【正文】 助收集企業(yè)和群眾對(duì)食品安全監(jiān)督、行政執(zhí)法安全監(jiān)察工作的意見和建議，并及時(shí)反饋到縣質(zhì)監(jiān)局。八、受理本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)銷假冒偽劣食品安全違法行為的舉報(bào)投訴，并及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門。六、協(xié)助食品安全監(jiān)管工作人員開展監(jiān)督檢查及違法行為的查處工作。四、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)加工點(diǎn)的監(jiān)督管理，工作總結(jié)《安全協(xié)管工作》。每年6月10日和12月10日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)《達(dá)縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)基本情況調(diào)查表》，及時(shí)更新本轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)的基本情況。參考文獻(xiàn)：[1][J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2011（02）.[2][J].價(jià)值工程，2011（36）.[3][J].神州，2012（01）.第三篇：安全協(xié)管工作 安全協(xié)管工作一、宣傳貫徹《食品衛(wèi)生法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等食品安全監(jiān)督管理工作的法律法規(guī)，安全協(xié)管工作?？傊?，女工家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。各級(jí)安全協(xié)管組織要注重將安全意識(shí)融入家庭，積極建立健全工作制度和機(jī)構(gòu)，使全礦形成礦工、家庭、企業(yè)牢固的安全鏈環(huán)和家屬協(xié)管的安全網(wǎng)絡(luò)，形成了實(shí)踐性、可操作性強(qiáng)的安全協(xié)管長(zhǎng)效工作機(jī)制，使協(xié)管工作更加富有生機(jī)和活力。對(duì)礦工反映的不利于隊(duì)伍穩(wěn)定、不利于企業(yè)健康發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，女工組織要積極通過(guò)正常渠道呼吁落實(shí)，提升女工協(xié)管組織的向心力和感召力，號(hào)召?gòu)V大礦工更加勤奮工作，注重自己的安全細(xì)節(jié)，切實(shí)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的聰明才智，助推礦井的本質(zhì)安全生產(chǎn)。親情是人類最本能的情感，用親情感染礦工，能夠增強(qiáng)礦工的安全意識(shí)和對(duì)安全工作高度負(fù)責(zé)的積極性、主動(dòng)性。只有真心實(shí)意地關(guān)心礦工、幫助礦工，盡心盡力為礦工排憂解難，才能贏得礦工的信服，才能在礦工面前擁有話語(yǔ)權(quán)。二是女工家屬安全協(xié)管工作要“幫助”在前。一是女工家屬安全協(xié)管工作要“服務(wù)”為先。第三，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的成效性。要針對(duì)礦工不同的安全思想隱患和動(dòng)態(tài)情況選擇寓教于樂的活動(dòng)形式，使安全協(xié)管工作更加貼近礦工、貼近實(shí)際、貼近親情，使礦工在喜聞樂見的活動(dòng)中，潛移默化地受到教育，在歡聲笑語(yǔ)中提高自我安全意識(shí)。女工家屬安全協(xié)管工作要切實(shí)用好“家庭”和“親情”這兩大法寶，筑牢關(guān)系企業(yè)和諧穩(wěn)定和每個(gè)家庭幸福安康的兩大陣地。要充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細(xì)膩、善于溝通的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持用“深情”的宣傳教育激勵(lì)礦工，用“親情”的關(guān)懷溫暖礦工，用“柔情”的舉措規(guī)范礦工行為，用“無(wú)情”的事故案例教育礦工，協(xié)同做好“三違”的談心轉(zhuǎn)化工作，讓“三違”礦工接受入耳入腦入心的安全教育，使安全協(xié)管工作通過(guò)親情、熱情、溫情為親人而安全、為家庭而安全、為礦井而安全，促使協(xié)管工作理念內(nèi)化于心、外化于形，用溫情和愛心喚起礦工的安全意識(shí)，牢固構(gòu)筑起安全“第二道防線”。要改變以往為活動(dòng)而活動(dòng)，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握的做法。第一，緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對(duì)性。