【正文】 。省局先后對(duì)全省國(guó)稅系統(tǒng)文化建設(shè)的核心價(jià)值理念、行為準(zhǔn)則等進(jìn)行了高度概括，總結(jié)提煉出了“忠誠(chéng)國(guó)稅、興魯富民、自我加壓、追求卓越”的山東國(guó)稅精神，成為文化體系建設(shè)中的重要組成部分。一是樹(shù)立先進(jìn)文化理念，增強(qiáng)干部隊(duì)伍向心力。以此激勵(lì)國(guó)稅干部職工努力提高自身的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效地做好本職工作，形成了“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的干部管理機(jī)制，全面提高制度的執(zhí)行力和效力。通過(guò)對(duì)干部職工的工作能力和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行量化考核，按能按績(jī)定級(jí)、按級(jí)付酬，對(duì)業(yè)務(wù)能級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有升有降。二是推行能級(jí)管理。不斷規(guī)范和完善涵蓋議事辦事、干部任用、教育培訓(xùn)、后勤服務(wù)、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、稅收征管、目標(biāo)考核、5 激勵(lì)約束等方面的規(guī)章制度，形成一套科學(xué)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的制度體系，對(duì)提高全系統(tǒng)內(nèi)部管理水平，確保工作的質(zhì)量、效率、落實(shí)，起到了有力的規(guī)范作用；要在稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化上狠下功夫。要不斷推出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的管理制度，用先進(jìn)的規(guī)章制度來(lái)保證文化建設(shè)的實(shí)施和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)稅收、行政工作管理制度化，為干部職工自我升華、自主管理打好基礎(chǔ)，并最終實(shí)現(xiàn)以文化管人、文化育人的目的。四、要求真務(wù)實(shí)，抓好五層文化建設(shè)，構(gòu)建國(guó)稅文化體系 為確保國(guó)稅文化在全省國(guó)稅系統(tǒng)得以順利發(fā)展，并形成健全完善的文化體系，各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)都要從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造閃光點(diǎn)，努力在國(guó)稅制度文化、精神文化、行為文化、物質(zhì)文化、真情文化五個(gè)層面上下功夫，充分發(fā)揮文化在稅收工作中的導(dǎo)向、凝聚、自律、育人、形象的作用，使先進(jìn)國(guó)稅文化成為推動(dòng)全省國(guó)稅工作又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和精神支柱。六是國(guó)稅文化建設(shè)的畏難化。把國(guó)稅文化建設(shè)單純看成唱歌、跳舞、打球等活動(dòng)?，F(xiàn)在有些國(guó)稅機(jī)關(guān)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到國(guó)稅文化的作用，也在創(chuàng)建良好的國(guó)稅文化，但只停留在某些有識(shí)之士的 4 層面，真正作為國(guó)稅文化主體的廣大國(guó)稅人員，雖然時(shí)時(shí)刻刻在國(guó)稅文化的空氣中呼吸，但許多人還不知道什么才是真正的國(guó)稅文化。認(rèn)為文化建設(shè)就是創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，種些花草樹(shù)木，衣冠服飾整潔大方，舉止優(yōu)雅就是國(guó)稅文化，大部分是表面文章，而不是國(guó)稅文化建設(shè)的實(shí)際內(nèi)涵。認(rèn)為標(biāo)語(yǔ)一掛、制度上墻就是在搞文化建設(shè)，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這些不是國(guó)稅文化，它只能體現(xiàn)國(guó)稅文化的精神，應(yīng)把這些形式實(shí)實(shí)在在變成國(guó)稅人員的行為規(guī)范，自覺(jué)發(fā)揮約束作用才是國(guó)稅文化。一提文化建設(shè)就認(rèn)為是搞形式，說(shuō)一說(shuō)罷了，單純地抓一抓干部職工的思想政治工作，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到開(kāi)展國(guó)稅文化的建設(shè)目的是為了更好的體現(xiàn)新時(shí)期的政治思想工作。與此同時(shí)，在推進(jìn)國(guó)稅文化 建設(shè)過(guò)程中，也要防止走入以下誤區(qū)。但同時(shí)也應(yīng)該看到，在新形勢(shì)下，國(guó)稅文化建設(shè)還存在著不少問(wèn)題，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。開(kāi)展國(guó)稅文化建設(shè)，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的導(dǎo)向、約束、凝聚作用，可以促使廣大干部職工把自身追求與組織目標(biāo)相統(tǒng)一，把個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與單位工作任務(wù)的完成相統(tǒng)一，從而引導(dǎo)干部樹(shù)立積極健康的人生觀、世 3 界觀和價(jià)值觀，最終實(shí)現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部的協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，外部的順暢對(duì)接。