【正文】 治與法治有機結合起來，把宣傳教育與健全制度、加強管理結合起來，大力倡導和弘揚愛崗敬業(yè)、克已奉公和為水利事業(yè)不懈奮斗的時代精神；堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，反對見利忘義、損公肥私、以權謀私等不道德行為，逐步在機關內部營造起良好的思想道德風尚和輿論氛圍。我們水利部門機關各級黨組織要對本部門、本單位的精神文明建設切實擔負起領導責任，要進一步深刻認識精神文明建設在社會主義現代化建設中的作用，克服在實際工作中忽視精神文明建設的現象，把精神文明建設扎扎實實推向前進。(四)加強機關精神文明建設，樹立水利部門新形象。如果我們對群眾反映的問題，提出的要求，束手無策，拿不出切實可行的解決辦法來，那我們深入基層，深入群眾，為民謀利益，無疑也會變得蒼白和沒有說服力。為群眾辦實事，辦好事，同樣如此。其次，機關干部要有服務群眾的過硬本領。水利是農業(yè)的命脈，作為水利部門的黨員干部一定要深懷愛民之心，自覺強化“親民、為民、富民、安民”觀念，堅持深入農村基層體察民情，把關心農民生活、幫助農民排憂解難作為自己的首要職責，努力把人民群眾最關心的事情辦成人民群眾最滿意的事情。人活著總得要有一點精神，古人尚知“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，何況我們是共產黨員和國家機關干部呢？要加強機關黨建，轉變干部作風，我認為，最根本的是要對人民群眾有真感情，講真道理，做真實事。要時刻牢記：全心全意為人民謀利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點?，F在我們水利部門個別機關黨員干部宗旨意識淡薄了，與群眾的感情疏遠了，追逐名利、貪圖享受的思想滋長了，這是一個很危險的信號，必須引起我們的高度警覺。古往今來，任何一個政黨、任何一個政權都不能違背這個規(guī)律。立黨為公，執(zhí)政為民，這是我們黨與一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。我國的機關干部是有別于西方國家的政府公務員的。(三)堅持黨的群眾路線，權為民用，利為民謀。對存在的問題，局黨組堅持從制度上去查找原因和漏洞，進一步健全完善各項規(guī)章制度，努力使機關工作走上制度化、規(guī)范化、科學化管理。三是堅持用制度管人。對收集到的問題，如果是由于部門和機關工作人員責任心不強造成的，一經查實，從嚴處理，不姑息，不手軟，不護短。二是堅持“開門”整改機關作風。如在去年開展先進性教育活動中，局機關采取了“七學”方式，精心組織學習。其主要做法：一是堅持思想政治教育不放松?！扒Ю镏虧⒂谙佈ā?，這些問題不加以解決，水利部門的形象將受到損害，也難以承擔所肩負的“治水興農”使命。舉凡種種，都是形式主義和官僚主義的具體表現。這兩個問題在我們水利部門也是存在的。機關工作作風的好壞，工作效率的高低，對于整個水利工作能否順利開展，有著至關重要的作用。(二)努力轉變機關工作作風，提高機關工作效率和服務質量。所有共產黨員都要立足本職、聯系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現“三個代表”要求，把共產黨人的先進性在社會主義物質文明和精神文明建設中充分發(fā)揮出來?！叭齻€代表”重要思想是建黨80多年來的歷史經驗總結，它充分體現了黨的先進性和社會發(fā)展規(guī)律的內在統一，是馬克思主義在中國發(fā)展的最新成果，它抓住了執(zhí)政黨和共產黨員保持先進性最核心、最根本的問題，是我們黨必須長期堅持的指導思想，是我們黨的先進執(zhí)政理念，是新時期保持黨的先進性的根本體現和根本要求，是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。二是要進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育。要從抓機關黨員干部的理想信念教育入手，切實解決“當初入黨為什么，現在在黨干什么，將來給黨留什么”的問題。針對我們水利部門少數機關黨員干部中反映出來的各種突出問題，我認為，把思想政治教育放在首位是一個行之有效的辦法。因此，我們必須把機關黨建工作擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓落實。特別是在當今世界風云變幻的形勢下，西方敵對勢力一直企圖“西化”、“分化”我們，其主要矛頭直接指向我們的各級黨政機關和黨員干部。俗話說：“小洞不補，大洞尺五”。例如：個別黨員干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，是非不分，好壞不辨，凡事愛琢磨對自己有利還是無利，不愛考慮群眾滿意還是不滿意；個別黨員干部將自己混同于一般群眾，貪圖安逸，追求享受，吃喝玩樂，參與賭博，只要組織照顧，不要組織紀律；個別黨員干部工作方法簡單，說大話，講套話，干工作只“唱”不“做”，或是只看表面、抓表皮，不深入實際調查研究；個別黨員干部只考慮個人和小團體利益，對上級的決策和部署，對自己有利就執(zhí)行，對自己不利就頂著不辦，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。