【正文】 的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。 （）年以上工齡,兩年以上基層工作經(jīng)歷。 ,由副職提任正職的,應(yīng)當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應(yīng)當在下級正職崗位工作（）年以上。確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當在提任后（）年內(nèi)完成培訓(xùn)。 （）年的,不得破格提拔。不得越兩級提拔。 ,協(xié)管方自收到主管方意見之日起()個月內(nèi)未予答復(fù)的,視為同意。 (黨組)討論決定干部任免事項,必須有（）以上成員到會,并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。 。 ,在同一職位上任職滿（）年的,必須交流。 ,考察對象一般應(yīng)當（）擬任職務(wù)人數(shù)。、直系血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 、直系血親關(guān)系、四代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協(xié)全體會議選舉、決定任命的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,任職時間自（）之日起計算。 （）。,民主推薦由()主持。 ,根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要,可以（）提出初步名單進行二次會議推薦。、工作實績、一貫表現(xiàn) 、考核、一貫表現(xiàn) 、考核、作風表現(xiàn),（）。征求意見一般采用（）進行。(黨組)、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 ,應(yīng)當征求意見的對象是（）。 ,公道正派,深入細致,如實反映考察情況和意見,并對（）負責,履行干部選拔任用風氣監(jiān)督職責。 ,在報名與資格審查時,應(yīng)當經(jīng)（）同意。 ,在黨委討論決定后,由（）任命。如果發(fā)現(xiàn)有事實依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問題,黨委可以()。(人事)部門 ,紀委、人民法院、人民檢察院、（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。 （）擔任縣(市)黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 、共青團、婦聯(lián)等人民團體及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,（）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。(人事)部門 (人事)部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度,聯(lián)席會議由（）召集。 ,依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）。 ,可以由（）推薦,報上級組織(人事)部門同意后作為考察對象。(黨組)(人事)部門 (人事)部門,必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求,全面考察其（）。 (區(qū))委一次性提拔干部超過（）人的,應(yīng)向上級組織部門報告?zhèn)浒?征得同意后,方可任用。 （）個任期的,不再推薦、提名或者任命擔任同一職務(wù)。 ,除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外,在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行（）。 66.（）按照有關(guān)規(guī)定,對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。 、跨行業(yè) 《干部任用條例》是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的（）,也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風的有力武器。、一心為民 、多才多藝 、積極進取,就是要（）、管政策、管制度、管人頭。、唯分問題、唯GDP問題、唯才干問題 、唯分問題、唯GDP問題、唯學(xué)歷問題 、唯分問題、唯GDP問題、唯年齡問題《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》選人用人問題的專用舉報電話為（）。 、嚴重警告、（）、留黨察看和開除黨籍五種。、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當事先向（）或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見。 （）,部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇,任人唯親,營私舞弊,或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假,根據(jù)考察對象的不同情況,以下哪些是應(yīng)當經(jīng)過的程序。、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻 、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出 ,工作實績特別顯著,應(yīng)當符合（）情形之一。(市、區(qū)、旗)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部 ,組織(人事)部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況,對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判,就選拔任用的（）等提出初步建議。、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員、政府工作部門、人民團體以及下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員等 ,會議推薦由（）參加；本部門人數(shù)較少的,可以由全體人員參加。；有跑官、拉票行為的；近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的(境)外；或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的 ；其他原因不宜提拔的,要加強作風考察,深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,反對（）等情況。、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪 ,同考察對象面談 、專項調(diào)查、延伸考察,應(yīng)當聽?。ǎ┑囊庖?根據(jù)需要可以聽取巡視機構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長 、民主測評等情況(黨組)討論決定干部任免事項時,與會成員對任免事項,應(yīng)當發(fā)表（）等明確意見。 (黨組)討論決定干部任免事項,應(yīng)當進行的程序有（）。 ,交流的對象包括（）。 。 （）。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 (人事)部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識競賽試題《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識競賽試題一、填空式選擇題1《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。2對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托（）按照有關(guān)規(guī)定進行審計。3提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當具有在下一級（）以上職位任職的經(jīng)歷。4（），是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。5實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。A五至十天；B七至十天；C七至十五天。A基本規(guī)章，不正之風；B基本依據(jù)，腐敗問題；C基本規(guī)章，腐敗問題。A考察材料；B考察對象；C考察工作。越級提拔的，應(yīng)當報經(jīng)（）同意。9領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。A上級黨委組織部門，部門；B本級黨委，職務(wù)；C上級黨委組織部門，職務(wù)。