干部廉政談話制度-wenkub
2024-11-04 22 本頁(yè)面
【正文】 市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、要求，司法局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度的執(zhí)行情況，重點(diǎn)是：(一)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的情況；(二)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》與上級(jí)紀(jì)委每年提出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律重點(diǎn)內(nèi)容條款；(三)“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法（業(yè)）為民”的表現(xiàn)情況和思想、工作、生活作風(fēng)的改進(jìn)情況；(四)接受組織和群眾監(jiān)督及遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；(五)堅(jiān)持黨性原則，與消極腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)的情況；(六)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。第三條 按照干部管理權(quán)限，班子正職每半年對(duì)班子成員至少進(jìn)行一次談話；每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年同所屬干部至少進(jìn)行一次廉政談話，針對(duì)工作特點(diǎn)和性質(zhì)進(jìn)行；廉政談話也可以結(jié)合黨組民主生活會(huì)進(jìn)行。第二篇：德州市司法局干部廉政談話制度德州市司法局干部廉政談話制度為進(jìn)一步落實(shí)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，促進(jìn)司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展，建立本制度。(二)在誡勉談話中，談話對(duì)象要正確對(duì)待組織談話，實(shí)事求是地回答或說(shuō)明有關(guān)情況，并按要求提供相關(guān)材料。對(duì)談話對(duì)象需要糾正的問(wèn)題以及需要改正的問(wèn)題，由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)跟蹤回訪。(二)任中談話由黨政正職主談，或由其委托其他黨委成員和組織人事工作人員進(jìn)行。三、談話程序進(jìn)行談話前，黨組成員應(yīng)根據(jù)談話對(duì)象和內(nèi)容，對(duì)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政，有針對(duì)性地宣傳黨紀(jì)條規(guī)，有針對(duì)性地對(duì)違紀(jì)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行告誡等方面的要求。并有針對(duì)性地對(duì)今后工作重點(diǎn)和方向提出具體建議、希望和要求。同時(shí)要聽(tīng)取談話對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算和建議。二、談話形式及內(nèi)容談話包括任前談話、任中談話、誡勉談話。第一篇：干部廉政談話制度干部廉政談話制度為加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨員干部的管理，完善廉政談話制度，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。任前談話是對(duì)新提拔任用和調(diào)配任用的干部所進(jìn)行的崗前教育性談話；任中談話是對(duì)現(xiàn)任干部任職期間內(nèi)所進(jìn)行的經(jīng)常性談話；誡勉談話是對(duì)有問(wèn)題苗頭的干部所進(jìn)行的勸誡性的談話。(二)任中談話由黨委不定期進(jìn)行。(三)誡勉談話由黨委成員和紀(jì)檢人員隨機(jī)進(jìn)行。談話對(duì)象確定后，須提前將談話的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以口頭通知或《書面通知書》等形式，通知到談話對(duì)象本人。(三)誡勉談話，由分管主管領(lǐng)導(dǎo)主談，紀(jì)檢部門工作人員參加。談話過(guò)程中，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。不準(zhǔn)懷疑、追查、報(bào)復(fù)舉報(bào)人。第一條 實(shí)行廉政談話制度，是局黨組按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》要求，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識(shí)，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護(hù)干部。第四條 廉政談話的對(duì)象：(一)新提升、調(diào)整任職的干部；(二)重要崗位、臨時(shí)性工作崗位的干部：(三)有違紀(jì)行為但情節(jié)較輕的干部；(四)其他需要進(jìn)行廉政談話的干部。第七條 廉政談話要本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是”的原則。第八條 被談話人在談話中要對(duì)自己執(zhí)行廉政各項(xiàng)規(guī)定的情況主動(dòng)向談話人匯報(bào)，勇于進(jìn)行自我批評(píng)，不諱疾忌醫(yī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，接受談話人的批評(píng)、幫助與指導(dǎo)，“有則改之，無(wú)則加勉”，提高廉潔從政的自覺(jué)性。第十二條 廉政談話制度是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作，司法局黨組和紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓好落實(shí)。集體廉政談話為集中性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，一般定期舉行。由黨委與第一責(zé)任人談，紀(jì)委與新任干部廉政談話，紀(jì)委與有反映的干部談話，基層黨委與其他需要談話的干部談話。（二）誡勉談話：領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題時(shí)的誡勉談話，一般在紀(jì)檢監(jiān)察部門初核報(bào)告審批后的半個(gè)月內(nèi)安排。談話方式：廉政談話分為個(gè)別談話和集體談話兩種。實(shí)施談話前，由談話組織者將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，通知談話對(duì)象，談話對(duì)象接到通知后，必須按時(shí)接受談話。對(duì)于談話
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