【正文】 黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（農(nóng)歷9月初9），學(xué)校舉行了“重陽敬老 共襄新篇”重陽節(jié)慶?；顒?，有近70名退休老教師參加慶?；顒永?。此次“十佳歌手”比賽緊張激烈，決賽共有三十名選手參加，有中學(xué)老師、小學(xué)老師還有幼兒園老師，其中大部分選手是專業(yè)音樂教師?！扒迤謪^(qū)教育系統(tǒng)首屆十佳歌手比賽”，取得優(yōu)異成績?！凹彝プ蠲浪查g”攝影大賽作品征稿時間從2月24日開始到3月22日結(jié)束，全校教師踴躍參加比賽，征稿截止共收到作品40多件，經(jīng)專家評選陳文明、謝穎等10件作品獲一等獎，16件作品獲二等獎，學(xué)校為獲獎作品頒發(fā)了獲獎證書和獎品。四、開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境?？吹嚼镞\(yùn)河的美景，老師們紛紛拍照留念，不時發(fā)出“真美”的贊嘆。3月7日下午，我校全體女教師來到閘口游船碼頭，興致勃勃地登上“清江浦”號豪華游船，欣賞千年古運(yùn)河風(fēng)光。學(xué)校黨政和工會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實(shí)際問題，全力關(guān)心女教職工、維護(hù)女教職工的合法權(quán)利，密切關(guān)注女教職工的健康，堅(jiān)持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治。三、認(rèn)真組織“三八節(jié)”活動，做好為女職工體檢工作。全校共籌善款29850元，其中現(xiàn)金27400元，網(wǎng)上輕松籌2450元，所籌善款已全部匯給張琳麗老師。一是進(jìn)一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機(jī)制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進(jìn)行最大限度的幫扶救助；二是積極借鑒一些單位的成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施和完善捐資助學(xué)、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生實(shí)施幫扶救助；6月20日，全校每一名教師積極參與“為夢等待為愛堅(jiān)守”愛心捐款活動。二、建立對困難職工幫扶的快速反應(yīng)機(jī)制和幫扶救助機(jī)制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。學(xué)校工會工作受到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，學(xué)校把工會的工作列入議事日程并給予指導(dǎo)和支持。新的歷史時期，興峪工會將秉持“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”的工會工作中心，緊緊圍繞“讓工會成為職工的家”這一工作理念，深入踐行工會的方針、任務(wù)，廣泛汲取工會工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)職工工作熱情和當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。經(jīng)費(fèi)支出總額151186元，其中職工活動支出142277元，業(yè)務(wù)支出4059元，其他支出4850元。針對職工的工資、獎金、社保、醫(yī)保等問題，與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，使職工間勞動待遇差距大大縮小，職工“以企為家、企興我榮”的觀念得到加強(qiáng)，勞動關(guān)系更趨和諧穩(wěn)定。工會充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，努力建設(shè)企業(yè)員工和諧共贏的新平臺，在企業(yè)中形成了企業(yè)關(guān)愛員工，員工愛護(hù)企業(yè)的濃厚氛圍。擴(kuò)大資助范圍、提高愛心互助會留存資金的利用率，做好職工供養(yǎng)直系親屬關(guān)系認(rèn)定醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、困難職工補(bǔ)助、先進(jìn)職工療休養(yǎng)等工作，對企業(yè)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會起到了積極作用。下發(fā)關(guān)于落實(shí)年休假的通知，切實(shí)保障職工年休假的權(quán)利；設(shè)立專項(xiàng)資金，為職工辦理住院醫(yī)療補(bǔ)助。全心全意造福職工。持續(xù)拓展職工技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵職工參與技術(shù)創(chuàng)新活動，征集職工創(chuàng)新成果展作品，做好創(chuàng)新工作室的建設(shè)，力爭以努力研發(fā)、積極進(jìn)取的工作態(tài)度迅速獲得喜人成績。搭建平臺激勵創(chuàng)新。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)和家庭生活，解決實(shí)際困難，形成相互信任、緊密團(tuán)結(jié)、共同發(fā)展進(jìn)步的良好風(fēng)氣，使職工隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。啟動勞動人事爭議調(diào)解工作，維護(hù)教職工合法權(quán)益。堅(jiān)持以工人代表會和民主生活會為龍頭，通過不斷整合反饋信息與合理化建議，發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主，不斷提高集體凝聚力和戰(zhàn)斗力；讓工會工作溫暖人心，充分發(fā)揮工會組織的溝通橋梁作用；深入基層了解傾聽職工呼聲，盡最大限度地保障職工的合法權(quán)益。