干部廉政談話制度-文庫吧
2024-11-04 22:47 本頁面
【正文】 要措施，其目的是為了增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。第二條 廉政談話按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)分工，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或紀(jì)檢監(jiān)察室分別組織實施，逐級負責(zé)。(一)正職領(lǐng)導(dǎo)對本級副職和下一級正職領(lǐng)導(dǎo)談話；(二)主管領(lǐng)導(dǎo)和分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)可以直接對任何黨員、干部談話；(三)分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室（所）的干部談話；(四)分級負責(zé)，逐級對容易發(fā)生腐敗問題和關(guān)鍵崗位的工作人員進行談話。第三條 按照干部管理權(quán)限，班子正職每半年對班子成員至少進行一次談話；每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年同所屬干部至少進行一次廉政談話，針對工作特點和性質(zhì)進行；廉政談話也可以結(jié)合黨組民主生活會進行。第四條 廉政談話的對象：(一)新提升、調(diào)整任職的干部；(二)重要崗位、臨時性工作崗位的干部：(三)有違紀(jì)行為但情節(jié)較輕的干部；(四)其他需要進行廉政談話的干部。第五條 談話一般采取談話人與被談話人兩人進行交談的方式。根據(jù)況情，談話人和被談話人也可多人參加。第六條 廉政談話的主要內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)干部對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及黨紀(jì)政紀(jì)的各項規(guī)定，中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、要求，司法局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度的執(zhí)行情況，重點是：(一)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的情況；(二)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》與上級紀(jì)委每年提出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律重點內(nèi)容條款；(三)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法（業(yè)）為民”的表現(xiàn)情況和思想、工作、生活作風(fēng)的改進情況；(四)接受組織和群眾監(jiān)督及遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；(五)堅持黨性原則，與消極腐敗現(xiàn)象做斗爭的情況；(六)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。第七條 廉政談話要本著“嚴肅認真、實事求是”的原則。談話前，談話人要提前告知被談話人，并做好談話準(zhǔn)備。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績或長處，又要指出存在的不足，提出努力的方向進行勉勵。如被談話人存在較大的差距或發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題的，應(yīng)嚴肅指出，進行批評，指導(dǎo)幫助，責(zé)成改正。第八條 被談話人在談話中要對自己執(zhí)行廉政各項規(guī)定的情況主動向談話人匯報，勇于進行自我批評，不諱疾忌醫(yī)，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，接受談話人的批評、幫助與指導(dǎo)，“有則改之，無則加勉”，提高廉潔從政的自覺性。第九條 在廉政談話中，被談話人主動談清自己違反黨紀(jì)政紀(jì)問題的，在組織調(diào)查處理時，根據(jù)事實情節(jié)，可減輕、從輕或免予處分。第十條 廉政談話記錄應(yīng)妥善保存，并歸檔，以備黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核時查驗。第十一條 對不認真執(zhí)行廉政談話制度的干部給予批評，在年終考核時不得評優(yōu)。第十二條 廉政談話制度是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作，司法局黨組和紀(jì)檢監(jiān)察室要加強監(jiān)督檢查，抓好落實。第十三條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。德州市司法局 2011年9月21日第三篇：太原科技大學(xué)干部廉政談話制度太原科技大學(xué)干部廉政談話制度為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，切實做到“立足于防范，著眼于教育”，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范我校廉政談話工作，促進學(xué)校教育教學(xué)改革事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》，根據(jù)中央和省紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門及高校紀(jì)工委有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本制度。第一條 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話、警示談話、誡勉談話三項談話制度。集體廉政談話為集中性學(xué)習(xí)教育活動，一般定期舉行。誡勉談話和警示談話為警告性、批評性措施，因事、因人而定，不定期進行。第二條 廉政談話的對象：各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；新提任的處級干部；在廉政建設(shè)方面有群眾反映的干部；其他需要談話的干部。第三條 廉政談話的程序：廉政談話在黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織進行，擬定談話內(nèi)容，通知談話對象認真準(zhǔn)備，明確時間、地點和談話要求
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