干部廉政談話制度-文庫吧資料
2024-11-04 22:47本頁面
【正文】 作情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。實施談話前，由談話組織者將談話主題、時間、地點及有關(guān)要求，通知談話對象，談話對象接到通知后，必須按時接受談話。參加談話的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，根據(jù)談話主題、談話方式和談話對象確定。談話方式：廉政談話分為個別談話和集體談話兩種。（三）警示談話：單位出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)苗頭性問題或者隱患時的警示談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告或者黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、行政監(jiān)察、專項檢查總結(jié)經(jīng)審批后的半個月內(nèi)安排。（二）誡勉談話：領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)違紀違規(guī)問題時的誡勉談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告審批后的半個月內(nèi)安排。談話主要內(nèi)容：對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意見》進行黨的民主集中制、政治紀律、組織紀律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律教育；介紹其履任部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在問題；部門領(lǐng)導(dǎo)班子和本人貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭情況。由黨委與第一責(zé)任人談，紀委與新任干部廉政談話，紀委與有反映的干部談話，基層黨委與其他需要談話的干部談話。第二條 廉政談話的對象：各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；新提任的處級干部；在廉政建設(shè)方面有群眾反映的干部；其他需要談話的干部。集體廉政談話為集中性學(xué)習(xí)教育活動，一般定期舉行。德州市司法局 2011年9月21日第三篇：太原科技大學(xué)干部廉政談話制度太原科技大學(xué)干部廉政談話制度為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，切實做到“立足于防范，著眼于教育”，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范我校廉政談話工作，促進學(xué)校教育教學(xué)改革事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》，根據(jù)中央和省紀檢監(jiān)察、組織人事部門及高校紀工委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本制度。第十二條 廉政談話制度是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作，司法局黨組和紀檢監(jiān)察室要加強監(jiān)督檢查，抓好落實。第十條 廉政談話記錄應(yīng)妥善保存，并歸檔，以備黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時查驗。第八條 被談話人在談話中要對自己執(zhí)行廉政各項規(guī)定的情況主動向談話人匯報，勇于進行自我批評，不諱疾忌醫(yī)，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，接受談話人的批評、幫助與指導(dǎo)，“有則改之，無則加勉”，提高廉潔從政的自覺性。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績或長處，又要指出存在的不足，提出努力的方向進行勉勵。第七條 廉政談話要本著“嚴肅認真、實事求是”的原則。根據(jù)況情，談話人和被談話人也可多人參加。第四條 廉政談話的對象：(一)新提升、調(diào)整任職的干部；(二)重要崗位、臨時性工作崗位的干部：(三)有違紀行為但情節(jié)較輕的干部；(四)其他需要進行廉政談話的干部。(一)正職領(lǐng)導(dǎo)對本級副職和下一級正職領(lǐng)導(dǎo)談話；(二)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)可以直接對任何黨員、干部談話；(三)分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室（所）的干部談話；(四)分級負責(zé)，逐級對容易發(fā)生腐敗問題和關(guān)鍵崗位的工作人員進行談話。第一條 實行廉政談話制度，是局黨組按照《中國共產(chǎn)黨章程》要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。(三)談話對象不接受談話，不如實向組織說明情況和問題，甚至弄虛作假、隱瞞錯誤事實的，一經(jīng)查實，按有關(guān)黨紀、政紀從重處理。不準懷疑、追查、報復(fù)舉報人。四、談話要求：(一)談話要以關(guān)心愛護干部為出發(fā)點，堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。談話過程中，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。對澄清的問題，要明確告訴談話對象，使其解除思想顧慮；對證實需要糾正的問題，要明確提出糾正意見；發(fā)現(xiàn)的一般性錯誤，要批評教育，幫助提高認識，改正錯誤。(三)誡勉談話，由分管主管領(lǐng)導(dǎo)主談，紀檢部門
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