【正文】 伸拓展，建立一系列有關廉政建設的管理制度并嚴格執(zhí)行，形成“用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人”的良性機制，充分發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用，從源頭上預防和解決腐敗問題，使廉政文化建設落到實處。要抓住容易滋生腐敗的權(quán)力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部位，改革完善制度，規(guī)范權(quán)力行使，加強對權(quán)力的監(jiān)督，充分讓權(quán)力在陽光下運行。（四）針對重點部位，健全廉政制度。在內(nèi)部管理上提倡精心化管理，崇尚節(jié)約，反對浪費，樹立良好的節(jié)約意識?！鞍l(fā)展是第一要務”，要不斷教育工作人員積極把握發(fā)展先機，以創(chuàng)先達優(yōu)的精神狀態(tài)，謀求本地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。在法律法規(guī)授權(quán)范圍內(nèi)，采取合法、積極、適當?shù)男袨?，實現(xiàn)有限監(jiān)管、適度監(jiān)管和綜合監(jiān)管；二是信用工商理念教育。一是和諧監(jiān)管理念教育。同時教育的主題和載體要常變常新，教育的覆蓋面要盡量廣，內(nèi)容要豐富多彩。三是注重教育的連續(xù)性和系統(tǒng)性。二是注重教育的針對性和實效性?？梢詮囊韵聨追矫嫦鹿Ψ颍阂皇亲⒅亟逃亩鄻有院蛯嵺`性。在教育上，要把剛性的管理和柔性的管理相結(jié)合，通過擺事實、講道理、深分析，潛移默化地把一個有思想顧慮或錯誤想法的人徹頭徹尾地扭改過來，通過人性化的管理不斷提高干部隊伍的“免疫力”，變“他律式”為“自律式”。要拓寬視野，既要挖掘當?shù)厝宋臍v史資源，又要吸收現(xiàn)代文化成果。目前，各地工商機關開展工商廉政文化建設，已經(jīng)探索出了一些有效的經(jīng)驗和做法，各地各級工商機關都可以相互借鑒，但一定要結(jié)合本地本單位的實際情況，靈活運用。堅持這兩點，工商廉政文化建設才能堅持正確的方向，才更有生命力，更有針對性。突出工商特點，即突出工商機關作為監(jiān)管執(zhí)法機關的特點，要讓人一看就是工商機關的廉政文化建設。緊扣時代主題就是要扣緊“以廉為榮，以貪為恥”的主題，認真貫徹中央《實施綱要》和中央紀委的有關文件精神，按照當?shù)攸h委、政府和紀檢監(jiān)察機關的統(tǒng)一要求安排這項工作。三、如何建設工商廉政文化工商廉政文化建設要從其內(nèi)涵入手，總體上是以文化為載體，以廉政為內(nèi)容，并結(jié)合工商部門特點進行。權(quán)力是最容易滋生腐敗的土壤，加之當前社會上不良風氣的影響，一些工商干部個人理想信念喪失，導致精神世界扭曲、思想道德滑坡以至于走上違法犯罪的道路。（三）加強廉政文化建設是工商部門深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。建設工商廉政文化，一方面，有利于促使工商干部模范遵守社會道德，共同增強維護社會廉潔的道德責任感。和諧社會是高度的法治和德治的統(tǒng)一。加強工商廉政文化建設，有助于工商部門廣大干部依法行政、文明執(zhí)法，充分發(fā)揮職能作用，更好地為經(jīng)濟發(fā)展和人民生活服務，從而更好地實踐“三個代表”重要思想。二、建設工商廉政文化的必要性（一）加強工商廉政文化建設是工商部門實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。工商廉政文化分為三個層面：一是精神層，包括工商部門及其工作人員對廉政的認知程度、干部的廉政文化素質(zhì)、生活觀念、價值取向等；二是制度層，包括廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務的規(guī)章制度、行為習慣等；三是物質(zhì)層，包括工商部門廉政教育場所、工商廉政文化景觀等。綜合以上觀點，我們認為工商廉政文化應當適應構(gòu)建和諧社會的需要，既要對優(yōu)秀傳統(tǒng)廉政文化進行繼承和發(fā)揚，又要體現(xiàn)時代性和行業(yè)性。