創(chuàng)建先進職工之家匯報材料-文庫吧資料
2024-10-25 15:06本頁面
【正文】 下，結(jié)合我院實際情況，緊緊圍繞 “工會工作為職工，職工之家是工會”工作理念和文明單位創(chuàng)建目標，配合醫(yī)院行政領(lǐng)導和黨支部開展工作。配合普法教育工作，對職工進行法制教育，組織學習《行政許可法》、《憲法》、《工會法》等基本法律知識。加強職工常態(tài)教育，提高整體素質(zhì)。要結(jié)合醫(yī)院職工文化素質(zhì)不高的實際情況，切切實實提高職工文化素質(zhì)。借助今年舉行的黨的群眾路線教育實踐活動，深入向職工開展形勢任務教育。三、創(chuàng)建措施：（一）迎合時代主旋律，掀起職工學習大熱潮 今年創(chuàng)建先進職工之家，適逢全社會倡導深入學習科學發(fā)展觀的熱潮，對此工會要緊緊結(jié)合縣局學習實踐科學發(fā)展觀的時間節(jié)點，借此契機，認真發(fā)動和動員職工，參與到此次學習活動中來。為適應形勢的變化，加強工會自身建設(shè)，增強工會組織活力，發(fā)揮工會組織作用，把工會工作提高到一個新水平，現(xiàn)對開展新時期建設(shè)職工之家活動制定如下計劃：一、指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持工會是溝通職工群眾和上級領(lǐng)導的紐帶和橋梁的指導思想，充分認識工會在企業(yè)管理中所具有的重要作用，正確行政和發(fā)揮對黨務、行政等的監(jiān)督作用，輔助黨、政進行企業(yè)管理，以實施對職工有利、惠及職工的工會政策，和諧干群關(guān)系，融洽人際關(guān)系，推進創(chuàng)造“和諧企業(yè)”的目標。我們要響應上級的號召，引導會員學習先進的理論，開展眼界，把工會辦成是教職工真正的“娘家”。并在上級工會的支持幫助下加大這方面的投入。通過豐富多彩的文體活動，使教職工身心愉悅，特長得到了展示，個性得到了發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。常規(guī)活動有“三八”教職工聯(lián)歡會、“五一”教師排球賽、“教師節(jié)”教職工卡拉OK比賽，初冬十月底教師籃球比賽。四、開展多養(yǎng)活動、切實豐富教職工文化生活學校開展形式多樣，豐富多彩的文體活動，豐富教職工的文化生活。公開途徑有：通報公示、公示欄公示、教育星空公示、教職工大會等，通過教務公開讓廣大教職工心服、氣足、干勁大。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工的切身利益，家長、學生、社會關(guān)心的問題。我校建立了教務公開領(lǐng)導小組。學校行政能自覺嚴格地接受教職工決議開展工作。學校每年召開兩次教職工代表大會，評議學校中層以上的領(lǐng)導班子，以及教職工考核的有關(guān)事項。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成。我校工會能自覺加強工會干部隊伍建設(shè)，工會干部職責明確，定期召開會議，研究布置工會工作，定期學習提高干部的理論水平和業(yè)務水平。在上級工會的領(lǐng)導下，我校堅持依法治會，民主治校，加強工會自身建設(shè)，努力開展工會工作的新局面，努力為學校的生存發(fā)展獻計獻策，努力為教職工辦實事、辦好事，工會的各項工作都取得了較大進步。學校連續(xù)幾年被評為文明單位，綠色學校，德育工作先進單位。近年來，我校全體師生員工共同努力，已進入良性發(fā)展的軌道。創(chuàng)建“職工之家”總學校黨支部在改革發(fā)展的新形勢下對工會工作提出的明確目標及總學校工會貫徹落實黨的會議精神，與時俱進、敢為人先，努力把工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的必然要求。爭創(chuàng)“先進職工之家”，只有起點，沒有終點。多年來我們始終堅持做到逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對離退休職工進行慰問；隨時了解職工的思想、關(guān)心職工的疾苦、看望慰問職工到病床前；對困難職工給予一定的困難補助；督促成員單位安排組織職工定期進行健康體檢；并組織職工積極投身公益事業(yè)。六、嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費預算、決算制度，合理管理工會經(jīng)費開支，成立了經(jīng)審委員會，接受會員群眾的監(jiān)督和工會經(jīng)費審查委員會的審計。工會還推薦成員單位職工參加了丁崗村舞蹈隊，并多次參加平昌中心社區(qū)組織的各種大型文藝匯演。五、我工會始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動職工工作積極性，充分發(fā)揚職工的主人翁精神當成一件大事來抓來管，從而力爭為職工營造和諧、奮進的工作氛圍，工會每年都會開展形式豐富的活動。按照《勞動法》制定了嚴格的《休假制度》，對職工的婚假、生育假等作出了規(guī)定，合法保障了職工應該享有的權(quán)益。三、實行職工民主管理，在單位建立起和諧勞動關(guān)系。規(guī)范操作程序，建立起良好的運行機制。二、堅持工會會務公開制度，切實讓會員享有對工會重大決策及各項工作任務的知情權(quán)。并積極加強工會自身建設(shè)。我們堅信，通過這次創(chuàng)建活動，對中心的工會工作必將是一個較好的鞭策和鼓舞，對加強各方面的管理必將注入新的生機和活力，我們一定會以此為起點，滿懷信心地面對未來，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌！二○○七年七月二十三日第二篇：創(chuàng)建先進職工之家匯報材料創(chuàng)建模范職工之家匯報材料丁崗村聯(lián)合工會多年來，丁崗村聯(lián)合工會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行
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