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正文內(nèi)容

結(jié)構(gòu)化面試題目大全-文庫吧資料

2024-11-04 12:29本頁面
  

【正文】 。(3)“在校成績”是否突出,是否有獎學(xué)金(4)“學(xué)生工作經(jīng)歷”,組織過哪些重大的活動,擔(dān)任過什么樣的學(xué)生干部崗位。2).對于當(dāng)前的就業(yè)形勢,用人單位招聘人才時要求比較高,你覺得用人單位在招聘人才的時候比較看重哪些方面? 參考答案: 我認(rèn)為用人單位還是會比較看重“硬件”環(huán)節(jié),因?yàn)楹芎唵?,“軟件”部分如“人品”、“道德”、“工作積極性”、“誠信”等等,都屬于不可量化的內(nèi)容,從這個角度而言,用人單位不可能在短期內(nèi)“審查”得到,而招聘往往不可能用很長的時間去“考察”一個候選人,因?yàn)檫@樣效率實(shí)在太低,因此,硬件環(huán)節(jié)應(yīng)該是比較看重的,而硬件主要有以下方面:(1)“學(xué)歷”的高低。有不少人埋怨社會的不公,埋怨擴(kuò)招,甚至埋怨父母“沒有關(guān)系”。楊瀾的成功,不是“高學(xué)歷的成功”,而是“正確的人生觀、價值觀”所帶來的成功。有一個“好爸爸、好媽媽”,則意味著有良好的家庭教育,而良好的家庭教育衍生的是“正確的人生觀、價值觀”。但是在承擔(dān)責(zé)任,抵御挫折的角度看,我們依然需要加強(qiáng)我們的逆商。而在國外發(fā)達(dá)資本主義國家,這卻是西方人所認(rèn)同的教育理念。在材料當(dāng)中,楊瀾的爸爸應(yīng)該是屬于“有關(guān)系的”一類群體,但是最后卻沒有幫楊瀾找關(guān)系,而是讓楊瀾自己“獨(dú)立”地去找到自己的工作,其實(shí)這才是最好的教育方式——教育孩子樹立獨(dú)立的意識。結(jié)合楊瀾的事跡,請你談?wù)剬ψ约壕蜆I(yè)的看法。:著名主持人楊瀾在談到自己20年前畢業(yè)的時候,剛畢業(yè)的時候找了很多的工作都沒有合適的,她就問他老爸,“你為什么就不能找你的學(xué)生問問”幫她找點(diǎn)關(guān)系,楊瀾的爸爸就問了她幾個問題:”你畢業(yè)了嗎”、“你成年了沒有”。作為表示感謝的演講,要做到發(fā)自真心,以真情感人。參考答案: 親愛的司機(jī)師傅們:你們好!我今天演講的題目很簡單,只有四個字,那就是“感謝有你”!高考已經(jīng)過去,起初的緊張和迷惘已經(jīng)消散,當(dāng)我們再次回首過去的幾天時,我們的回憶之中更多的是感動、感謝和感恩,在短短兩天的高考記憶中,有著太多值得我們感謝并銘記終身的人,這其中,就包含我們愛心車隊的每一份師傅,在這里,請允許我代表每一位學(xué)習(xí),向大家由衷地說一聲:“謝謝!”在這兩天的時間內(nèi),是你們,不計辛勞,從早上六點(diǎn)開始,就一趟趟的奔波在考點(diǎn)與考生的家庭之間,將每一位考生及時送達(dá)考場,又安全的將他們送回家中;是你們,不計付出,你們放棄了拉客掙錢的機(jī)會,免費(fèi)將我們送達(dá)考場,甚至在一些公交車都沒有設(shè)立站牌的偏僻地段,都飄揚(yáng)著你們的綠絲帶,在有些家長過意不去想要將油錢還給你們的時候,我們看見的往往是你們憨厚的笑容以及大氣的擺手;是你們,不求回報,面對著有些考生連句謝謝都沒有的情況,你們大度一笑便再次投身到送考隊伍中,給予每一位考生鼓勵。同時,在處理這些問題時,要維持交通秩序,以免發(fā)生新的狀況。題目詳解: 情景應(yīng)變題。同時請隊長告誡其他司機(jī)在出車前檢查車輛,以免再次出現(xiàn)類似的情況。假如問題不大且所需修理時間較少,則立刻進(jìn)行修理;假如 故障問題比較復(fù)雜,則立刻聯(lián)系修理廠,對過往出租車、私家車等車輛說明情況,詢問他們能否將考生送往考場;假如附近沒有車輛,則立即與車隊聯(lián)系,請求調(diào)派車輛或者撥打110,尋求警察的幫助,并記錄下考生及送考車輛的聯(lián)系方式。與此同時,我會將車移到安全地帶并設(shè)立警示標(biāo)牌,以免發(fā)生新的狀況,影響交通秩序。