鎮(zhèn)分管教育領導教育工作務虛會發(fā)言稿-文庫吧資料
2024-11-04 12:47本頁面
【正文】 上一節(jié)扣30元。充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，提高教師工作的積極性。我們以這一管理模式為研究對象的課題被立為2016年市級課題，將于今年8月份結(jié)題。實行亟需學科教師無校籍管理，確保全鎮(zhèn)各校開齊課程開足課時。合理均衡配置師資，特別是加大對一些師資薄弱學校的支持力度。教學反思可以與教學博客結(jié)合起來，真正讓教學博客成為教師專業(yè)發(fā)展的助推劑。4．教師的專業(yè)發(fā)展。3．特色學校的培育。2．尖子生的培養(yǎng)。要求全員達標，對不達標的教師要指定專人幫扶，并限期達標。開展“我的課堂效能”大討論活動，查找問題，限期整改。優(yōu)化教學管理體制，強化各種教學管理制度的落實，提高教學管理效能。堅持教學中心地位，強化質(zhì)量意識，開展“課堂教學效益年”活動，進一步提高教育教學質(zhì)量。同時要建立教師流動相應機制，允許學校制定留住人才的政策，對一些優(yōu)秀教師的流動，流入校要支付一定的培養(yǎng)經(jīng)費給留出學校。特別是規(guī)模比較小的學校學科教師的不穩(wěn)定甚至缺編，產(chǎn)生嚴重的影響，雖然縣教育局通過支教方式解決一些問題，但產(chǎn)生的不確定因素有時對學校的教學工作的影響是致命的。關于均衡化問題?？h教育局要創(chuàng)造各種載體大力宣傳優(yōu)秀教師典型，開展名師、名班主任、名校長的評比與表彰，解決績效工資低問題，學校也要營造尊重人才尊重教師勞動氛圍，將優(yōu)秀教師從無效的一些勞動中解放出來，發(fā)揮他們更多的潛能。一是加強教師的理論學習，大力開展教師的讀書工作，將教師讀書納入書香校園創(chuàng)建的重要內(nèi)容。關于教師隊伍建設問題。因此，縣教育局既要提升他們的待遇，減輕中層干部的標準課時量，還要不斷組織相應的培訓提升，而且在相應的考核制度、職稱評審、校級干部選拔上給予優(yōu)惠政策。第三是均衡配置全縣資源。因此優(yōu)質(zhì)教育資源的培育問題是當前我縣教育的當務之急。以深入開展“兩學一做”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為契機，把黨內(nèi)教育活動與教育工作緊密結(jié)合起來，以黨建工作引領學校隊伍建設，以抓黨建促進教育教學，錘煉班子、鑄煉隊伍，充分發(fā)揮了學校領導干部帶頭示范作用和黨員教師先鋒模范作用。五、強化教育管理，加強隊伍建設。以創(chuàng)建平安校園活動為主題，構(gòu)建和諧的育人環(huán)境，加 強學生安全知識的宣傳，落實排查機制和問責制。我們將組織派出所、工商所、食藥所、衛(wèi)生院以及鎮(zhèn)綜治辦等部門的同志對全鎮(zhèn)各學校周邊的環(huán)境進行綜合整治；同時注重學校內(nèi)部校園文化建設，積極營造濃厚的文化氛圍，通過和諧的人文環(huán)境，陶冶師生情操，進行潛移默化的教育，確保了學校優(yōu)良的育人環(huán)境。三、加強環(huán)境治理，營造育人環(huán)境。構(gòu)建扶貧助學機制，切實落實教育扶貧政策，組織黨政干部、社會各界捐資助學。全鎮(zhèn)把每年的3月、9月作為義務教育宣傳月，利用各種宣傳渠道大力宣傳《教育法》、《義務教育法》、《教師 法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)和政策，把社會、家長的責任和義務宣傳做到家喻戶曉，深入人心。定期召開研究教育工作會議，解決中小學校在教育改革和發(fā)展中遇到的各種困難和問題，主要對提高教育教學質(zhì)量、改善辦學條件、規(guī)范
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