20xx年醫(yī)學專題—構建健康和諧的醫(yī)患關系-文庫吧資料
2024-11-04 12:58本頁面
【正文】 。i yǒu)如實相告時，往往引起患者的憂慮和家屬的不滿。,三、醫(yī)患關系不和諧的主要(zhǔy224。nkāng)意識的增強，使人們對疾病的預防和早期診療更為重視，對醫(yī)師工作的實際效果寄予過高的期望，而事實上人類在現(xiàn)階段仍有許多疾病是無法醫(yī)治的。 ① 患者作為醫(yī)療服務對象，對醫(yī)療服務的需求也隨著生活水準的提高而趨于多樣化，除了技術性需求外，還需要人文性的醫(yī)療服務，但是，醫(yī)師在頻繁緊張的診療過程中，難以滿足這些需求。xi233。)發(fā)生，或是技術水平低下造成誤診誤治等； ⑤ 行風建設方面的問題 ：紅包等；,第三十七頁，共五十七頁。 ④ 醫(yī)療質量存在薄弱環(huán)節(jié)，如：規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，造成差錯事故(sh236。,三、醫(yī)患關系不和諧的主要(zhǔy224。如果只將有效的結果告訴病人和家屬，無效的可能及并發(fā)癥沒有告知，甚至夸大療效，增加病人和家屬對治療的期望值，而對一但發(fā)生并發(fā)癥沒有思想準備，可能由此就引起醫(yī)療糾紛。h242。xi233。,第三十五頁，共五十七頁。r有統(tǒng)計表明：在已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療糾紛中，因醫(yī)患關系不和諧導致的糾紛約占總量的70%以上。o)原因,2．醫(yī)院方面的因素。,第三十四頁，共五十七頁。n)，醫(yī)療糾紛在處理過程中由于各個方面的原因，給執(zhí)法人員帶來了一定的難度，對無理取鬧者很難做到果斷處理，不能有效地將事件扼殺在萌芽狀態(tài)。)不和諧的主要原因,⑤ 現(xiàn)有的法律制度不健全(ji224。,第三十三頁，共五十七頁。)糾紛逐漸減少和尋求法律手段解決(jiěju233。xi233。,第三十二頁，共五十七頁。,第三十頁，共五十七頁。,第二十八頁，共五十七頁。,第二十六頁，共五十七頁。 shi)戴著鋼盔抱小孩,第二十四頁，共五十七頁。n)員工戴鋼盔上班防患者家屬事,產(chǎn)科護士(h249。n)受到威脅只好 戴鋼盔保護自己,第二十三頁，共五十七頁。,深圳一醫(yī)院員工(yu225。,深圳一醫(yī)院員工戴鋼盔上班防患者家屬(jiāshǔ)鬧事,護士(h249。,深圳一醫(yī)院員工戴鋼盔上班(sh224。ng)家屬索償遭拒揚言“鏟平醫(yī)院”，院方為防意外嚴加戒備,頭戴鋼盔的迎賓(y237。,深圳一醫(yī)院員工(yu225。盡管數(shù)字略有變化，總體看來，醫(yī)生群體中普遍認為執(zhí)業(yè)環(huán)境很不理想。n)醫(yī)患關系的現(xiàn)狀,有人對華東地區(qū)30家醫(yī)院進行的醫(yī)患關系調研結果表明，患者對醫(yī)務人員表示信任的僅為10%左右，醫(yī)務人員認為醫(yī)患之間相互信任的只有(zhǐyǒu)25%。,第十八頁，共五十七頁。在326所醫(yī)院中有90%的醫(yī)院發(fā)生過因醫(yī)療糾紛導致病人滯留醫(yī)院、不交納醫(yī)療費的現(xiàn)象，此種現(xiàn)象已成為很多醫(yī)院面臨的非常(fēich225。發(fā)生了醫(yī)療糾紛后，73.5%的病人及家屬曾發(fā)生擾亂醫(yī)院工作秩序的過激行為，其中40%發(fā)展成打砸醫(yī)院。)的現(xiàn)狀,據(jù)資料報道，中華醫(yī)院管理學會曾對全國326所醫(yī)院進行了問卷調查。,第十七頁，共五十七頁。uguǒ)等存在認識、理解上的分歧，以致侵犯對方合法權益的行為。,第十五頁，共五十七頁。)為準則， 對醫(yī)療效果起著重要的作用。技術性醫(yī)患關系在醫(yī)療過程中以病人的診治利益(l236。)與分類,醫(yī)患關系是指在特定的條件下，醫(yī)務人員通過醫(yī)療活動與病人建立起的一種工作性的人際關系。,(四）醫(yī)患關系的定義(d236。)壟斷者——病人 現(xiàn)代時期：擁有醫(yī)療等知識的人——患者,(三)醫(yī)患關系演變(yǎnbi224。,遠古時期： “神” ——人 古代時期： “半仙” ——人 近代時期：醫(yī)療技術(j236。)的實質,小結(xiǎoji233。醫(yī)患關系具有不依賴于人的意志為轉移的客觀性。 3.從本質上來看，醫(yī)患關系是所有人際關
小學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1