【正文】 如何評價和看待過去一年的發(fā)展，研讀《報告》，我們的基本判斷是：取得了好于預(yù)期的成績，標(biāo)志著安康發(fā)展由“滯后”走向“跟進”。過去，面對2009，我們曾發(fā)起“轉(zhuǎn)‘?！癁椤畽C’、彎道超越”的沖鋒；今天，面對2010，我們又吹響了“奮力拼搏、‘跟進’發(fā)展”的新號角。展望2013年，我們要以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實老齡工作方針，創(chuàng)新老齡工作體制機制，大力弘揚中華民族敬老傳統(tǒng)美德，立足基層，面向社區(qū)、面向農(nóng)村、面向老年人，盡心履職履責(zé)，求真務(wù)實，與時俱進，深入開展養(yǎng)老服務(wù)示范縣（市）區(qū)和示范單位活動，以加快推進城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、探索農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)模式為重點，加快我市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)推進步伐，完善高齡老人補貼制度，落實老年人優(yōu)待政策，積極為老年人辦好事、辦實事，進一步提高全市老年人生活、生命質(zhì)量，推動我市老齡事業(yè)全面發(fā)展。第三篇：回顧與展望回顧2012年，我市老齡工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的工作方針，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的總目標(biāo)，全面落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《河南省老年人保護條例》，不斷加大工作推進力度，積極推進社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，開展養(yǎng)老服務(wù)社會化示范單位創(chuàng)建活動，加強為老服務(wù)隊伍建設(shè)，積極探索建立高齡老人津貼制度，豐富敬老月活動載體，開創(chuàng)了老齡工作新局面。這就是我20042005第二學(xué)期的工作總結(jié)，雖然不如人意，但我想終是我肺腑之言。因此，我們必須采取合理的方式、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)的精神，大家互補，做到協(xié)調(diào)發(fā)展、合理搭配，進一步提高工作效率。這樣我們應(yīng)該嚴(yán)厲指出和批評工作中的錯誤和所帶來的負面影響，就能在開展某項工作同時就不用擔(dān)心另一項工作的進展或者失誤。獎懲明確、責(zé)任連帶：在本學(xué)年中，我們工作中的失誤就沒有規(guī)定有明確的責(zé)任關(guān)系。次重分清、緩急分明：20052006第一學(xué)期的工作中，我覺得應(yīng)該把持住緩急分明、次重分清這條思路。從而導(dǎo)致在教學(xué)工作中出現(xiàn)重復(fù)、吃回鍋肉的問題，也容易導(dǎo)致因分工不明而出現(xiàn)失誤時推卸責(zé)任。當(dāng)然，我還有許多的缺點和不足之處，敬請XX老師和各位同事指出批評。工作效率有待提高：本學(xué)期，我出任XX級計維班主任，因而在工作中，有些時候不能正確處理好工作中的各種關(guān)系，從而導(dǎo)致某些工作延滯，效率不高。缺乏穩(wěn)重、性格毛躁：本學(xué)年，因為畢業(yè)生的事情較為繁多，工作進展較為緩慢。同事間溝通不夠，工作進展不順利：正確處理同事之間的人際關(guān)系，是工作順利開展的保證。在其中，為了準(zhǔn)確的辦理其證件，我采取認真負責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)對待工作，使我系畢業(yè)生的證件辦理正確率達到100%，順利的完成了學(xué)生畢業(yè)證件的辦理。畢業(yè)生資格審查和畢業(yè)證學(xué)位證的辦理：在XX老師的帶領(lǐng)下，我系根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，對每個畢業(yè)生的資格都進行了嚴(yán)謹(jǐn)和慎重的審查，確保沒有學(xué)生因為資格審查的問題而導(dǎo)致其證件的發(fā)放。我們采取嚴(yán)格、嚴(yán)厲和嚴(yán)禁的態(tài)度，對每個學(xué)生都嚴(yán)厲要求遵守考場制度。我系教務(wù)辦公室根據(jù)教師教學(xué)計劃和學(xué)生課程安排，合理利用教師、教室的不同時間段，將我系教師所任班級的考試細致認真的安排下去。