緩解職工的工作壓力、增進(jìn)他們的知識和技能，進(jìn)一步鼓舞士氣，使廣大職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作之中。廣泛組織開展豐富多彩的職工文化體育活動，在理論上豐富內(nèi)涵，在形式上增添外延，在功能上發(fā)揮作用。工會以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織為抓手，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制，使員工養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、按時學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí)的習(xí)慣。大力開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作，豐富職工精神生活，提升職工學(xué)習(xí)力。加大新任主席、新入職工會工作者培訓(xùn)力度，不斷提升工會干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)做好新形勢下職工群眾工作的能力。組織評選公司2013先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，選樹推薦優(yōu)秀職工參評各級勞動模范，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的要求，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，逐級分解任務(wù)，層層組織實(shí)施，通過走出去、請進(jìn)來等多種方式，采取分級培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、集中授課、專題講座、研討交流等多種手段加大干部培訓(xùn)力度，確保所有專職工會干部能夠受到一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“建家”競賽活動，實(shí)現(xiàn)工會組建與作用發(fā)揮協(xié)調(diào)發(fā)展。優(yōu)化廠務(wù)公開網(wǎng)站，完善廠務(wù)公開民主管理記錄，保障職工的知情權(quán)，推動公司廠務(wù)公開工作的開展。按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，開展“入會宣誓，維權(quán)宣講”活動，真正做到哪里有職工，哪里就有工會，哪里有工會，哪里就有工會維權(quán)的聲音。公司工會以服務(wù)大局、服務(wù)職工為主線，以深化民主管理、推進(jìn)建功立業(yè)為抓手，以職工文化建設(shè)為載體，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新思路，改進(jìn)作風(fēng)、立足實(shí)干，充分發(fā)揮工會職能，打造工會精品工程，努力為公司科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。2014年以來，興峪工會以“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”為基礎(chǔ)，根據(jù)《企業(yè)工會委員會五年工作規(guī)劃》和《工會工作安排》，積極聽取全體委員關(guān)于工會工作的意見和建議，良好的規(guī)劃與合理的安排，激發(fā)自身潛能，更好地發(fā)揮工會的作用，化作無窮的動力和干勁，引導(dǎo)和激勵著工會工作者在各自的崗位上身先士卒、勇往直前，真正成為企業(yè)工會的好幫手，做職工的貼心人，讓“職工之家”成為展示企業(yè)工會良好形象的名片。興峪工會經(jīng)常分析研究新形勢下工會工作的導(dǎo)向，同時為企業(yè)解決實(shí)際問題。工會工作的重要性是隨著形勢發(fā)展的需要而不斷增強(qiáng)，所以要不斷深化對工會工作的認(rèn)識并切實(shí)擺上議程。第二篇：工會工作匯報(bào)2014年陽煤集團(tuán)興峪工會工作匯報(bào)情況在這個不平凡的年代，煤炭行業(yè)經(jīng)歷了剎那芳華，哀鴻遍野，柳暗花明，曇花一現(xiàn)，在續(xù)寫著紛繁多變的行業(yè)發(fā)展歷程的詩篇時，面對風(fēng)云變幻、市場動蕩不安的行業(yè)變革創(chuàng)新的新時期，在集團(tuán)和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，興峪煤業(yè)認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，積極順應(yīng)市場變化，把握機(jī)遇，靈活調(diào)整管理經(jīng)營策略，實(shí)現(xiàn)了快速擴(kuò)張，經(jīng)營業(yè)績高度增長，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，現(xiàn)金流狀況趨向合理及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)有效防范，公司核心競爭能力及可持續(xù)發(fā)展能力有了較大程度的提升?！八那濉奔醇彝プ≈非?、生活狀況清、思想狀況清、工作情況清；“五送”即送政策、送慰問、送健康、送保險(xiǎn)、送技能。（三）著手關(guān)鍵點(diǎn)：服務(wù)工會會員。今年，吸收工商戶及職工共計(jì)250名加入了社區(qū)工會組織。增強(qiáng)維權(quán)工作的主動性，在維護(hù)集體利益、維護(hù)群眾合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)勞動爭議。在金秋助學(xué)方面今年社區(qū)工會資助考入大學(xué)的學(xué)