由于社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，國(guó)稅系統(tǒng)還存在著諸多不和諧因素：一些干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，愛(ài)崗不敬業(yè)，工作敷衍應(yīng)付、粗糙馬虎、推諉扯皮、效率低下；有的缺乏改革創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取；有的一味追求個(gè)人物質(zhì)利益，盲目攀比，只講待遇不講奉獻(xiàn)。開(kāi)展國(guó)稅文化建設(shè)，把國(guó)稅干部個(gè)人的發(fā)展與稅收事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，可較好地營(yíng)造開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍，激發(fā)干部的榮譽(yù)感、成就感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)稅收工作的良性互動(dòng)，從而解決當(dāng)前干部隊(duì)伍“動(dòng)力不足、活力不夠”問(wèn)題，保證核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，實(shí)現(xiàn)干部的可持續(xù)發(fā)展。第三，加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)是推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。如何更好地運(yùn)用掌握的知識(shí)解 2 決實(shí)際問(wèn)題已成為稅務(wù)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)培訓(xùn)的重點(diǎn)。隨著改革的不斷深入，稅收工作的知識(shí)含量、智力要求越來(lái)越高。開(kāi)展國(guó)稅文化建設(shè)，引入科學(xué)理念，可以在全系統(tǒng)迅速形成以?xún)r(jià)值實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)、以人的發(fā)展為主線的新的工作理念，較好地彌補(bǔ)存在的缺陷，保證各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)的發(fā)展具有時(shí)代特性，為繼承和發(fā)揚(yáng)國(guó)稅優(yōu)良傳統(tǒng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。全省國(guó)稅系統(tǒng)通過(guò)多年的努力，贏得了地方黨政和社會(huì)各界的充分肯定，干部隊(duì)伍行為規(guī)范、秩序良好，較好地維護(hù)了稅收秩序和國(guó)家權(quán)威。二、要深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)的必要性加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)，在全省國(guó)稅系統(tǒng)營(yíng)造國(guó)稅文化的濃厚氛圍，對(duì)于激發(fā)稅務(wù)干部的內(nèi)在活力，增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力；對(duì)于建設(shè)一個(gè)法治、文明、高效、和諧的工作環(huán)境；對(duì)于打造一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、團(tuán)結(jié)協(xié)作的國(guó)稅干部隊(duì)伍；對(duì)于形成一套規(guī)范有序、嚴(yán)密高效、良性互動(dòng)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理機(jī)制；對(duì)于樹(shù)立依法治稅、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔高效、奉獻(xiàn)社會(huì)的行業(yè)形象；對(duì)于提高稅收行政管理效能，促進(jìn)全省稅收事業(yè)健康有序發(fā)展有著非同尋常的意義。它是以提高國(guó)稅系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)為核心，以文化引導(dǎo)為手段，激發(fā)干部職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值為目的的獨(dú)特的文化現(xiàn)象和管理思想。國(guó)稅文化據(jù)此可推定為國(guó)稅部門(mén)和國(guó)稅干部在國(guó)稅事業(yè)發(fā)展過(guò)程中創(chuàng)造與積累的精神財(cái)富，即指稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部、稅收征納雙方稅收行為活動(dòng)的文明成果以及征納雙方主體之間相互作用而形成的意識(shí)形態(tài)與精神財(cái)富。其中，文化系統(tǒng) 在保證社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展中占據(jù)至關(guān)重要的地位。如何看待這項(xiàng)工作呢？我認(rèn)為必須從四個(gè)面方進(jìn)行思考，認(rèn)真踐行稅務(wù)工作宗旨，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。