【正文】 工作需要，被派遣從事 ___________崗位 (工種 )工作。約定合同期自 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月 ____日止。 第七章 雙方約定的其它事項(xiàng) 第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容 第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款 甲方： 乙方 代表簽章： 代表簽章： 年月日 年 月 日 派遣員工勞務(wù)合同 7 本勞動(dòng)合同 (下稱 “ 本合同 ”) 由以下雙方簽訂： 甲方： (聘請(qǐng)單位 )___________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： _____________________________ 住所 ： _______________________________________________ 乙方： (受聘人 )______________________________________ 證件類型： ___________________________________________ 證件號(hào)碼： ___________________________________________ 戶籍所在地及郵編： ___________________________________ 經(jīng)常居住地及郵編： ___________________________________ 聯(lián)系電話： ___________________________________________ 甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。共 4頁，當(dāng)前第 3頁 1234 第二十條 本合同分別用中文和 ____文寫成，每種文本一式兩 份，雙方各持中文本和 ____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。 第十八條 本合同在履行中，如因國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。 第六章 其它 第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件 2中約定，附件 2為本合同不可分割的 組成部分。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。 天 247。 天 247。 天 247。逾期 30天的，甲方可視情況提出索要違約金 ____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。 第十二條 乙方須于當(dāng)月 20 日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月 6日支付派遣員工工資。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。 （四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前 30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外）， 同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)： 派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。 共 4頁，當(dāng)前第 2頁 1234 試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。 （十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前 30 天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。 （十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前 15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。 （十）督促派遣員工遵守國(guó)家頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。 （八）不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。 女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予 15 天至 30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予 42 天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的 80%。 派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假 3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假 7天。 （五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。 共 4頁，當(dāng)前第 1頁 1234 （三）實(shí)行每天工作不超過 8小時(shí)，每周工作不超過 40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。 （二）為派遣員工提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。 （四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 （七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。 （五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法 承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。 （三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。 第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利 第七條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)： （一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。 （四）甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。 第五條 借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括： （一）支付員工的工資。 第四條 員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。 第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方按 支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。 第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。每周休息日為 。 四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。本合同于年 月 日終止。 附件： 附加聲明書 派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書 甲方：（蓋章） 乙方： （簽名） 法定代表人 （委托代理人）： 年 月 日 年 月 日 派遣員工勞務(wù)合同 5 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 （勞務(wù)派遣） 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省 (市 ) 區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。發(fā)薪后的 3個(gè)工作日內(nèi)員工如對(duì)工資無疑議，則視為支付完成。 凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍(lán)圖、軟件構(gòu)思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時(shí)，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金。 賠償?shù)姆秶ǎ焊?jìng)業(yè)限制損失、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。 乙方有下列情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無償解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系： 泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ； 違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的或乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動(dòng)關(guān)系的 乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的； 乙方無故連續(xù)曠工 3天，年累計(jì)曠工 5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動(dòng)離職處理；給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。所謂試用期不符合錄用條件包括： 乙方被證實(shí)不符合錄用條件的； 乙方在 30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的； 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的； 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過 5天或者遲到早退超過 6次的； 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的； 乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的； 其它損害公司及派遣公司利益的行為； （二）招聘崗位要求及應(yīng)履行職責(zé)： （三）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。 十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件出現(xiàn)，甲乙雙方可解除勞動(dòng)合同。 （五）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 （四）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 （二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。甲方依法承擔(dān)代扣代繳個(gè)人所得稅等應(yīng)依法應(yīng)由個(gè)人繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)任務(wù)，并在乙方當(dāng)月個(gè)人工資中扣還。雙方協(xié)商乙方工資為 元 /月，試用期工資為 元 /月（試用期工資按轉(zhuǎn)正工資 80%計(jì)算）。 （二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每 周至少休息一天。 （四）甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 年 月 日 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同一式兩份 ,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 六、離職手續(xù) 在 20___年 2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ,保證安全生產(chǎn)，愛護(hù)用工單位的財(cái)物。 五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。 OKI2月 6日到 17 日為年假時(shí)間，甲方向需要會(huì)老家過年的乙方提供每人 100 元的交通補(bǔ)助。 OKI提供周一到周六的免費(fèi)中餐和晚餐 。 四、福利待遇 用人單位為乙方提供免費(fèi)體檢一次。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬為 9元人民幣，計(jì)算工時(shí)按照 OKI實(shí)際考勤計(jì)算。 二、合同期限