3).如果送考路上出現(xiàn)了故障,你怎么辦?參考答案: 高考關(guān)乎到學(xué)生的命運(yùn),而高考又有著嚴(yán)明的紀(jì)律,遲到者嚴(yán)禁入場,因此我必須采取緊急措施,保證這名考生能夠按時進(jìn)場。再次,做好車輛統(tǒng)計和安排。首先,車隊?wèi)?yīng)該先做好宣傳,使考生了解這一行動,并請有愛心的司機(jī)加入到愛心送考的行列。積極配合交警的安排,聽從交警的指揮,這樣既能保證送考任務(wù)的完成又不會干擾正常的交通秩序。在考試前一天,根據(jù)報名情況,給司機(jī)們安排任務(wù),每個司機(jī)要清晰地了解自己需要接送的考生以及行車路線,做好踩點(diǎn)工作,保證第二天送考任務(wù)有條不紊地實(shí)行,不耽誤任何一個考生考試。再次,做好車輛統(tǒng)計和安排工作。另外還要聽取考生提出的建議,并給予反饋。其次,跟學(xué)校取得聯(lián)系。同時,有些車主希望加入車隊獻(xiàn)出自己的愛心,他們想為考生提供安全、舒適、便捷的服務(wù),但是沒有找到組織。2).如果是你是車隊發(fā)起人之一,由你來組織,你重點(diǎn)做好哪些工作?參考答案: 首先,做好宣傳工作。但是需要注意的是,送考司機(jī)在道路上行駛時一定要遵守交通規(guī)則,在人流量和車流量都較大的考點(diǎn)附近,必須聽從交警的指揮,不能將綠絲帶當(dāng)成交通違章的護(hù)身符。對整個社會而言,愛心送考車隊是我們社會的愛心公益活動,現(xiàn)今社會上的愛心公益活動越來越積極,這是一種良好的表現(xiàn)。值得稱道的是,有些考生因緊張而忘記帶準(zhǔn)考證等重要證件,也是送考司機(jī)幫忙取的,這些都有效地保證了考生參加考試的順利。他們?yōu)楦呖忌q{護(hù)航,極大地幫助了交通不便、家長接送困難、家境貧困的高考學(xué)生順利參加考試,我認(rèn)為應(yīng)該大力支持這樣的做法,弘揚(yáng)所有愛心車主無私奉獻(xiàn)的精神,提倡這樣有意義的活動,要一直辦下去。四、情況表述:往年高考時,學(xué)生都是乘坐公交車、私家車、小車等參加高考,今年卻有很多的愛心送考車隊。最后,在以后的工作中遇到問題要多向有經(jīng)驗(yàn)的同事們請教,不斷提升工作能力。但我在工作時應(yīng)該盡量少談及自己的私生活,在休息的時間或者下班之后我可以和小李多交流,談?wù)劥蠹叶急容^感興趣的話題。對于他的有益見解,我會虛心接受,并感謝他的幫助。第一,無論周圍的情況如何,周圍的人對我的看法如何,我都要本著尊重同事,工作第一的原則,積極做好本職工作。剛剛來到單位,小趙對你做事指手畫腳,小李對你私生活非常感興趣,小孫特別熱情,第一次見你就稱兄道弟。如果執(zhí)迷不悟那就按政策規(guī)定處理。但是對他的為人我還是欣賞的,他有很多的優(yōu)點(diǎn)值得我學(xué)習(xí),很多工作方面的事情還需要向他請教,希望他能夠理解我,消除不滿情緒,在工作上一起努力,在生活上仍然是好朋友。事情處理之后,我會主動和他溝通。我會把調(diào)查結(jié)果、處理意見和該同志的檢討書送領(lǐng)導(dǎo)審閱。通過走訪調(diào)查、取證、個別座談以及和該同志 談話等方式掌握真實(shí)情況,如果該同志沒有違反單位制度,那么我會將實(shí)際情況報送領(lǐng)導(dǎo),建議召開會議,在會議上把最后的結(jié)果向大家通報,以消除誤會,同時教育廣大同志。題目詳解: 本題考察的是考生的人際關(guān)系處理意識,考生在答題時首先要有在工作中努力適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦事風(fēng)格的意識,其次才是委婉地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的意見。(3)我會積極地與領(lǐng)導(dǎo)溝通,對領(lǐng)導(dǎo)有更多的了解,并在相應(yīng)的工作中向同事學(xué)習(xí),完善工作計劃,尋找合適的時間、合適的地點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)交流。