第三篇：國(guó)稅文化建設(shè)的若干思考關(guān)于對(duì)國(guó)稅文化建設(shè)的思考 山東省國(guó)稅局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)胡金木為充分發(fā)揮好文化對(duì)稅收工作的重要作用，使全省國(guó)稅系統(tǒng)廣大干部職工在先進(jìn)文化的熏陶、引導(dǎo)、滲透、激勵(lì)下，產(chǎn)生對(duì)山東國(guó)稅的組織目標(biāo)、行為準(zhǔn)則及價(jià)值觀念的認(rèn)同感，進(jìn)而自覺(jué)地按照共同價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則去工作，促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)又好又快發(fā)展。二是滿(mǎn)足廣大納稅人的物質(zhì)、文化需求。建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)、能級(jí)管理等制度，結(jié)合德州國(guó)稅系統(tǒng)的實(shí)際，推行 “雙量雙優(yōu)”考核辦法，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)稅務(wù)干部努力工作的積極性和創(chuàng)造性。按照基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，加強(qiáng)國(guó)稅機(jī)關(guān)和基層分局的硬件建設(shè)，配置現(xiàn)代化的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施和交通、通訊設(shè)備，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的圖書(shū)室、閱覽室、電教室、餐廳、健身房、休息室等公用設(shè)施，滿(mǎn)足廣大國(guó)稅干部工作生活的需要。一是滿(mǎn)足國(guó)稅系統(tǒng)的內(nèi)部物質(zhì)、文化需求。圍繞內(nèi)外需求，大力加強(qiáng)國(guó)稅文化物質(zhì)保障層面的建設(shè)。通過(guò)開(kāi)設(shè)普通話和外語(yǔ)教育培訓(xùn)班、開(kāi)辟普通話樂(lè)園、外語(yǔ)沙龍等方式，提高國(guó)稅干部的普通話和外語(yǔ)會(huì)話水平。樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，講究交際原則，謹(jǐn)慎處世，慎重?fù)裼?，培養(yǎng)自己的美好情操和志趣。國(guó)稅干部在日常生活、工作中，要時(shí) 刻注重自己的外在形象，講究自然美、修飾美和舉止美的和諧統(tǒng)一，展示國(guó)稅干部蓬勃向上，整齊劃一，多姿多彩的精神風(fēng)貌。建議從以下三個(gè)方面著手加強(qiáng)國(guó)稅行為文化建設(shè)。XX國(guó)稅結(jié)合本單位實(shí)際情況，提出了國(guó)稅文化建設(shè)的“五種觀念”，即科學(xué)的賦稅觀、科技興稅觀、“法治與德治和諧統(tǒng)一”的治稅觀、“文明、廉潔、高效、負(fù)責(zé)”的公仆觀和雅俗共賞的人倫觀，以此培養(yǎng)國(guó)稅干部高尚的價(jià)值觀。抓住知識(shí)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化、信息化、變革化等時(shí)代特征，大力倡導(dǎo)適應(yīng)時(shí)代需求的稅務(wù)精神和稅務(wù)價(jià)值觀。建立健全廉政制度體系，認(rèn)真落實(shí)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)制度，使全體干部職工明白什么是應(yīng)該提倡的，什么是應(yīng)該反對(duì)的，什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的，約束干部職工的行為，克服隨意性。堅(jiān)持“在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法”的觀點(diǎn)，實(shí)踐 “從小事做起，重視細(xì)節(jié)，抓住細(xì)節(jié)，管理細(xì)節(jié)”的服務(wù)理念，通過(guò)一系列富有國(guó)稅特色的服務(wù)措施，給納稅人溫暖、尊重和體貼，使他們感受到依法納稅的過(guò)程就是共享文明的過(guò)程。制定科學(xué)合理的稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制度和稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究制度，充分發(fā)揮制度對(duì)人的約束作用，使稅收?qǐng)?zhí)法制約工作進(jìn)入規(guī)范化的軌道。三、進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)的對(duì)策圍繞規(guī)范執(zhí)法，大力加強(qiáng)制度層面的國(guó)稅文化建設(shè)。國(guó)稅系統(tǒng)內(nèi)部也個(gè)別存在著不思進(jìn)取、服務(wù)不優(yōu)、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放的不斷擴(kuò)大，人的思想面臨著許多新的、深刻的變化。二是正確處理國(guó)稅文化和當(dāng)今社會(huì)實(shí)際之間的關(guān)系。國(guó)稅文化作為一種以?xún)r(jià)值觀念、精神意識(shí)為核心內(nèi)容的思想文化，要根植于稅收工作當(dāng)中，更好地實(shí)現(xiàn)稅收職能。一是正確處理國(guó)稅文化與稅收工作之間的關(guān)系。