(二)從水利部門黨員干部隊伍現狀來看加強機關黨建工作的緊迫性。面對復雜的國內外環(huán)境，我認為，我們各級黨組織必須更加高度重視加強機關黨建工作，努力提高機關黨員干部的工作水平和服務質量，這是由于我們機關的性質、原創(chuàng)：。特別是隨著我國進入人均國內生產總值從1000美元向3000美元跨越的這個關鍵時期，可以說，我們是既面臨著“黃金發(fā)展期”，又面臨著“矛盾凸顯期”。就國際形勢而言，世界多極化和經濟全球化在曲折中發(fā)展，國與國之間綜合國力的競爭日趨激烈，各種矛盾錯綜復雜，各種思潮相互激蕩，以美國為首的西方敵對勢力進一步加緊了對我國的滲透和破壞活動。我國已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段。在此，我想談幾點自己的愚見。二〇〇八年九月二十八日第三篇：新時期加強機關黨建工作的幾點思考專題新時期加強機關黨建工作的幾點思考為期一年半的保持共產黨員先進性教育活動深入開展之后，全黨上下廣泛掀起了一個貫徹“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性的熱潮。通過鍥而不舍的努力和建設，進一步提高機關黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高廣大黨員干部的政治思想素質和業(yè)務水平，提高機關辦事效率和工作運行質量。其三，緊扣中心，以創(chuàng)一流的工作業(yè)績促進機關三個文明建設協調發(fā)展。要將創(chuàng)建“好班子”和“先進黨支部”活動和發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用相結合，突出黨員先進性和純潔性教育。絕不搞花架子，不為了活動而活動。首先，無論開展什么黨建活動，都必須明確一個目的宗旨，即為什么搞，怎樣搞，達到什么目的和效果。機關黨建工作不論采取什么樣的形式和內容，關鍵是要把落腳點放到體現成績和效果上，體現科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平的提高上，體現機關“三服務”水平和群眾滿意度上。在不斷豐富新經驗，創(chuàng)新黨建工作的方式方法的過程中，要防止形式主義的出現，切實提高機關黨建工作的可行性。如黨的知識競賽，入黨宣誓，時政報告，評選“十佳公務員”和“十佳共產黨員”，“兩個務必”專題教育、理論研討、征文活動，赴井岡山、延安老區(qū)進行革命傳統教育，以及現場會、觀看電視錄像片等多種形式的活動，寓教于樂，不拘一格。同時，可以要求已建立局域網的單位黨組織在局域網中增加黨建工作的相關欄目和內容，讓更多的黨員和群眾參與網上學習和討論，使更多的人關心黨的建設，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和號召力。為適應信息社會發(fā)展的要求，建設機關黨建工作信息化網絡，構筑黨員教育、管理和監(jiān)督的新平臺，機關黨建工作應不斷探索新的載體。對此，我們既要繼承發(fā)揚好的傳統做法，同時又要努力探索和運用新的黨建載體和方法，不斷提高機關黨建工作的時效性和可操作性。機關黨建工作不僅要在內容上創(chuàng)新，而且要在形式和載體上創(chuàng)新。從而在機關廣大黨員干部中倡導和樹立“實踐第一、群眾第一”的思想觀念，切實轉變機關工作作風，提高服務效率，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持與人民群眾的血肉聯系，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心頭，切實幫助基層和群眾解決實際困難，樹立政府機關的良好整體形象。機關黨建工作與黨委政府的中心工作是一致的，與各部門的工作也是統一的。除了常規(guī)的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和“七一”紀念活動外，可以開展時事論壇、法律講座、各種競賽、專題報告等豐富多彩的活動來充實機關黨建的內容，從而增強機關黨員干部的危機感和學習意識。新時期機關黨建工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，緊扣時代主題和地方特色，準確把握當代中國社會前進的脈搏，緊跟時代步伐。在這個系統中，隊伍建設是核心，基層組織建設是基礎，制度建設是關鍵。新時期機關黨建工作的內容主要包括以下四個方面：一是干部和黨員隊伍建設；二是各級領導班子的思想作風建設；三是黨的基層組織建設；四是黨的制度建設和廉政建設。新時期機關黨建工作必須在內容上突出系統性、時代性、多樣性和統一性。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，為新時期機關黨建工作提供了新內容、新課題、新要求。因此，機關黨建工作并非是可有可無的，而是極為重要和不可缺少的一項常規(guī)工作，必須高度重視，切實擺上重要位置。其次，進一步提高對機關黨建工作重要性、必要性的認識，要充分認識到