領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)武斷,說明領(lǐng)導(dǎo)做事有魄力,有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能夠很迅速對相應(yīng)的問題作出判斷。,同事不敢提意見。對于脾氣不好的領(lǐng)導(dǎo),不能發(fā)生沖突是首要的,要摸清領(lǐng)導(dǎo)的性格脾氣,領(lǐng)導(dǎo)罵我的時候,我認(rèn)真告訴他,下次改正,不講任何借口,即使我是對的,他是錯的;同時也要告訴自己,同樣的錯誤不要犯兩次。但是注意溝通上的技巧,防止產(chǎn)生不必要的摩擦和誤會。題目詳解: 答題思路是:反思十分情況區(qū)別對待。其次,如果副處長否定的報告內(nèi)容和處長意見有矛盾,那么我會再深刻領(lǐng)會處長的意思,防止曲解。我相信能夠把工作做好!,你參考了處長的意見,副處長否定了你的報告,你怎么辦? 參考答案: 遇到這種情況我會采取以下措施:首先,我會把報告再重新審核一遍,同時虛心向副處長請教報告中存在的問題。再次,他是一個土生土長的人,在交流方式上我會多加注意,要注意說話的場合以及用詞,努力拉近距離,增加互相的了解,以便能夠更好地開展工作。你如何和他相處?參考答案: 如果我的領(lǐng)導(dǎo)是一個土生土長的人,而且文化程度也不高,我會這樣和他相處:首先,我絕對不會因?yàn)樗幕潭炔桓叨蛔鹁此蛘呤强床黄鹚吘故俏业念I(lǐng)導(dǎo),我會服從他的領(lǐng)導(dǎo)和安排。三、人際關(guān)系。(3)結(jié)束階段。在辯論期間做好一些細(xì)節(jié)問題,活躍活動氛圍。再次向領(lǐng)導(dǎo)匯報。安排好會場程序,聯(lián)系好當(dāng)天的評委和參會人員,除了參賽人員外,還可以組織大學(xué)生現(xiàn)場觀看,讓來觀看的大學(xué)生分為在外兼職的和不在外兼職的,選出代表,讓他們參與評價辯論。定下時問和場地并在場地內(nèi)布置好設(shè)施,挑選主持人,接著發(fā)布關(guān)于此次辯論的通知,統(tǒng)計參加人數(shù),并聯(lián)系好媒體單位。聽聽領(lǐng)導(dǎo)有什么意見。參考答案:(1)準(zhǔn)備階段。(5)如果所有方法都試了還足不行,執(zhí)行下去可以預(yù)見一定會損害國家的、人民的利益,我會據(jù)理力爭,必要時按有關(guān)程序向上級反映。(3)溝通之后,如果同事小蔡也覺得這項(xiàng)決定有不完善的地方,在現(xiàn)實(shí)中無法實(shí)行,由同事小蔡向領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)意見,再共同商量。,你是這項(xiàng)工作的執(zhí)行者,但是你發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作在現(xiàn)實(shí)中真的無法實(shí)行,你該怎么辦? 參考答案:(1)首先我會再仔細(xì)地考慮這項(xiàng)工作決定,看是否真的如我所發(fā)現(xiàn)的那樣在現(xiàn)實(shí)中無法實(shí)行,如果是,找到原因,分析為什么不可行。題目詳解: 答題思路是:破題+競賽前+競賽中+競賽后。第二,領(lǐng)導(dǎo)同意后,按照方案展開工作,分工負(fù)責(zé),注意方案執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào),及時溝通各方情況;及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥及時糾正;組織評委進(jìn)行評選。主題是“學(xué)知識,促和諧”,單位領(lǐng)導(dǎo)安排你組織本次活動,你怎么組織? 參考答案: 領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我是對我的信任,同時也是對我的能力的鍛煉,我一定圓 滿地完成這次任務(wù)。