【正文】 ：某某區(qū)某某學(xué)校某功能室項目，項目編號：的項目，如某某投標公司在此次招標項目中中標，我司將對中標的產(chǎn)品做以下承諾：一、嚴格按招標文件要求供貨；二、所提供的39。如違反以上承諾之一、二、三、四項，本人同意xxx可立即解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟和法律責(zé)任，本人愿意全部承擔(dān)。(二)入職時為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費用600元人民幣。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔(dān)了一定的招錄費用并了解了該等招錄費用的分攤計算辦法。五、如公司對本人提供專業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的39。四、本人服從xxx業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病?；谝陨铣踔裕救讼蚬距嵵爻兄Z如下：一、在簽署本承諾書時，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動關(guān)系，或事實勞動關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動關(guān)系而產(chǎn)生勞動糾紛爭議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟責(zé)任等，未曾被依法追究或免于刑事責(zé)任。申報單位蓋章：年月日個人簽名：年月日擴展資料：勞務(wù)派遣承諾書勞務(wù)派遣承諾書1xx公司(以下簡稱公司)：本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司(以下簡稱派遣單位)建立勞動關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為xxx提供服務(wù)，通過xxx鍛煉、提高并實現(xiàn)個人的價值。勞務(wù)派遣承諾書8申報單位及本人承諾：在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同(參見后附勞動合同)，非我單位派遣員工。（五）構(gòu)建勞務(wù)派遣的預(yù)警機制勞務(wù)派遣存在著一定的風(fēng)險，而風(fēng)險的規(guī)避很大程度上取決于日常人力資源工作的風(fēng)險預(yù)警機制的構(gòu)建，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風(fēng)險，主動采取措施規(guī)避風(fēng)險。（三）進行信息的有效溝通企業(yè)必須要與派遣人員就企業(yè)文化、信息、策略進行合理有效的溝通，讓派遣人員清楚地認識到勞務(wù)派遣不僅是為企業(yè)利益著想，也是為員工的利益考慮的，是一種真正多贏的、有效的方式，進而推動勞務(wù)派遣工作的順利進行。其次對派遣公司的整體能力進行評估，綜合考慮企業(yè)戰(zhàn)略、員工特點、成本實力、企業(yè)文化等多種因素，并且還要選擇適宜的派遣模式，在法規(guī)框架內(nèi)三方切實履行好人才派遣的各項職能．努力達到人才派遣的目的。（四）勞務(wù)派遣無效風(fēng)險勞務(wù)派遣在某些情況下會被判定無效，企業(yè)與勞動者之間重新回到直接用工的勞動關(guān)系，企業(yè)預(yù)期通過勞務(wù)派遣降低成本、規(guī)避責(zé)任的愿望不但無法達成反而要額外承受處罰。而受派遣人員與用人單位只是一種短期關(guān)系，這種關(guān)系結(jié)束后，受派遣人員又開始在不同的公司間流動，就不可避免把機密泄露給其他公司。（三）企業(yè)面臨內(nèi)部機密被泄露的風(fēng)險若用人單位接收派遣人員的目的是為了讓其完成臨時需要但又缺乏人手去完成的某一個項目。（二）連帶責(zé)任風(fēng)險《勞動合同法》第92條中規(guī)定“給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。6%付勞務(wù)派遣公司8—15%手續(xù)費工資社會保險等費用五勞務(wù)派遣存在的風(fēng)險分析（一）勞務(wù)派遣單位抗風(fēng)險能力弱，可信度低。這種三角法律關(guān)系的支柱是勞動者與勞務(wù)輸出單位的勞動關(guān)系和與勞務(wù)輸入單位的勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。勞動者與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。二、勞務(wù)派遣的法律關(guān)系勞務(wù)派遣關(guān)系圖（一）勞務(wù)派遣中有哪些法律關(guān)系勞務(wù)輸出單位與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)派遣關(guān)系。（七）降低爭議風(fēng)險：用工單位使用勞務(wù)派遣員工，由于雙方之間不是勞動關(guān)系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應(yīng)以勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。如果采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以減少很多麻煩，（五）進行員工篩選：通過勞務(wù)派遣的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。因此，使用勞務(wù)派遣員工可以節(jié)省工資性人工成本。而勞務(wù)派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據(jù)勞動力市場工資指導(dǎo)價位，協(xié)商勞務(wù)人員的工資，當(dāng)勞動力市場供給不足時，企業(yè)通過勞務(wù)派遣機構(gòu)以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業(yè)內(nèi)部職工攀比效應(yīng)。（三）節(jié)省人工成本：由于原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的39。它的好處在于：（一）用工方式靈活：《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。具體地說，就是派遣單位與勞動者簽定勞動合同，建立勞動關(guān)系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在售前、售中、售后服務(wù)的過程中，對貴單位提出的任何問題，我公司均立即給予答復(fù)或派員解決；1配套產(chǎn)品（電機、軸承、機械密封等）由我公司指定的配套廠家供應(yīng)的，發(fā)生一切質(zhì)量問題，由我公司負全責(zé)。質(zhì)保期期間，我公司將提供正常保養(yǎng)服務(wù)，包括對所有系統(tǒng)常規(guī)檢查、調(diào)整和潤滑等。在無人為損壞或操作不當(dāng)?shù)那闆r下，出現(xiàn)質(zhì)量問題，由我公司負責(zé)免費維修，若維修不好則保證更換，若更換還未解決質(zhì)量問題則保證退貨；：我公司負責(zé)終身維修，零配件成本費用由用戶承擔(dān)；我公司為用戶提供全天售后服務(wù)。、質(zhì)保期一般是指該套合同設(shè)備簽發(fā)初步驗收證書之日起一年（簽最終驗收證書）或該套合同設(shè)備的最后一批交貨的到貨之日起15個月（簽最終驗收證書）。特此承諾!承諾人：身份證號：聯(lián)系電話：通訊地址：時間：年月日勞務(wù)派遣承諾書6一、售前服務(wù)保證協(xié)助貴單位做好產(chǎn)品的選型指導(dǎo)工作；提供貴單位所訂產(chǎn)品的樣本，包括產(chǎn)品介紹、性能參數(shù)、安裝尺寸、安裝調(diào)試、注意事項等；提供貴單位所需的其他技術(shù)資料；二、售中服務(wù)保證按時、按質(zhì)、按量提供合同產(chǎn)品；運輸、途中質(zhì)量保險等服務(wù)由我公司免費提供；三、售后服務(wù)保證上海東方泵業(yè)（集團）有限公司在全國范圍內(nèi)七十余個大中城市設(shè)有服務(wù)網(wǎng)絡(luò)點，我公司在北京及全國