轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段動(dòng)員會(huì)上的講話-wenkub
2024-11-04 12 本頁面
【正文】 場經(jīng)濟(jì)監(jiān)管工作的工作模式；二是查一查宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，面向全社會(huì)的服務(wù)觀是否真正確立；三是查一查工作主動(dòng)性、創(chuàng)新性夠不夠，是否存在遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)頭，對(duì)今年“四個(gè)推進(jìn)”等中心工作有沒有深刻思考和系統(tǒng)謀劃；四是查一查工作效率高不高，抓工作是否雷厲風(fēng)行，速辦速?zèng)Q，是否存在職責(zé)不清，各行其是，相互扯皮現(xiàn)象，影響整體工作效率；五是查一查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，是否存在不注重調(diào)查研究，做表面文章，抓工作有布置不落實(shí)的問題；六是查一查依法行政是否公開、透明、規(guī)范，有沒有出現(xiàn)“亂檢查、亂評(píng)比、亂培訓(xùn)”，給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象；七是查一查執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度是否到位，是否存在違規(guī)、造假和腐敗問題。通過由工商所所長向部門代表和管理服務(wù)對(duì)象公開述職述廉，承諾工商部門的監(jiān)管服務(wù)職責(zé)和表態(tài)接受群體監(jiān)督工商廉政文化建設(shè)、政務(wù)公開和行政效能建設(shè)工作，以及工商所工作大廳擺放“征求意見卡”和設(shè)置“意見箱”，召開座談會(huì)和發(fā)放“工商所黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)問卷調(diào)查”等形式，書面、口頭征求意見建議，共收到了意見建議28條，梳理歸納為8條。開展活動(dòng)以來兩次接受市工商局、縣直屬機(jī)關(guān)工委督查組的檢查指導(dǎo)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員3次到基層工商所督促指導(dǎo)開展行政效能建設(shè)工作。干部職工積極投入到效能建設(shè)這場攻堅(jiān)戰(zhàn)中。第一篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段動(dòng)員會(huì)上的講話在全縣工商系統(tǒng)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段動(dòng)員會(huì)上的講話***縣工商局黨組書記、局長 ***（2007年3月13日）我縣工商系統(tǒng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)開展以來，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，從2月16日3月10止，已全部安排了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，順利完成了第一階段各個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)和工作。我們通過學(xué)習(xí)區(qū)、市、縣政府以及區(qū)、市工商局關(guān)于行政效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神，深刻認(rèn)識(shí)到行政效能的目的就是：實(shí)現(xiàn)依法履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)高效服務(wù)?？h局效能辦能按規(guī)定及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料以及做好資料分類歸檔收集整理、編排等工作。許多經(jīng)營戶在發(fā)言中表示，在今后的經(jīng)營中要加強(qiáng)行業(yè)自律，守法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)支持工商行政效能建設(shè)工作。三、對(duì)做好第二階段工作的幾點(diǎn)要求（一）縣局各股室和工商所要根據(jù)各自的實(shí)際情況，有重點(diǎn)、有側(cè)重地分析自身工作中有可能存在的不足，列出各自的排查重點(diǎn)后認(rèn)真開展排查工作，并及時(shí)將查擺的問題梳理后上報(bào)縣局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（五）有關(guān)整改方案要以適當(dāng)?shù)姆绞焦诒?，接受監(jiān)督，做到真查真改，真見成效。在本階段活動(dòng)中，本人針對(duì)自己平時(shí)的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)等方面存在的題目，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便進(jìn)一步進(jìn)步工作效力，更好地為廣大運(yùn)輸業(yè)戶服務(wù)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)，使自己成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。（二）做事情不夠深進(jìn)、不夠大膽，在思想和行動(dòng)上比較束縛。二、存在題目的主要緣由 從主觀上看，主要有以下幾個(gè)緣由：（一）在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。（三）有時(shí)有惰性，安于現(xiàn)狀。（二）要在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下工夫。加強(qiáng)與同道間的思想交換，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，本人對(duì)自身存在的問題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)剖析如下：一、存在的主要問題（一）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，理論水平有待提高。有時(shí)深入調(diào)查研究不夠，對(duì)基層問題和困難了解不夠，解決不及時(shí)，影響職工工作積極性；有時(shí)存在老好人思想，對(duì)一些違反工作紀(jì)律的行為不敢大膽指正。自我要求不嚴(yán)，有時(shí)認(rèn)為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí)，有“書到用時(shí)臨時(shí)抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)，沒有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，有時(shí)在開展工作中比較盲目。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力；有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，不用先急著干，怕做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，放松了對(duì)自我的要求。要進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。（三）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。
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