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)國(guó)稅文化建設(shè)必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密部署，制定嚴(yán)格的推行方案，并身體力行，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境；選好人，用好人，更好地發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)干部的積極性，建立一支廉潔高效的干部隊(duì)伍；堅(jiān)持講真話、聽(tīng)真話，講實(shí)效、辦實(shí)事，率先垂范，身體力行，言傳身教，當(dāng)好表率；在思想上、組織上、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支上、人員調(diào)配上給予大力支持，保證國(guó)稅文化建設(shè)的健康順利開(kāi)展。加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)必須充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作用。這就需要把“五個(gè)有利于”作為加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，即：有利于完成國(guó)稅收入任務(wù)；有利于推陳出新，實(shí)現(xiàn)依法治稅；有利于國(guó)稅干部?jī)?yōu)化組合，提高工作積極性；有利于提高稅收質(zhì)量和效率；有利于方便和服務(wù)納稅人。創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的生命之源。XX縣局通過(guò)定期組織文體活動(dòng)、開(kāi)展“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)、創(chuàng)建各級(jí)各類(lèi)人才庫(kù)、推先進(jìn)、樹(shù)典型等方式，引導(dǎo)廣大干部主動(dòng)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，形成了你追我趕、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，不斷提高了國(guó)稅干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。二是以促進(jìn)國(guó)稅干部職工全面發(fā)展為本。把廣大納稅人的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿(mǎn)足納稅人多方面的需求，尊重和保障納稅人的合法權(quán)益。二、加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)必須始終貫穿以人為本的思想。國(guó)稅文化的特征。三是行為層面，即國(guó)稅干部的外部形象、交際原則和服務(wù)語(yǔ)言等方面的內(nèi)容。一般觀點(diǎn)認(rèn)為國(guó)稅文化包括四個(gè)層面：一是制度層面，主要是指保證國(guó)稅工作正常運(yùn)行的規(guī)程體系和體現(xiàn)國(guó)稅系統(tǒng)價(jià)值取向的行為準(zhǔn)則?！眹?guó)稅文化的含義及內(nèi)容?！皬V義的文化包括人類(lèi)物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)的能力、物質(zhì)和精神的全部產(chǎn)品?！吨袊?guó)大百科全書(shū)可見(jiàn)，文化的含義基本上是文治教化?！币馑际牵阂晕拿魇谷酥褂趹?yīng)有的分際，這是人的文飾。在我國(guó)，文化一詞出自《易經(jīng)》，“文明以止，人文也。Culture雖然含義較多，諸如土地耕種、神明祭祀、動(dòng)植物培養(yǎng)和人的精神修養(yǎng)等，但從總體上可以看出，文化是指人的創(chuàng)造行為。一、正確把握文化及國(guó)稅文化的深刻內(nèi)涵“文化”的起源與發(fā)展。國(guó)稅文化建設(shè)是各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)積極倡導(dǎo)和實(shí)踐的一項(xiàng)重要課題，已經(jīng)越來(lái)越被人們所認(rèn)識(shí)，并逐漸成為國(guó)稅工作發(fā)展進(jìn)步的重要標(biāo)志之一。二是滿(mǎn)足廣大納稅人的物質(zhì)、文化需求。建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)、能級(jí)管理等制度，結(jié)合德州國(guó)稅系統(tǒng)的實(shí)際，推行“雙量雙優(yōu)”考核辦法，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)稅務(wù)干部努力工作的積極性和創(chuàng)造性。按照基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，加強(qiáng)國(guó)稅機(jī)關(guān)和基層分局的硬件建設(shè)，配置現(xiàn)代化的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施和交通、通訊設(shè)備，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的圖書(shū)室、閱覽室、電教室、餐廳、健身房、休息室等公用設(shè)施，滿(mǎn)足廣大國(guó)稅干部工作生活的需要。一是滿(mǎn)足國(guó)稅系統(tǒng)的內(nèi)部物質(zhì)、文化需求。圍繞內(nèi)外需求，大力加強(qiáng)國(guó)稅文化物質(zhì)保障層面的建設(shè)。通過(guò)開(kāi)設(shè)普通話和外語(yǔ)教育培訓(xùn)班、開(kāi)辟普通話樂(lè)園、外語(yǔ)沙龍等方式，提高國(guó)稅干部的普通話和外語(yǔ)會(huì)話水平。樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，講究交際原則，謹(jǐn)慎處世，慎重?fù)裼?，培養(yǎng)自己的美好情操和志趣。國(guó)稅干部在日常生活、工作中，要時(shí)刻注重自己的外在形象，講究自然美、修飾美和舉止美的和諧統(tǒng)一，展示國(guó)稅干部蓬勃向上，整齊劃一，多姿多彩的精神風(fēng)貌。