【正文】 賽。第一、狠抓教學(xué)常規(guī)工作。通過工會(huì)的不斷努力，保證了我校教師隊(duì)伍的純潔性。積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。每年利用寒暑假、開學(xué)以后每周一中午政治學(xué)習(xí)時(shí)間對教職工進(jìn)行師德師風(fēng)教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四個(gè)認(rèn)同”教育、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育。學(xué)校黨政工會(huì)定期分析教職工思想狀況，及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾，結(jié)合國內(nèi)外和區(qū)情及時(shí)做好教職工的思想工作。我們主要做了以下兒方面工作。真正做到了校務(wù)公開制度化、規(guī)范化。推進(jìn)校務(wù)公開不僅為教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件而且是教職工實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治和精神權(quán)益的重要手段。知情是民主管理和民主監(jiān)督的前提。幾年來隨著學(xué)校教師隊(duì)伍的不斷壯人，代表們能發(fā)揮作用，為學(xué)校發(fā)展積極提案，工會(huì)能將提案匯總交學(xué)校行政，按部門落實(shí)，己達(dá)到群眾滿意。近幾年以來，學(xué)校每年至少召開兩次教職工代表大會(huì)，校長每次都在會(huì)上做了工作報(bào)告聽取代表意見，幾年來分別通過了多項(xiàng)管理制度，代表會(huì)之后對于會(huì)上通過的制度都能形成大會(huì)決議并逐步落實(shí)。建立和完善民主管理制度。每學(xué)期開學(xué)伊始，工會(huì)都要在黨支部、校長辦公會(huì)上匯報(bào)工會(huì)工作、匯報(bào)工會(huì)一學(xué)期的工作計(jì)劃，研究部署工會(huì)工作，研究解決工會(huì)工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的突出問題，確保工會(huì)工作正確的政治方向。我校工會(huì)組織完善，管理有法，工作有方，措施得力?，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員14人，其中高級教師10人，教師學(xué)歷合格率100％，普通話合格率l00％，信息技術(shù)合格率100%“教職工之家”，旨在高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅(jiān)持黨的群眾路線、進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)建校指導(dǎo)方針、不斷推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、民主管理、落實(shí)法律法規(guī)和隊(duì)伍建設(shè)四大工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體敦職工積極投身教育事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量、堅(jiān)決完成教育教學(xué)任務(wù)、為實(shí)現(xiàn)辦一流農(nóng)村學(xué)校目標(biāo)，為推動(dòng)學(xué)校全而發(fā)展，辦好人民滿意的教育做貢獻(xiàn)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，為確保創(chuàng)建工作的順利開展，我校專門成立了以張宇恩書記為組長，以鄔亞群主任為副組長、學(xué)校工會(huì)委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，有組織、有計(jì)劃、有步驟的開展創(chuàng)建活動(dòng)。第三篇：——“模范職工之家“匯報(bào)材料把學(xué)校工會(huì)辦成教職工在溫暖之家——“模范職工之家“匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!首先，讓我們代表學(xué)校支部、行政、工會(huì)對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨和指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。職工之家創(chuàng)建是一項(xiàng)長期、艱巨而光榮的的工作。三樂電子舞蹈隊(duì)在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，利用業(yè)余時(shí)間，克服種種困難，精心排練，獲得成功，展現(xiàn)了三樂電子良好形象、職工群眾斗志昂揚(yáng)的風(fēng)尚。6月30日晚，三樂電子武術(shù)協(xié)會(huì)編排的舞蹈“再唱山歌給黨聽”代表三樂電子舞蹈隊(duì)?wèi)?yīng)邀參加江蘇城市頻道“零距離秀”，優(yōu)美的舞姿、精湛的表演，充分表到了三樂電子職工愛黨敬業(yè)、奮勇爭先的良好精神風(fēng)貌，獲得了廣泛的好評。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)以“健康、和諧、歡樂”為宗旨，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，結(jié)合員工喜聞樂見和易于開展的大眾體育項(xiàng)目，設(shè)臵了集體項(xiàng)目、田徑及趣味運(yùn)動(dòng)三大項(xiàng)目，共設(shè)15個(gè)大項(xiàng)，25個(gè)小項(xiàng)，共有400多人次參加了角逐。在孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體中層干部、部分科技人員和單位骨干150多人，意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)地邁著矯健的步伐，在三樂電子大旗引領(lǐng)下，沿著運(yùn)動(dòng)場塑膠跑道中速跑了兩圈。入場式上，六名護(hù)旗手托舉著鮮艷的五星紅旗行進(jìn)在隊(duì)伍的最前面，承載著企業(yè)精神的“三樂電子”紅旗、27面紅旗以及十個(gè)代表隊(duì)緊隨其后。10月中旬，舉辦了三樂電子第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。