【正文】 生4名（一本2名各資助5000元，二本1名資助3000元，三本1名資助1000元），共計金額14000元。2009年，我們工會為17名會員辦理了職工大病醫(yī)療互助，有一名會員寇圍莊得到了互助金1000多元。二、創(chuàng)建服務(wù)型工會組織社區(qū)工會堅持以人為本，圍繞社區(qū)中心工作目標(biāo)，重點做好黨政所急、群眾所盼、工會所能的工作，探索出一條創(chuàng)建服務(wù)型工會的路子。開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型會員”競賽活動，大力推行“五個一”計劃，即：確定一個發(fā)展目標(biāo)，讀好一本書，結(jié)交一個知識幫扶對子，學(xué)習(xí)一門儲備知識，為社區(qū)出一個金點子；開展“三比”競賽，即：比學(xué)習(xí)、比能力、比貢獻(xiàn)。（三）設(shè)計學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)實效。通過舉辦讀書報告會、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、學(xué)習(xí)成果匯報會等多種形式，總結(jié)樹立達(dá)標(biāo)的會員學(xué)習(xí)型典型，將創(chuàng)建活動中先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡制成展板展出，起到宣傳和示范作用。（二）培育先進(jìn)典型，推動整體發(fā)展。增進(jìn)友誼。今年以來，組織全體會員集中學(xué)習(xí)3次，培訓(xùn)2次，針對社區(qū)的單位、個體工商戶、沿街門店多的特點，著重學(xué)習(xí)了《勞動法》、《工會法》、《婦女兒童及未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，在全民健身日，社區(qū)工會組織會員參加了第二屆社區(qū)居民健身活動。在學(xué)習(xí)方法上，講求多樣性、靈活性與指導(dǎo)性，做到集中與自學(xué)相結(jié)合，培訓(xùn)與會議相結(jié)合，報告與教育相結(jié)合，調(diào)研與實踐相結(jié)合等。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型社區(qū)工會組織的道路上走出了一條路子，現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織（一）建立健全機(jī)制，探索學(xué)習(xí)方法。第一篇：工會工作匯報材料（大全）西街辦事處五龍河西社區(qū)工會工作匯報材料 ——創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的社區(qū)工會組織五龍河西社區(qū)黨支部高度重視社區(qū)工會的組織工作，責(zé)成社區(qū)副書記李林慧同志專門負(fù)責(zé)工會的全面工作。一年來，社區(qū)工會會員高質(zhì)量的履行了工作使命，工會組織做到了著眼點“高”，立足現(xiàn)實，堅持發(fā)展，放眼長遠(yuǎn)，注重創(chuàng)新；著手點“沉”，不獲實情不罷休，不得真理不甘心；工作思路“清”，統(tǒng)籌兼顧，層次分明，重點突出；著落要“實”，深入實際，狠抓具體，注重實效。社區(qū)工會依托社區(qū)圖書覽閱室為學(xué)習(xí)的基本陣地，建立了切實可行的學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)實施方案、考核辦法。要通過學(xué)習(xí)機(jī)制的創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)制的規(guī)范化、制度化和長效化。會員分別在乒乓球、象棋比賽中取得了好的成績。促進(jìn)了社區(qū)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。社區(qū)工會采取典型引路、面上推廣的方式，用先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)成果和工作業(yè)績激勵身邊會員。推動社區(qū)工會學(xué)習(xí)型建設(shè)，指導(dǎo)基層工會創(chuàng)建活動健康發(fā)展。以“讓學(xué)習(xí)完善自我，讓學(xué)習(xí)超越自我”為主線，結(jié)合社區(qū)實際，開展學(xué)習(xí)活動。發(fā)揮了工會工作的優(yōu)勢，吸引廣大會員廣泛參與，使其自覺在活動中受到教育熏陶，在活動中樹立學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。（一）找準(zhǔn)切入點：增強(qiáng)服務(wù)意識創(chuàng)建服務(wù)型工會就是要為群眾多辦實事、好事，建立和完善干部聯(lián)系制度，定期到群眾中了解情況，實實在在地做到“心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工”。今年，工會將計劃繼續(xù)推進(jìn)職工大病醫(yī)療互助工作，充分使會員懂得無病我?guī)腿?，我病人幫我的幫扶理念，努力在原來的基礎(chǔ)上增加互助金50%。（二）把握著眼點：服務(wù)中心工作社區(qū)工會根據(jù)《工會法》，做到了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。為轄區(qū)勞動者提供勞動權(quán)益保護(hù)方面的法律咨詢，積極為其聯(lián)系相關(guān)部門，同時吸收他們加入社區(qū)工會組織。為景西路小籠包子鋪、景鳳牙科門診解決了與樓上住戶引發(fā)的矛盾糾紛，使他們的權(quán)益得到了保護(hù)。社區(qū)工會成立了“會員互助保障會”，既有雪中送炭，還有錦上添花，讓每一位會員都能享受到工會的服務(wù)，具體操作中做到“四清、五送”。一年來，社區(qū)工會通過完善的規(guī)章制度來保障實施，通過困難來考驗，通過工作來體驗，通過會員來測驗，真正體現(xiàn)了學(xué)習(xí)效果，從而真正保證了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會組織落到實處，創(chuàng)出了實效。