期末考試成績的好壞直接影響到學(xué)生下一學(xué)年的學(xué)習(xí)和學(xué)校教學(xué)工作的開展。但是，在本學(xué)年的畢業(yè)生教學(xué)檔案的管理和修正中，我們秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、認真、負責(zé)”的態(tài)度，沿用以往的教學(xué)管理模式，采取靈活多變的方法，將畢業(yè)生教學(xué)檔案一一落實到實處。【20042005第二學(xué)期工作中的成績】畢業(yè)生教學(xué)檔案的管理和修正：在20042005第一學(xué)期的教學(xué)管理中，我們系一切從零開始，不斷的揣摩和探索，總結(jié)出一套自己的經(jīng)驗。在這一學(xué)年里，我們系經(jīng)過不斷的摸索，從一棵樹苗長為參天大樹。望科研院所和企業(yè)家們給硅磚的研究以積極的支持。熱震穩(wěn)定性提高的原因是由于加入物有利于形成多孔、微裂紋結(jié)構(gòu)。cm3,比一般焦?fàn)t硅磚熱震穩(wěn)定性好得多。進行硅磚的改性研究,對拓寬硅磚的服務(wù)領(lǐng)域具有重要意義,如在保持硅磚的高荷重軟化溫度的前提下提高其熱震穩(wěn)定性的研究,就是一個很重要的課題。但以后未見有關(guān)繼續(xù)研究的報導(dǎo)。我國的一些書籍中關(guān)于這方面的數(shù)據(jù)均引自國外資料,沒有一個是我們研究的或驗證過的。硅磚需求量減少,并不等于其消亡,也并非已無深入研究的價值。另外,還需增添各參數(shù)的自動記錄和自動控制(包括每個燒嘴的參數(shù))。窯頂由拱頂改為平頂。兩種類型的窯有一個共同缺點,即預(yù)熱帶磚垛溫度不均勻,上、下溫差大,車位之間溫度梯度大,磚坯受熱沖擊嚴(yán)重,造成裂紋。對現(xiàn)在使用的硅磚隧道窯均應(yīng)改造。液壓和復(fù)合式自動化壓磚機我國均有樣機,應(yīng)加以完善并系列化以代替老式摩擦壓磚機。作者認為技術(shù)改造的目標(biāo)應(yīng)是:逐步采用先進、適用的技術(shù),實現(xiàn)單體設(shè)備的自動化與全流程的機械化,淘汰高能耗、低效率和不易自動控制的設(shè)備。所以生產(chǎn)硅磚的企業(yè),在密切關(guān)注市場變化的同時,不應(yīng)放棄在技術(shù)進步方面的努力。目前,國內(nèi)外的玻璃窯用硅磚除蓄熱室格子磚和部分胸墻磚被其他磚替代外,在熔爐頂部,硅磚仍保持其優(yōu)勢地位。但是應(yīng)該看到,即便是在工業(yè)發(fā)達國家,新技術(shù)替代舊技術(shù)需要一個較長的過渡時期。近來國外成套焦?fàn)t磚減少而補修用焦?fàn)t磚增多,可能有二個主要原因:一是高爐噴煤粉量增加,降低了焦炭需求量。在煉鐵技術(shù)方面,直接還原與融熔還原煉鐵新技術(shù)正在逐步轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。4 展望硅磚市場將逐漸萎縮。當(dāng)前,企業(yè)難有較大的投入進行技術(shù)改造,但是可以針對存在的質(zhì)量問題發(fā)動職工進行技術(shù)革新,如實行顆粒多級配料,壓磚機雙面加壓等,花錢不多而且可以收到很好效果。上述問題的存在,是我們的裝備水平、技術(shù)水平、管理水平和勞動力素質(zhì)不高的綜合反映。有的廠家尚不能完全達到上述水平。寶鋼一期工程引進的焦?fàn)t硅磚,鱗石英為75%～80%,殘余石英為0～%。(3)有的企業(yè)制品的尺寸偏差仍然不小,需要靠加工后出廠。對于大磚和形狀特殊的磚無相應(yīng)的工藝規(guī)定。1997～1998年主要生產(chǎn)廠家的合格率大約為70%～80%。對于硅磚生產(chǎn)的基本經(jīng)驗,可總結(jié)為這樣一句話:原料是基礎(chǔ),裝備是條件,工藝是保證,燒成是關(guān)鍵。(7)(7)燒成是關(guān)鍵。(6)(6)磚坯低溫干燥。(5)(5)制坯機械化。泥料的制備不僅要混合均勻,而且應(yīng)具有良好的捏合性,這對提高磚坯的密度至關(guān)重要。在1000℃以后生成的假硅灰石可與其它礦化劑生成液相,使石英向鱗石英轉(zhuǎn)化。石灰既是結(jié)合劑又是礦化劑,不論是以石灰乳還是以Ca(OH)2干粉的形式加入,都是制造硅磚不可缺少的。中國科學(xué)院金屬研究所的研究報告稱,用再結(jié)晶、致密、中速轉(zhuǎn)化硅石,其臨界粒度大于3mm時,燒成裂紋嚴(yán)重。硅磚的粒度級配需考慮二個方面的問題:一是合格率,二是有利于石英的晶型轉(zhuǎn)化,達到預(yù)期的礦物組成。四是降低成本。三是易于控制磚坯在燒成時的膨脹和晶型轉(zhuǎn)化(每種硅石加熱時的膨脹曲線不完全一致,利用這一差別可以拉長產(chǎn)生膨脹的溫度區(qū)段,使膨脹得以分散。用混合硅石制硅以下