根據(jù)中電熊貓慶祝建黨九十周年系列活動(dòng)安排，工會(huì)從六月頭開始積極籌備，請老師、組織隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間，排練合唱歌曲《國家》半個(gè)多月，參加中電熊貓“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌演唱會(huì)，獲得優(yōu)秀表演獎(jiǎng)。本次混合團(tuán)體賽參賽隊(duì)由十支隊(duì)伍，50多名選手參賽。七個(gè)代表隊(duì)參加了比賽，不少中層女干部帶頭參與，和大家一起在專業(yè)老師的指導(dǎo)下冒著酷暑，克服種種困難，經(jīng)過一個(gè)多月的精心排練，為廣大觀賽職工奉獻(xiàn)了一場精彩紛呈的“午餐”。開展了以“舞動(dòng)魅力人生 展示女性風(fēng)采”為主題三樂女職工健排舞大賽。孫總致新春賀辭并率公司領(lǐng)導(dǎo)成員給全體員工拜年。四、藝術(shù)年活動(dòng)豐富多彩三樂電子第二屆文體藝術(shù)節(jié)暨新春團(tuán)拜會(huì)于1月下旬隆重召開。由于，廠家在輸入具體數(shù)據(jù)和裁剪、制作等環(huán)節(jié)的一些小差錯(cuò)，一部分職工的西服、襯衫出現(xiàn)不合體的現(xiàn)象，工會(huì)協(xié)助廠家對相關(guān)問題逐一進(jìn)行解決，確保百分百滿意。在1515套西服和3000多件襯衫的發(fā)放過程中，事先做好準(zhǔn)備工作，做到井然有序，熱情周到地為大家服務(wù)。確定廠家后，按照要求認(rèn)真簽訂《供應(yīng)合同》。工會(huì)，年底還專門拿出數(shù)萬元幫扶特殊困難職工家庭，及時(shí)把黨組織、工會(huì)的溫暖、關(guān)懷送到職工手中，倍受廣大職工贊譽(yù)，廣大職工也積極響應(yīng)參與，自愿參加愛心互助職工訂做西服襯衫，展示企業(yè)良好形象為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)會(huì)員的積極性，展示企業(yè)和職工的良好形象與精神狀態(tài)，促進(jìn)文明企業(yè)創(chuàng)建工作，2011年4月15日經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)討論通過，決定為全體在崗職工訂做西服一套、長短白襯衫各1件。同時(shí)，對參加職工愛心互助互濟(jì)會(huì)的會(huì)員，免費(fèi)享受參加市總工會(huì)意外傷害保險(xiǎn)1份。為給住院困難職工得到最大的資助，去年底修訂了互助互濟(jì)會(huì)實(shí)施辦法具體條款，特別對生重大疾病患者，我們還給予一次性特殊資助一萬元。工會(huì)每季度召開互助互濟(jì)會(huì)管理小組會(huì)議，討論各單位申報(bào)的生病住院困難職工材料，對相關(guān)人員給予400—20000元不等的資助。工會(huì)專設(shè)帳戶，專人負(fù)責(zé)，?？顚Ｓ?，每年向職工代表大會(huì)報(bào)告籌集、使用情況。并逐年更加完善，更加貼近實(shí)際。情系困難職工，建設(shè)陽光溫馨之家2011年三樂集團(tuán)公司工會(huì)在建立、健全、完善愛心互助管理辦法上下功夫，建立長效幫扶基金，為職工排憂解困。此項(xiàng)工作實(shí)施難度相當(dāng)大，有一段時(shí)間里無法進(jìn)行，2010年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心下，在各部門的努力下，上從電力部門，下到廣大職工都做了大量的說服工作，終于使此項(xiàng)工程年底徹底完成。為職工家屬區(qū)轉(zhuǎn)供電，解決職工實(shí)際困難 由于職工生活水平不斷提高，家屬區(qū)家用電器猛增電，電路老化，電容量不足，有很大的安全隱患，給職工帶來很大不便，也造成企業(yè)管理不便，浪費(fèi)極大。原來每年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)只有50余人，為了使享受住房補(bǔ)貼職工能盡可能等待時(shí)間短，2010年，工廠加快了住房補(bǔ)貼資金的注入力度，原來每年拿出200萬元，從2010年開始加大資金投入額度、拿出300余萬元進(jìn)行補(bǔ)貼，這兩年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)每年達(dá)90余人。形成了職工與企業(yè)共享改革成果的和諧局面。每年為職工投保意外傷害保險(xiǎn),解決職工的后顧之憂。在春節(jié)、,今年在金秋助學(xué)期間對4名職工子女申請助學(xué)幫扶金3000元。％。公司依法、按時(shí)、足額為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。三、心系職工、長效幫扶、溫暖人心認(rèn)真簽訂、落實(shí)《集體合同》、《工資集體合同》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。發(fā)展依靠人才、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)、技能提高價(jià)值、競爭催人奮進(jìn)。經(jīng)專家組評分、競賽領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，26名獲得選手在11月18日隆重舉行的技能比武表彰大會(huì)上獲得表彰。為建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，提高職工勞動(dòng)技能，培養(yǎng)高技能人才，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，集團(tuán)公司工會(huì)牽頭與人力資源部共同舉辦了數(shù)控車床、普通車床、玻璃封口、裝架四個(gè)工種的技能比武競賽，并于9月、10月分別進(jìn)行兩場比賽。二、職工建功立業(yè)成績顯著集團(tuán)公司工會(huì)組織各生產(chǎn)單位以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競爭力、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本，增加經(jīng)濟(jì)效益、加快產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、提高職工技能等為主題的合理化建議活動(dòng)，共收集合理化建議71條。大會(huì)回顧總結(jié)了集團(tuán)公司第一次工會(huì)代表大會(huì)以來的工作，研究確定今后五年工會(huì)工作的任務(wù)，大會(huì)一致通過