收了（）的新經(jīng)驗(yàn)新成果。不得在任職年限上連續(xù)破格。 ,必須（）。 ,在人民代表大會(huì)選舉、決定任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前,如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見,黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,并作出必要的解釋或者說(shuō)明。 、能、勤、績(jī)、廉 ,任職時(shí)間自（）計(jì)算。 ()年內(nèi),不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職,不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。(人事)部門 （）。A一個(gè)；B三個(gè)；C兩個(gè)。10《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和（）機(jī)制，推進(jìn)干部工作的（）、（）、（），對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重大的意義。18公開選拔面向（）進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。A黨委（黨組）決定；B主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知；C公示期滿。A口頭表決，舉手表決，無(wú)記名投票；B口頭表決，鼓掌通過(guò)，無(wú)記名投票；C口頭表決，舉手表決，投票表決。44要努力健全監(jiān)督體系，做到黨內(nèi)監(jiān)督與（）、群眾監(jiān)督、（）相結(jié)合，形成監(jiān)督合力。二、判斷式選擇題51《干部任用條例》說(shuō)到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。59把依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、規(guī)范化，又要同國(guó)家的有關(guān)法律和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，堅(jiān)持在法律的范圍內(nèi)行動(dòng)。66根據(jù)干部工作的實(shí)際情況，一般來(lái)說(shuō)，醞釀分為個(gè)別醞釀和書記辦公會(huì)醞釀。堅(jiān)持改革創(chuàng)新和注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則。82貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督。考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。A對(duì)B錯(cuò)。[找材料到好范文 ]4（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化；B公平競(jìng)爭(zhēng)，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化；C監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化。A社會(huì)，本單位或者本系統(tǒng)；B本系統(tǒng)，本單位；C社會(huì)，本單位。⑷對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。各地還要結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化紀(jì)律要求，完善防范措施。二要從嚴(yán)查處。凡是干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度要求報(bào)告的事項(xiàng)，必須如實(shí)報(bào)告，嚴(yán)格把關(guān)。將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學(xué)習(xí)，同時(shí)，開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問(wèn)卷調(diào)查。健全市縣兩級(jí)電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、來(lái)信受理、來(lái)訪接待舉報(bào)體系，及時(shí)受理反映違反換屆紀(jì)律的問(wèn)題。2什么是干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”？ 答：《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號(hào)）第二條規(guī)定，地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選。加強(qiáng)輿情實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀(jì)律的問(wèn)題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)。三是監(jiān)督檢查全覆蓋。換屆期間要強(qiáng)化追究問(wèn)責(zé)，對(duì)經(jīng)查實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的，要依照黨紀(jì)處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。對(duì)上級(jí)組織部門的立項(xiàng)督查件，要在15天內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果；對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問(wèn)題，要在第一時(shí)間作出反應(yīng)，迅速采取應(yīng)對(duì)措施；對(duì)換屆選舉期間當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要立即制止、堅(jiān)決糾正。二要堅(jiān)持警示在先。⑵對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。A考察，討論決定，決定呈報(bào)；B民主推薦，考察，討論決定；C民主推薦，討論決定，決定呈報(bào)。A上級(jí)黨委組織部門，部門；B本級(jí)黨委，職務(wù)；C上級(jí)黨委組織部門，職務(wù)。3提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）以上職位任職的經(jīng)歷。A對(duì)；B錯(cuò)。A對(duì)；B錯(cuò)。81個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以列為考察對(duì)象。73實(shí)踐證明，在干部工作中堅(jiān)持走群眾路線，是選好人、用好人的重要保證，也是減少和避免用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效措施。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一。有近姻親關(guān)系的，可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。50《干部任用條例》的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨管干部原則，用（）、民主的方法、（）、嚴(yán)格的紀(jì)律，把干部選準(zhǔn)用好，把各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，從組織上保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。43民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、（）和其他需要參加的人員參加。A五年；B三年；C六年。A一年；B半年；C兩年。A政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn)；B德、能、勤、績(jī)；C德、能、勤、績(jī)、廉17黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。其中對(duì)不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。A組織（人事）部門；B審計(jì)部門；C紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）。、官僚主義 、教條主義 、奢靡之風(fēng),采取的方法有（）。 ,從（）算起。、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人 (黨組)或者組織(人事)部門,由（）研究確定考察對(duì)象。(黨組)(人事)部門 、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書,介紹所推薦人選的有關(guān)情況,說(shuō)明（）。 、決定任命,一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度,其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 (旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會(huì)委員和候補(bǔ)委員必須有（）年以上的黨齡。（）參考答案：對(duì)黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人可以回避。（）參考答案：對(duì)1黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成。A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 C、組織(人事)部門 D、其他直接責(zé)任人 參考答案：ABCD2跨地區(qū)跨部門交流的干部，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)（）。A、組織(人事)部門 B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、機(jī)關(guān)黨組織D、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員意見 參考答案：ABC非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求（）的意見。A、同級(jí)黨委B、上級(jí)組織(人事)部門 C、本級(jí)組織（人事）部門 D、本級(jí)黨委政府 參考答案：B黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、兩年 B、三年 C、半年 D、一年 參考答案：D黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。A、黨管干部原則B、五湖四海、任人唯賢原則 C、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t D、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則 參考答案：ABCD黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。D、在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任文書的可不回避 參考答案：BCD1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（）A、達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B、受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的 C、辭職或者調(diào)出的 D、非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)半年的 參考答案：ABC 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。（）參考答案：對(duì)考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，深入了解履行崗位職責(zé)、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效。（）參考答案：錯(cuò)2公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進(jìn)行。 （）年以上工齡,兩年以上基層工作經(jīng)歷。 ,在同一職位上任職滿（）年的,必須交流。(黨組)、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 ,應(yīng)當(dāng)征求意見的對(duì)象是（）。(人事)部門 (人事)部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度,聯(lián)席會(huì)議由（）召集。 、跨行業(yè) 《干部任用條例》是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的（）,也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。(市、區(qū)、旗)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部 ,組織(人事)部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判,就選拔任用的（）等提出初步建議。 （）。A考察材料；B考察對(duì)象；C考察工作。A不上會(huì)，不討論，不審批；B不上會(huì)，不上報(bào)，不審批；C不討論，不上報(bào)，不審批。A口頭形式；B書面形式；C電話形式。A十年，司局級(jí)；B十