【正文】 通過深入對照檢查和認真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，針對各方面提出的意見和對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了努力方向和整改措施。從思想根源上剖析，在于我們科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成“四風(fēng)”突出問題的根本原因。再次，求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀放不開手腳，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細雨較多、逆耳忠言較少。（六）實事求是不夠，求真務(wù)實的工作和作風(fēng)要求有所降低。局班子對省、市、縣的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對縣委、縣政府的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文或套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。在工作中，沒有真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，群眾觀念淡化，因而在為群眾的服務(wù)中，大多是重管理輕服務(wù)，認為只要文體隊伍穩(wěn)定，不出現(xiàn)什么問題就行了，主動作為、主動服務(wù)、全心全意服務(wù)做得不夠。對一些具體工作、具體問題沒有真正做到沉下身子進行調(diào)查研究，聯(lián)系群眾、反映群眾訴求的渠道較為單一，僅僅依靠會議、走訪、電話聯(lián)系，缺乏廣泛性、經(jīng)常性、及時性。二是貪圖享樂和安逸。（四）公仆情懷還不深。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求相對較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。有的對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當(dāng)前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責(zé)多、對群眾負責(zé)少。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子世界觀改造不徹底。二是學(xué)風(fēng)還不夠?qū)崱Ｒ皇菍φ卫碚搶W(xué)習(xí)重視不夠。主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。工作人員中有浪費紙張等辦公用品的現(xiàn)象。（四）奢靡之風(fēng)方面艱苦樸素作風(fēng)有待提高。存在畏難情緒。例如，有時面對一些棘手問題和尖銳矛盾時，如文體中心遺留問題，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胗兴趸?。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對自身要求不夠嚴格，工作標桿不夠高，滿足于現(xiàn)狀和過得去，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的干勁、闖勁衰退，降低工作要求等問題。比如，班子成員對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，上下級之間或局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想交流不多，深入研究不夠，致使工作效果不夠理想。有攀比和從眾心理。自律的力度不夠。比如，針對在各項文體活動中，習(xí)慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。在工作上聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，對干部職工工作及生活中遇到的問題關(guān)注不夠。（二）官僚主義方面思想解放不夠，工作方法簡單，抓落實力度較差，服務(wù)工作不完善。例如，普通事務(wù)性、固定格式化的文件較多，指導(dǎo)規(guī)范、督促落實的文件較少；以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還時有存在。例如，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在常規(guī)各項工作的開展中，僅憑老經(jīng)驗舊方法，創(chuàng)新方式少。例如，對聯(lián)系村和下屬單位，了解到的群眾實際需求少，不夠深入，不夠扎實。例如，有時下基層調(diào)研前期準備不充分，泛泛地調(diào)研較多，對農(nóng)家書屋、文體設(shè)施的投入力度有針對性指導(dǎo)實踐、解決問題的調(diào)研較少，調(diào)研成果運用質(zhì)量不高。例如，班子成員有時以忙于事務(wù)為由，縮減工作時間，從而導(dǎo)致理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強。局領(lǐng)導(dǎo)班子認識到，嚴明黨的組織紀律，要在“四個必須”上下功夫：一是必須在增強黨性上下功夫，強化黨的意識和組織意識，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；二是必須在遵守組織制度上下功夫，嚴格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度等組織制度，絕決不能我行我素、自行其是；三是必須在加強組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)個人意圖的關(guān)系，自覺接受黨組織教育和監(jiān)督；四是必須在執(zhí)行組織紀律上下功夫，敢抓敢管，有紀必執(zhí)、有違必查，使紀律真正成為帶電的高壓線。總是希望干部職工自覺努力，未加以正確帶領(lǐng)，導(dǎo)致一些干部工作不努力，對自身要求不嚴格；四是對作風(fēng)建設(shè)方面的制度建設(shè)不完善。比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性差；二是執(zhí)行黨的政治紀律還不嚴，批評教育開展得不嚴厲。（三）存在的差距和不足雖然局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀律和加強作風(fēng)建設(shè)方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認識到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑒別力和敏銳性差。進一步明確工作職責(zé)，強化工作責(zé)任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經(jīng)費。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數(shù)量、規(guī)模和時間。二是進一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)。為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風(fēng)尚、清正廉潔的風(fēng)氣、親民務(wù)實的作風(fēng)，并帶頭做了以下幾點：一是切實改進調(diào)查研究。并緊密結(jié)合本局工作實際，及時制定完善了十多項日常管理制度。（二）貫徹中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的情況 局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視加強作風(fēng)建設(shè)，文廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子能認真貫徹中央八項規(guī)定，堅決維護中央權(quán)威，切實保證政令暢通。比如：實際工作中與基層溝通不足；工作內(nèi)容及方式方法上創(chuàng)新不足。我局全體黨員干部對中央已經(jīng)做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的情況（一）遵守黨的政治紀律情況局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，思想