A優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化；B公平競爭，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化；C監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對象。12部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。13選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴格把關(guān)。A不上會，不討論，不審批；B不上會，不上報，不審批；C不討論，不上報，不審批。A上級黨委（黨組），組織（人事）部門；B黨委（黨組），組織（人事）部門；C本級黨委（黨組），組織（人事）部門15黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當從（）中選拔。16考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求，全面考察其（），注重考察工作實績。A考察，討論決定，決定呈報；B民主推薦，考察，討論決定；C民主推薦，討論決定，決定呈報。A社會，本單位或者本系統(tǒng)；B本系統(tǒng)，本單位；C社會，本單位。A上級黨委組織部門，主管方；B上級黨委，主管方；C上級黨委組織部門，協(xié)管方。A原則，標準，程序，紀律；B標準，原則，程序，紀律；C原則，程序，標準，紀律。A上級黨委常委會，舉手；B上級黨委常委會，無記名投票；C本級黨委常委會，無記名投票。A口頭形式；B書面形式；C電話形式。A干部任免審批表，民主推薦；B干部個人總結(jié)材料，民主推薦；C干部任免審批表，表決情況。試用期為（）。25由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。26黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交（），介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明（）。27黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A組織推薦；B黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；C民主推薦29黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。30地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。A十年，司局級；B十年，處級；C八年，處級。A出生地B成長地C祖居地32選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。33聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。34黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎ?、（）或者（）等方式進行表決。35領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。A差額定向，無黨派人士；B全額定向，無黨派人士；C全額定向，社會團體36在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（）、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。37違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對（）以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。A黨內(nèi)，群眾B組織，群眾C組織，輿論39《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他（）。A用期制度；B前公示制度；C聘任制。A本級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門；B上級黨委書記辦公會，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委組織部門；C本級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，上級黨委組織部門，本級黨委常委會，上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)。A與時俱進，主動；B繼往開來，大膽；C與時俱進，卓有成效。A直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員；B直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；C直屬單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。A黨外監(jiān)督，法律監(jiān)督；B法律監(jiān)督，輿論監(jiān)督；C黨外監(jiān)督，輿論監(jiān)督。A分管領(lǐng)導(dǎo)成員；B組織（人事）部門負責人；C其他直接責任人。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。47干部交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的（），紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。48領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的（）人選，應(yīng)當事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中代表人物通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。49實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度。A嚴重后果，主要領(lǐng)導(dǎo)人；B后果，主要責任人；C嚴重后果，主要責任人。A科學(xué)的制度，嚴密的程序；B完備的理論，嚴格的條件；C科學(xué)的制度，嚴格的條件。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。降職使用的干部，其待遇保留不變。65民主推薦是群眾公認的基本實現(xiàn)形式和手段。A對B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯。A對；B錯?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，其中包括德、能、勤、績方面的主要表現(xiàn)和主要特長。84保障人民群眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，是我們黨的性質(zhì)、國家政權(quán)的性質(zhì)所決定的，是在干部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。85擴大干部工作中的民主，要正確處理堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的關(guān)系，把三者有機統(tǒng)一起來。86《干部任用條例》適用于工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用。87提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有研究生以上文化程度。88選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。89黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾旖M負責人應(yīng)當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔任。90考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，直接向派出考察組的黨委（黨組）報告。91考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。92黨的干部路線和干部工作歷來是同黨的基本理論和基本路線聯(lián)系在一起的，是為黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的。93新世紀新階段，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，就是要把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求。94黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進行。95黨委（黨組）討論決定干部任免事項，只能由分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。96干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。97黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部