轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段動(dòng)員會(huì)上的講話-文庫吧資料
2024-11-04 12:41本頁面
【正文】 崗位職責(zé)認(rèn)真查擺：一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；二是行政審批繁多問題。（三）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。加強(qiáng)與各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。要進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，提高對(duì)學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力；有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，不用先急著干，怕做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，放松了對(duì)自我的要求。坐等匯報(bào)多，主動(dòng)調(diào)查了解少；有時(shí)拉不下情面，不想得罪人，認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就行了。自我要求不嚴(yán)，有時(shí)認(rèn)為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí)，有“書到用時(shí)臨時(shí)抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)，沒有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，有時(shí)在開展工作中比較盲目。有時(shí)滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。有時(shí)深入調(diào)查研究不夠，對(duì)基層問題和困難了解不夠，解決不及時(shí)，影響職工工作積極性；有時(shí)存在老好人思想，對(duì)一些違反工作紀(jì)律的行為不敢大膽指正。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，本人對(duì)自身存在的問題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)剖析如下：一、存在的主要問題（一）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，理論水平有待提高。第三篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段個(gè)人剖析材料根據(jù)運(yùn)管處開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)工作方案的要求，今年3月下旬轉(zhuǎn)入查擺問題階段。加強(qiáng)與同道間的思想交換，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀態(tài)，熱情為其提供幫助和指導(dǎo)。（二）要在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下工夫。三、整改措施（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。（三）有時(shí)有惰性，安于現(xiàn)狀。（二）工作中有時(shí)存在官僚主義、情勢(shì)主義思想。二、存在題目的主要緣由 從主觀上看，主要有以下幾個(gè)緣由：（一）在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。（三）創(chuàng)新意識(shí)不夠，銳意進(jìn)取的精神有待加強(qiáng)。（二）做事情不夠深進(jìn)、不夠大膽，在思想和行動(dòng)上比較束縛。有時(shí)抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。在本階段活動(dòng)中，本人針對(duì)自己平時(shí)的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)等方面存在的題目，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便進(jìn)一步進(jìn)步工作效力，更好地為廣大運(yùn)輸業(yè)戶服務(wù)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)，使自己成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。同志們，查擺問題階段工作是承前啟下的重要環(huán)節(jié)的工作，讓我們以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，深刻認(rèn)識(shí)存在問題的嚴(yán)重性和危害性，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)認(rèn)真做好查擺存在突出問題的各項(xiàng)工作，真正體現(xiàn)效能建設(shè)解決問題的力度。（五）有關(guān)整改方案要以適當(dāng)?shù)姆绞焦诒?，接受監(jiān)督，做到真查真改，真見成效。（三）縣局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要從大家查擺出的問題中篩選出帶共性的突出問題，作為改進(jìn)干部作風(fēng)、提高行政效能的關(guān)鍵性問題，有針對(duì)性地研究解決辦法。三、對(duì)做好第二階段工作的幾點(diǎn)要求（一）縣局各股室和工商所要根據(jù)各自的實(shí)際情況，有重點(diǎn)、有側(cè)重地分析自身工作中有可能存在的不足，列出各自的排查重點(diǎn)后認(rèn)真開展排查工作，并及時(shí)將查擺的問題梳理后上報(bào)縣局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二、查擺問題階段的主要任務(wù)和具體工作開展效能建設(shè)第二階段工作，要按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際和思想實(shí)際，認(rèn)真查擺本單位、本部門近年來轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面的突出問題，認(rèn)真剖析存在問題的原因，明確整改方向，為第三階段做好準(zhǔn)備。許多經(jīng)營戶在發(fā)言中表示，在今后的經(jīng)營中要加強(qiáng)行業(yè)自律，守法經(jīng)營，廉
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