一、工商廉政文化的內(nèi)涵要建設工商廉政文化，必須對什么是工商廉政文化有一個全面正確的了解。第四篇：關于工商廉政文化建設的思考文 章來源蓮山課件 w y m來源近年來，各級工商系統(tǒng)認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把開展工商廉政文化建設作為反腐倡廉的一項有效途徑和方法，普遍進行了部署和落實，取得了一定成效。要以工商黨員干部為主體，唱響立黨為公、執(zhí)政為民的時代主旋律，促使廣大黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺做到勤政為民、廉潔從政。廉政文化建設既是先進的政治文化，也是先進的大眾文化。要充分運用信息技術和網(wǎng)絡技術等現(xiàn)代化手段，提高工商廉政文化建設的科技含量，擴大傳播范圍，使其更加貼近群眾、貼近實際、貼近生活，使廉潔理念、廉政意識深入人心。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉政文化在傳承的基礎上有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。隨著社會的進步，對廉政文化建設提出了新的更高要求。我們的祖先創(chuàng)造了燦爛的廉政文化，黨的十六大后以胡錦濤同志為總書記的黨中央又賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵。要把工商廉政文化建設和創(chuàng)建廉潔高效服務型機關、推進機關作風建設緊密結(jié)合起來，以點帶面，發(fā)揮工商廉政文化建設的影響力、號召力。工商領導干部既是工商廉政文化建設的組織者，也是實踐者，帶頭倡導和實踐工商廉政文化，對于工商廉政文化建設具有重要意義和作用。（二）正確處理好干部帶頭與職工參與的關系。作為工商部門，不能一味地沉寂在行政執(zhí)法中，要經(jīng)常性地組織一些帶有宣教意義的娛樂活動，比如組織干部參觀革命烈士紀念館和革命老區(qū)，宏揚革命精神，進一步增強廉潔自律意識。沒有教育性，廉政文化建設就會失去靈魂和方向；沒有娛樂性，教育也就顯得枯燥乏味，很難引人入勝，深入人心。三、加強工商廉政文化建設，正確處理“四種關系”（一）正確處理好教育與娛樂的關系。再是把廉政文化建設與家庭美德教育相結(jié)合，大力推動廉政文化進家庭。其次，把廉政文化建設與加強職業(yè)道德教育相結(jié)合，大力推動廉政文化進機關。三是廣開渠道，拓展陣地，推進廉政文化進基層、進機關。要認真組織學習“兩個實施綱要”、“兩個條例”等政策法規(guī)，不斷增強廣大干部的紀律觀念，法治觀念，使干部職工清楚地認識到每條規(guī)定都是“高壓線”不能觸、是“地雷陣”不能闖，從而嚴格按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力。二是強化教育，突出重點教育對象和內(nèi)容，增加廉政文化的含量。在工作中，要強化組織領導，加強干部素質(zhì)培養(yǎng)，在經(jīng)費上給予保障。一是加強組織領導，構(gòu)建廉政文化建設機制。因此，要通過廉政文化建設，以正反典型對比教育為重點，潛移默化地加強理想信念、職業(yè)道德、社會公德教育，引導廣大工商干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明白自己該做什么，不該做什么，該怎樣做，使工商干部樹立認認真真做事、干干凈凈做人的意識和觀念。另一方面，有利于促進工商黨員干部模范遵守社會道德，共同增強維護社會廉潔的道德責任感。從這個意義上說，工商廉政文化是法治文化道德文化的融合，是建設社會主義和諧社會的重要舉措。和諧社會是高度的法治和德治的統(tǒng)一。一、加強工商廉政文化建設的意義工商系統(tǒng)是社會的熱點行業(yè)，擔負著監(jiān)管市場、維護市場公平競爭環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要使命。這些重要指示為反腐倡廉教育指明了方向，而且對廉政建設提出了明確要求。其中，打響服務品牌，要著力在落實優(yōu)惠政策、改進服務方式、創(chuàng)新服務舉措上下功夫；打響監(jiān)管品牌，要著力在突出監(jiān)管重點、提高監(jiān)管效能、促進執(zhí)法規(guī)范上下功夫