【正文】 慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司(以下簡稱派遣單位)建立勞動關系并以勞務派遣方式為xxx提供服務，通過xxx鍛煉、提高并實現(xiàn)個人的價值。五、如公司對本人提供專業(yè)、技能、職能培訓的39。特此承諾!承諾人：身份證號：聯(lián)系電話：通訊地址：時間：年月日勞務派遣承諾書2售后服務承諾書致：XX機構（代理招標機構/單位）針對貴單位項目名稱為：某某區(qū)某某學校某功能室項目，項目編號：的項目，如某某投標公司在此次招標項目中中標，我司將對中標的產品做以下承諾：一、嚴格按招標文件要求供貨；二、所提供的39。質保期期間，我公司將提供正常保養(yǎng)服務，包括對所有系統(tǒng)常規(guī)檢查、調整和潤滑等。同時，、賠償金、社會保險費等費用，派遣單位均會約定由用工單位承擔，從這種意義上說，勞務派遣用工的成本更高。通俗地講，就是“勞務派遣單位吃不了，用工單位兜著走”。我方將按照招標文件的具體規(guī)定與xxxx縣地稅局簽訂服務合同，并嚴格履行合同義務，按時按質提供合格的派遣人員。具體地說，就是派遣單位與勞動者簽定勞動合同，建立勞動關系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。（四）降低管理成本：一個單位最復雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。（二）勞務派遣中的勞動關系與勞務關系的聯(lián)系這種三角法律關系的`基礎是勞務派遣關系。為了更好的完成這個項目，用人單位會給予受派遣人員更多接觸公司事務的機會，無意中就會把內部機密透露給受派遣人員。（四）對勞務工實行人性化管理勞務工擁有的勞動力是整個勞務派遣運作中最根本的標的物，處理好與勞務工之間的關系能夠改善勞務派遣效果并降低風險。（二）完善派遣協(xié)議降低勞務派遣風險勞務派遣協(xié)議是維護雙方權利和義務的可靠憑證，是合作成功的必要條件．因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰，不能有模棱兩可的描述和各種錯誤，對雙方權力、義務、責任等等應進行明確的規(guī)定。通俗的講，就是“勞務派遣單位吃不了，用工企業(yè)兜著走”。勞務輸出單位與勞動者是勞動關系。相反，當勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務派遣型勞動者降低工資成本。投標人名稱：xxxxxxxx（單位蓋章）法定代表人/單位負責人或授權代表（簽字或蓋章）：投標日期: 20xx年xx月xx日。投標報價為不變單價，該報價單價在合同履行期內保持不變，不作任何調整。③用工單位留用與勞務公司勞動合同到期的勞務工：勞務派遣公司與勞動者之間的勞動合同到期后不再續(xù)簽，而用工單位未獲知此信息，因工作疏忽或急于用人等原因未停止勞動者的工作，也未及時與勞動者簽訂勞動合同，造成勞動者與企業(yè)之間形成無書面合同的事實勞動關系?？伞秳趧雍贤ā芬?guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，從同工同酬的含義理解，勞務派遣工與正式工的報酬同標準。在無人為損壞或操作不當?shù)那闆r下，出現(xiàn)質量問題，由我公司負責免費維修，若維修不好則保證更換，若更換還未解決質量問題則保證退貨；：我公司負責終身維修，零配件成本費用由用戶承擔；我公司為用戶提供全天售后服務。如違反以上承諾之一、二、三、四項，本人同意xxx可立即解除或終止勞務派遣，并由公司按嚴重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟和法律責任，本人愿意全部承擔。四、本人服從xxx業(yè)務和業(yè)務相關內容范圍內的崗位安排和崗位調整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。勞務派遣承諾書8申報單位及本人承諾：在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同(參見后附勞動合同)，非我單位派遣員工。（四）勞務派遣無效風險勞務派遣在某些情況下會被判定無效，企業(yè)與勞動者之間重新回到直接用工的勞動關系，企業(yè)預期通過勞務派遣降低成本、規(guī)避責任的愿望不但無法達成反而要額外承受處罰。6%付勞務派遣公司8—15%手續(xù)費工資社會保險等費用五勞務派遣存在的風險分析（一）勞務派遣單位抗風險能力弱，可信度低。（七）降低爭議風險：用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以勞務派遣企業(yè)為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。（三）節(jié)省人工成本：由于原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的39。質保期期間，我公司將提供正常保養(yǎng)服務，包括對所有系統(tǒng)常規(guī)檢查、調整和潤滑等。如違反以上承諾之一、二、三、四項，本人同意xxx可立即解除或終止勞務派遣，并由公司按嚴重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟和法律責任，本人愿意全部承擔。本人能夠適應和滿足在xxx服務期間的工作負荷。通俗地講，就是“勞務派遣單位吃不了，用工單位兜著走”。同時，用工過程中產生的經(jīng)濟補償、賠償金、社會保險費等費用，派遣單位均會約定由用工單位承擔，從這種意義上說，勞務派遣用工的成本更高。若中標，本承諾將成為合同不可分割的一部分，與合同具有同等的法律效力。單位名稱：(蓋章)xx年xx月xx日勞務派遣承諾書2為創(chuàng)造名牌，提高企業(yè)知名度，樹立企業(yè)形象，為xxxx縣地稅局后勤管理工作健康發(fā)展盡綿薄之力，特向招標人和采購人在此作出如下承諾：完全理解和接受招標文件的一切規(guī)定和要求。未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險。我方將按照招標文件的具體規(guī)定與xxxx縣地稅局簽訂服務合同，并嚴格履行合同義務，按時按質提供合格的派遣人員。（五年后發(fā)生的維修費用，僅收取零配件成本費，不收取維修和差旅費）特此承諾！公司名稱（蓋章）：日期：20xx年11月24日勞務派遣承諾書4《勞動合同法》公布之后，一部分招用“臨時工”較多且“臨時工”與正式員工工資待遇差別較大的用人單位，為應對《勞動合同法》實施后用人制度的變革調整，紛紛采取勞務派遣的用工形式。①勞務派遣單位不具備勞務派遣資質：有的勞務派遣單位就是用工單位自己設立的或自己參股設立的；有的