【正文】 慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司(以下簡稱派遣單位)建立勞動關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為xxx提供服務(wù)，通過xxx鍛煉、提高并實現(xiàn)個人的價值。五、如公司對本人提供專業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的39。特此承諾!承諾人：身份證號：聯(lián)系電話：通訊地址：時間：年月日勞務(wù)派遣承諾書2售后服務(wù)承諾書致：XX機構(gòu)（代理招標(biāo)機構(gòu)/單位）針對貴單位項目名稱為：某某區(qū)某某學(xué)校某功能室項目，項目編號：的項目，如某某投標(biāo)公司在此次招標(biāo)項目中中標(biāo)，我司將對中標(biāo)的產(chǎn)品做以下承諾：一、嚴(yán)格按招標(biāo)文件要求供貨；二、所提供的39。質(zhì)保期期間，我公司將提供正常保養(yǎng)服務(wù)，包括對所有系統(tǒng)常規(guī)檢查、調(diào)整和潤滑等。同時，、賠償金、社會保險費等費用，派遣單位均會約定由用工單位承擔(dān)，從這種意義上說，勞務(wù)派遣用工的成本更高。通俗地講，就是“勞務(wù)派遣單位吃不了，用工單位兜著走”。我方將按照招標(biāo)文件的具體規(guī)定與xxxx縣地稅局簽訂服務(wù)合同，并嚴(yán)格履行合同義務(wù)，按時按質(zhì)提供合格的派遣人員。具體地說，就是派遣單位與勞動者簽定勞動合同，建立勞動關(guān)系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。（四）降低管理成本：一個單位最復(fù)雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。（二）勞務(wù)派遣中的勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系這種三角法律關(guān)系的`基礎(chǔ)是勞務(wù)派遣關(guān)系。為了更好的完成這個項目，用人單位會給予受派遣人員更多接觸公司事務(wù)的機會，無意中就會把內(nèi)部機密透露給受派遣人員。（四）對勞務(wù)工實行人性化管理勞務(wù)工擁有的勞動力是整個勞務(wù)派遣運作中最根本的標(biāo)的物，處理好與勞務(wù)工之間的關(guān)系能夠改善勞務(wù)派遣效果并降低風(fēng)險。（二）完善派遣協(xié)議降低勞務(wù)派遣風(fēng)險勞務(wù)派遣協(xié)議是維護雙方權(quán)利和義務(wù)的可靠憑證，是合作成功的必要條件．因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰，不能有模棱兩可的描述和各種錯誤，對雙方權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任等等應(yīng)進行明確的規(guī)定。通俗的講，就是“勞務(wù)派遣單位吃不了，用工企業(yè)兜著走”。勞務(wù)輸出單位與勞動者是勞動關(guān)系。相反，當(dāng)勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務(wù)派遣型勞動者降低工資成本。投標(biāo)人名稱：xxxxxxxx（單位蓋章）法定代表人/單位負責(zé)人或授權(quán)代表（簽字或蓋章）：投標(biāo)日期: 20xx年xx月xx日。投標(biāo)報價為不變單價，該報價單價在合同履行期內(nèi)保持不變，不作任何調(diào)整。③用工單位留用與勞務(wù)公司勞動合同到期的勞務(wù)工：勞務(wù)派遣公司與勞動者之間的勞動合同到期后不再續(xù)簽，而用工單位未獲知此信息，因工作疏忽或急于用人等原因未停止勞動者的工作，也未及時與勞動者簽訂勞動合同，造成勞動者與企業(yè)之間形成無書面合同的事實勞動關(guān)系?？伞秳趧雍贤ā芬?guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，從同工同酬的含義理解，勞務(wù)派遣工與正式工的報酬同標(biāo)準(zhǔn)。在無人為損壞或操作不當(dāng)?shù)那闆r下，出現(xiàn)質(zhì)量問題，由我公司負責(zé)免費維修，若維修不好則保證更換，若更換還未解決質(zhì)量問題則保證退貨；：我公司負責(zé)終身維修，零配件成本費用由用戶承擔(dān)；我公司為用戶提供全天售后服務(wù)。如違反以上承諾之一、二、三、四項，本人同意xxx可立即解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟和法律責(zé)任，本人愿意全部承擔(dān)。四、本人服從xxx業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。勞務(wù)派遣承諾書8申報單位及本人承諾：在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同(參見后附勞動合同)，非我單位派遣員工。（四）勞務(wù)派遣無效風(fēng)險勞務(wù)派遣在某些情況下會被判定無效，企業(yè)與勞動者之間重新回到直接用工的勞動關(guān)系，企業(yè)預(yù)期通過勞務(wù)派遣降低成本、規(guī)避責(zé)任的愿望不但無法達成反而要額外承受處罰。6%付勞務(wù)派遣公司8—15%手續(xù)費工資社會保險等費用五勞務(wù)派遣存在的風(fēng)險分析（一）勞務(wù)派遣單位抗風(fēng)險能力弱，可信度低。（七）降低爭議風(fēng)險：用工單位使用勞務(wù)派遣員工，由于雙方之間不是勞動關(guān)系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應(yīng)以勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。（三）節(jié)省人工成本：由于原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的39。質(zhì)保期期間，我公司將提供正常保養(yǎng)服務(wù)，包括對所有系統(tǒng)常規(guī)檢查、調(diào)整和潤滑等。如違反以上承諾之一、二、三、四項，本人同意xxx可立即解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟和法律責(zé)任，本人愿意全部承擔(dān)。本人能夠適應(yīng)和滿足在xxx服務(wù)期間的工作負荷。通俗地講，就是“勞務(wù)派遣單位吃不了，用工單位兜著走”。同時，用工過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟補償、賠償金、社會保險費等費用，派遣單位均會約定由用工單位承擔(dān)，從這種意義上說，勞務(wù)派遣用工的成本更高。若中標(biāo)，本承諾將成為合同不可分割的一部分，與合同具有同等的法律效力。單位名稱：(蓋章)xx年xx月xx日勞務(wù)派遣承諾書2為創(chuàng)造名牌，提高企業(yè)知名度，樹立企業(yè)形象，為xxxx縣地稅局后勤管理工作健康發(fā)展盡綿薄之力，特向招標(biāo)人和采購人在此作出如下承諾：完全理解和接受招標(biāo)文件的一切規(guī)定和要求。未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險。我方將按照招標(biāo)文件的具體規(guī)定與xxxx縣地稅局簽訂服務(wù)合同，并嚴(yán)格履行合同義務(wù)，按時按質(zhì)提供合格的派遣人員。（五年后發(fā)生的維修費用，僅收取零配件成本費，不收取維修和差旅費）特此承諾！公司名稱（蓋章）：日期：20xx年11月24日勞務(wù)派遣承諾書4《勞動合同法》公布之后，一部分招用“臨時工”較多且“臨時工”與正式員工工資待遇差別較大的用人單位，為應(yīng)對《勞動合同法》實施后用人制度的變革調(diào)整，紛紛采取勞務(wù)派遣的用工形式。①勞務(wù)派遣單位不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)：有的勞務(wù)派遣單位就是用工單位自己設(shè)立的或自己參股設(shè)立的；有的