干部廉政談話制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-11-04 22 本頁(yè)面
【正文】 份 嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局 干部廉政談話制度實(shí)施辦法第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)落實(shí)廉政談話制度，強(qiáng)化干部廉潔從政意識(shí)，根據(jù)?中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）?、甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組?關(guān)于印發(fā)〖甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度實(shí)施辦法〗的通知?（甘食藥監(jiān)黨〔２００７〕１１號(hào)）和市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱干部，是指局機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的干部（包括主任科員、副主任科員），藥檢所正、副所長(zhǎng)，稽查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)。第三條 廉政談話應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相待、注重實(shí)效的原則，按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛(ài)護(hù)、嚴(yán)格要求干部的角度出發(fā)，及時(shí)了解和掌握干部廉潔從政情況，對(duì)應(yīng)當(dāng)注意或需要糾正的問(wèn)題，給予督促、提醒和幫助。第四條 廉政談話包括了解情況談話、任職前提醒談話、誡勉談話和函詢等形式。第五條 了解情況談話是指黨組織為了解、掌握干部有關(guān)情況而進(jìn)行的談話。了解情況談話一般采取個(gè)別交談的方式。本局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)不定期地與班子成員談話每年不少于4人次，本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與下級(jí)科級(jí)干部的談話每年不少于20人次。第六條 任職前提醒談話是指各級(jí)黨組織根據(jù)實(shí)際工作需要，圍繞廉潔從政的基本要求，與下一級(jí)新任職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。任職前提醒談話可以采取集體談話或個(gè)別談話的方式。任職前提醒談話主要內(nèi)容包括：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的基本評(píng)價(jià)，正確看待職務(wù)晉升；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，模范執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，樹(shù)立勤政廉政良好形象。第七條 誡勉談話是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為，但尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的科級(jí)干部的談話。誡勉談話應(yīng)以個(gè)別方式進(jìn)行。干部有下列情形之一的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：（一）不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和局黨組決議、決定以及部署開(kāi)展工作不力的；（二）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；（三）搞官僚主義、形式主義，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的；（四）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；（五）不能正確處理與行政相對(duì)人的關(guān)系，影響公正執(zhí)行公務(wù)的；（六）不按規(guī)定向組織報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)提醒仍不改正的；（七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情形。第八條 局紀(jì)檢組針對(duì)群眾反映的科級(jí)干部在政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在的問(wèn)題，也可才用書(shū)面形式對(duì)涉及的干部進(jìn)行函詢。函詢應(yīng)按照以下程序和要求進(jìn)行：（一）由紀(jì)檢組提出函詢建議，報(bào)局黨組批準(zhǔn)。（二）采取組織函詢形式，要求函詢對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題作出書(shū)面說(shuō)明。（三）函詢對(duì)象在收到組織函信單后15個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)實(shí)事求是地做出書(shū)面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)及時(shí)說(shuō)明理由。紀(jì)檢組認(rèn)為函詢問(wèn)題未講清楚的，可再次進(jìn)行函詢或采取其他措施了解情況；函詢對(duì)象無(wú)故不回復(fù)的，應(yīng)責(zé)令其盡快回復(fù)。（四）回復(fù)的函詢材料，由局紀(jì)檢組留存。第九條 廉政談話前，應(yīng)將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求，至少提前一周通知談話對(duì)象。主談人應(yīng)根據(jù)談話形式及談話對(duì)象的不同，對(duì)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行分析研究，圍繞宣傳黨紀(jì)條規(guī)、提出廉政要求以 及對(duì)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行告誡等方面，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，以增強(qiáng)談話的針對(duì)性、有效性。參加談話的其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，可依據(jù)談話形式及主談人身份確定。局辦公室應(yīng)加強(qiáng)與紀(jì)檢組的協(xié)調(diào)配合，具體承辦集體談話的組織工作。第十條 廉政談話時(shí)，允許談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題作出解釋或提出不同意見(jiàn)；對(duì)談話對(duì)象需要注意的問(wèn)題，該提醒的要提醒、該批評(píng)的要批評(píng)、該教育的要教育。對(duì)談話對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)整理，如實(shí)反映。談話對(duì)象應(yīng)根據(jù)要求做好談話準(zhǔn)備，如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；對(duì)主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，應(yīng)有明確的表態(tài)；接受誡勉
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1