女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展-文庫吧資料
2024-10-13 10:26本頁面
【正文】 始終牢記安全、心系安全、感悟安全、體會安全，使安全生產成為廣大礦工的自覺行動，在全礦形成學先進、趕先進、爭奉獻的良好風氣。第四，注重典型引領，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的群眾性。要帶著深厚的感情去工作，像對待自己的親人那樣無微不至地關心礦工、體貼礦工，使礦工切實感受到女工組織的溫暖。三是女工家屬安全協(xié)管工作要“情理”交融。女工家屬安全協(xié)管工作的最終落腳點，是以人為本，最大限度地激發(fā)礦工的積極性和主動性。在新形勢下，企業(yè)女工組織要站在服務企業(yè)發(fā)展、服務基層、服務礦工的立場上，樹立“服務觀念”，以平和的心態(tài)，弱化“教育”、“說服”色彩，堅持以礦工情緒為第一信號，以礦工愿望為第一需要，以礦工滿意不滿意作為衡量精神、情緒、安全工作的標準，盡其所能為礦工提供優(yōu)質服務。在構筑第二道安全防線上，女工組織要充分展現(xiàn)“情系礦工，溫馨服務”的服務宗旨，除做好日常開展的井口服務送溫暖、送關懷活動外，還要轉化服務思維模式，通過與礦工談心交友，在贏得礦工信賴方面想辦法、展作為。要學習借鑒一些地方的經驗做法，比如舉辦女工和礦工家屬安全論壇、安全警言警句征集、安全書法展、安全漫畫展、安全文藝創(chuàng)作、安全教育日志展評，安全活動心得交流，評選安全家庭、安全模范賢內助、爭當優(yōu)秀協(xié)管員等系列活動，激發(fā)女工和礦工家屬的責任感、使命感，為一線礦工提供優(yōu)良的生活環(huán)境和愉悅的工作環(huán)境，通過他們現(xiàn)身說教和警示教育等形式，強烈震撼礦工心靈，用親情感化礦工，教育他們自覺遵章守紀抓好安全，干安全活，干標準活。在女工家屬協(xié)管工作中，要堅持創(chuàng)新發(fā)展，以各項娛樂活動為載體，以提高人的潛意識為出發(fā)點，全面提高員工的安全意識，廣泛調動人人關注安全、人人關愛生命的積極性和自覺性。第二，緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對性。根據(jù)每個階段安全生產形勢的不同特點，創(chuàng)新安全教育形式，充分發(fā)揮女工家屬的情感優(yōu)勢，使安全協(xié)管教育入耳入心，常做常新。實踐證明，企業(yè)安全生產的基礎在于礦工的自我安全意識，加強礦工的安全意識教育則是關鍵。要針對煤礦女工家屬安全協(xié)管工作中遇到的一些難點問題，突出創(chuàng)新發(fā)展，積極發(fā)揮女工協(xié)管組織、廣大女礦工、協(xié)管員和礦工家屬在企業(yè)安全協(xié)管工作中的作用，牢固筑起安全親情防線。需要各級女工組織堅持以人為本，突出創(chuàng)新發(fā)展，探索建立一整套針對性、實用性、可操作性強的女工家屬安全協(xié)管長效工作機制，使協(xié)管工作有目標、有規(guī)劃、有考核，推進女工家屬安全協(xié)管工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。女工家屬協(xié)管會作為一個群眾性組織，成員來自基層一線的普通女工家屬，其業(yè)務素質、知識水平參差不齊、高低不一，在實際工作中存在的工作不平衡的現(xiàn)象。由于安全協(xié)管活動流于形式，缺乏吸引力，存在著基層連隊和一線礦工不理解、不支持，挫傷了工作積極性。因此，大力開展多種形式、主題鮮明、寓教于樂的安全協(xié)管活動，努力體現(xiàn)女工家屬協(xié)管安全的特色，用特殊方式彌補企業(yè)安全管理中的不足和漏洞，在企業(yè)安全生產中的作用顯得越來越重要。因此，女礦工、家屬協(xié)助黨政工團齊抓共管安全生產，共同筑起安全生產的第二道防線，在安全生產中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。所以安全是女礦工、家屬最大的福利。這是因為：女礦工雖然從事的是地面工作，但她們的工作質量如何，都與井下安全生產有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產高質量，才能為井下安全生產提供良好的保證。如何加強女工家屬安全協(xié)管工作的創(chuàng)新與發(fā)展，更好地發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦安全生產中獨特優(yōu)勢和作用，筑牢安全生產的第二道防線，為礦井長治久安做貢獻，是各級工會女工組織義不容辭的責任，也是女工家屬安全協(xié)管工作的一項重要課題。關鍵詞：女工家屬協(xié)管安全工作 創(chuàng)新與發(fā)展 必要性及主要途徑安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，女工家屬安全協(xié)管工作作為煤礦企業(yè)安全監(jiān)管的重要組成部分，已成為女工家屬參與煤礦安全管理的重要載體。充分發(fā)揮“半邊天”作用，始終將“情系企業(yè)、情系家庭、情系安全”作為出發(fā)點和落腳點，以愛心、熱情、親情、和真情感化員工，用實際行動撐起一方安全傘，加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，彌補安全管理中的不足和漏洞，筑起堅不可摧的安全親情防線第二篇：淺談女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與發(fā)展淺談女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與發(fā)展摘要：本文從促進企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的必要性入手，以緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對性；堅持創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的成效性；注重典型引領，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的群眾性四個方面作為推進企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的主要途徑?？傊ぜ覍侔踩珔f(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。而女工家屬安全協(xié)管員堅持開展“三違”幫教活動，對抓好員工思想的轉化和抑制“三違”出現(xiàn)，切實起到了積極的促進作用。如果僅僅是從制度上、從數(shù)字上抓“三違”，不能解決根本問題，對于出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的員工，究其根本原因，還是思想上不重視，習慣性作業(yè)，圖省事工作中沒有認真落實操作規(guī)程。利用每周二安全活動日，參加安全會議，掌握安全信息和工作動態(tài)，幫教“三違”人員，結對做細致的思想工作，二是開展安全座談會活動，在員工中大力宣傳安全生產方針的同時，將重
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