注意題目中的限定:短信活動是為配合征文活動,在答題過程 中一定要注意突出這一點(diǎn)。同時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),肯定成績,找出不足,以利于不斷提高自己的組織能力、工作能力,為今 后更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。工作開展過程中,要做到三個及時:及時進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通、及時 向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、及時改正之前方案中不妥的內(nèi)容。第二,在領(lǐng)導(dǎo)審批后,著手開展工作。開展一次有獎?wù)魑幕顒?,讓你組織本單位工作人員手機(jī)短信互動活動,你怎么 組織? 參考答案: 領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我是對我的信任,同時也是對我的能力的鍛煉,我一定圓 滿地完成這次任務(wù)。題目詳解: 答題思路是:傾聽+對策+反思。(2)如果是不重要的事情,向他道歉,說明領(lǐng)導(dǎo)去外地開會了,有事我會幫他轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo);如果是很緊急而且重要的事情我會聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,征求領(lǐng)導(dǎo)的意見。有一個上訪者說有事要跟你們領(lǐng)導(dǎo)談,見不到領(lǐng)導(dǎo)他就不走,而此時領(lǐng)導(dǎo)又在外地開會,臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他,這時你怎么處理這件事? 參考答案:(1)接待好這位上訪者,與他交流溝通?!币虼?,我會將自己愛好作為工作的良性補(bǔ)充,在工作、生活、家庭中努力找到平衡。此外,我很喜歡研究各地風(fēng)土人情,也喜歡研究世界各國形勢,我不滿足于坐而論道,希望能夠走出國門對當(dāng)今國際形勢有更加立體化的認(rèn)識。在大學(xué)時我就踴躍參加學(xué)生會和各類社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動,并在學(xué)生會選舉中當(dāng)選了宣傳部長。另外,我對影視作品也非常喜愛,尤其偏愛紀(jì)錄片,《我的1919》、《周恩來外交風(fēng)云》、大型文獻(xiàn)片《鄧小平》等是我最喜歡的影片。靜態(tài)的包括讀書、音樂和影視等,在父親的嚴(yán)格要求下我從小就養(yǎng)成了讀書的習(xí)慣,我最鐘愛的是人物傳記,世界歷史以及國際競爭方面的書籍。無論是之前做一名英語教師,還是今后有機(jī)會做一名外交人員,我都會堅持這一原則。我非常認(rèn)可這句話,在我看來,有價值的工作是人生幸福的根本。一、個人情況一個學(xué)生向社會人轉(zhuǎn)變,進(jìn)入工作單位工作,順利的成為一個社會人、工作人,你覺得由哪些因素所決定的?如果你進(jìn)入質(zhì)檢單位工作,你會受哪些因素影響順利地完成轉(zhuǎn)變?參考答案: 一個學(xué)生由學(xué)校進(jìn)入工作單位,要受到工作單位相關(guān)的工作制度約束,同樣有崗位職責(zé),個人的職業(yè)道德方面,所以很順利成為一個社會人、工作人,是隨著環(huán)境的變化而變化的;如果我有幸能進(jìn)入質(zhì)檢單位工作,我將很快適應(yīng)新的工作環(huán)境,制定新的工作目標(biāo),順利由一個學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魅?,在轉(zhuǎn)變的過程中,會受到人與人的交往,學(xué)校,單位,社會,家庭等方面的影響。