建議從以下三個(gè)方面著手加強(qiáng)國(guó)稅行為文化建設(shè)。XX國(guó)稅結(jié)合本單位實(shí)際情況，提出了國(guó)稅文化建設(shè)的“五種觀念”，即科學(xué)的賦稅觀、科技興稅觀、“法治與德治和諧統(tǒng)一”的治稅觀、“文明、廉潔、高效、負(fù)責(zé)”的公仆觀和雅俗共賞的人倫觀，以此培養(yǎng)國(guó)稅干部高尚的價(jià)值觀。抓住知識(shí)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化、信息化、變革化等時(shí)代特征，大力倡導(dǎo)適應(yīng)時(shí)代需求的稅務(wù)精神和稅務(wù)價(jià)值觀。建立健全廉政制度體系，認(rèn)真落實(shí)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)制度，使全體干部職工明白什么是應(yīng)該提倡的，什么是應(yīng)該反對(duì)的，什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的，約束干部職工的行為，克服隨意性。堅(jiān)持“在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法”的觀點(diǎn)，實(shí)踐“從小事做起，重視細(xì)節(jié)，抓住細(xì)節(jié)，管理細(xì)節(jié)”的服務(wù)理念，通過(guò)一系列富有國(guó)稅特色的服務(wù)措施，給納稅人溫暖、尊重和體貼，使他們感受到依法納稅的過(guò)程就是共享文明的過(guò)程。制定科學(xué)合理的稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制度和稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究制度，充分發(fā)揮制度對(duì)人的約束作用，使稅收?qǐng)?zhí)法制約工作進(jìn)入規(guī)范化的軌道。三、進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)的對(duì)策圍繞規(guī)范執(zhí)法，大力加強(qiáng)制度層面的國(guó)稅文化建設(shè)。國(guó)稅系統(tǒng)內(nèi)部也個(gè)別存在著不思進(jìn)取、服務(wù)不優(yōu)、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放的不斷擴(kuò)大，人的思想面臨著許多新的、深刻的變化。二是正確處理國(guó)稅文化和當(dāng)今社會(huì)實(shí)際之間的關(guān)系。國(guó)稅文化作為一種以?xún)r(jià)值觀念、精神意識(shí)為核心內(nèi)容的思想文化，要根植于稅收工作當(dāng)中，更好地實(shí)現(xiàn)稅收職能。一是正確處理國(guó)稅文化與稅收工作之間的關(guān)系。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)國(guó)稅文化建設(shè)必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密部署，制定嚴(yán)格的推行方案，并身體力行，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境；選好人，用好人，更好地發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)干部的積極性，建立一支廉潔高效的干部隊(duì)伍；堅(jiān) 持講真話、聽(tīng)真話，講實(shí)效、辦實(shí)事，率先垂范，身體力行，言傳身教，當(dāng)好表率；在思想上、組織上、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支上、人員調(diào)配上給予大力支持，保證國(guó)稅文化建設(shè)的健康順利開(kāi)展。加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)必須充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作用。這就需要把“五個(gè)有利于”作為加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，即：有利于完成國(guó)稅收入任務(wù)；有利于推陳出新，實(shí)現(xiàn)依法治稅；有利于國(guó)稅干部?jī)?yōu)化組合，提高工作積極性；有利于提高稅收質(zhì)量和效率；有利于方便和服務(wù)納稅人。創(chuàng)新 是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的生命之源。XX縣局通過(guò)定期組織文體活動(dòng)、開(kāi)展“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)、創(chuàng)建各級(jí)各類(lèi)人才庫(kù)、推先進(jìn)、樹(shù)典型等方式，引導(dǎo)廣大干部主動(dòng)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，形成了你追我趕、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，不斷提高了國(guó)稅干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。二是以促進(jìn)國(guó)稅干部職工全面發(fā)展為本。把廣大納稅人的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿(mǎn)足納稅人多方面的需求，尊重和保障納稅人的合法權(quán)益。二、加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)必須始終貫穿以人為本的思想。國(guó)稅文化的特征。三是行為層面，即國(guó)稅干部