【正文】 增強了各級黨委、政府及領(lǐng)導(dǎo)及社會各界對公安工作的理解與支持，促進了公安公共關(guān)系的良性持續(xù)發(fā)展。 加大公安宣傳力度，改善輿論環(huán)境，引入警察公共關(guān)系 第 12 頁 共 18 頁 理念。三是開展了每年一度 “ 春之聲 ” 文娛匯演。每年一次，年年都有記錄刷新。二是連續(xù)舉辦了七屆警體運動會。去年 9 月中旬，來自 大學(xué)、 警察職業(yè)學(xué)院的專家、學(xué)者及 市相關(guān)區(qū)縣（市）公安局和 省部分區(qū)（縣）公安局的領(lǐng)導(dǎo)以及從事理論研究的人員，約 200 余人參加了研討會。一是成功召開了 “ 引導(dǎo)公眾參與城鎮(zhèn)治安決策 ” 理論研討會。通過建立以 上激勵機制，極大的提高了民警的學(xué)法熱情和自覺性，使學(xué)法活動貫穿了公安工作的始終和執(zhí)法活動的 第 11 頁 共 18 頁 全過程?？荚嚭细衤蔬_ 95%以上的單位，市局予以表彰獎勵；合格率達不到 90%的單位，評先評優(yōu)實行一票否決，主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不能評先評優(yōu)；合格率達不到 85%的單位，通報全局，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；合格率達不到 80%的單位，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整。 建立學(xué)法綜合考評機制。年度業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算中 拿出 8%以上比例的經(jīng)費作為 “ 大學(xué)法 ” 專用經(jīng)費，目前，已投入 “ 大學(xué)法 ”經(jīng)費 元，調(diào)配了 37 臺計算機用于集中培訓(xùn)，為每位參學(xué)民警購買《法律法規(guī)匯編》、 “ 大學(xué)法 ” 專用筆記本，下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料。黨員民警幫帶非黨員民警，黨員民警對非黨員同志實施幫帶，重點幫助解決部分非黨員民警思想認識上存在的 第 10 頁 共 18 頁 問題。領(lǐng)導(dǎo)幫帶普通民警，每位所隊科領(lǐng)導(dǎo)幫帶 1 位民警。規(guī)范制度、嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督，堅持集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不動搖、學(xué)習(xí)時間服從質(zhì)量不動搖的原則，統(tǒng)一部署，確保內(nèi)容一項不減、人員一個不漏、時間一天不少、標(biāo)準(zhǔn)一點不降。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)實行軍事化管理，設(shè)置管理機構(gòu)，配備管理骨干，一級抓一級， 層層抓管理。把 “ 大學(xué)法 ” 活動情況納入了目標(biāo)量化考核之中，把各單位組織 “ 大學(xué)法 ” 的情況及民警的考試成績，作為單位執(zhí)法質(zhì)量考評、等級達標(biāo)、優(yōu)秀公安基層單位評比的重要指標(biāo)。為提高學(xué)法效果，我局除采取集中培訓(xùn)、實行軍事化管理、聘請教授、專家進行授課外，還狠抓了四個落實。 “ 大學(xué)法 ” 是提高公安民警素質(zhì)的一條有效途徑。各項收入全額上繳財政金庫和財政專戶，沒有發(fā)現(xiàn)使用白條收費或收費不出具票據(jù)以及座支、挪用、截留財政收入的行為，促進了我局黨風(fēng)廉政 第 9 頁 共 18 頁 建設(shè)的深入開展。審計后完善簽字手續(xù)，審計后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的債務(wù)概由被審計人個人負責(zé)。為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定并完善了干部任職前征求紀(jì)委意見辦法，凡新提拔干部，在考察之后，黨委決定前，征求局紀(jì)委的意見。今年，先后將 12 個空缺的內(nèi)設(shè)機構(gòu)職位用于競爭上崗， 151 名同志報名參加競爭，通過競爭和黨委考察， 12 名 “ 想干事、能干事、會干事，講政治、守紀(jì)律 ” 的優(yōu)秀人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，使干部選拔任用和日常管理工作逐步走入規(guī)范，有力促進了各項工作的開展。一是引入和推行競爭上崗機制。通過培訓(xùn)，各支部書記的黨務(wù)工作能力得到增強，經(jīng)常性思想政治工作有效性和針對性得到增強，切實落實了一崗雙責(zé)。市局黨委根據(jù)各支部書記的能力素質(zhì)狀況和履行職責(zé)情況，采取專題講座、座談會、交流觀摩等形式，集中基層所隊黨支部書記進行集中培訓(xùn)，著重解決支部建設(shè)中的重點、難點問題，切實提高支部書記黨務(wù)工作能力。從我局 個派出所， 個機關(guān)科室及一線實戰(zhàn)單位的班子建設(shè)情況來看，班子抓自身建設(shè)的能力得到提高，服務(wù)黨委政府中心工作能力增強，當(dāng)?shù)攸h委政府對公安工作給予了充分肯定，從人、財、物等方面給予了大力的支持，派出所的建設(shè)得到加強。實行局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，每月與所聯(lián)系的所隊科班子成員開展一次 “ 廉政談話 ” ，每半年對班子進行一次民意調(diào)查。積極爭取黨委政府支持，優(yōu)先落實基層民警待遇，率先在 片區(qū)落實民警特殊崗位津貼和特殊崗位補貼。優(yōu)先保障基層 經(jīng)費，保證基層派出所的辦案、辦公經(jīng)費人均不低于去年 16265 元的標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)先解決派出所辦公用房，局黨委多方籌資 30 萬元，統(tǒng)一了 22 個派出所外觀形象標(biāo)識。黨委班子業(yè)務(wù)能力、隊伍管理、拒腐防變和謀大事、抓大事的能力得到不斷提高，班子凝聚力得到進一步增強。抓好隊伍，關(guān)鍵是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，只有建設(shè)一支過硬的班子，才能帶出一支過硬的隊伍，公安事業(yè)才能充滿生機和活力。一是狠抓班子自身建設(shè)?，F(xiàn)在， * 第 6 頁 共 18 頁 基本能獨立辦案，工作干勁也提高了。政治處及時找唐榮了解情況，多次與夫妻雙方談心，并安排唐榮妻子到派出所全程參與值班民警一天的工作，讓她對民警工作有更直觀的了解，消除了誤解； 派出所民警 * ，在新時期公安工作對民警素質(zhì)提出更高需求的壓力下，感覺自己業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差，加之年齡偏大，沒有干頭，曾一度出現(xiàn)消極情緒。如我局珞璜派出所民警唐榮，因工作任務(wù)重，一心撲在工作上，很少照顧家庭，致使妻子產(chǎn)生怨言，甚至懷疑 丈夫有第三者插足。按 “ 五必談、三必看 ” 的要求深入做好經(jīng)常性思想工作，即新調(diào)入的民警