工會是企業(yè)黨團(tuán)組織和領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，特別是在新形勢下，搞社會主義市場經(jīng)濟(jì)、民主政治、政治文明，政治文明包括黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾當(dāng)家作主和依法治國。一直以來，工會工作都是陽煤集團(tuán)興峪煤業(yè)有限責(zé)任公司工作的重要組成部分。精心培養(yǎng)優(yōu)秀的工會干部，努力打造出杰出的職工典型，真正為企業(yè)精神文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。2014年，公司工會各項指標(biāo)完成情況良好，按計劃完成職工代表大會、民主管理、班組建設(shè)、職工文化建設(shè)等各項工作任務(wù)。健全民主管理制度。成功召開職工代表大會，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，確保民主管理工作的落實；開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動，制定，完善總經(jīng)理與職工之間的信息溝通和聯(lián)系，確定工會聯(lián)絡(luò)員名單，召開聯(lián)絡(luò)員交流座談會議，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道。穩(wěn)定推進(jìn)班組建設(shè)。全面布置班組建設(shè)任務(wù)，整合規(guī)范班組管理，進(jìn)一步推廣應(yīng)用；開展達(dá)標(biāo)班組、標(biāo)桿班組自查自評及標(biāo)桿班組結(jié)對幫扶，開展班組建設(shè)減負(fù)專題調(diào)研，向基層征集并歸納整理減負(fù)建議，明確減負(fù)措施；實施減負(fù)方案，確定班組減負(fù)項目，突出改進(jìn)安全工作辦法，督促相關(guān)職能部門做好減負(fù)方案宣貫；建設(shè)職工書屋，班組配置流動圖書角，營造全員學(xué)習(xí)的氣氛；開展專業(yè)職業(yè)技能競賽，全面提升廣大職工的理論和實踐水平，培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)隊伍。鞏固引深“雙亮雙評雙爭”活動，積極推開會員評家，會員評主席工作，激發(fā)工會活力。協(xié)助集團(tuán)公司完成省總、市總、集團(tuán)公司工會舉辦的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，通過更新職工學(xué)習(xí)理念，積極引導(dǎo)職工掌握新知識、新技能，練就精湛的技術(shù)和過硬的本領(lǐng)，主動實現(xiàn)由實干型工人向知識型工人的轉(zhuǎn)變。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”為契機(jī)，有效地改善了職工的學(xué)習(xí)條件。引導(dǎo)職工深入理解企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，把企業(yè)核心價值觀落實到各項工作中。加強(qiáng)工會組織力量。深入推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)、建立健全民主管理工作的長效機(jī)制為主題，充分體現(xiàn)出工會工作特色。促進(jìn)工會的制度化、規(guī)范化，在企業(yè)營造出和諧、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)的發(fā)展氛圍。在重大節(jié)日及時間允許的情況下，組織舉辦集體活動，給職工爭取更多的福利。針對職工素質(zhì)水平參差不齊的現(xiàn)狀，工會在建立職工技術(shù)檔案的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析職工素質(zhì)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在各專業(yè)崗位中隨機(jī)抽取職工進(jìn)行全方位的考試、考核，督促職工提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，達(dá)到以考促學(xué)、以賽促培的目的，使職工練就了一身真本領(lǐng)，成為了建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的中堅力量。送溫暖活動凝聚人心。繼續(xù)推進(jìn)“進(jìn)千家門，暖萬人心”陽光大行動活動，為困難職工送去慰問物資。夯實職工療養(yǎng)、大病互助、關(guān)愛老職工、關(guān)愛女工，及時傳送公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)懷，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)困難群體，做好愛心互助會資助，充分體現(xiàn)一方有難、八方支援的精神。職工勞動關(guān)系。在構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)中，工會根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)所有制形式和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多樣性，積極推行職工勞動報酬、勞動保險和生活福利的集體協(xié)商工作，依照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益和職工的勞動貢獻(xiàn)，為企業(yè)分配新機(jī)制的建立和完善作了大量的工作，使職工的收入不斷增加。精細(xì)財務(wù)管理。2014年，