推進(jìn)企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的主要途徑女工家屬安全協(xié)管工作是煤炭企業(yè)推行的一種有效的安全管理模式，如同企業(yè)文化建設(shè)一樣，是搞好安全生產(chǎn)的一種文化軟實(shí)力，也是安全生產(chǎn)的一種軟投資。三是女工家屬協(xié)管工作創(chuàng)新亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是協(xié)管員自身素質(zhì)的差異導(dǎo)致協(xié)管功能減弱。促進(jìn)企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的必要性近年來(lái)，在女工家屬安全協(xié)管實(shí)際工作中，或多或少出現(xiàn)了一些模式固化、形式老化、功能弱化的現(xiàn)象，制約了它在安全生產(chǎn)中功能作用的發(fā)揮，具體表現(xiàn)在：一是協(xié)管作用疲軟，工作積極性不高。多年來(lái)的實(shí)踐證明，女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的。安全生產(chǎn)與女礦工、家屬的利益和幸福密切相關(guān)，女礦工和家屬非常關(guān)心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女礦工和家屬這支特殊的重要力量。從關(guān)心生活的角度講，礦工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任；只有搞好安全，才能使女礦工和家屬家庭團(tuán)圓幸福。女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著日益重要的作用女礦工、家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。近年來(lái)，金河煤礦女工家屬協(xié)管委員會(huì)圍繞煤礦安全生產(chǎn)這一中心，以服務(wù)礦工、服務(wù)礦井、服務(wù)安全為宗旨，廣泛深入地開展了形式多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，群眾喜聞樂見的協(xié)管工作，在協(xié)管安全工作方面進(jìn)行了不斷的研究和探索，為推動(dòng)礦井安全、高效、和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。進(jìn)一步加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，為確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全高效發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。女職工協(xié)管安全井口服務(wù)站先后獲得全國(guó)煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全示范站、全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù)稱號(hào)。通過(guò)舉辦安全主題詩(shī)歌朗誦比賽、演講比賽、“身邊的小故事”安全宣講等活動(dòng)，經(jīng)常到區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、井口候車室、職工公寓等進(jìn)行巡回宣講，班前講、班后講，講述因違章作業(yè)導(dǎo)致事故給家庭造成的后果，提醒職工切忌重蹈覆轍，讓職工接受事故教訓(xùn)，引以為戒；同時(shí)和職工一起說(shuō)一說(shuō)身邊遵章守紀(jì)的事，講一講身邊遵章守紀(jì)的人，讓職工在娛樂學(xué)習(xí)中不斷提高安全意識(shí)，此舉深受廣大職工歡迎。為避免職工因負(fù)面情緒導(dǎo)致職工心煩意亂、注意力不集中等問(wèn)題，進(jìn)而影響到職工的工作行為，協(xié)管員在井口服務(wù)站活動(dòng)中，通過(guò)觀察職工身體狀態(tài)、精神狀態(tài)，了解職工情緒狀態(tài)、心理狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)情緒異?；虼嬖诓环弦?guī)定下井的情況，及時(shí)勸阻或進(jìn)行調(diào)解處理，防治職工帶情緒下井?！皡^(qū)隊(duì)活動(dòng)日”的開展，顛覆了以往各工區(qū)幾十年如一日的工前會(huì)模式，受到了廣大職工的喜愛和推崇，安全宣傳和教育引導(dǎo)的效果尤為突顯。通過(guò)與職工開展安全競(jìng)猜、有獎(jiǎng)問(wèn)答、腦筋急轉(zhuǎn)彎、安全成語(yǔ)接龍等不同形式的聯(lián)誼活動(dòng)，將職工認(rèn)為比較“枯燥”的文件精神、規(guī)章規(guī)程，結(jié)合職工身邊發(fā)生的違章事故、違章案例，以小品、快板、歌曲、演講等喜聞樂見的形式表達(dá)出來(lái)，讓廣大職工