但要群眾反應(yīng)的事情不在我們單位職權(quán)范圍之內(nèi),我會向群眾解釋說明情況,并告訴他們解決問題的具體途徑,以期不會耽誤事情的處理,如果條件允許,適當(dāng)?shù)臅r候可以給予幫助,相信本次上訪事件會得到一個很好地處理。為了保存原始的材料,同步的進(jìn)行錄音。以真誠的態(tài)度表明我們處理問題的決心,讓這些上訪群眾選出群眾代表,以便更加清楚的了解民眾的訴求。其次,如果上訪群眾過多,我會向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報,請求多派人員配合我做好此次工作。(活動圓滿結(jié)束)有上訪的群眾,你怎么辦? 答題思路,安撫上訪群眾情緒,與上訪群眾進(jìn)行溝通,了解上訪群眾的利益訴求,區(qū)別問題的性質(zhì),針對性的給予解決,對此次工作進(jìn)行總結(jié),得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 參考答案:首先,作為基層檢察工作人員,遇到上訪的情況,要本著公平公正、服務(wù)于人民的原則去處理問題。因此,我們把本次活動的主題確定為“文明執(zhí)法,共建和諧社會”。我們工作做得好壞,關(guān)系到人民群眾的根本利益能否得到維護(hù),關(guān)系到法治建設(shè)的成功與否。站在這里我想跟大家說,我們作為作為一名法律工作者,肩負(fù)著人民賦予我們神圣的職責(zé)。開場白具體內(nèi)容如下:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:(開場白)大家好,歡迎各位準(zhǔn)時參加本次執(zhí)法隊伍的學(xué)習(xí)活動。,你是主持人怎么寫提綱? 答題思路: ,具體介紹活動的內(nèi)容 參考答案: 作為本次活動的主持人,首先要準(zhǔn)備一段精彩的開場白。第四,要整合執(zhí)法主體,相對集中執(zhí)法權(quán),著力解決權(quán)責(zé)交叉、多頭執(zhí)法問題,建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效的行政執(zhí)法體制,加強(qiáng)和規(guī)范對執(zhí)法活動的法律監(jiān)督和社會監(jiān)督。第三,完善法律法規(guī),明確執(zhí)法的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及程序。為了切實(shí)貫徹依法治國的方略,實(shí)現(xiàn)社會的公平正義,我們應(yīng)該做好一下幾點(diǎn):第一,為保障在全社會實(shí)現(xiàn)公平正義,必須端正執(zhí)法思想,創(chuàng)新執(zhí)法理念,提高執(zhí)法品質(zhì),讓我們的執(zhí)法者樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,真正以服務(wù)的姿態(tài)去完成本職工作。第三,我們目前的法律法規(guī)還不完善,對于執(zhí)法的具體內(nèi)容、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)以及具體的執(zhí)法程序規(guī)定尚不明確,使執(zhí)法者在執(zhí)法過程中存在一些不合理的現(xiàn)象。他們把執(zhí)法簡單地理解為專政、管人、執(zhí)權(quán)和“利己”“實(shí)用”的思想,以致出現(xiàn)了濫用權(quán)力,刁難、打罵民眾,特權(quán)思想嚴(yán)重以及隨意執(zhí)法現(xiàn)象。當(dāng)前,執(zhí)法中有一些不好的現(xiàn)象,直接影響著社會公平和正義實(shí)現(xiàn)。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的? ,你做了一件好事,不但沒人理解,反而遭到周圍人的諷刺和挖苦,這時你會如何處理?,你怎么處理?第二篇:公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試
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